秦凡崳

摘 要：新時(shí)代，為了更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展的實(shí)際需求，在事業(yè)單位中，落實(shí)思政工作的創(chuàng)新極為必要?；诖恕１疚膹?qiáng)調(diào)了新時(shí)代落實(shí)事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新的重要意義，并闡述了積極落實(shí)“以人為本”的思想、健全思政工作機(jī)制、重點(diǎn)實(shí)施信息化建設(shè)、創(chuàng)新思政工作理念這些思政工作的創(chuàng)新與傳承策略。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思政工作 人性化教育理念

中圖分類(lèi)號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2020）02-0-01

引言

當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義得到了更新，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想形成，對(duì)我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作的展開(kāi)提出了更多的要求。基于這樣的情況，在新時(shí)代背景下，落實(shí)事業(yè)單位的思政工作傳承及創(chuàng)新極為重要，也具有較高的現(xiàn)實(shí)意義，能夠推動(dòng)事業(yè)單位工作新局面的開(kāi)創(chuàng)。

一、新時(shí)代落實(shí)事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新的重要意義分析

1.推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展

在新時(shí)代中，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生了一定的變化，為了更好地滿(mǎn)足相關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀與實(shí)際需求，在事業(yè)單位中，落實(shí)思政工作的創(chuàng)新極為必要。在思想政治工作的支持下，事業(yè)單位職工更深入地理解了黨十九大的政治方針、市場(chǎng)的最新變化、基層實(shí)現(xiàn)單位要求的更新等等。總體而言，通過(guò)落實(shí)思政工作，事業(yè)單位的職工能夠完成市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的掌握，實(shí)現(xiàn)了工作流程、方法的調(diào)整，有效地推動(dòng)了事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。

2.提升事業(yè)單位服務(wù)水平

當(dāng)前，事業(yè)單位必須要認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)，并實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平、職業(yè)技能的主動(dòng)提升。通過(guò)創(chuàng)新思政工作模式，能夠提升職工的工作積極性，促使其投入更多精力在提供社會(huì)服務(wù)中。由此能夠看出，思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)提升事業(yè)單位服務(wù)水平，在新時(shí)代背景下有著極高的落實(shí)價(jià)值。

3.增強(qiáng)事業(yè)單位職工思想穩(wěn)定程度

創(chuàng)新思想政治工作策略還能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位職工思想穩(wěn)定程度的進(jìn)一步增強(qiáng)。當(dāng)前，事業(yè)單位中的職工年輕化，其極易受到外界的鼓動(dòng)以及不良思想的影響。例如，近一段時(shí)間發(fā)生的香港暴亂問(wèn)題就是由于青年人受到外界鼓動(dòng)而引起，屬于思想問(wèn)題。因此，落實(shí)思政教育極為必要。由于加大了思政工作的展開(kāi)力度，實(shí)現(xiàn)了職工實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)處理，緩解了職工的工作壓力，更好地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為事業(yè)單位的更好發(fā)展提供基礎(chǔ)支持。

二、新時(shí)代事業(yè)單位思政工作的創(chuàng)新及傳承具體路徑探究

1.不忘初心、牢記使命

在新時(shí)期背景下，不忘初心、牢記使命為重要的思想論述，也是事業(yè)單位思政工作傳承的重要內(nèi)容。相關(guān)工作人員必須具備政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，在實(shí)際的思政工作中保證思想理論的清醒，堅(jiān)決捍衛(wèi)中國(guó)共產(chǎn)黨提出的相關(guān)理論、政策，以身作則，為事業(yè)單位的所有員工提供服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供自己的力量。

2.積極落實(shí)人性化教育的思想

在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位的思想政治工作需要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。為了達(dá)到這一目標(biāo)，需要相關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思想，積極落實(shí)人性化教育原則。此時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)維護(hù)廣大單位職工的利益，結(jié)合個(gè)案分析，關(guān)注所有職工的個(gè)體發(fā)展。與此同時(shí)，需要關(guān)注職工的實(shí)際工作與生活，聚焦其關(guān)注熱點(diǎn)及實(shí)際問(wèn)題，并賦予職工一定的權(quán)利。[1]通過(guò)這樣的方式，能夠進(jìn)一步完善事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作氛圍，推動(dòng)職工對(duì)思政工作認(rèn)可程度的提升。

在人性化教育思想的指導(dǎo)下，事業(yè)單位思政教育工作應(yīng)當(dāng)將單位整體社會(huì)效益與職工個(gè)人利益相結(jié)合，通過(guò)建立、落實(shí)獎(jiǎng)懲制度以及績(jī)效考核，就能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。同時(shí)，還能夠激發(fā)職工的工作熱情，為事業(yè)單位思政工作的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。

3.健全思政工作機(jī)制

為了保證事業(yè)單位思政工作的有效性，必須要健全的工作機(jī)制作為指導(dǎo)。因此，在新時(shí)期，想要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的傳承與創(chuàng)新，就必須要完善思政工作機(jī)制。對(duì)于該工作機(jī)制而言，主要以一體化的思政工作組織機(jī)構(gòu)為核心，促進(jìn)上傳下達(dá)工作的順利性、準(zhǔn)確性以及高效性。通過(guò)這樣的方式，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)程的監(jiān)管。

與此同時(shí)，還需要健全、落實(shí)思政工作教育機(jī)制，在事業(yè)單位內(nèi)部建立起合理的教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極展開(kāi)教育培訓(xùn)、研討會(huì)等等。通過(guò)這樣的方式，能夠整體性提升事業(yè)單位思想水平與政治素養(yǎng)，為思政工作的展開(kāi)提供更好的條件。

4.重點(diǎn)實(shí)施信息化建設(shè)

新時(shí)代，我國(guó)的事業(yè)單位思想政治教育工作受到了較大的挑戰(zhàn)。同時(shí)，信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)迅速發(fā)展，這也為思政工作的展開(kāi)提供了更多的支持?；谶@樣的情況，為了達(dá)到事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新及有效傳承，相關(guān)人員必須要重點(diǎn)展開(kāi)信息化建設(shè)，以信息化網(wǎng)絡(luò)為主要的思政工作實(shí)踐“陣地”。[2]

在這一過(guò)程中，相關(guān)人員需要構(gòu)建、應(yīng)用信息化平臺(tái)，推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的升級(jí)。此時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)完成的工作如下所示：第一，提升思政工作隊(duì)伍整體的信息技術(shù)水平。要重點(diǎn)完成相關(guān)人員的信息化工作技能培訓(xùn)，保證其能夠在實(shí)際的思政工作中應(yīng)用微信、QQ等信息傳播媒介，并可以及時(shí)針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)信息、新聞資訊、工作實(shí)際等，與所有職工展開(kāi)互動(dòng)。第二，重點(diǎn)落實(shí)網(wǎng)絡(luò)化的信息公開(kāi)。必須要依照黨務(wù)及政務(wù)公開(kāi)的實(shí)際要求完成相關(guān)工作，利用互聯(lián)網(wǎng)引入社會(huì)監(jiān)督。第三，加強(qiáng)精神文明建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育。另外，還要組織職工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)媒體曝光的反面典型，避免其在實(shí)際的工作中發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。

5.創(chuàng)新思政工作理念

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，思想政治工作的落實(shí)必須要與黨的執(zhí)政理念相一致，并致力于解決實(shí)際問(wèn)題與突出矛盾。為了達(dá)到這一目標(biāo)，需要重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作：第一，重點(diǎn)解決思政工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不匹配的問(wèn)題。要樹(shù)立職工“我為人人、人人為我”的價(jià)值導(dǎo)向，杜絕個(gè)人主義行為的發(fā)生。同時(shí)，引導(dǎo)職工以合法手段完成個(gè)人利益的獲取。第二，重點(diǎn)解決思政工作與群眾路線不匹配的問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)注、滿(mǎn)足不同職工的個(gè)人需求，全面調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。第三，重點(diǎn)解決思政工作與具體業(yè)務(wù)不匹配的問(wèn)題。確保思政工作落實(shí)于事業(yè)單位的實(shí)際業(yè)務(wù)中;在處理職工矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)引入平等協(xié)商的方式，堅(jiān)決杜絕“區(qū)別對(duì)待”。

總結(jié)

綜上所述，在新時(shí)期背景下，落實(shí)事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新具有重要意義。通過(guò)積極落實(shí)人性化教育思想、健全思政工作機(jī)制、重點(diǎn)實(shí)施信息化建設(shè)、創(chuàng)新思政工作理念，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新，推動(dòng)了事業(yè)單位及其職工的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]周子涵.做好新時(shí)代基層事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新和傳承[J].才智，2018（25）：240.

[2]朱鐵虎.新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（17）：16.