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當(dāng)前新形勢之下，我們必須要不斷的強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)審計工作，讓經(jīng)濟(jì)審計工作在今后的發(fā)展過程當(dāng)中得到更加良好的運行和推廣，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作開展過程當(dāng)中存在的問題，以便積極地采取相應(yīng)的手段來不斷的提高審計工作的質(zhì)量，加強(qiáng)對于審計工作的重視程度，提高各經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作當(dāng)中工作人員的整體素質(zhì)，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作在今后的發(fā)展過程當(dāng)中更加高質(zhì)量的開展。

一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的問題

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的界定問題難度大

在開展實際的工作過程當(dāng)中，如何界定原任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任，個人責(zé)任和集體責(zé)任的難度比較大，因為即使在某工作人員任期范圍之內(nèi)，出現(xiàn)了管理方面的嚴(yán)重問題，但是個人而言并不存在任何違規(guī)現(xiàn)象，那么就沒有辦法有效的判定其應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，另外部分工作人員在工作期間進(jìn)行一些工作的開展，而在開展這一工作的過程當(dāng)中，造成一些資源的浪費以及資金的使用效益降低等，對于某一層面來說他們已經(jīng)嚴(yán)重的違反了紀(jì)律，但是從另一方面來看其責(zé)任也是難以定責(zé)的。

（二）先任命后審計增加了審計工作的難度

我國明確提出了“先審后離”的要求，但是在實際開展工作過程當(dāng)中，許多組織人事工作部門并沒有按照這一要求進(jìn)行工作的開展，很多人都是已經(jīng)被提拔成為某一干部開展工作之后，才開始審計工作，這就在開展審計工作的時候增加了審計工作的難度，同時使審計工作的效率也大大降低了。

（三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計運用結(jié)果不足

很多經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作最終的結(jié)果是不對外公布的，且其審計工作的過程也不會對外宣稱，因此對于一些人員存在的問題并沒有一個明確的審計結(jié)果，例如，應(yīng)該對存在問題的人給予降職，提醒等處罰的行為是沒有被明確規(guī)定的，這種審計結(jié)果的不公開和不透明行為，充分說明了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計運用結(jié)果不足，這勢必會影響到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的效果。

二、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的措施

（一）加強(qiáng)審計工作人員的綜合素養(yǎng)

各領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對于審計工作的重視程度，選擇一批專業(yè)性比較強(qiáng)的人才隊伍開展審計工作，并且定期的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以此來不斷加強(qiáng)他們的專業(yè)素質(zhì)和技能，提高他們創(chuàng)造性開展工作以及分析問題的能力，以此來保障他們能夠以最好的狀態(tài)和能力投入到審計工作當(dāng)中，滿足審計工作良好開展的需求，在此過程當(dāng)中，各領(lǐng)導(dǎo)還要加強(qiáng)監(jiān)督，對于出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)要及時的進(jìn)行調(diào)整，以此來不斷保證審計工作的良好開展[1]。

（二）加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合

在開展工作的過程當(dāng)中，各部門之間要通力配合，建立起一個正常的審計工作運行機(jī)制，充分保證審計工作能夠正常有效的開展，并且保證審計過程以及審計結(jié)果的公開性和透明性，各部門之間協(xié)調(diào)配合，相互監(jiān)督，在審計結(jié)果分析運行的工作上要通力合作，既要做到各司其職，又要做到協(xié)調(diào)一致。

（三）健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等規(guī)章制度

各領(lǐng)導(dǎo)人員必須要加強(qiáng)對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的規(guī)章制度的建設(shè)工作，必須要保證審計對象在調(diào)任前充分接受審計工作，沒有接受審計工作的前提下，不能離開工作崗位，要堅持遵循“先審后離”的制度，切不可在開展工作的過程當(dāng)中出現(xiàn)“先離后審”的現(xiàn)象，這樣不僅會在極大程度上增加審計工作開展的難度，同時還會造成審計結(jié)果有效性和時效性的降低。

（四）加強(qiáng)對于審計工作的重視

工作過程中，各級黨委政府要不斷的為審計工作創(chuàng)造一個良好的境條件，通過完善制度，提高專業(yè)人員素養(yǎng)等方式不斷加強(qiáng)對于審計工作的重視程度，根據(jù)當(dāng)?shù)亻_展工作的實際情況，給予相應(yīng)的工作支持，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力量不斷壯大[2]。各級領(lǐng)導(dǎo)在開展工作過程當(dāng)中，要形成良好監(jiān)督，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作能夠又好又快的開展，切記不可忽略對于審計工作的重視，以免造成更加嚴(yán)重的后果。

（五）建立完整的審計工作評價標(biāo)準(zhǔn)

要想經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作能夠良好開展，就必須要保證各級審計工作有序進(jìn)行，各部門之間要通力配合，對于就過程當(dāng)中出現(xiàn)的任何問題要進(jìn)行認(rèn)真分析和決策，除此之外，為了審計成果更好的應(yīng)用，必須要制定一套科學(xué)的審計評價標(biāo)準(zhǔn)，對于存在錯誤的工作人員，根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分析出相應(yīng)的審計結(jié)果，按照標(biāo)準(zhǔn)對他們進(jìn)行相應(yīng)的處罰，公開結(jié)果一定要保證公開性和透明性，只有這樣才能在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的偉大實踐當(dāng)中充分的利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果。

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前新時代背景之下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，要想在實踐過程當(dāng)中充分的利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的成果，我們還有很長的路要走，面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境，我們要在今后的發(fā)展過程當(dāng)中，以創(chuàng)新的思維去審計工作發(fā)展的規(guī)律，通過各種創(chuàng)新的工作策略來實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的轉(zhuǎn)型升級。