魏瑋 中國(guó)石化石油物探技術(shù)研究院

一、前言

自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的特色社會(huì)主義形成了發(fā)展與思想政治工作緊密結(jié)合的特點(diǎn)，這是中國(guó)的特色社會(huì)主義發(fā)展的顯著優(yōu)勢(shì)。隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與特色社會(huì)主義建設(shè)的深化，企業(yè)基層黨組織的思想政治建設(shè)工作也迎來(lái)了新的矛盾與問(wèn)題。新的形勢(shì)下，基層思想政治工作依舊是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

二、新形勢(shì)下企業(yè)基層黨組織思想政治工作中凸顯的矛盾與問(wèn)題

（一）新形勢(shì)下基層價(jià)值觀念的改變

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)初步的展現(xiàn)出了成效與成果。與此同時(shí)新的問(wèn)題與矛盾也逐步產(chǎn)生，基層員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變隨之而來(lái)[1]。在一定的成果前提下，員工對(duì)于全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的理想信念有了動(dòng)搖，突出表現(xiàn)在只重經(jīng)濟(jì)，輕視政治，看重個(gè)人享受而忽略精神修為的提高，只索取不奉獻(xiàn)，奉行功利主義。

（二）社會(huì)不良風(fēng)氣死灰復(fù)燃

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人們的生活水平有了顯著提高，這使得人們的追求發(fā)生了變化。當(dāng)今社會(huì)中大肆奉行“笑貧不笑娼”等一些不良的社會(huì)風(fēng)氣，拜金、享樂(lè)等個(gè)人主義橫行，然而中華民族傳統(tǒng)的美德如勤儉節(jié)約、尊老愛(ài)幼等思想逐漸淡化。

（三）思想政治工作與特色社會(huì)主義發(fā)展之間存在差距

新的形勢(shì)下，中國(guó)特色社會(huì)主義飛速發(fā)展，但是與之相應(yīng)的思想政治工作卻停滯不前，與新形勢(shì)的要求產(chǎn)生脫節(jié)。究其原因，主要是一些做相關(guān)工作的人員跟不上形勢(shì)的發(fā)展，思想觀念老舊滯后；同時(shí)未能將理論與實(shí)踐相結(jié)合，無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)思想政治工作的理解產(chǎn)生偏差，只重形勢(shì)不注重實(shí)際；加上基層對(duì)于思想工作的不重視，功利性嚴(yán)重，追求效益而忽略思想政治建設(shè)[2]。

三、新形勢(shì)下企業(yè)基層黨組織思想政治工作的啟發(fā)

（一）從基層來(lái)，回基層去，基層的工作深入基層，解決實(shí)際問(wèn)題

基層工作就要從基層出發(fā)，要了解基層員工面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題，并注重員工的內(nèi)心感受，思想政治工作要落在實(shí)處，接地氣，不能高不可攀。首先要注意增強(qiáng)與基層職工的思想交流，了解基層員工的實(shí)際性問(wèn)題；其次對(duì)于基層問(wèn)題要時(shí)常展開(kāi)調(diào)查，對(duì)于遇到的問(wèn)題要研究解決，把工作落到實(shí)處；再次要耐心傾聽(tīng)基層的聲音，以教育、培養(yǎng)、塑造為目的，真正的成為基層信賴的朋友；最后要落實(shí)行動(dòng)，不能光說(shuō)不做，切實(shí)為廣大基層員工辦實(shí)事，維護(hù)基層員工的切身利益，建立和諧的基層黨群關(guān)系。

（二）正確理解新的文件及政策，做好黨組織精神對(duì)基層的上傳下達(dá)

基層員工由于其所受教育、所處環(huán)境、知識(shí)水平、思想修養(yǎng)、個(gè)人性格等均存在著個(gè)體的差異，所以其對(duì)于問(wèn)題的理解往往會(huì)產(chǎn)生偏差，對(duì)于新的管理和政策存在異議，這是由于認(rèn)識(shí)問(wèn)題的層次不同引起的。所以如何正確的將相關(guān)黨組織精神傳達(dá)至基層，就成為基層黨組織思想政治建設(shè)的關(guān)鍵。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，工作人員自身要有深刻的認(rèn)識(shí)，要廣泛深入地做好政策的導(dǎo)讀、教育和宣講，并確保員工正確領(lǐng)悟黨組織決策的正確性，成為特色社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)的助力[3]。

（三）歸納總結(jié)工作方法，對(duì)工作熱情高效，富有感染力

思想政治工作在新的形勢(shì)下有了更高的要求，這就需要在政治思想工作中要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、歸納出更簡(jiǎn)潔、更高效、更富有吸引力的工作方法。不能照本宣科，頑固守舊，止步不前，要跟上特色社會(huì)主義的發(fā)展，努力發(fā)揮思想政治工作在社會(huì)發(fā)展中的主觀能動(dòng)性[4]。思想政治工作有著其獨(dú)有的規(guī)律，在不斷深化改革的過(guò)程中，要善于把握規(guī)律，掌握主次，與時(shí)俱進(jìn)，善于創(chuàng)新。新的形勢(shì)下，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷提高，社會(huì)條件也有長(zhǎng)足的發(fā)展，形勢(shì)的變化要求思想政治工作要富有創(chuàng)新精神，要做適應(yīng)形勢(shì)的思想政治工作。思想政治工作并不是單方面的，要提高基層凝聚力和向心力，把工作與服務(wù)相結(jié)合，關(guān)心基層員工的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)相關(guān)問(wèn)題不斷深化認(rèn)識(shí)，多于基層員工交流，增強(qiáng)共識(shí)，加強(qiáng)對(duì)于員工的社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，努力統(tǒng)一思想和行動(dòng)，全力發(fā)展企業(yè)，激發(fā)基層員工建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的熱情，為早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興添磚加瓦。

（四）建立健全企業(yè)管理制度，增強(qiáng)基層黨組織程序建設(shè)

建立健全一個(gè)企業(yè)的管理制度，不僅對(duì)企業(yè)的管理與發(fā)展具有重要意義，同時(shí)也是思想政治工作開(kāi)展的前提。建立一個(gè)穩(wěn)定、公平的企業(yè)管理制度與工作制度，有利于將思想政治工作與規(guī)范的管理制度相結(jié)合，通過(guò)公平的獎(jiǎng)罰，提高基層員工的工作積極性，更有利于基層對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，一個(gè)井然有序的黨組織程序也是不可或缺的，可以按照企業(yè)精神文明的需求建立完善的黨組織程序，對(duì)于思想政治工作進(jìn)行任務(wù)分配、階段考核，在思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程中起指導(dǎo)作用，做到責(zé)任到人、合理分工、公平獎(jiǎng)懲，解決思想政治工作中管理制度因職責(zé)不同而產(chǎn)生的管理混亂問(wèn)題。

四、結(jié)束語(yǔ)

基層的思想政治工作雖然不能直接為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)效益，但是它會(huì)潛移默化的影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。在基層落實(shí)和完善思想政治工作，統(tǒng)籌結(jié)合企業(yè)的所有資源，把工作做實(shí)做細(xì)，才會(huì)引導(dǎo)基層員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加快企業(yè)發(fā)展。