徐冰

フ?要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，我國(guó)國(guó)有企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)中的思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)工作的一個(gè)重點(diǎn)，特別是青年員工群體的思想政治工作。對(duì)此，本文具體分析了做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作的重要性，以及現(xiàn)階段的工作現(xiàn)狀，并探討了一定的策略措施，以此來提升青年員工思想政治工作的有效性。

ス丶詞：國(guó)有企業(yè)；青年員工；思想政治工作；策略

1?緒論

ス有經(jīng)濟(jì)對(duì)我經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有主導(dǎo)作用，而國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r關(guān)系著社會(huì)整體的發(fā)展。青年員工作為國(guó)有企業(yè)中的重要人才力量，其思想狀況對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)必須重視采取有效措施，做好青年員工的思想政治工作，提升青年員工的思想水平，從而確保企業(yè)的良好發(fā)展。

2?做好國(guó)有企業(yè)青年員工的思想政治工作的重要性

ス有企業(yè)為了自身的發(fā)展，每年都需要招聘大量的青年員工，目前，青年員工已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中的重要力量。但青年員工由于思想較為活躍，容易受到多種因素的影響，思想存在著一定的不穩(wěn)定性。在此種情況下，需要做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想覺悟，從而實(shí)現(xiàn)青年員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。對(duì)此，本文主要從以下幾個(gè)方面，具體分析了加強(qiáng)青年員工思想政治工作的重要性。

ナ紫齲有利于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)順利改革。國(guó)有企業(yè)的改革正在如火如荼的進(jìn)行，由于青年員工缺乏對(duì)改革的深入認(rèn)識(shí)和了解，做好其思想政治工作，能夠推進(jìn)國(guó)有企業(yè)順利改革。

テ浯危有利于提升國(guó)有企業(yè)管理效率和水平。青年員工是企業(yè)的重要組成部分，做好他們的思想政治工作，能夠在企業(yè)中營(yíng)造出和諧良好的氛圍，便于企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理，能夠提升企業(yè)管理的效率和水平。

プ詈螅有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。人才競(jìng)爭(zhēng)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要組成部分，做好青年員工的思想政治工作，能夠提升他們思想水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年員工的發(fā)展，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3?國(guó)有企業(yè)青年員工的思想政治工作現(xiàn)狀分析

3.1?工作機(jī)制不夠完善

ピ誑展思想政治工作時(shí)，企業(yè)需要有一套完善的機(jī)制作為保障。但目前，一些國(guó)有企業(yè)由于相應(yīng)的機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致青年員工的思想政治工作中存在著一些問題。例如，工作的內(nèi)容不能夠根據(jù)政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改變，工作的方式較為單一，且存在形式化現(xiàn)象，一味地追求速度而不顧質(zhì)量的提升。另外，還存在針對(duì)性不強(qiáng)的現(xiàn)象，不符合青年員工的實(shí)際情況。

3.2?青年員工缺乏參與的積極性

ス有企業(yè)的大部分青年員工，都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)以后，工作的積極性都是比較高的。但由于他們對(duì)思想政治工作的重要性缺乏深入的認(rèn)識(shí)，沒有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于他們個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要性，加上企業(yè)的思想政治工作相關(guān)活動(dòng)的開展較為單一無趣，大部分都是以開會(huì)的形式進(jìn)行，這導(dǎo)致大部分青年員工在參與思想政治教育時(shí)缺乏積極性。

3.3?教育者經(jīng)驗(yàn)和能力有待提升

ニ枷胝治工作的質(zhì)量，與教育者的經(jīng)驗(yàn)和能力水平具有很大的關(guān)系。由于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中專業(yè)的思想政治教育者的數(shù)量并不是很多，不能滿足大量員工進(jìn)行思想政治工作的要求。大都只能運(yùn)用兼職人員開展青年員工的思想政治工作，而這些兼職人員的經(jīng)驗(yàn)和能力水平方面有所欠缺，從而影響思政工作的效果。

4?國(guó)有企業(yè)青年員工的思想政治工作策略探討

4.1?完善工作機(jī)制

ナ紫齲應(yīng)結(jié)合企業(yè)和青年員工的實(shí)際情況，對(duì)相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制等進(jìn)行改進(jìn)，明確工作責(zé)任。其次，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合國(guó)家政策和時(shí)代的發(fā)展，更新工作的內(nèi)容和方法。最后，青年員工思想政治工作的開展，應(yīng)該以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為核心，結(jié)合員工的實(shí)際需求和興趣來進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

4.2?開展多樣化的思想政治工作活動(dòng)

フ攵鄖嗄暝憊と狽Σ斡胨枷胝治工作積極性的現(xiàn)狀，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該通過開展豐富多樣的活動(dòng)，來提升青年員工的興趣。首先，應(yīng)該運(yùn)用多種平臺(tái)，例如網(wǎng)站、微博和微信等平臺(tái)，開展思想政治工作。其次，可以多舉辦一些青年員工感興趣的活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和溝通，在這個(gè)過程中，對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響和熏陶，提升他們的思想覺悟。

4.3?培養(yǎng)高素質(zhì)的思政教育者

サ灤屑姹蓋易ㄒ島途驗(yàn)豐富的人開展思想政治工作，能夠得到青年員工的信服，對(duì)此，應(yīng)該培養(yǎng)高素質(zhì)的思政教育者。首先，由于思想政治工作涉及面較廣，應(yīng)該提升教育者的綜合能力知識(shí)和素質(zhì)。其次，教育者應(yīng)該深入研究和掌握思想政治工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而做好青年員工的思想政治工作。

5?結(jié)語

プ凵纖述，青年員工作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要力量，應(yīng)該采取有效措施，做好他們的思想政治工作，幫助青年員工樹立正確的思想觀念，以此來充分發(fā)揮青年員工的作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

ゲ慰嘉南祝

ィ1］李云燕.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作探析與思考［J］.經(jīng)營(yíng)管理者，2017（21）：388.

ィ2］王興全.如何做好國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作之我見［J］.現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（12）：36-37.

ィ3］徐玉龍.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作探析［J］.青年時(shí)代，2017（6）：57.

ィ4］任彥.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作探析［J］.湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào)，2016，29（10）：87-88.