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隨著黨的十九大召開，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的行動指南，不斷強化黨的政治建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負責主要責任，紀委承擔監(jiān)督責任。明確了紀檢監(jiān)察組織在廉政建設(shè)中的作用，有效實施監(jiān)察作用，保證企業(yè)的黨風的純潔性。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察組織

（一）什么是企業(yè)紀檢監(jiān)察組織

企業(yè)紀檢監(jiān)察組織是幫助和監(jiān)督企業(yè)當中的黨組織進行黨風建設(shè)的一個組織，并且能夠幫助在企業(yè)員工解決在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時出現(xiàn)的問題。能夠不斷提高企業(yè)中黨員遵紀守法的自覺性，提升黨員在群眾工作中的號召力，對于企業(yè)的廉政建設(shè)具有很強的促進能力。

（二）企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的作用

企業(yè)紀檢監(jiān)察組織能夠?qū)τ谕燃壍狞h組織和成員的對于黨的相關(guān)政策落實情況進行監(jiān)督，還可以對企業(yè)在運行中是否出現(xiàn)腐敗貪污和違法亂紀現(xiàn)象進行監(jiān)督懲處，對于企業(yè)的健康發(fā)展起到了促進作用。在從嚴治黨的情況下，企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督職能還可以幫助企業(yè)中的黨員干部提升自身的廉政意識，能夠保證企業(yè)內(nèi)的環(huán)境更加的清廉。在企業(yè)紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督過程中，要注意監(jiān)督重點，將理論和實踐相結(jié)合，保證企業(yè)形成廉潔的文化氛圍，保證企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展，在推動企業(yè)建設(shè)同時，也能夠推動我國黨風廉政的落實。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督職責存在的問題

（一）企業(yè)中的紀檢監(jiān)察組織不受重視

目前，在推動企業(yè)中的紀檢監(jiān)察組織發(fā)揮自身作用的新形勢下，還存在著一些問題。在國內(nèi)部分企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察組織不受到公司重視，地位低下，這樣的情況就導(dǎo)致紀檢監(jiān)察組織無法將自己的監(jiān)督職責完全落實，這在企業(yè)當中是普遍存在的現(xiàn)象。造成這一現(xiàn)象的主要原因是因為，許多的企業(yè)管理人員對于紀檢監(jiān)察組織的作用并不了解，不了解它存在的意義[1]。由于企業(yè)忽視對紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，導(dǎo)致其職責無法發(fā)揮，造成企業(yè)內(nèi)部建設(shè)黨風廉政環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，無法落實。

（二）企業(yè)中的紀檢監(jiān)察組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理

現(xiàn)在，我國企業(yè)當中的紀檢監(jiān)察組織結(jié)構(gòu)在建設(shè)過程中，沒有充分考慮到企業(yè)自身的特點和需求，只是單純地建設(shè)其中的某一單一職能，并將這一職能同整體分開，導(dǎo)致無法解決黨風建設(shè)中出現(xiàn)的實際問題。這樣的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置存在不合理的情況，這種做法不能夠展現(xiàn)“以需要為根本”的基本要求，致使無法對于企業(yè)賬目、檔案等資料進行有效運用，工作效率受到一定程度上的影響，導(dǎo)致監(jiān)督職責不能有效發(fā)揮。所以各個企業(yè)要建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的紀檢監(jiān)察組織結(jié)構(gòu)，這樣才能夠保證企業(yè)健康綠色發(fā)展。

三、企業(yè)中提高監(jiān)督效能的幾點思考

企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要嚴格依照《中國共產(chǎn)黨章程》賦予的監(jiān)督職責進行問責工作，堅決擁護黨的章程，嚴肅懲罰違反相關(guān)規(guī)定的責任，維護好企業(yè)的清廉政治環(huán)境。幫助企業(yè)各個部門落實懲罰措施和防止腐敗工作，對于企業(yè)中出現(xiàn)的腐敗貪污現(xiàn)象，企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要重視，徹底肅清企業(yè)中存在的問題。

（一）強化企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的責任意識

想要落實企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督職責，就要求企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要有很強的責任意識。因為紀檢監(jiān)察組織在黨風廉政建設(shè)中起到監(jiān)督作用，如果自身的責任意識不強，就很難將監(jiān)督責任落實。在當代背景下，企業(yè)紀檢監(jiān)察組織更應(yīng)該持有嚴肅認真、不錯抓，漏抓的工作態(tài)度，落實組織的監(jiān)督作用，充分體現(xiàn)自身的監(jiān)督職責，將組織職責在心中牢記。只有加強企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的責任意識，才能夠讓紀檢監(jiān)察組織更好地發(fā)揮監(jiān)督功能，促進企業(yè)的黨風廉政建設(shè)。

（二）確保企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督職責落實

在對企業(yè)的黨風廉政建設(shè)過程中，企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要清楚自身職責，保證組織監(jiān)督工作的準確性。企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要將自身工作內(nèi)容了解清楚，進行準確定位，進行有針對性的工作[2]。在工作上要貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)的文件精神，在實際工作當中不斷發(fā)展，在模式創(chuàng)新中不斷進步。要引導(dǎo)公司員工養(yǎng)成正確的人生觀、世界觀和價值觀，創(chuàng)建遵紀守法、有道德、有責任的公司純潔文化環(huán)境，督促企業(yè)形成廉明公正的風氣。

（三）樹立求真務(wù)實的工作作風

企業(yè)紀檢監(jiān)察組織作為黨風建設(shè)的監(jiān)督組織，必須要具有正確的三觀。只有這樣，才能夠保證在企業(yè)黨風廉政建設(shè)中的監(jiān)督是公平公正、科學合理的，才能保證組織職能不越位、不缺席，以實現(xiàn)以自身為榜樣，促進企業(yè)廉政建設(shè)。企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織要樹立求真務(wù)實的工作作風，腳踏實地地行使自己的監(jiān)督權(quán)力，不可以出現(xiàn)權(quán)力濫用或是使用方式出現(xiàn)問題等現(xiàn)象。

（四）指引企業(yè)的廉政建設(shè)

企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織要將企業(yè)廉政教育變成常態(tài)，將廉政教育建設(shè)同公司企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。穩(wěn)扎穩(wěn)打地做好廉政學習工作，展開廉政建設(shè)報告、民主生活會、廉政工作培訓等建設(shè)教育工作，踴躍開展、組織網(wǎng)上黨課、檢企共建等相關(guān)活動。企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織雖然是以監(jiān)督職責為主，但也承擔著指引企業(yè)廉政建設(shè)工作開展的責任。所以，廉政建設(shè)教育要將各級領(lǐng)導(dǎo)和高風險職位工作人員作為重中之重，不間斷的、分批次地開展廉政教育。將各等級紀委廉政教育落到實處，可為各級領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)廉政檔案，進一步促進企業(yè)的廉政發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織 在黨風廉政建設(shè)中起到了重要作用，企業(yè)要不斷加強對于紀檢監(jiān)察組織的重視程度，提升紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中的地位，讓紀檢監(jiān)察組織能夠落實自身職責，促進企業(yè)廉政建設(shè)。