陳元?dú)g 南寧軌道地產(chǎn)建筑工程有限責(zé)任公司

基層項(xiàng)目建設(shè)過程中，黨建工作也是不容忽視的。為了確保黨建工程的有序開展，發(fā)揮出黨組織作用，就要對黨建工作意義進(jìn)行分析，針對開展過程中存在的不足之處進(jìn)行探究，從而找到有效的處理策略，促進(jìn)國企基層項(xiàng)目黨建工作的可操作性，使內(nèi)部人員樹立正確的價值觀，提升黨建工作效率。

一、國企基層項(xiàng)目建設(shè)黨建工作開展的重要意義

黨中央在黨建意見中明確指出，通過不斷改革，對黨建設(shè)工作以及黨領(lǐng)導(dǎo)工作提出越來越高的要求。項(xiàng)目施工企業(yè)作為開展管理工作的重要陣地，有效提升了社會效益以及經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)黨建工作的順利開展。

基層項(xiàng)目中，黨組織要發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，做好工會工作，強(qiáng)化自主監(jiān)督與管理，落實(shí)職工代表大會等制度，維護(hù)經(jīng)營管理以及生產(chǎn)等方面的權(quán)利。為了項(xiàng)目建設(shè)的發(fā)展，就要提高工作條件以及待遇，發(fā)揮出工作人員主人翁的作用，激發(fā)出其智慧與才能，落實(shí)黨建方針政策?；鶎禹?xiàng)目建設(shè)過程中，還要提升企業(yè)活力，充分調(diào)動起工作人員的熱情，提升各隊(duì)伍的穩(wěn)定性，建設(shè)和諧企業(yè)，為企業(yè)構(gòu)建良好建設(shè)環(huán)境。

二、基層項(xiàng)目建設(shè)過程中黨建工作中的不足之處

（一）四化問題

第一，基層項(xiàng)目建設(shè)過程中，黨建工作存在著虛化現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在工作內(nèi)容與制度不完善。在工作開展過程中，部分人員流于形式，缺乏扎實(shí)工作的態(tài)度，導(dǎo)致工作務(wù)虛現(xiàn)象的存在；第二，弱化現(xiàn)象。在開展黨建工作的時候，黨務(wù)力量薄弱，基層項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員意識薄弱，將大多數(shù)精力放在協(xié)調(diào)外部與施工建設(shè)等工作中。部分人員專業(yè)素質(zhì)與技能有限，多數(shù)黨群干事存在兼職的情況，缺乏黨務(wù)知識儲備。

（二）工作方式不完善

在落實(shí)黨組織部署以及工作安排過程中，仍停留在講話與宣讀文件階段，及會議精神傳達(dá)，沒有與基層項(xiàng)目工作實(shí)際結(jié)合起來，未制定完善的政策。在基層黨組織工作開展過程中，仍存在著傳統(tǒng)的灌輸模式，沒有對內(nèi)容進(jìn)行豐富，導(dǎo)致與工作出現(xiàn)脫節(jié)，多數(shù)黨員干部工作積極性不高；部分基層項(xiàng)目黨建工作與職工之間，缺乏互動性，沒有調(diào)動起職工的工作熱情。

（三）工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提升

部分工作人員在學(xué)習(xí)過程中，自身素養(yǎng)不高。部分黨務(wù)職工轉(zhuǎn)崗后，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，企業(yè)在開展項(xiàng)目建設(shè)時，黨群整體隊(duì)伍水平有限，無法滿足人才的培養(yǎng)需求。

（四）缺乏完善的黨建工作機(jī)制

隨著改革開放的不斷發(fā)展，我國國企經(jīng)過幾輪改革，黨的工作部門也進(jìn)行一定的精簡。多數(shù)國企黨務(wù)干部身兼數(shù)職，日常工作比較復(fù)雜。部分項(xiàng)目班子以及黨員調(diào)動非常頻繁，黨支部設(shè)置與項(xiàng)目人員流動不合理，使黨組織工作出現(xiàn)脫節(jié)。項(xiàng)目部為了減少成本，未配備專門的黨建人員，而其工作大都由項(xiàng)目部資料人員等完成。

（五）未發(fā)揮出黨員先鋒作用

部分黨員對思想政治工作以及黨建工作缺乏認(rèn)知，錯誤的以為項(xiàng)目就是抓進(jìn)度、抓效益，理論學(xué)習(xí)沒有任何作用，反而會影響工作。此外，部分企業(yè)對黨員要求過多，解決黨員利益訴求問題，導(dǎo)致缺乏凝聚力。另外，加之黨員意識比較薄弱，在思想上、行動上沒有優(yōu)于普通員工的表現(xiàn)，難以在群眾中樹立良好的形象，影響到黨組織的吸引力。

三、提升國企基層項(xiàng)目建設(shè)黨建工作的有效策略

（一）完善黨組織作用

第一，明確基層黨組織工作職責(zé)。將現(xiàn)場思想工作、黨員教育、項(xiàng)目建設(shè)等的職責(zé)進(jìn)行重點(diǎn)履行，而且還要明確職責(zé)要求，履行方法；第二，建立完善的規(guī)章制度，包括決策制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等。把基層項(xiàng)目黨組織加入重點(diǎn)問題決策中，并當(dāng)作強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，確保黨組織加入。堅(jiān)決杜絕由項(xiàng)目經(jīng)理個人決定的現(xiàn)象，充分發(fā)揮出黨組織監(jiān)管職責(zé)。

（二）創(chuàng)新教育管理模式

第一，對黨組織工作人員理念進(jìn)行創(chuàng)新，確保與基層項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，把黨建工作開展的出發(fā)點(diǎn)放在社會效益、經(jīng)濟(jì)效益以及人才效益方面；第二，對教育管理內(nèi)容進(jìn)行改革。促進(jìn)黨組織工作人員對黨的政策、理論等進(jìn)行學(xué)習(xí)，且將其轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際工作。在工作開展過程中，遵循黨的思想理念，保證基層項(xiàng)目建設(shè)得到有效實(shí)施；第三，對教育管理方法進(jìn)行變革。打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，通過多媒體技術(shù)，向工作人員進(jìn)行視頻、案例等的培訓(xùn)，提升黨建教育整體效果。充分利用黨的思想理論，在工作過程中，發(fā)揮出實(shí)際作用，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，提升黨員教育管理工作的效率。

（三）提升工作人員專業(yè)素質(zhì)

基層項(xiàng)目黨組織人員，要主動參與黨建知識學(xué)習(xí)，全面掌握業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度，使其在工作過程中，更好的開展工作?；鶎禹?xiàng)目黨組織人員也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營方面的管理知識，在新形勢下，使黨建工作實(shí)際與經(jīng)營管理相結(jié)合，提升全員專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升黨建工作效率，培養(yǎng)綜合型人才。

（四）黨建保障體系的優(yōu)化

國有企業(yè)要對項(xiàng)目黨建工作引起重視，分工明確，嚴(yán)格按照規(guī)范要求，落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。制定黨建工作規(guī)劃，宏觀進(jìn)行調(diào)控。項(xiàng)目黨支部負(fù)責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，組織各項(xiàng)活動，落實(shí)黨建工作。定期對黨建工作進(jìn)行分析，針對存在的新問題，及時提出寶貴意見。定期做好檢查工作，強(qiáng)化黨組織工作的考核，制定完善的細(xì)則。將考評結(jié)果與工作人員獎懲以及提拔掛鉤，對于表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰，不認(rèn)真履行工作的給予批評。此外，項(xiàng)目黨建工作經(jīng)費(fèi)在黨委經(jīng)費(fèi)中進(jìn)行劃撥，各方協(xié)調(diào)進(jìn)行處理。

四、結(jié)束語

總而言之，國企基層項(xiàng)目建設(shè)過程中，強(qiáng)化黨建工作，促進(jìn)全員樹立正確的價值觀，調(diào)動起全員的工作熱情，學(xué)習(xí)黨建工作知識，發(fā)揮出自身價值，為其發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量?；鶎禹?xiàng)目實(shí)施好壞，對企業(yè)競爭力產(chǎn)生直接影響。所以，管理人員要充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，提升自身素養(yǎng)，在不斷發(fā)展過程中，提升黨建工作效率與質(zhì)量。