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        企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對策

        2020-01-19 11:15:06劉喜彬山東魯宇重工機(jī)械有限公司
        環(huán)球市場 2020年28期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理者財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)

        劉喜彬 山東魯宇重工機(jī)械有限公司

        隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的要求越來越高,完整齊備的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范的財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的運(yùn)作中發(fā)揮著非常重要的作用?,F(xiàn)代企業(yè)要想在眾多企業(yè)中脫穎而出,就必須在企業(yè)管理中下功夫,向管理要效益,而財(cái)務(wù)管理更是眾多管理中的重中之重,所以企業(yè)必須要更加重視財(cái)務(wù)管理的作用。

        一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

        (一)財(cái)務(wù)管理人員水平參差不齊

        一方面,思想上、工作模式上相對落后,另一方面,財(cái)務(wù)人員的管理知識多僅限于理論,而無能力將優(yōu)秀的理論觀念在實(shí)際的業(yè)務(wù)中落地,也不能將信息技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中,嚴(yán)重降低了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。除了專業(yè)能力的不足以外,部分財(cái)務(wù)人員管理意識、道德意識淡薄,沒有建立對自身崗位的認(rèn)同感、榮譽(yù)感,未充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的重要性,消極工作,甚至瀆職。財(cái)務(wù)管理部門雖不直接接觸業(yè)務(wù),卻是公司管理運(yùn)營的血脈,如果財(cái)務(wù)人員的道德意識薄弱,對企業(yè)的負(fù)面影響將是巨大的。

        (二)企業(yè)資金短缺、融資困難

        資金短缺是阻礙一個企業(yè)健康發(fā)展的最主要原因。沒有了資金,企業(yè)的正常經(jīng)營和活動就很難維持下去。現(xiàn)如今,吸收直接性投資、發(fā)行股票、基金和債券、銀行借款等,都是較為常見的企業(yè)融資方式。銀行借款在大部分企業(yè)的融資中采用較多,但由于現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)大、變動多,銀行為了減少放貸風(fēng)險(xiǎn),會加大企業(yè)在貸款方面的要求,企業(yè)向銀行貸款的可能性就相對降低。因此企業(yè)不一定能夠順利融資,一旦企業(yè)融資不成功,企業(yè)經(jīng)營就會因資金短缺而變得十分困難,甚至在短時間內(nèi)倒閉、破產(chǎn)。

        (三)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督存在缺陷

        當(dāng)前我國對企業(yè)的財(cái)務(wù)約束還不是特別的規(guī)范,沒有的相應(yīng)約束和監(jiān)督機(jī)制,同時相關(guān)經(jīng)濟(jì)法的調(diào)控作用也不是特別的明顯。企業(yè)對于財(cái)務(wù)的約束,主要就是根據(jù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對內(nèi)部控制體系的理解來進(jìn)行的,所構(gòu)建的內(nèi)控體系也是根據(jù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的理解來制定的,這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)約束和監(jiān)督機(jī)制就會因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人管理水平的差異呈現(xiàn)出不同的監(jiān)督效果。從內(nèi)控的角度來看,缺乏相關(guān)的專業(yè)人才,沒有及時深入的監(jiān)督到企業(yè)的具體情況,也就不能真正發(fā)揮出監(jiān)督的作用。

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化措施

        (一)更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式

        首先,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員需要根據(jù)企業(yè)的相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,完善財(cái)務(wù)信息的管理系統(tǒng),利用信息技術(shù)不斷提高信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確性,將財(cái)務(wù)信息的收集工作做好,提高財(cái)務(wù)信息的及時性、可靠性以及準(zhǔn)確性,提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。其次,財(cái)務(wù)人員在具體的工作中需要遵守各項(xiàng)法律法規(guī),不可以虛報(bào)瞞報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性,只有真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)才可以幫助企業(yè)更加科學(xué)的完成決策。最后,管理人員需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)地對待會計(jì)報(bào)表,對會計(jì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)需要對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行核查,以此保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,通過反映會計(jì)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),幫助企業(yè)管理者直觀地了解企業(yè)的經(jīng)營情況。

        (二)加強(qiáng)企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)管理的認(rèn)知

        要讓企業(yè)管理者充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性,認(rèn)真熟悉財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī),如:合同法、公司法、經(jīng)濟(jì)法及重要的財(cái)稅政策,多多聽取財(cái)務(wù)部門的意見。企業(yè)管理者不能自我的認(rèn)為財(cái)經(jīng)、財(cái)稅知識與其無關(guān),而是財(cái)務(wù)部門人員的事情。據(jù)調(diào)查,中國多數(shù)企業(yè)經(jīng)營違規(guī)、違法行為均與財(cái)稅有關(guān),主要原因是企業(yè)在制定企業(yè)未來發(fā)展方向時未考慮財(cái)務(wù)管理這一重要因素,而僅僅從人員、業(yè)務(wù)、利益“最大化”方面考慮,視財(cái)務(wù)部門人員的意見為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的障礙,視財(cái)務(wù)管理為為難公司其他部門,像這樣的企業(yè)恰恰會面臨著長期的法律、稅務(wù)問題。因此,企業(yè)最高管理者應(yīng)站在超出戰(zhàn)略的高度來看待企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

        (三)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識

        為保障資產(chǎn)的安全,企業(yè)要接受地方政府的監(jiān)管,加強(qiáng)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估,拒絕形式主義、面子工程,要充分利用體制的優(yōu)勢,積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快實(shí)體化運(yùn)作,創(chuàng)造出更高的利潤;在籌資方面,要根據(jù)產(chǎn)業(yè)投資、生產(chǎn)經(jīng)營等資本的需求,按照投資時間結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的編制籌資計(jì)劃,同時要加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的對接,充分利用地方政策,建立適合地方私營企業(yè)的融資渠道,強(qiáng)化籌資成本的控制。

        (四)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力

        首先,企業(yè)整體樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識,財(cái)務(wù)的預(yù)警指標(biāo)僅僅是企業(yè)運(yùn)營情況的體現(xiàn),而不能代替企業(yè)的運(yùn)營管理工作,所有的管理最終還是得體現(xiàn)在實(shí)際的業(yè)務(wù)中,而企業(yè)管理層的重視與推動方能起到事半功倍的效果。必要的情況下,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入到員工的績效考核中去,以提升企業(yè)全員對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識。其次,財(cái)務(wù)部需分析公司業(yè)務(wù)的驅(qū)動因素,建立契合的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,通過在償債能力、運(yùn)營能力、發(fā)展能力等方面設(shè)置評價(jià)指標(biāo),并確定指標(biāo)權(quán)重,利用財(cái)務(wù)分析模型對公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,并以此來指導(dǎo)公司下一步的應(yīng)對動作。

        三、結(jié)束語

        在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,各類型企業(yè)都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要想本企業(yè)在眾多同類型企業(yè)中脫穎而出,就必須加強(qiáng)企業(yè)的管理活動,特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動。因此,企業(yè)管理者要重視本企業(yè)內(nèi)部即將出現(xiàn)或是遇到的財(cái)務(wù)問題,積極尋找解決對策和方法,不斷發(fā)現(xiàn)新的問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升財(cái)務(wù)管理總體水平,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系和配合,使企業(yè)擁有較強(qiáng)的行業(yè)競爭力,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

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