李大治

思政政治工作與企業(yè)文化建設(shè)均是國(guó)有企業(yè)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。近年來(lái)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)自身的內(nèi)部管理模式進(jìn)行不斷地優(yōu)化與完善，還需要借助于思想政治工作來(lái)保持黨的先進(jìn)性以及政治思想保障，并且通過(guò)良好的企業(yè)文化激勵(lì)員工們的工作熱情，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展，對(duì)于國(guó)企的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。

一、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概述

1.思想政治工作概述。思想政治工作主要強(qiáng)調(diào)的是教育以及指導(dǎo)意義層面上的價(jià)值觀體現(xiàn)，主要作用表現(xiàn)在引導(dǎo)功能、穩(wěn)定功能以及凝聚功能三個(gè)方面。其中引導(dǎo)功能指的是處理好員工們個(gè)人利益以及集體利益之間的關(guān)系，在國(guó)有企業(yè)的短期利益跟長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行這些矛盾的協(xié)調(diào)，確保國(guó)有企業(yè)的發(fā)展始終處于正確的政治方向。穩(wěn)定功能則是值得維持企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍，在此基礎(chǔ)上形成廣泛的文化認(rèn)同，從而保障國(guó)有企業(yè)內(nèi)部以及社會(huì)的穩(wěn)定性，也是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮自身社會(huì)功能的重要基礎(chǔ)。凝聚功能也是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，能夠讓職工群眾以及企業(yè)團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，并且在企業(yè)內(nèi)部形成高度的責(zé)任感以及使命感，對(duì)于職工們的工作也可以起到良好的激勵(lì)效果，從而保障各項(xiàng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展。

2.企業(yè)文化建設(shè)概述。我國(guó)企業(yè)文化的概念引入得比較晚，其強(qiáng)調(diào)的是在企業(yè)自身的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中，所產(chǎn)生價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，也是一種自發(fā)式的文化營(yíng)造與形成。在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，一般包含有物質(zhì)文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)以及精神文化建設(shè)等多個(gè)方面的內(nèi)容，也是培養(yǎng)職工們忠誠(chéng)感的重要途徑。值得注意的是企業(yè)文化的建設(shè)并非是可以一蹴而就的，而是需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展與積累，在潛移默化中形成良好的企業(yè)文化，對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升也有著非常重要的意義。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

1.同一性。思政政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)具備有一定的同一性，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①對(duì)象相同。在國(guó)有企業(yè)的思政政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，其目標(biāo)都是對(duì)人的作用跟管理，在員工的品德、素質(zhì)以及行為模式培養(yǎng)過(guò)程中，兩者還具備有一定的相通性。②目的接近。在國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，其目的在于通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)自身軟管理的方式，激發(fā)員工們的工作積極性跟工作熱情，培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，這也是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要目的。③環(huán)境相似。國(guó)有企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中還要遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且要嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行文化建設(shè)工作，因此說(shuō)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)以及思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中所處的環(huán)境是大體相同的。④內(nèi)容相同。在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，均需要在價(jià)值觀以及企業(yè)精神引導(dǎo)下來(lái)開(kāi)展工作，這也是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

2.差異性。①兩者的概念范疇存在有一定的差異性，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作一般還具備有政治屬性，需要根據(jù)黨的相關(guān)政策文件進(jìn)行開(kāi)展。但是在國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，則是根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展文化進(jìn)行制定的，其屬于管理學(xué)的范疇。②兩者的作用方式也存在有一定的差異性，一般情況下思想政治工作強(qiáng)調(diào)宏觀政治上的引導(dǎo)以及凝聚，自身在運(yùn)行過(guò)程中還具備有一定的規(guī)范性跟強(qiáng)制性。但是企業(yè)文化則主要強(qiáng)調(diào)了企業(yè)管理上的約束以及調(diào)節(jié)，其強(qiáng)制性不足，并且有著習(xí)慣養(yǎng)成的性質(zhì)，目的是讓員工在日常工作中自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)與習(xí)慣。

3.兩者之間的相互作用。國(guó)有企業(yè)自身的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作還具備有一定的關(guān)聯(lián)性，兩者之間可以互相協(xié)作，讓自身的作用得到最大限度的發(fā)揮。一方面國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)思想政治工作的導(dǎo)向性?xún)?yōu)勢(shì)，來(lái)為企業(yè)文化的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行不斷地優(yōu)化與完善。另一方面在國(guó)有企業(yè)自身企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，還能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_(kāi)展提供新的手段跟方法，確保思想政治工作能夠得以有效的落實(shí)，對(duì)于思想政治工作建設(shè)的靈活性跟時(shí)效性提升也有著積極意義。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的必要性

1.調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。要想進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率，也就需要不斷發(fā)揮職工群眾們的主觀能動(dòng)性，提升職工群眾們的生產(chǎn)積極性，從而確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，能夠保障國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展方向的政治正確性，還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的宏觀調(diào)整，確保企業(yè)文化始終處于正確的發(fā)展方向中，這樣也就能夠促進(jìn)企業(yè)文化的正向作用得到充分發(fā)揮。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作以及思想政治建設(shè)工作，能夠引導(dǎo)職工們自身的個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)的價(jià)值觀保持一致。因此，國(guó)有企業(yè)在日常管理工作中，還需要積極實(shí)現(xiàn)思想政治工作跟企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)員工們思想政治工作的指引力度，進(jìn)一步提升員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感以及工作積極性，從而保障國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的有序落實(shí)，對(duì)于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的提升也有著非常重要的意義。

2.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合還具備有一定的時(shí)代性，是國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的重要需求。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，這也就導(dǎo)致了傳統(tǒng)的管理思路已經(jīng)難以滿(mǎn)足新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展需求。通過(guò)思想政治工作聯(lián)合企業(yè)文化建設(shè)的模式，可以通過(guò)多樣化的傳播方式來(lái)進(jìn)行國(guó)有企業(yè)自身企業(yè)文化的傳播工作，其文化建設(shè)途徑多，建設(shè)效果好，還能夠滿(mǎn)足目前職工們的閱讀需求，對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展也提供了新的渠道。企業(yè)文化作為國(guó)有企業(yè)自身形象跟品牌的代言，在一定程度上還能夠體現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。在思想政治工作基礎(chǔ)上開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)工作，一方面能夠確保企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性，另一方面還能夠充分發(fā)揮出思想政治工作的指導(dǎo)性，從而促進(jìn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力得以提升，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。

3.維持國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的良好秩序。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部行為起到良好的規(guī)范化管理效果，也是維持國(guó)有企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性的重要途徑。但是近年來(lái)隨著人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，單一的思想政治開(kāi)展模式已經(jīng)難以滿(mǎn)足人們的精神建設(shè)需求，部分職工們還對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了一定的排斥與抵制心理，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)文化則是國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展跟實(shí)踐過(guò)程中所形成的一種自我約束以及自我認(rèn)同的理念，其能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯拈_(kāi)展起到良好的促進(jìn)作用。一般情況下對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在的一些違紀(jì)行為，可以通過(guò)企業(yè)文化進(jìn)行教育，這樣也就能夠有效避免強(qiáng)制性執(zhí)行對(duì)于職工們工作情況所插手南橫的影響。保障思想文化的教育效果。但是僅憑借企業(yè)文化確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行時(shí)，其執(zhí)行效果還會(huì)受到企業(yè)員工們思想政治水平的影響，這也就需要借助于思想政治工作需求來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施的合理制定，督促員工們對(duì)自身的工作行為進(jìn)行改正，借此來(lái)維持企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性，對(duì)于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一些原則性錯(cuò)誤也可以起到良好的預(yù)防與規(guī)避效果，從而保障國(guó)有企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合途徑

1.提高思想覺(jué)悟。首先要求國(guó)有企業(yè)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饕约捌髽I(yè)文化建設(shè)工作的重要性有清晰的認(rèn)知，對(duì)兩者管理目標(biāo)以及內(nèi)容構(gòu)成上的一致性進(jìn)行明確，在以人為本理念下進(jìn)行兩方面工作的有機(jī)協(xié)調(diào)，并且在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上引導(dǎo)職工群眾們形成良好的價(jià)值觀跟世界觀，這樣也就可以保障國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展。此外國(guó)有企業(yè)還需要強(qiáng)化對(duì)職工群眾以及領(lǐng)導(dǎo)干部們的教育跟培訓(xùn)工作，并且要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，落實(shí)員工們的工作責(zé)任，提高員工的工作效率以及綜合素質(zhì)，為各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.進(jìn)行正確方法的選擇。國(guó)企需要進(jìn)行工作內(nèi)容的創(chuàng)新跟完善，對(duì)現(xiàn)有的工作責(zé)任進(jìn)行明確，這樣才能夠讓員工知曉自身的工作目的以及工作方法，在日常工作中也能夠嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行作業(yè)，這樣才能夠得到預(yù)期的思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)效果。

綜上所述，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也就要求我國(guó)國(guó)有企業(yè)能夠做好自身的文化建設(shè)工作，并且加強(qiáng)自身的內(nèi)部管理水平。在這一形勢(shì)下，也就需要國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠就思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行明確，通過(guò)適當(dāng)措施來(lái)進(jìn)行兩者的有機(jī)結(jié)合，只有這樣才能夠讓思想政治工作以及企業(yè)文化工作的作用得到最大限度的發(fā)揮，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展也有著良好的促進(jìn)意義。

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