吳春林 國網(wǎng)晉中供電公司

供電公司為我國社會提供電力能源，是我國社會中重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在供電公司發(fā)展的過程中，政工隊伍發(fā)揮了很大的作用，對于穩(wěn)定供電公司內(nèi)部關(guān)系、提升供電公司員工整體素質(zhì)、把握供電公司發(fā)展方向方面都做出了重要的貢獻，因此供電公司要重視政工隊伍的工作，不斷加強政工隊伍的思想政治建設(shè)，提高政工隊伍的整體水平，從而促進供電公司全面健康長遠發(fā)展。

一、加強供電公司政工隊伍建設(shè)的必要性

供電公司的政工隊伍建設(shè)就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下對公司進行思想政治教育工作的建設(shè)，可以使企業(yè)的思想與黨的思想在統(tǒng)一水平，使供電公司的發(fā)展始終沿著黨的路線前進。我國的供電公司都設(shè)有相應(yīng)的政工部門，政工部門的主要工作就是像供電公司的內(nèi)部員工宣傳黨的精神和黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，政工隊伍在企業(yè)供電公司企業(yè)內(nèi)部有著不可取代的作用，通過政工隊伍的工作，可以幫助公司統(tǒng)一員工思想，提高公司員工的整治思想水平，加強供電公司員工職業(yè)道德建設(shè)，從而提高供電公司員工的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，促進供電公司全面發(fā)展[1]。

二、當(dāng)前供電公司政工隊伍建設(shè)中存在的主要問題

（一）供電公司對政工隊伍建設(shè)工作的重視程度不足

因為電力市場的競爭日益激烈，供電公司的領(lǐng)導(dǎo)把工作重心全部放在加強生產(chǎn)工作上，從而忽略了政工隊伍建設(shè)的問題，導(dǎo)致政工隊伍建設(shè)工作無法開展；其次，供電公司的領(lǐng)導(dǎo)隊伍對政工隊伍建設(shè)的認識不足，因為政工隊伍的工作與供電公司其他部門的工作不同，不能提高供電公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，部分供電公司的領(lǐng)導(dǎo)認為加強政工隊伍建設(shè)工作是在浪費資源，不利于企業(yè)的發(fā)展；還有部分供電公司對政工隊伍建設(shè)工作漠不關(guān)心，任由其自由開展，缺少領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，導(dǎo)致政工工作無法有效實施。

（二）供電公司政工工作形式缺乏創(chuàng)新性

隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進步和黨的理念不斷完善，部分供電公司政工隊伍的工作形式不能跟上時代的步伐，開展工作的形式依然比較落后，缺乏創(chuàng)新性，政工隊伍的工作理念得不到及時的更新，仍然采用大量的落后形式來開展工作，比如發(fā)放思想政治教育類刊物、灌輸式教學(xué)等方式，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致供電公司學(xué)習(xí)思想政治的效果不明顯，政工工作缺乏有效性，需要不斷創(chuàng)新工作形式，滿足時代發(fā)展的需要。

（三）供電公司政工隊伍建設(shè)機制不夠完善

我國部分供電公司缺乏完善的政工隊伍建設(shè)機制，沒有完善的政工建設(shè)體系流程，缺乏專業(yè)的政工建設(shè)管理部門，通常是使用供電公司內(nèi)學(xué)歷較高的員工來開展工作，但該部分工作人員缺乏專業(yè)的思想政治教育知識，嚴(yán)重阻礙了供電公司政工隊伍建設(shè)工作開展[2]。

三、加強供電公司政工建設(shè)的有效措施

（一）加強供電公司對政工隊伍建設(shè)工作的重視程度

首先，供電公司的領(lǐng)導(dǎo)隊伍要重視政工隊伍建設(shè)，發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，加強對政工工作重要性的宣傳，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極學(xué)習(xí)思想政治知識，提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的整體思想政治水平，才能全面提高供電公司對政工隊伍建設(shè)工作的重視程度；其次，政工人員也要重視自己的工作，在平時的工作中要做到認真負責(zé)，積極學(xué)習(xí)先進的思想政治理念，提高自身的綜合素質(zhì)水平，通過提高自身素質(zhì)來提高供電公司的思想政治工作水平。第三，供電公司的基層員工作為學(xué)習(xí)思想政治知識的主體，也要積極配合政工隊伍的工作，對于政工隊伍組織的思想政治學(xué)習(xí)活動要積極參加，提高基層員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷提高自身的思想政治水平。通過供電公司全體員工的努力，才能不斷加強政工隊伍建設(shè)工作。

（二）創(chuàng)新供電公司政工隊伍開展工作的形式

首先，政工人員要轉(zhuǎn)變工作理念，摒棄傳統(tǒng)落后的教育形式，積極采用有針對性的、多元化的、先進的方式來開展整治教育工作，使用解的形式和語言來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教育方式，提高供電公司員工對黨的思想的理解程度；在日常的工作當(dāng)中，供電公司要使用多種方式，積極利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教育方式，對政工人員進行思想政治培訓(xùn)，用黨的先進理念來武裝政工人員的思想，使政工隊伍的思想政治水平能夠滿足時代發(fā)展和市場變化的需求，通過政工隊伍較高的思想政治水平來幫助供電公司規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，保證供電公司的發(fā)展不偏離社會主義道路，始終與黨的前進方向保持一致。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，要不斷創(chuàng)新工作形式，才能符合社會時代發(fā)展的需要，緊跟黨的前進步伐。

（三）完善政工隊伍建設(shè)工作機制

供電公司需要不斷完善政工隊伍建設(shè)的工作機制，通過完善的工作機制來促進政工隊伍建設(shè)工作有效開展。供電公司需要建立相應(yīng)的獎懲制度，對于思想覺悟較高，工作認真負責(zé)等優(yōu)秀的政工人員給予一定的獎勵，對那些工作不積極、態(tài)度不認真的政工人員進行一定的處罰，通過政工隊伍工作機制來激勵和約束政工人員的工作行為，保證政工隊伍建設(shè)工作能夠切實開展；同時政工隊伍也要建立完善的晉升機制，對思想政治水平較高的政工人員給予一定的升職空間，才能最大程度激發(fā)政工人員的工作積極性，提高政工隊伍的整體工作效率[3]。

四、結(jié)束語

綜上所述，供電公司要認識到政工隊伍建設(shè)工作的重要性，通過多種方式來不斷加強供電公司政工隊伍建設(shè)，提高政工隊伍的整體素質(zhì)，從而推動供電公司全體員工思想政治水平提高，提高供電的核心競爭力，為供電公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟利益，最終促進供電公司長遠健康發(fā)展。