亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        數(shù)說

        2019-12-14 14:00:49
        人力資源 2019年11期
        關(guān)鍵詞:月薪薪酬規(guī)模

        日前,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38 個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況,分析得出《2019年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯示,全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬絕對(duì)值環(huán)比、同比均有上升。一些主要二線城市的漲幅更大,這致使一、二線城市薪酬差距有所縮小。

        39人

        2019年秋季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為39,這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每39人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。報(bào)告指出,從不同規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,為52.2;規(guī)模在500-999人的中型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第二,為45.1;規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第三,為42.7。各規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比上升、環(huán)比下降。

        64.3

        2019年秋季計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第一,為64.3,絕對(duì)值同比上升24.6;網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)依然位列第二,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為60.2,同比上升17.3。跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降16.9,排名從上季度榜首跌至第六。報(bào)告認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求增長(zhǎng)放緩,市場(chǎng)上源源不斷的人才供給導(dǎo)致職位競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。

        8698元

        這一秋季統(tǒng)計(jì)報(bào)告錄得全國(guó)38個(gè)主要城市的平均薪酬為8698元/月,薪酬中位數(shù)為7001元/月。本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比上升2.9%,同比漲幅為10.8%。數(shù)據(jù)主要通過持續(xù)監(jiān)測(cè)以上城市的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷的情況得出。但從許多職場(chǎng)人的反饋來(lái)看,大多認(rèn)為該項(xiàng)數(shù)據(jù)比實(shí)際市場(chǎng)行情偏高。

        8.7%

        從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看,所有城市的薪酬絕對(duì)值環(huán)比、同比均有所上升。珠海首次進(jìn)入監(jiān)測(cè)名單,以8757元/月的薪酬進(jìn)入平均月薪前十榜單,位列第七。昆明本季度的平均月薪環(huán)比增幅為8.7%,上升幅度最大。北上廣深等一線城市的平均月薪環(huán)比漲幅均在3.0%以下,南京、寧波、武漢等新一線城市和廈門、佛山、南寧、貴陽(yáng)、福州、無(wú)錫等二線城市平均月薪環(huán)比增幅在5.0%左右,與一線城市的薪酬差距縮小。

        猜你喜歡
        月薪薪酬規(guī)模
        2024年底A股各板塊市場(chǎng)規(guī)模
        國(guó)王的薪水
        誰(shuí)的月薪更高
        差異化薪酬管理和員工激勵(lì)探討
        規(guī)模之殤
        能源(2018年7期)2018-09-21 07:56:14
        VBA在薪酬個(gè)稅籌劃上的應(yīng)用
        Mentor Grpahics宣布推出規(guī)??蛇_(dá)15BG的Veloce Strato平臺(tái)
        汽車零部件(2017年2期)2017-04-07 07:38:47
        定個(gè)小目標(biāo)
        意林(2016年24期)2017-01-04 22:00:19
        文科薪酬包攬倒數(shù)十名,該如何看?
        嚴(yán)控公立醫(yī)院規(guī)模過快擴(kuò)張
        能看的网站中文字幕不卡av| 成人av在线久色播放| 美女被男人插得高潮的网站| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 色爱区综合五月激情| 草莓视频中文字幕人妻系列| 亚洲av少妇一区二区在线观看| av网站在线观看大全| 国产日产精品一区二区三区四区的特点 | 色婷婷色丁香久久婷婷| 中文字幕人妻熟女人妻| 樱花AV在线无码| 久久久久久中文字幕有精品| 久久久99精品国产片| 亚洲夫妻性生活免费视频| 卡一卡二卡三无人区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 日韩女优在线一区二区| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频 | 欧美在线专区| 国产精品无码久久久久久久久作品| 国产一区二区三区在线观看黄| 国产精品 无码专区| 99精品视频在线观看免费 | 精品久久久久久久久久久aⅴ| 国产在线观看网址不卡一区| 性感女教师在线免费观看| 野花社区视频在线观看| 最新亚洲人AV日韩一区二区| 人妻乱交手机在线播放| 99久久精品免费看国产| 国产成人一区二区三区影院动漫| 久久久久亚洲av成人网址| 日韩va高清免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲av熟女天堂系列| 日韩人妖视频一区二区| 香蕉视频在线精品视频| 中文字幕亚洲无线码a| 国产午夜免费一区二区三区视频|