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        中職教育“校中廠”人才培養(yǎng)模式的研究

        2020-01-19 07:59:02謝志能福建省安溪陳利職業(yè)中專學(xué)校
        環(huán)球市場 2020年33期
        關(guān)鍵詞:校中廠中等職業(yè)校企

        謝志能 福建省安溪陳利職業(yè)中專學(xué)校

        “校中廠”人才培養(yǎng)模式的研究,是中等職業(yè)教育中的有效應(yīng)用的政策、策略、途徑、方法、機制、模式、評價等研究,構(gòu)建專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)成果的發(fā)展的理論體系和實踐機制,幫助轉(zhuǎn)化和提高其教育質(zhì)量、管理水平,取得顯著效益,進一步探索中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)規(guī)范化建設(shè)研究的步驟與方法,從而實現(xiàn)職業(yè)基礎(chǔ)教育科研成果的學(xué)術(shù)價值和社會價值。

        一、“校中廠”人才培養(yǎng)模式相關(guān)概念

        “校中廠”是“引企入?!?,就是把企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、資金、技術(shù)人員等資源引入學(xué)校,與學(xué)校的場地、專業(yè)教師相融合,建立校內(nèi)生產(chǎn)性實踐基地。實現(xiàn)辦學(xué)與生產(chǎn)有機結(jié)合,實現(xiàn)校企合作,讓學(xué)生真正的在生產(chǎn)環(huán)境中學(xué)習、實踐。不僅提高學(xué)生的理論水平,也加強了學(xué)生的實踐能力。

        “校中廠”能夠解決學(xué)校實訓(xùn)成本高、重理論輕實踐等問題,使學(xué)生能通過真實生產(chǎn)產(chǎn)品,培養(yǎng)學(xué)生從理論知識到實踐能力的轉(zhuǎn)化,使學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,增強學(xué)生的生產(chǎn)安全及生產(chǎn)質(zhì)量意識,提高學(xué)生專業(yè)技能水平,培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,最終達到“校中廠”合作模式下的人才培養(yǎng)的需求。

        二、中職學(xué)?!靶V袕S”人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

        (一)雙方觀念、文化和體制差異

        企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品根據(jù)市場的需求,不斷變化,加上市場產(chǎn)品的競爭性,企業(yè)以追求利益為根本目標,以產(chǎn)品的質(zhì)量為核心要求。而學(xué)校教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能為目標,需制定中學(xué)三年整體的教學(xué)規(guī)劃,來完成學(xué)生的學(xué)業(yè)。兩者在觀念、文化和體制明顯差異。

        (二)教學(xué)質(zhì)量要求和產(chǎn)品成本與質(zhì)量要求的矛盾

        學(xué)生生產(chǎn)技能從低層次的生產(chǎn)操作到熟悉操作過程,就會造成生產(chǎn)產(chǎn)品材料的浪費,企業(yè)的生產(chǎn)成本增加,負擔更重。在行業(yè)需求不斷的變化下,市場競爭激烈,產(chǎn)品更新變化周期時間短,企業(yè)對產(chǎn)品的要求不斷升級,校中廠作為校內(nèi)生產(chǎn)實訓(xùn)基地,也會導(dǎo)致更新能力不足,影響產(chǎn)品的市場占有力。

        三、“校中廠”人才培養(yǎng)模式建設(shè)

        (一)“校中廠”管理體制建設(shè)

        采用調(diào)查研究法、企業(yè)技術(shù)行家研討法等,從市場需求分析和行業(yè)發(fā)展分析入手,邀請企業(yè)技術(shù)人員和部分教師召開實踐專業(yè)建設(shè)研討會,對“校中廠”校企合作管理體制建設(shè)研究。建立有制度,有規(guī)范化的管理標準;制定切實可行的生產(chǎn)管理制度,形成按工作任務(wù)分類,按實訓(xùn)過程分項建設(shè)框架。

        (二)“校中廠”運作模式建設(shè)

        按照“校企合作”的思路,學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合建立“校中廠”實踐基地,通過引進企業(yè)的設(shè)備、資金、技術(shù)人員、管理制度、企業(yè)文化等,實現(xiàn)校企共贏。教師嚴格按照實踐大綱,明確實踐目標、實踐內(nèi)容及考核標準,促進學(xué)生在“校中廠”實踐期間能夠達到企業(yè)質(zhì)量要求和學(xué)校人才培養(yǎng)的目標要求,培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、管理能力和自我實踐的能力,配合企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量標準,在教師指導(dǎo)下完成生產(chǎn)工作,保障校企有效整合。

        (三)“校中廠”人才培養(yǎng)模式

        “校中廠”人才培養(yǎng)模式,能夠使得學(xué)校在專業(yè)發(fā)展、課程體系、人才培養(yǎng)、師資得升等最有效的途徑。

        “校中廠”,學(xué)生通過訓(xùn)練過程中能夠提升學(xué)生的職業(yè)能力,有利于企業(yè)對優(yōu)秀人才的選拔,通過學(xué)生技能的得升,最終達到學(xué)校和企業(yè)需要的職業(yè)能力?!靶V袕S”能夠為企業(yè)儲備人才,以將來“校中廠”的質(zhì)量提升,理念創(chuàng)新創(chuàng)造條件,最終達到人才培養(yǎng)的標準。

        總之,中職學(xué)校“校中廠”人才培養(yǎng)模式的研究,把企業(yè)豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和資源的優(yōu)勢與學(xué)校專業(yè)教學(xué)相結(jié)合,讓企業(yè)走進校園,走向?qū)W生,培養(yǎng)學(xué)生對企業(yè)的參與和創(chuàng)新能力,以服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟和市民文化的需要。

        中職學(xué)?!靶V袕S”人才培養(yǎng)模式研究,能積極走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的道路,推動和強化行業(yè)技術(shù),不僅能夠為學(xué)生提供了行業(yè)豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)資源,而且能夠深化對這種新生產(chǎn)業(yè)形式的傳承與發(fā)展,促進中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)規(guī)范化建設(shè)研究有重要作用。

        中職學(xué)?!靶V袕S”人才培養(yǎng)模式研究,對構(gòu)建具有中等職業(yè)教育的教學(xué)和相關(guān)行業(yè)的實踐與研究,具有很強的藝術(shù)經(jīng)驗借鑒、教育價值和現(xiàn)實意義。

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