羅成友

人才匱乏，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的瓶頸。

筆者到基層調(diào)研，聽到反映最多的問題就是“缺人才”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，反映最多的是缺少能夠?qū)懗鲆皇趾梦恼碌娜瞬?在村和社區(qū)，反映最多的是缺少能夠擔(dān)當(dāng)起治理重任、領(lǐng)頭發(fā)展的人才，缺少掌握先進(jìn)技術(shù)的人才……

其實，目前農(nóng)村最缺的，是既懂市場，又懂農(nóng)業(yè)，還懂政策、懂管理，而且能夠在市場經(jīng)濟(jì)中沖鋒陷陣的“將才”。

在人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等發(fā)布的新職業(yè)中，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人作為一種新型職業(yè)，正式進(jìn)入“三百六十行”中。

顧名思義，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)，就是對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理。國家相關(guān)部門正是基于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營管理活動專業(yè)化的要求，制定并頒布了農(nóng)業(yè)經(jīng)理人要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

而農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，就是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興中的“將才”。

其實，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人這一“將才”，在一些地方早已引起重視。早在前兩年，就有一些地方對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行重點培育。

沙坪壩區(qū)中梁鎮(zhèn)有一個農(nóng)場。兩年前，這座農(nóng)場的經(jīng)營者李偉，就被沙坪壩區(qū)作為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行培養(yǎng)。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人與其他農(nóng)村人才有何不同？我們不妨從這位農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的具體實踐中來看一看。

大學(xué)畢業(yè)后，李偉辭了城里的工作，與人合伙，加入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中。這些年來，從最開始流轉(zhuǎn)土地做農(nóng)場，到在幾百畝土地上發(fā)展起智慧農(nóng)業(yè)和農(nóng)旅融合的旅游產(chǎn)業(yè)，再延伸到為城市居民和單位進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品配送，李偉把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營發(fā)展成了從生產(chǎn)到餐桌、從第一產(chǎn)業(yè)到第三產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)業(yè)到旅游業(yè)融合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。在這條產(chǎn)業(yè)鏈形成的過程中，展現(xiàn)的不僅是這位農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理能力，更是全方位的綜合管理能力。

從李偉的實踐中，我們可以看到，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是真正的復(fù)合型人才。要真正做好農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的工作，最起碼需要在四個方面有較強(qiáng)的能力。

首先，要有懂農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展政策和相關(guān)法律法規(guī)，并善于運用政策法規(guī)的能力。在農(nóng)業(yè)經(jīng)營中，運用好國家的相關(guān)政策，依法依規(guī)進(jìn)行經(jīng)營，是至關(guān)重要的。李偉在發(fā)展和經(jīng)營農(nóng)場的過程中，就充分利用了國家發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、智慧農(nóng)業(yè)的諸多扶持政策。

其次，要有真正懂農(nóng)業(yè)、經(jīng)營農(nóng)業(yè)的能力。這里所說的農(nóng)業(yè)，并不只是以種植和養(yǎng)殖為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，而是指“種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷”一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是融入了大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的智慧農(nóng)業(yè)，是以市場為先導(dǎo)的市場農(nóng)業(yè)。

再次，要有懂市場、駕馭市場的能力。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，不僅要組織好高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，更重要的是要使所生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品能夠成為有市場的商品，并順利銷售出去。因此，作為經(jīng)營管理者，需要懂得市場規(guī)律，按照市場需求來組織生產(chǎn)。

最后，要有懂管理、善于管理的能力?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是適度規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)業(yè)，是要獲得效益的農(nóng)業(yè)。因此，現(xiàn)代化的管理極為重要。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如果不懂管理，必然經(jīng)營不好農(nóng)產(chǎn)品，其經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)項目，也很難有好的效益。

在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興中，當(dāng)前最缺的就是這種復(fù)合型的“將才”。

人才振興，是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容之一。在人才振興方面，尤其應(yīng)加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人這類“將才”的培育，切實補(bǔ)齊鄉(xiāng)村振興中的“人才短板”。

“將才”的培育，自然不是一蹴而就的事情，更不是靠發(fā)號召、拿點錢就能突擊出來的。關(guān)鍵在于要創(chuàng)造一個適宜“將才”成長的大環(huán)境，出臺激發(fā)“將才”內(nèi)生動力的好措施，持續(xù)穩(wěn)定地讓“將才”扎根農(nóng)村，經(jīng)營好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。