龍營(yíng)

摘 要：企業(yè)若想積極發(fā)展，政工隊(duì)伍素質(zhì)應(yīng)該十分優(yōu)良，員工間的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中，當(dāng)前眾多員工的思想道德素質(zhì)不高，影響企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。本文提出政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，希望能為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供一些借鑒性建議，促使政工人員的思想素質(zhì)優(yōu)良，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上升。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工隊(duì)伍 素質(zhì)

中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2020）02-0-01

引言

政工隊(duì)伍可謂是國(guó)有企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的特別隊(duì)伍，政工隊(duì)伍在過去的幾十年中，為保證企業(yè)的政治方向做出了很大貢獻(xiàn)。政工隊(duì)伍素質(zhì)的提高是國(guó)有企業(yè)積極發(fā)展的有利保障，政工干部在思想政治教育工作中發(fā)揮帶頭的作用，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)到政工建設(shè)的意義。同時(shí)，參照當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展?fàn)顩r，逐步調(diào)整政工工作內(nèi)容與方式，加大政工隊(duì)伍培訓(xùn)力度，保障員工具有無限的工作熱情，工作中產(chǎn)生較少的差錯(cuò)。

一、政工隊(duì)伍工作及其意義

企業(yè)的發(fā)展應(yīng)具有優(yōu)良的管理措施，政工工作是管理中的重要流程，它能增強(qiáng)管理效率，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)明顯提升，呈現(xiàn)積極的發(fā)展前景。政工干部需良好的遵守各種政策，職工的思想覺悟應(yīng)提升，開展各項(xiàng)工作中才會(huì)產(chǎn)生較少的差錯(cuò)[1]。對(duì)于政工干部而言，其應(yīng)大力的組織員工學(xué)習(xí)，完善自身的領(lǐng)導(dǎo)方式，學(xué)習(xí)更多的黨政知識(shí)，促使政工工作的開展充滿無窮的活力，此外，政工干部的職能眾多，開展各項(xiàng)工作的流程過于繁瑣，不僅需下達(dá)各種黨政觀念，而且還需不斷地開展思想教育工作。并會(huì)積極地與員工交流工作中所出現(xiàn)的問題，當(dāng)員工出現(xiàn)各種問題時(shí)，應(yīng)該盡可能地幫助，工作中具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的行為，形成良好的工作態(tài)度，企業(yè)才能夠穩(wěn)步發(fā)展。另外，當(dāng)前民眾的生活水平大幅度提高，職工的思想也變得多元化，管理工作中面臨較大的困難，在此種情況下，企業(yè)需完善政工隊(duì)伍建設(shè)方式，廣泛傳播積極的思想觀念，員工間的向心力提升。最終，企業(yè)能夠頑強(qiáng)發(fā)展，經(jīng)歷利潤(rùn)顯著上升，在市場(chǎng)中具備更大的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、政工隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)

1.政治意識(shí)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，需了解國(guó)家出臺(tái)的各種政策，向員工宣傳各種積極的思想觀念，它是管理過程中的基本方式。國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍中都是黨員干部，全面從嚴(yán)治黨，提升黨員的黨性認(rèn)識(shí)和素質(zhì)，全面加強(qiáng)政工部隊(duì)伍建設(shè)，是帶動(dòng)政工隊(duì)伍素質(zhì)提升的有效途徑。全面從嚴(yán)治黨要以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，繼續(xù)深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育工作，扎實(shí)做好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，強(qiáng)化黨員黨性信念，純潔黨員隊(duì)伍，提升黨員素質(zhì)，以推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，帶動(dòng)夯實(shí)黨建工作。當(dāng)前時(shí)代在不斷發(fā)展，企業(yè)的政治也變得較為波動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育具有十分重要的作用，它促使企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)[2]。政工人員的政治意識(shí)應(yīng)該優(yōu)良，形成積極的政治思想，對(duì)待各種事情形成較好的判斷能力，當(dāng)員工出現(xiàn)消極的思想觀念時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與員工溝通，向員工傳播正確的思想觀念，企業(yè)發(fā)展中的政治局面會(huì)變得更加優(yōu)良。

2.民主意識(shí)

當(dāng)前民主觀念已經(jīng)深入人心，在進(jìn)行各種決定時(shí)，都會(huì)進(jìn)行民意調(diào)查，為促使政工建設(shè)工作獲得積極開展，凝聚集體智慧，尊重員工的首創(chuàng)精神，發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，是基層政工干部做好工作的基本方略。廣泛的進(jìn)行民意調(diào)查，促使民主工作被深入地開展。另外，干部需增強(qiáng)與員工的交流頻率，逐步聽取員工的建議，促使各種決策具有民主性，政工工作將能有效開展，各種工作的落實(shí)贏得民心。此外，應(yīng)該積極地聽取員工所提出的有利建議，員工的工作積極性會(huì)顯著增強(qiáng)，并認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)發(fā)展中所占據(jù)的地位。

3.表率意識(shí)

中國(guó)共產(chǎn)黨在工作中強(qiáng)化的四個(gè)意識(shí)：政治意識(shí)、核心意識(shí) 、大局意識(shí)及看齊意識(shí)，之所以受到人民群眾的擁護(hù)，具有強(qiáng)烈的號(hào)召 ，是因?yàn)樗率孪朐谇邦^、做在前頭，全心全意為人民群眾著想。政工干部也應(yīng)具備優(yōu)良的表率思想，為員工發(fā)揮良好的帶頭作用，促使各項(xiàng)工作獲得廣大員工的大力認(rèn)可，同時(shí)，政工干部具備以身作則的思想，保障員工的工作積極性顯著增強(qiáng)。此外，政工干部需發(fā)揮積極的帶頭效果，將各種言語落實(shí)到行動(dòng)中，公平一致，表里如一。工作行為才會(huì)獲得員工的認(rèn)可，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感將大幅度增強(qiáng)。最終，政工工作開展中產(chǎn)生較少的差錯(cuò)，企業(yè)呈現(xiàn)積極的發(fā)展趨勢(shì)。

4.廉政意識(shí)

廉政意識(shí)也可以說是“形象意識(shí)”，是政工領(lǐng)導(dǎo)思想中最為重要的組成部分，廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層政工干部與員工群眾朝夕相處，自身形象直接影響著員工。當(dāng)積極地開展廉政建設(shè)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的威信才能被豎立，各項(xiàng)工作被合理的開展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在積極地進(jìn)行政工建設(shè)時(shí)，每一個(gè)人間都應(yīng)該互相監(jiān)督，各種工作才能贏得民心，同時(shí)，具備廉政的思想，增強(qiáng)與員工間的溝通交流，領(lǐng)導(dǎo)在員工中會(huì)形成優(yōu)良的形象。最終，政工工作質(zhì)量會(huì)邁上嶄新的階段，廉政意識(shí)是政工干部所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

三、政工隊(duì)伍應(yīng)具備的能力

若政工工作獲得穩(wěn)定地開展，國(guó)有企業(yè)職工間的團(tuán)結(jié)性會(huì)增強(qiáng)，同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，政工工作的開展變得更加重要，政工干部會(huì)不斷地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，促使職工了解企業(yè)當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀。然而政工隊(duì)伍培訓(xùn)中也存在許多問題，當(dāng)前員工的價(jià)值觀念多元化，可能會(huì)出現(xiàn)一些消極的思想，如享樂主義、偷奸?；男睦恚そ逃ぷ鞯拈_展會(huì)面臨挑戰(zhàn)，在多元化思想的影響下，政工教育開展過程中會(huì)出現(xiàn)較大的阻力。政工干部應(yīng)形成優(yōu)良的服務(wù)思想，具備大局性的思想意識(shí)，時(shí)刻將企業(yè)的利益放在最重要的環(huán)節(jié)，認(rèn)識(shí)到政工建設(shè)的意義，各項(xiàng)工作才能獲得積極地開展[3]。

同時(shí)，政工干部需具備優(yōu)良的研究能力，它是政工干部必備的一種能力，也是做好思想政治工作的基本要求。當(dāng)工作開展中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)該了解事情的來龍去脈，知曉處理過程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，形成積極的解決策略，制定的方法應(yīng)符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中才能占據(jù)有利的位置。此外，政工干部需形成較好的答疑解惑能力，當(dāng)職工存在一些問題時(shí)，政工干部提出各種積極的解決策略，另外，政工干部具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，將理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起，職工對(duì)政工干部的認(rèn)同度才會(huì)上升。

四、企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的措施

在新的時(shí)代背景下，人才是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要因素，企業(yè)積極的培養(yǎng)各種人力資源，經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)會(huì)明顯增強(qiáng)，此外，企業(yè)中需具備較多的政工人才，領(lǐng)導(dǎo)考量每名員工的個(gè)人特質(zhì)與政工員工的個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，員工間才能共同工作，積極的實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。從而政工人員的思想素質(zhì)將會(huì)大幅度提升，全身心的融入到各種工作中，企業(yè)的發(fā)展過程變得更加優(yōu)良。另外，每個(gè)人的性格特點(diǎn)存在差異性，需對(duì)政工人才進(jìn)行分類，了解每一名員工的心理需求，為其安排最恰當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在不斷地進(jìn)行政工建設(shè)過程中，不僅應(yīng)該了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，而且需知曉員工的個(gè)人需求，不斷地調(diào)整政工建設(shè)策略，促使各種工作被合理的解決，企業(yè)中具備眾多的政工人才。

結(jié)語

總而言之，企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要，每一名員工的精神需求被滿足，職工間的凝聚力也會(huì)大幅度上升，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，此外，每名管理人員的思想意識(shí)也會(huì)發(fā)生變化，政工干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，干部的綜合素質(zhì)將大幅度提升。

參考文獻(xiàn)

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