姚健飛 遼寧港口集團有限公司

企業(yè)的內部審計工作是十分重要的，在規(guī)范單位的財產(chǎn)支出以及控制領導干部的日常作風等工作上有很重要的作用，內部審計部門在企業(yè)當中，主要用來審查財務狀況的部門對于單位內部的財務風險管理有著十分重要的作用。企業(yè)要充分發(fā)揮其職能，解決在審計過程中可能出現(xiàn)的一系列問題，確保企業(yè)內部的審計制度建設達到一個合理的要求，從而促進企業(yè)的發(fā)展[2]。

一、內部審計內涵

內部審計與外部審計之間是一種對稱關系，主要是由部門與相關審計人員采取專業(yè)方法實施的一種審計工作，主要目的就是幫助部門以及專業(yè)審計人員進行全面、有效的管理。此外，內部審計工作與外部審計工作在實施的過程中，兩者相互補充，是目前審計工作的特色，此外，對內部審計制度進行有效的健全，能夠使外部審計在實施的過程中提供有效的資料，這在較大程度上能夠有效降低外部審計工作量。內部審計工作主要是部門管理過程中重要的環(huán)節(jié)，此外還是我國審計的基礎性工作，由此可將其列入審計監(jiān)督體系中[3]。

二、國有企業(yè)內部審計在會計風險管理與控制中的作用

在對會計風險管理與控制的過程中，內部審計在其中扮演著較為重要的角色，發(fā)揮著較大的作用。其發(fā)揮的作用主要體現(xiàn)在以下方面：1.在開展內部審計的過程中，能夠在較大程度上提高會計風險管理與控制的實效性，并且還可對風險進行全面分析，以此有效提高工作人員對會計風險有更高的認知，因此在內部審計的基礎上，企業(yè)會計工作管控策略有更大的針對性，以此能夠使會計工作風險管控實現(xiàn)了較好的提高；2.在內部審計的基礎上，提升會計工作效率與質量，以此使會計工作實現(xiàn)標準化與規(guī)范化，這在較大程度上使風險概率降至最低，因此可有效提高會計工作的效率與質量；3.國有企業(yè)內部審計工作的作用之一就是能夠有助于財務人員檢查會計風險，審計人員具備專業(yè)技能，通過專業(yè)的審計知識能夠了解到國內出臺的會計政策，通過現(xiàn)有的信息對國有企業(yè)的會計情況進行核實，并且這樣能夠有針對性的找出國有企業(yè)的隱藏風險，盡快地了解企業(yè)的經(jīng)營問題，內審人員一般來說是國有企業(yè)的員工，他們對企業(yè)的狀況了若指掌，這樣內審員就能夠針對這些問題結合企業(yè)的實際情況，給企業(yè)內部制定出科學的解決方案；4.內部審計工作不僅僅能夠檢查出國有企業(yè)的風險，還能夠讓管理人員及時地制定出防范和解決措施。內審人員依照國有據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和經(jīng)營狀況科學分析會計風險管理和控制工作的當前狀況，不斷完善國有企業(yè)的內部審計工作，這給企業(yè)內各個部門在調節(jié)企業(yè)內的項目與部門的職能提供了依據(jù)，降低國有企業(yè)的運營風險；5.內部審計人員大都是國有企業(yè)內部人員，他們對國有企業(yè)的經(jīng)營狀況比較了解，因此內部審計人員能給會計風險管理和控制提供專業(yè)的見解，相關人員在制定相應的計劃和做出決策時可以向審計人員尋求幫助。審計人員具有專業(yè)的知識技能，能夠為會計風險管理工作提供技術支持，降低國有企業(yè)進行會計風險管理工作的難度，避免會計管理中出現(xiàn)漏洞，提高會計風險管理工作的質量和效率[4]。

三、國有企業(yè)內部審計在會計風險管理與控制中的應用策略

（一）重視內部審計的質量控制

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，提高會計工作質量尤為重要，其中在對會計風險實施管理與控制期間，需要著重突出內部審計在其中的價值，這就需要對內部審計工作進行有效的規(guī)范，以此最大程度上使審計質量得到有效提高。此外，根據(jù)對具體情況實施有效分析，審計結果會受到審計程度與標準的影響，然而在進行內部審計的過程中，一些情況下會產(chǎn)生審計程度不一致的情況，極易導致審計質量下降，需要在審計的過程中根據(jù)具體審計項目對審計標準實施有效統(tǒng)一。對內部審計標準進行有效的統(tǒng)一，還應以基本標準為參考，以此使審計結果對比性與參加價值更高。由此可以看出，審計質量控制效果的提升，需要對標準程度規(guī)范實施有效確定，從而有效提高控制效果[5]。

（二）建立健全風險控制與評價機制

在對企業(yè)會計工作實施風險管理與控制的過程中，內部審計在其中扮演著較為重要的角色，并且具有較高的審計價值，其價值在體現(xiàn)的過程中需要對內部審計風險評估機制進行有效的健全。在進行內部審計的過程中，應體現(xiàn)出審計效果，通過制定的有效的評價考點和標準來實現(xiàn)內部審計效果，并在評價考核標準的基礎上對其實施有效的評價，再通過評價結果對其進行全面的分析與優(yōu)化，只有這樣才能全方位發(fā)揮內部審計工作效果，使內部審計工作得到有效提高。由此可以看出，想要會計工作風險降至最低，需要提高內部審計質量，這就需要在內部審計項目的基礎上進行風險評估機制的有效的構建，此外，在風險評估構建的過程中，需要做好風險評估項目內容的有效制定，并且在此基礎上還應制定相關標準，只有這樣才能發(fā)揮評估機制在風險管理與控制中的價值，最大程度上實現(xiàn)對內部審計工作的有效審核[6]。

（三）加強企業(yè)內部審計信息化建設

現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展離不開當下信息技術時代的背景，在企業(yè)的內部信息溝通與控制的過程中信息化的建設是十分重要的，企業(yè)內外部信息的交流、內部的信息收集與共享、監(jiān)督機制的建立與健全等都是信息化建設過程中十分重要的工作，與企業(yè)的風險控制工作密切相關。在工作的過程中，內部控制對于各個部門的信息收集與處理，企業(yè)運行過程中內外部環(huán)境的信息收集與管理的工作都需要良好的溝通與管理的機制支持下進行，也是企業(yè)規(guī)范化管理的基礎工作。當下內部審計的過程中工作量、業(yè)務量等不斷增大，內部控制工作的難度也在不斷增加，而信息化建設工作的進行可以有效的提升內部審計工作的質量，也將工作人員的工作效率大大提升。而在實際的過程中將財務數(shù)據(jù)進行風險與控制，可以將技術與方法的風險降到最低[7]。

（四）提高審計人員的專業(yè)素質

企業(yè)內部完善風險控制與評價機制，是對審計工作做出約束，確保審計工作的規(guī)范性。但是單憑管理上的約束還不夠，內審人員是審計工作的主導者，因此為了確保審計工作的質量，企業(yè)同時還要提高內審人員的專業(yè)素質，從而確保會計風險管理與控制工作的順利開展。對外企業(yè)可以提高招聘的門檻，招聘專業(yè)技能強，工作經(jīng)驗豐富的審計人員。對國有企業(yè)在職的審計人員，要提升其專業(yè)素質，企業(yè)可以增加相關的專業(yè)知識培訓，同時還需要部門領導人為內部的審計人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，企業(yè)管理層在培訓審計人員時，要結合員工的發(fā)展和待遇，給審計員工提供在行業(yè)內深造的機會，結合晉升和績效考核的辦法，刺激員工的主動學習能力，企業(yè)通過內外結合的方法，提高審計人員的專業(yè)素質，提高企業(yè)內部審計工作的質量和效率。從專業(yè)知識到職業(yè)規(guī)劃，提高內部審計人員的知識技能和職業(yè)道德，讓內部審計工作給國有企業(yè)的會計風險控制和管理提供可靠依據(jù)，降低企業(yè)的財務風險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展[8]。

四、結束語

綜上所述，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，內部審計工作有著非常重要的工作意義，可以更好的規(guī)避企業(yè)經(jīng)營中的風險，將企業(yè)的核心競爭實力進行提升。在會計工作中，也要做好會計信息質量和審計工作能力的提升，將保證性工作的作用充分的發(fā)揮出來，提升企業(yè)的發(fā)展能力。