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        健康·教育·慈善·投資

        2020-02-04 07:50:18
        家族企業(yè) 2020年7期
        關(guān)鍵詞:慈善家族商業(yè)

        當(dāng)壽命不斷延長成為人類的發(fā)展趨勢,你是否意識到,應(yīng)該為此早做準(zhǔn)備,重新規(guī)劃人生?

        健康、教育、投資與慈善作為高凈值客群的家族與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的四大關(guān)鍵詞,在長壽時代的背景下和疫情的催化下,也在發(fā)生變化,更需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行篩選、判斷與組合,提供專業(yè)服務(wù),首屆“四葉草”主題論壇應(yīng)運(yùn)而生。

        “四葉草”在西方是幸運(yùn)的象征,健康、教育、慈善、投資這四大“驅(qū)動力”帶來幸福、財(cái)富、名譽(yù)與愛,擁有這“四葉草”的家族企業(yè)即擁有了家業(yè)常青的源動力。

        2020年6月12~15日,首屆“四葉草”主題論壇在線上舉行,四天直播四大主題,分別為:健康——“共”贏長壽時代;教育——“融”匯雙向成長;投資——“共”信長期主義;慈善——“創(chuàng)”造共享價值。直播期間,視頻直播點(diǎn)擊量達(dá)5917113次,總直播時長14小時58分鐘48秒,直播間總數(shù)18個,30余家權(quán)威媒體平臺同步直播。

        6月12日,新加坡萬邦集團(tuán)主席、音昱創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官曹慰德;日本立命館大學(xué)經(jīng)營學(xué)部助理教授、博士,日本稻盛經(jīng)營哲學(xué)研究中心研究員竇少杰;生命匯創(chuàng)始人、董事長,中國抗衰老促進(jìn)會副會長,英國女王大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士陳力;國際芳香療法治療師學(xué)會(IFA)終身成就會員、主任講師,暢銷書《精油全書》作者,資深心理治療師金韻蓉以及雅惠投資創(chuàng)始合伙人孫雅娜共同為觀眾帶來對長壽時代的解讀和思考。

        曹慰德:我們的欲望在變,變得追求幸福

        這個時代是一個新科學(xué)革命的時代。生命科學(xué)是這個時代最具重要性的學(xué)科之一,生命科學(xué)讓我們迎來了新時代、新需求、新欲望。生命科學(xué)的時代也可以說是追求幸福的時代,我們的社會體系也要適應(yīng)時代的變化。

        我們現(xiàn)在的教育是一種工業(yè)化的教育,我們讀書是為了成為能進(jìn)行生產(chǎn)的人,成為律師、工程師、老師等。當(dāng)一個新時代、新理念、新世界觀到來的時候,整個體系都在改變。原來的全球化是由經(jīng)濟(jì)來進(jìn)行推動的,現(xiàn)在的全球化是由可持續(xù)發(fā)展來推動的。人類需要的不只是增加個人收入或者是GDP,我們的欲望在變,希望多一點(diǎn)追求。不但為了生存,而且希望我們幸福、健康,所以這個新的經(jīng)濟(jì)體系正在推動改變,我們追求新的生活方式、新的工作方式、新的學(xué)校、新的心理等。

        竇少杰:日本的老鋪們?nèi)绾螒?yīng)對災(zāi)難和危機(jī)?

        此次新冠疫情給全球經(jīng)濟(jì)帶來了巨大沖擊,日本老鋪企業(yè)又是怎樣應(yīng)對的呢?首先,它們面對危機(jī)的到來能做到沉著應(yīng)對;第二,因?yàn)樽龅搅宋从昃I繆、胸中有數(shù),所以應(yīng)對危機(jī)的時候能做到按部就班、臨危不亂;第三,時刻不忘家族家訓(xùn)和企業(yè)的經(jīng)營理念等,并將這些精神支柱作為最終戰(zhàn)勝危機(jī)的法寶;第四,時刻保有積極的心態(tài)并付諸行動,將危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會;第五,強(qiáng)調(diào)并實(shí)踐“大家族主義經(jīng)營”;第六,以強(qiáng)大的現(xiàn)金儲備為后盾;第七,與社會各方面積極聯(lián)系并進(jìn)行合作,共渡難關(guān)。

        陳力:從治療疾病到治療衰老

        “年齡相關(guān)性疾?。ˋge Related Disease)”占到了人類疾病死亡率的80%。因此,現(xiàn)在整個生命科學(xué)領(lǐng)域正在倡導(dǎo)一個很重要的理念:從治療疾病轉(zhuǎn)變?yōu)橹委熕ダ稀?/p>

        無論在什么時代,“受教育”都是一個人最低成本的提升通道。

        在6月13日舉行的“教育? ‘融匯雙向成長”在線論壇上,清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院院長、清華大學(xué)心理學(xué)系主任彭凱平帶領(lǐng)觀眾從積極心理學(xué)出發(fā),透析人性的本質(zhì)。后疫情時代,面對“留學(xué)”環(huán)境的種種新生態(tài),盛世香樟苑別墅執(zhí)行董事、上海樂景運(yùn)動幼兒園董事長周榮輝攜妻子、女兒、兒子、兒媳,全家做了一次別開生面的分享,解讀什么是教育中的傳承和傳承中的教育。

        彭凱平:我們的一切不由過去決定,而由未來決定

        哈佛心理學(xué)系教授Steven Pinker在《人性中的善良天使》一書中提出,人能夠被稱其為人,最重要的原因就是因?yàn)槲覀內(nèi)祟愑歇?dú)一無二的天性:同理心、自控心、道德心、智慧心。積極心理學(xué)之父馬丁·塞利格曼的研究發(fā)現(xiàn),未來導(dǎo)向的能力是人的特性。他發(fā)現(xiàn),即使我們認(rèn)為自己什么都沒想,我們的大腦也要消耗將近20%的養(yǎng)分;而且他發(fā)現(xiàn)凡是把這些特性用到極致的人,凡是喜歡談?wù)撔腋?、憧憬幸福、向往幸福的人,往往身心更健康、事業(yè)更發(fā)達(dá)、賺錢更多一些。這些憧憬未來的人,學(xué)習(xí)習(xí)慣更好,成績也更好,不良習(xí)慣更少,因?yàn)樗麄儗ξ磥沓錆M了希望,所以他們不做有損自己未來發(fā)展的事情,他們愿意去鍛煉、存錢、投資,年老的人愿意談?wù)撨^去,健康年輕富有的人喜歡談?wù)撐磥?。未來?dǎo)向作為人的一種特性,可以讓我們活得更好、活得更健康。很長時間里,人們以為人類的心理是由過去決定的,所以我們總在懷念過去、批評過去。甚至有一些學(xué)說認(rèn)為出生決定未來。事實(shí)上,這是對未來的理解、對未來的追求和對未來的認(rèn)識產(chǎn)生了分歧。一個悲觀的人不是因?yàn)檫^去“壓力山大”,而是因?yàn)閷ξ磥硎チ诵袆拥臎Q心。因此,我們的一切都是由對未來的追求、努力、奮斗所決定的。

        周榮輝家族:教育對一個家庭到底代表了什么?

        父親周榮輝:我五六歲時,整個家庭兄弟姐妹放學(xué)之后會參加運(yùn)動,其中最主要的是游泳。這無形中培養(yǎng)了我們生活上的自理能力,并且促進(jìn)了我們自信心的建立。生活技能和經(jīng)營事業(yè)實(shí)際的技能非常重要,而且其中很多都是很簡單的。因此,知識雖然重要,但是能落地的生活技能更加重要。

        母親Kristine:我的想法跟他是有反差的,我認(rèn)為孩子最好是完成大學(xué)學(xué)業(yè),有個大學(xué)文憑,找工作時會比沒有文憑的人吃香。但是我先生卻不是這樣想。我女兒去澳大利亞留學(xué),但她進(jìn)公司學(xué)習(xí)了一些技能后就不肯回去上學(xué)了,其實(shí)只要再學(xué)半年,就能拿到一張讓我日思夜想的文憑,但她爸爸支持她。當(dāng)時我們夫妻為此鬧得很不愉快。但是她在工作以后,我也在反思,是不是文憑就能保住飯碗?

        女兒周旻秀:大學(xué)最后一年我實(shí)習(xí)結(jié)束之后,就認(rèn)為大學(xué)生活的模擬場景不是我想要的,我需要一個真實(shí)的挑戰(zhàn),因此我決定不要文憑。當(dāng)時我媽媽和我爺爺奶奶都不同意。對我來說教育的目的是自我學(xué)習(xí)。很多東西學(xué)校并不教,因此我們應(yīng)該從教育中找到自己?,F(xiàn)在我也能夠理解當(dāng)時母親對我的期望。但是現(xiàn)在教育的定義已經(jīng)不同于原來。

        兒子周承漢:我們出生的年代是比較幸運(yùn)的,我們有很多的選擇。我更多考慮的是培養(yǎng)技能和管理能力。以及對于我們家族的下一代,我到底要給他/她一個什么樣的教育?

        兒媳Rae:我從小受到的教育比較傳統(tǒng)、保守。在我認(rèn)知中,如果你獲得一個學(xué)校的文憑,找到一份好的工作,就是一個比較好的人生狀態(tài)了。

        中國經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展了40多年之后,進(jìn)入顛簸期。去全球化、新冠肺炎疫情、美股熔斷、負(fù)利率、負(fù)油價……每股強(qiáng)大的湍流,都進(jìn)一步加劇了經(jīng)濟(jì)要素沖突和秩序不穩(wěn)定。在此背景下,家族財(cái)富投資該向何處去?

        在6月14日的“投資? ‘共信長期主義”在線論壇上,如是金融研究院院長、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家管清友,長江商學(xué)院金融學(xué)教授、杰出院長講席教授、中文/金融MBA項(xiàng)目副院長李海濤,北京財(cái)富管理有限公司總經(jīng)理、中國銀行業(yè)協(xié)會私人銀行專業(yè)委員會副主任聶俊峰等專家學(xué)者和業(yè)內(nèi)人士,共議家族財(cái)富傳承,探尋基業(yè)長青之路。

        管清友:中國經(jīng)濟(jì)對世界經(jīng)濟(jì)的引領(lǐng)作用逐漸增強(qiáng)

        全球經(jīng)濟(jì)下行,市場普遍預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)將走向衰退,全球面臨優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)荒,具有較高增速的中國資產(chǎn)成為高地,吸引力提升。中國逆周期政策空間足執(zhí)行力度強(qiáng),并且政府保持定力,不斷進(jìn)行改革,調(diào)結(jié)構(gòu)來促進(jìn)發(fā)展。中國的經(jīng)濟(jì)具有韌性,最好的投資機(jī)會在中國。

        A股成為吸引全球資產(chǎn)配置的優(yōu)質(zhì)標(biāo)的市場,具有長期走牛的基礎(chǔ),借鑒香港地區(qū)等成熟市場的經(jīng)驗(yàn),A股市場中長期結(jié)構(gòu)化頭部化趨勢會越發(fā)明顯。例如,港股5%的頭部公司占據(jù)70%以上的交易和市值,A股則是20%的公司占據(jù)著50%的交易額。

        李海濤:家族企業(yè)資產(chǎn)的增長是基業(yè)長青的核心

        一個家族企業(yè)怎么探索它的基業(yè)長青之路?發(fā)展是硬道理,家族企業(yè)的增長是最重要的核心。因家族人數(shù)的增長規(guī)律是指數(shù)級的,孩子越來越多,分財(cái)產(chǎn)的人越來越多。但是資產(chǎn)的增長一般是線性的。如果線性的增長不能滿足指數(shù)級的增長,就會出問題。所以,如果想讓家族企業(yè)做得好,家族資產(chǎn)的增長是核心。

        聶俊峰:家族傳承,是傳情、傳心、傳人和傳文

        企業(yè)做大靠機(jī)會,做強(qiáng)靠能力,做長靠智慧。在晴天時修屋頂,在順境時做規(guī)劃,才能在風(fēng)雨中擁有更強(qiáng)大的抵抗力。因此,企業(yè)家要有謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)策略,基于長期的資產(chǎn)配置,以及家庭和企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)隔離、底線思維的架構(gòu)安排。

        家族財(cái)富管理的頂層設(shè)計(jì),以家族信托為中心,為財(cái)富貼上基因的標(biāo)簽;以家族憲章為依歸,為財(cái)富注入愛與給予的靈魂;以家族辦公室為支撐,為財(cái)富雇用靠譜的守護(hù)人。

        隨著科技的進(jìn)步,產(chǎn)業(yè)的升級,生態(tài)的改變,如今社會正在從傳統(tǒng)商業(yè)文明向新商業(yè)文明轉(zhuǎn)變。企業(yè)將商業(yè)成就與社會難題的解決和社會進(jìn)步重新聯(lián)結(jié)起來,而不僅僅是過去那種不斷引導(dǎo)消費(fèi)者的新需求和開發(fā)高利潤市場的模式。

        在6月15日舉行的“慈善? ‘創(chuàng)造共享價值”在線論壇上,南都公益基金會理事長、國務(wù)院參事室特約研究員、中國社會企業(yè)與影響力投資論壇榮譽(yù)理事徐永光,國際公益學(xué)院助理院長、北京師范大學(xué)教授傅昌波,南開大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、京都家族信托中心主任、京都律師事務(wù)所金融業(yè)務(wù)總監(jiān)韓良,就影響力投資、社會企業(yè)、慈善基金會、慈善信托等目前被廣泛熱議的慈善話題進(jìn)行了深度剖析。

        徐永光:公益,用商業(yè)的方式

        社會企業(yè)就是企業(yè)。它是商業(yè),但它是用商業(yè)的手段來解決社會問題、環(huán)境問題。它和企業(yè)的區(qū)別就是,企業(yè)把賺錢作為第一目標(biāo),當(dāng)然社會企業(yè)也要賺錢,它不同于企業(yè)的是,不把利潤最大化作為目標(biāo),而是把解決社會問題作為首要目標(biāo),同時也要保持財(cái)務(wù)的可持續(xù)性。

        傅昌波:走進(jìn)商業(yè)向善新時代

        近二三十年全球已經(jīng)開始反思過去的發(fā)展模式。2019年,181家美國頂級公司首席執(zhí)行官在美國商業(yè)組織 “商業(yè)圓桌會議” (Business Roundtable)上聯(lián)合簽署了《公司宗旨宣言書》,革新了企業(yè)過去為股東利益最大化負(fù)責(zé)的原則,將其重新定義為“企業(yè)在保持自身企業(yè)宗旨的基礎(chǔ)上,對所有利益相關(guān)方都有著共同的承諾”。這些利益相關(guān)方包括員工、客戶、供應(yīng)鏈上下游、所在的社區(qū)以及股東等。傳統(tǒng)商業(yè)只管財(cái)務(wù)回報(bào),不考慮責(zé)任;傳統(tǒng)慈善只管公共價值,不考慮財(cái)務(wù)回報(bào);位于二者之間的就是影響力投資。

        韓良:慈善信托的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

        到2020年6月8日,全國慈善信息公共平臺共計(jì)有409條慈善信托的備案,財(cái)產(chǎn)總規(guī)模達(dá)到了324236.67萬元。慈善信托的優(yōu)點(diǎn)首先是靈活;第二是沒有初始資金的限制,第三是信托財(cái)產(chǎn)不局限于現(xiàn)金,藥品等物資也是可以放入信托的;第四是慈善信托沒有管理費(fèi)支出的強(qiáng)制性限制。慈善信托的缺點(diǎn),一是稅收優(yōu)惠政策不明朗,雖然有原則性的規(guī)定,但是國家稅務(wù)總局沒出臺具體操作細(xì)則;二是不動產(chǎn)、股權(quán)等財(cái)產(chǎn)不能設(shè)立慈善信托。

        “商業(yè)向善”主題演講

        在6月15日的“慈善? ‘創(chuàng)造共享價值”在線論壇上,新生代企業(yè)家代表磐晟資產(chǎn)合伙人馬懿,美瑞健康國際總裁周文川,鄧?yán)蠜霾杷帢I(yè)集團(tuán)董事長朱梓寧和榮程集團(tuán)董事長張君婷為觀眾帶來了精彩的“商業(yè)向善”主題演講。在過去的四次新生代企業(yè)家調(diào)研中,《家族企業(yè)》雜志遇見了很多優(yōu)秀的新生代企業(yè)家。和第一代民營企業(yè)家相比,新生代企業(yè)家有知識、有視野、有情懷、有資本,他們有能力去做更多的事? 社會和諧、環(huán)境保護(hù)、工作生活平衡。2020年,《家族企業(yè)》雜志將在今年新生代企業(yè)家調(diào)研的基礎(chǔ)上,推出中國首屆“商業(yè)向善”演講大賽,新一代企業(yè)家將在這個平臺上,講述自己的商業(yè)理想和商業(yè)實(shí)踐。

        相信通過“商業(yè)向善”演講大賽這樣一個平臺,更多商業(yè)與慈善結(jié)合的創(chuàng)新方式將被社會各界廣泛認(rèn)知、廣泛傳播?!吧虡I(yè)向善”演講大賽即將舉行,敬請期待!

        首屆“四葉草”主題論壇的詳細(xì)內(nèi)容會在下期雜志呈現(xiàn),敬請期待!

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