國(guó)網(wǎng)河南省電力公司潢川縣供電公司
以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的信息經(jīng)濟(jì)社會(huì)席卷全球,人類似乎一夜之間乘上了高速發(fā)展的“東風(fēng)”,互聯(lián)網(wǎng)思維也滲透和影響著各行各業(yè)。2015年李克強(qiáng)總理在政府報(bào)告中高屋建瓴地提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng),推動(dòng)現(xiàn)代高新技術(shù)與制造業(yè)深度結(jié)合,促進(jìn)電子商務(wù)在內(nèi)的各項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。幾個(gè)月后,李克強(qiáng)總理簽發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)》?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”成為一種新型工具,電力企業(yè)工會(huì)理應(yīng)積極進(jìn)行管理創(chuàng)新,引進(jìn)新工具、創(chuàng)造新方法,帶領(lǐng)工會(huì)班組成員走向新時(shí)代、發(fā)展新領(lǐng)域。
“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種社會(huì)上新發(fā)展起來(lái)的業(yè)務(wù)形態(tài),可以看作是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步滲透和影響,其最終經(jīng)濟(jì)形態(tài)還在演進(jìn)之中,給經(jīng)濟(jì)社會(huì)注入了新的生命力,拓寬和發(fā)展了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。簡(jiǎn)單地說(shuō),“互聯(lián)網(wǎng)+”表面的含義就是互聯(lián)網(wǎng)與各種行業(yè)深度融合,即“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”,但是“+”并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的加加減減,關(guān)鍵在于“+”,“+”什么、怎樣“+”“+”之后要怎樣?;ヂ?lián)網(wǎng)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源配置中已經(jīng)起到了一定的作用,特別是體現(xiàn)在資源優(yōu)化、資源集中等方面,提高了資源配置效率,增加了資源經(jīng)濟(jì)效益,提升了社會(huì)生產(chǎn)力,推進(jìn)了生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面改革發(fā)展的一把“好手”。
“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種新興事物,其主要特點(diǎn)表現(xiàn)在:一是應(yīng)用新技術(shù),促進(jìn)跨產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)更深層次地轉(zhuǎn)型升級(jí);二是打破經(jīng)濟(jì)社會(huì)原有結(jié)構(gòu),以信息革命的形勢(shì)出現(xiàn)在社會(huì)各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域,推進(jìn)社會(huì)信息化、經(jīng)濟(jì)全球化,重塑經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu);三是“互聯(lián)網(wǎng)+”形成的生態(tài)是開(kāi)放的,接納萬(wàn)事萬(wàn)物;四是“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠連接經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的一切,人連接人、人連接物、物連接物,連接層次有差異,連接均有價(jià)值,連接目標(biāo)都是一致的。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力衡量的是企業(yè)各個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)實(shí)力,而企業(yè)工會(huì)班組就是其中一個(gè)重要指標(biāo)。一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)離不開(kāi)強(qiáng)大的企業(yè)工會(huì)班組,“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)班組建設(shè)是無(wú)可規(guī)避的重要一環(huán)。
“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代,虛擬組織成為一時(shí)潮流和社會(huì)主流。企業(yè)工會(huì)班組建設(shè)也需要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,及時(shí)盡早地引入虛擬組織,不但能夠促進(jìn)工會(huì)班組建設(shè)和管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí),也能夠更好地匯集企業(yè)和職工資源,形成企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)大數(shù)據(jù),讓企業(yè)工會(huì)能夠及時(shí)便捷地掌握職工一線信息,更好地促進(jìn)企業(yè)工會(huì)順應(yīng)時(shí)代潮流、健康快速發(fā)展。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代大背景下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不斷地發(fā)展和深入影響人們的生活,人們獲取信息以及表達(dá)意見(jiàn)訴求的主要渠道已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w。企業(yè)工會(huì)班組通過(guò)原有的途徑是無(wú)法及時(shí)了解到企業(yè)職工的意見(jiàn)、訴求、工作和生活動(dòng)向的,必須要使用社會(huì)發(fā)展拿起新媒體這個(gè)新工具,與企業(yè)職工同步適應(yīng)和主動(dòng)引領(lǐng)多元化發(fā)展,通過(guò)工作創(chuàng)新,提高工會(huì)服務(wù)和管理水平。
無(wú)論是企業(yè)工會(huì)還是工會(huì)班組,都是廣大職工的代表,永遠(yuǎn)都是職工根本利益的守護(hù)者。廣大企業(yè)職工始終是工會(huì)班組的服務(wù)對(duì)象,他們的生活狀況、工作狀態(tài)、意見(jiàn)建議、訴求都是工會(huì)班組需要及時(shí)了解和掌握的重要內(nèi)容。通過(guò)引入“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)手段,搭建班組微信群、QQ群或者企業(yè)工會(huì)論壇等,不但能夠及時(shí)深入基層,掌握一線信息,更能夠通過(guò)溝通交流平臺(tái)傳播企業(yè)理念,弘揚(yáng)企業(yè)文化,促進(jìn)職工友好交流、團(tuán)結(jié)互助,及時(shí)進(jìn)行有效溝通,化解潛在矛盾,匯聚好人好事、優(yōu)秀企業(yè)職工,營(yíng)造良好的企業(yè)工作和生活氛圍。
企業(yè)管理離不開(kāi)企業(yè)工會(huì)和工會(huì)班組這樣一個(gè)親密溝通橋梁和紐帶,企業(yè)工會(huì)班組的優(yōu)劣直接影響到企業(yè)管理水平。電力企業(yè)時(shí)時(shí)刻刻都在承受著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)秀的企業(yè)工會(huì)班組能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)職工中,年輕一代成長(zhǎng)于互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代,深受信息社會(huì)的影響。企業(yè)工會(huì)班組要根據(jù)新一代員工的生活和工作習(xí)慣,深入調(diào)研分析,以虛擬組織為依托,深入到新員工之中去,了解他們的所念所想,積極回應(yīng)新員工生活和工作關(guān)切。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)平臺(tái),搭建學(xué)習(xí)渠道、共享學(xué)習(xí)資源、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,打造新一代學(xué)習(xí)生活模式,提高企業(yè)職工培訓(xùn)效果。新一代員工也有新的語(yǔ)言體系,企業(yè)工會(huì)班組要適應(yīng)新員工語(yǔ)言體系,解放思想,拋卻陳舊官話、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新語(yǔ),拉近與職工距離,了解青年熱點(diǎn),讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)工會(huì)班組的存在和貼心服務(wù)。
當(dāng)今社會(huì)發(fā)展,離不開(kāi)“互聯(lián)網(wǎng)+”。新時(shí)期需要有新發(fā)展,企業(yè)工會(huì)班組也要適應(yīng)時(shí)代新要求,構(gòu)建班組建設(shè)新路徑,傳統(tǒng)電力企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的助力下,也能夠打造一支創(chuàng)新高效、積極努力的企業(yè)工會(huì)班組隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。