沈振宇 秦皇島港股份有限公司職工文體活動中心

在企業(yè)建設過程中，工會文體工作的有效落實具有極其重要的價值，能夠在一定程度內(nèi)促進企業(yè)和諧發(fā)展，保障企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益，為了進一步明確在企業(yè)建設過程中工會文體工作的有效落實對企業(yè)發(fā)展的主要作用，特此展開本次研究。

一、工會文體活動的地位

企業(yè)工會在開展文體工作時，通常是以小組為單位進行文體活動，進行考評小組的合理設置，然后在一定程度內(nèi)進行資源共享活動，確保職工對企業(yè)具有更大的依賴感和認同感。與此同時，工會文體工作的有效開展，還可以為職工提供更大的交流平臺，確保各部門在工作中能夠?qū)崿F(xiàn)更為深入的了解，使其工作中存在的矛盾和摩擦大大減少。在企業(yè)建設過程中，工會文體工作具有不可或缺的重要地位，是聯(lián)系企業(yè)和職工的重要紐帶，可以向職工傳遞企業(yè)精神文化，同時還可以進一步表達職工建議和訴求，確保職工和企業(yè)之間進行更為有效的聯(lián)系。

二、工會文體工作建設策略

（一）完善基礎設施建設

工會在具體實施文體工作時，完善基礎設施是其相關工作有序開展的重要保障，基礎設施的完善可以為職員提供更大的選擇，使其不同職業(yè)需求得到更高程度的滿足，企業(yè)需要強化基礎設施建設，確保文體工作的具體需求得到更高程度的滿足，合理優(yōu)化活動環(huán)境，進行良好活動氛圍的合理營造，為相關人員具體工作創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。在企業(yè)具體建設過程中，工會文體活動能夠在一定程度內(nèi)體現(xiàn)員工的素質(zhì)和品質(zhì)，確保企業(yè)領導者可以進一步明確自己的員工，發(fā)現(xiàn)職工具體工作過程中存在的不足和問題[1]。在具體創(chuàng)設工會文體活動時，需要將道德教育作為工作的重心，確保文化活動能夠更高程度的實現(xiàn)教育目的，確保在職工心中能夠有效滲透傳統(tǒng)道德意識，實現(xiàn)道德教育的合理規(guī)范。強化相關設施能夠確保工會文體工作具有更高的廣泛性，同時也為職工提供了更為廣泛的選擇機會。通過開展工會文體活動，不僅能夠確保職工在工作中存在的匹配感得到有效消除，同時還可以和其他同事進行更為深入的交流與了解，確保全體職工共同進步，在該種企業(yè)氛圍下，各級工作人員能夠各司其職，使其溝通中存在的缺陷得到有效避免，進而提升企業(yè)精神，進行和諧企業(yè)文化的合理營造。

（二）營造良好工作氛圍

在企業(yè)建設過程中，工會文體活動是其不可或缺的重要組織活動，可以對員工的士氣進行有效鼓舞，確保員工可以進一步展現(xiàn)自我，實現(xiàn)職工自信心的有效增強，對其潛在工作能力進行深入挖掘，科學開展相關活動，能夠使企業(yè)強化精神文化建設，確保團隊具有更高的凝聚力和創(chuàng)造。通常情況下，在具體開展工會文體活動時，普遍存在主題演講，才藝展示，團隊競賽，文藝演出等多種類型，通過開展各種活動，可以使職工進一步展現(xiàn)自我，對其興趣愛好進行更為有效的培養(yǎng)，實現(xiàn)員工業(yè)余生活的合理豐富。通常情況下，在具體開展工會文體活動時，團體合作是其最為普遍的活動形式，對職工進行隨機分組，確保職工之間能夠進行更為有效的交流與合作，使其對對方工作的性質(zhì)具有更為深刻的，使其能夠進一步理解對方的工作。

（三）強化企業(yè)文化建設

通常情況下，工會文體活動和企業(yè)文化建設具有極為緊密的聯(lián)系，企業(yè)在具體構(gòu)建企業(yè)文化，豐富的文化活動能夠為其各項工作的有效開展創(chuàng)建良好的條件，同時，企業(yè)文化也可以在一定程度內(nèi)體現(xiàn)企業(yè)的精神、形象和氛圍。通過工會文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)精神風貌，員工在具體參與工會文體活動時，能夠展現(xiàn)不同的風采。企業(yè)需要科學創(chuàng)建相關活動，確保主題新穎，保障職工健康發(fā)展，確保職工具有更高的凝聚力和向心力?？茖W開展各種文體活動可以實現(xiàn)職工業(yè)余時間的合理豐富，確保職工在工作中具有更高的積極性，使其能夠更為有效的開展各項工作，企業(yè)在具體開展工會文體活動，可以向各級職工傳輸企業(yè)理念，確保職工具有更高的精神思想境界[2]。與此同時，企業(yè)還具有一定程度的典范作用，可以對員工進行有效督促，確保員工不斷進步，不斷將自己的精神向企業(yè)靠攏，確保企業(yè)和諧發(fā)展?？茖W開展各種活動，能夠確保職工具有更高的榮譽感和歸屬感，使其將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，強化企業(yè)文化建設，實現(xiàn)企業(yè)良好形象的合理塑造。科學開展文體活動可以進一步體現(xiàn)企業(yè)形象和企業(yè)文化，對職工的自豪感，創(chuàng)造力和生命力進行有效激發(fā)。

（四）提升職工整體素質(zhì)

首先需要定期組織各級職工學習18大精神，基于工會特點開展演唱會，座談會，討論會和學習班等活動，對員工進行更為有效的思政教育。其次，在不同時期還需要進行不同活動主題的合理確定，對職工進行更為有效的社會主義教育，集體主義教育和愛國主義教育，與此同時，還需要開展扶貧幫困活動，積極響應上級工會和黨委的號召，組織開展義務獻血，捐資助殘，希望工程送溫暖等活動。最后還需要基于企業(yè)改革和中心工作開展工會工作，在企業(yè)日常工作中的責任管理體系內(nèi)合理融入工作重點，積極參與目標責任管理和崗位知識測評等各項工作。組織開展職工代表會議，職工代表發(fā)表意見，有效形成民主監(jiān)督和民主管理的良好風氣。與此同時，工會還需要充分發(fā)揮組織作用，通過技術比武，勞動競賽等各項工作，確保職工更為積極的參與企業(yè)建設。

三、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)代企業(yè)建設過程中，企業(yè)工會通過完善基礎設施建設，營造良好工作氛圍，強化企業(yè)文化建設，提升職工整體素質(zhì)能夠確保科學開展文體工作，確保各級工作人員能夠更為積極主動地參與各項工作，實現(xiàn)相關人員工作效率的有效提升，推進現(xiàn)代企業(yè)建設的進一步發(fā)展。