亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        鋼樁裝船干系人管理探究

        2020-01-20 08:24:30冷向林歷超栗玲
        中國設(shè)備工程 2020年21期
        關(guān)鍵詞:干系鋼樁裝船

        冷向林,歷超,栗玲

        (海洋石油工程股份有限公司,天津 300461)

        管理水平隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展也在逐步提升,而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中項(xiàng)目管理已成為深化經(jīng)濟(jì)改革中的核心部分。在鋼樁裝船工作中引入干系人管理理念,根據(jù)其合理劃分制定操作環(huán)節(jié),通過詳細(xì)描述步驟展現(xiàn)干系人管理效力,以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

        1 干系人定義

        以個(gè)人或組織形式在參與相關(guān)項(xiàng)目工作中所獲得的預(yù)期利潤、實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所受到的消極或積極影響作為干系人的基本定義。以個(gè)人與組織作為目標(biāo)設(shè)定及實(shí)現(xiàn)時(shí)所被影響的主要客體需依據(jù)所執(zhí)行項(xiàng)目為聯(lián)結(jié)點(diǎn),明晰整體關(guān)系。在鋼樁裝船工作中以此為項(xiàng)目契約,而因其涉及廣泛,即是干系人管理中所常見的多邊契約,在分析界定概念時(shí)應(yīng)當(dāng)針對(duì)其個(gè)人或組織所設(shè)定的目標(biāo)利益進(jìn)行深入分析,針對(duì)其所產(chǎn)生的矛盾及優(yōu)先權(quán)力進(jìn)行明確規(guī)劃。以鋼樁裝船項(xiàng)目為例,其所建立的干系人群體能夠在所執(zhí)行工作中獲得預(yù)期利益,進(jìn)而將兩者作為同一網(wǎng)絡(luò),參與其中的人以相互作用交換所需資源信息,獲取理想成果。在鋼樁好項(xiàng)目中即為控制信息資源給予干系人賦予特定權(quán)利,使得投入與產(chǎn)出形成正比,而這也意味著必須完成既定目標(biāo)即可獲得成功,獲取理想利潤,在執(zhí)行相關(guān)操作中這一流程有益于干系人個(gè)人或組織。而干系人管理中存在多種形式,不同干系人所追求的目標(biāo)與期望獲得的成果存在極大差異,因此,想要在鋼樁裝船工作中同時(shí)滿足不同干系人的需求存在極大難度,因而,只有采取有效舉措進(jìn)行協(xié)調(diào)多方利益才能對(duì)其制衡。但是人行為的特殊性多是由于所執(zhí)行項(xiàng)目組織的特殊性造成的,而因其項(xiàng)目內(nèi)容不同,使其所面對(duì)的關(guān)系、文化與地域各不相同,從而使得利益范圍存在彈性區(qū)間。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,員工在干系人管理工作中所產(chǎn)生的要求也存在較大差異,而這也使得整體管理工作需要遵循多層次、復(fù)雜性原則,以一次性措施解決項(xiàng)目問題。

        2 干系人類別

        項(xiàng)目干系人多以支持型、非支持型、混合型與邊緣型為主體,其在鋼樁裝船工作中所產(chǎn)生的影響力各不相同,而多數(shù)情況下因其自身所具有的特殊性,與所執(zhí)行項(xiàng)目互為影響,但其所產(chǎn)生的整體影響力與協(xié)調(diào)力存在較大區(qū)別。以支持型項(xiàng)目干系人為例,其在鋼樁裝船工作中以自身所具有的高強(qiáng)度協(xié)作力開展相應(yīng)工作,是項(xiàng)目執(zhí)行中較為理想的個(gè)人或組織,能夠進(jìn)一步推動(dòng)行為和支持項(xiàng)目的有序開展。但其在實(shí)

        際工作中需要對(duì)其潛力與創(chuàng)新思想與深度挖掘,利用有效舉措分散干系人中持反對(duì)態(tài)度的個(gè)人或組織;而非知識(shí)型項(xiàng)目干系人在鋼樁裝船工作中并不具有協(xié)作能力,但有著較為消極的影響力,而在實(shí)際工作過程中為降低影響力應(yīng)當(dāng)采取合作戰(zhàn)略措施加以防御,以保證其行為得到有效規(guī)制;在鋼樁裝船項(xiàng)目中混合型項(xiàng)目干系人所扮演的角色尤為重要,其與能否執(zhí)行項(xiàng)目與實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)相互作用,因此,在項(xiàng)目干系人管理時(shí)所面臨的影響與所應(yīng)用的執(zhí)行力基于統(tǒng)一,因其具有兩面性,以友誼基礎(chǔ)開展協(xié)作能夠進(jìn)一步保證鋼樁裝船工作的有序開展。除此之外,在干系人管理中邊緣型項(xiàng)目干系,人自身所具有的項(xiàng)目執(zhí)行力和合作力于實(shí)際影響力都較為薄弱,其自身病無干涉項(xiàng)目的興趣,也并不關(guān)心實(shí)際執(zhí)行中存在的問題,但極容易受外界因素影響,刺激個(gè)人或組織而強(qiáng)化整體影響力。不僅如此,其協(xié)作能力隨鋼樁裝船項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)及多方因素條件所產(chǎn)生的變化,會(huì)使其行為影響及合作能力發(fā)生翻天覆地的變化。

        3 鋼樁裝船干系人管理措施

        3.1 明確識(shí)別項(xiàng)目干系人

        在干系人管理工作中首要工作即是識(shí)別干系人,其目的在于準(zhǔn)確辨識(shí)不同干系人對(duì)于整體工作的影響與合作力。而在鋼樁莊船工作中識(shí)別干系人對(duì)其整體方案有著較為直接的影響,以個(gè)人、組織為例開展活動(dòng),獲取理想結(jié)果,以保證其群體組織項(xiàng)目能夠在識(shí)別干系人中準(zhǔn)確記錄,以各項(xiàng)信息對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確分析在聯(lián)系與溝通干系人時(shí)所選用的形式及后續(xù)記錄所產(chǎn)生利益、整體工作參與度與合作需求,并對(duì)其進(jìn)行基本記錄與整合登記成冊(cè),保證鋼樁裝船工作整體內(nèi)容的循序性與明細(xì)性,在鋼樁好整個(gè)項(xiàng)目中貫徹識(shí)別干系人,以維持整個(gè)生命周期活動(dòng)。

        3.2 合理規(guī)劃干系人管理

        在識(shí)別鋼樁裝船干系人后為有效管理干系人,應(yīng)當(dāng)針對(duì)干系人現(xiàn)階段所產(chǎn)生的需求、能力、目標(biāo)進(jìn)行合理計(jì)劃,以保證其方案在制定時(shí)結(jié)構(gòu)的明晰性與內(nèi)容的可執(zhí)行性。而在登記冊(cè)中干系人管理計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以信息為依據(jù)詳細(xì)分析關(guān)鍵性,干系人針對(duì)變更控制及各類型干系人對(duì)于鋼樁裝船工作的有序開展影響性進(jìn)行深入分析。針對(duì)存在潛在交叉等內(nèi)容查看相互關(guān)系,滿足日常運(yùn)營過程中的溝通需求,規(guī)劃溝通渠道,保證反饋途徑的暢達(dá)性、發(fā)送所需信息的及時(shí)性,進(jìn)而控制現(xiàn)有資源及資金的流向。

        3.3 鼓勵(lì)管理干系人參與

        干系人管理工作的實(shí)施目的在于將納入鋼樁裝船的全生命工作周期內(nèi),以溝通與協(xié)作方式滿足干系人的預(yù)期需求與希望,并存采取有效舉措解決其在工作中所遇到的問題,彌補(bǔ)不足之處。而在項(xiàng)目活動(dòng)過程中干系人的合理參與能夠調(diào)動(dòng)不同類型干系人的合作協(xié)調(diào)能力,降低其影響力,使其能夠以持續(xù)承諾獲取確認(rèn)項(xiàng)目需求,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。而在溝通與協(xié)商過程中依據(jù)干系人的實(shí)際期望,保證項(xiàng)目目標(biāo)的合理性與適宜性,針對(duì)干系人所關(guān)注的特點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)處理。項(xiàng)目工程組織管理者應(yīng)當(dāng)盡早識(shí)別干事人關(guān)注點(diǎn),以多元化途徑提前評(píng)估與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn),從而對(duì)以識(shí)別問題予以澄清解決。

        3.4 控制干系人參與管理

        干系人管理工作需要進(jìn)行全面監(jiān)督與整合,針對(duì)其實(shí)際問題予以調(diào)整,保證計(jì)劃的科學(xué)性。而在干系人參與鋼樁裝船工作時(shí)應(yīng)當(dāng)以環(huán)境變化為依據(jù),保障其項(xiàng)目進(jìn)展的有序性,提升整體工作效率,獲得預(yù)期項(xiàng)目成果。

        3.5 明晰內(nèi)外干系人區(qū)別

        管理策略的制定目的在于提高管理效率,以保證能夠使干系人積極參與到鋼樁裝船工作中,劃分干系人作為管理工作中的首要工作,其應(yīng)以外部干系人與內(nèi)部干系人為主要?jiǎng)澐址较颉9芾砑寄?、人際關(guān)系、工作流程作為內(nèi)部干系人在管理時(shí)所需處置的各項(xiàng)內(nèi)容,與外部干系人所應(yīng)對(duì)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)存在較大差異。因此,通過柔性管理措施管理外部干系人約束各項(xiàng)行為,體現(xiàn)管理效率,在內(nèi)部干系人管理策略應(yīng)用中因其所包含內(nèi)容較為廣泛,主要以項(xiàng)目成員、部門成員及管理部門辦公室為主,項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員中最為重要的干系人,其對(duì)項(xiàng)目成敗有著較為直接的影響,而發(fā)揮降財(cái)能力則是項(xiàng)目經(jīng)理干系人的主要功用,“智、信、仁、勇、嚴(yán)”作為干系人素質(zhì)基本定義,其在管理工作中針對(duì)鋼樁裝船特點(diǎn)進(jìn)行深入分析,以極為優(yōu)秀的專業(yè)能力與卓絕的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力協(xié)調(diào)各方關(guān)系,把握人際關(guān)系,能夠換位思考,果斷決絕迅速處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。人際關(guān)系在相關(guān)職能部門應(yīng)用過程中的主要目的即是協(xié)調(diào)與維護(hù)多邊關(guān)系,進(jìn)而能夠保證所獲取資源及信息的時(shí)效性、全面性與準(zhǔn)確性。以多個(gè)項(xiàng)目支持形成多邊關(guān)系提升對(duì)鋼樁裝船工作的重視程度,以有力支持及幫助,保證各級(jí)工作的有序開展。而在外部干系人管理工作中主要以用戶、供應(yīng)商、各級(jí)機(jī)構(gòu)不同人員為主,而客戶作為外部干系人的核心,項(xiàng)目成敗與客戶的滿意程度有著密不可分的關(guān)系,客戶簽字驗(yàn)收是項(xiàng)目竣工的最后環(huán)節(jié),而在整個(gè)決策過程中邀請(qǐng)客戶制定決策能夠提升整體滿意度,并以客戶滿意程度為前提進(jìn)行簽字驗(yàn)收。在鋼樁裝船工作中整體項(xiàng)目驗(yàn)收簽字會(huì)加大執(zhí)行操作難度,因此,分階段簽字不僅能夠均攤風(fēng)險(xiǎn),還能夠提升工作效率。除此之外,為保證項(xiàng)目的穩(wěn)定落實(shí),以協(xié)調(diào)管理為宜選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商與承包商,通過市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行分析,以降低因供應(yīng)商或承包商選擇不當(dāng)而引發(fā)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),利用法律手段約束外部干系人行為,以保證能夠以預(yù)先設(shè)定舉措應(yīng)對(duì)外界變化。

        4 結(jié)語

        在鋼樁裝船工作中應(yīng)用干系人管理的目的即是采取個(gè)性化管理方式,運(yùn)用多元途徑提升工作效率。重視干系人管理手段的重要性,針對(duì)其項(xiàng)目態(tài)度及其所應(yīng)用措施的影響程度,因人而異,響應(yīng)干系人管理,提高工作針對(duì)性,為保障鋼樁裝船工作穩(wěn)定運(yùn)行,持續(xù)有效控制干系人。

        猜你喜歡
        干系鋼樁裝船
        翻車機(jī)直取與“集改散”裝船自動(dòng)化工藝探討
        港口裝卸(2023年5期)2023-11-02 10:41:14
        鋼樁滾動(dòng)裝船棧橋受力分析研究
        鋼樁自由入泥深度估算探討
        S460M鋼樁焊接工藝的研究和應(yīng)用
        PPP項(xiàng)目的干系人識(shí)別及其分析
        中國商論(2019年7期)2019-04-26 06:54:04
        一重加氫反應(yīng)器裝運(yùn)——EO反應(yīng)器運(yùn)輸?shù)跹b裝船方案
        張力腿平臺(tái)鋼樁精就位技術(shù)研究
        探究項(xiàng)目干系人的管理實(shí)踐
        中央空調(diào)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中的干系人技術(shù)應(yīng)用研究
        家電科技(2015年8期)2015-11-29 10:45:04
        軌道交通工程項(xiàng)目外部干系人管理
        重慶建筑(2014年12期)2014-07-24 14:00:30
        久久精品中文字幕无码绿巨人 | 国语精品视频在线观看不卡| 亚洲无av码一区二区三区| 国产自拍av在线观看视频| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 精品女人一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日本中文字幕在线播放第1页| 日本成人免费一区二区三区| 男奸女永久免费视频网站 | 人妻丰满精品一区二区| 亚洲国产日韩a在线乱码| 四川少妇大战4黑人| 国产无码十八禁| 久久精品国产精品亚洲艾| 亚洲av永久无码精品古装片 | 久久久国产精品123| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 天堂视频一区二区免费在线观看 | 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 日韩av在线手机免费观看| 色一情一乱一伦麻豆| 久久久久国产精品免费免费搜索| 一区二区三区国产美女在线播放 | 成年美女黄的视频网站| 国产乱妇乱子视频在播放 | 亚洲精品字幕| 久久精品爱国产免费久久| 日本啪啪视频一区二区| 成年站免费网站看v片在线| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 亚洲一区二区三区地址| 色一情一区二区三区四区| 国产真人无遮挡免费视频| 日本高清一区在线你懂得| 久久久久亚洲av成人人电影| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 久久精品女同亚洲女同|