中國工商銀行團委始終突顯橋梁紐帶作用，向全行青年傳遞總行黨委的關(guān)心關(guān)愛，充分聽取青年員工呼聲，積極向黨委轉(zhuǎn)達青年訴求，激勵廣大青年員工不忘初心跟黨走，為社會發(fā)展、祖國富強貢獻力量。

關(guān)愛新入職員工，增強組織歸屬感

遼寧分行團委在新員工中開展“貼心人”“交流日”“菁英秀”“分享會”等活動并開展為期三年的入職引導(dǎo)服務(wù)。通過建立長效機制，使新員工迅速增強歸屬感，助其順利渡過職場初期，讓團組織成為新員工的“知心人”。

新疆分行團委組織新員工開展“寫給一年后的自己”活動，且將閱讀權(quán)限設(shè)置為“公開”或“僅自己可見”模式。通過給未來的自己寫信，激發(fā)新員工自覺進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標設(shè)定，有助于新員工樹立短期奮斗目標，更快融入工行文化。

大連分行團委在新員工中籌劃開展了“團團見面會”“重溫入團誓詞云宣誓”以及“菁英故事會”等“團團”迎新薈系列活動，旨在持續(xù)跟蹤關(guān)注新員工職業(yè)發(fā)展的三年關(guān)鍵成長期，不斷深挖青年員工的真實心理需求，積極打造青年員工身邊的共青團，為青年員工成長成才搭建青春舞臺，讓青年員工更有組織歸屬感、獲得感和幸福感。

杭州金融研修學(xué)院團委為新入職員工舉辦隆重的入職儀式。院領(lǐng)導(dǎo)向新入職員工發(fā)放“杭院新青年勛章”，并為他們講授“入職第一課”；舉辦“院長圓桌會”，院長與包括新員工在內(nèi)的青年面對面交流，培育青年良好的事業(yè)觀、家庭觀和生活觀；開展“榜樣照亮初心”活動，邀請行內(nèi)外優(yōu)秀員工與青年分享交流優(yōu)秀成長經(jīng)驗。

關(guān)注青年訴求，發(fā)揮橋梁作用

上海分行團委針對35周歲以下非滬籍青年員工開展關(guān)愛“新申代”行動，通過在全行范圍內(nèi)開展《“新申代”關(guān)愛現(xiàn)狀調(diào)研》，了解青年員工所思所想及面對的困難，不但幫助青年員工解決租房難的問題，還在元宵節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)為“新申代”青年員工精心組織一系列主題活動，努力提升“新申代”員工的幸福感和歸屬感。

河南分行團委開展了新時代青年員工成長成才調(diào)研工作，通過調(diào)研問卷、訪談交流等多種方式，深入分析青年員工的心理動態(tài)與思想狀況，了解其深層需求與成長困惑，同時結(jié)合時代新人訴求及分行經(jīng)營發(fā)展理念、優(yōu)秀分行建設(shè)愿景，提出具有可操作性的培養(yǎng)對策與工作建議，培育引導(dǎo)青年努力堪當重任，不斷成長成才。

福建分行團委在40周歲以下青年員工中開展“福建分行青年發(fā)展指數(shù)調(diào)研”，就青年員工生活、薪酬、職業(yè)、環(huán)境、價值五個維度進行分析，最終形成報告，旨在進一步增強團組織在青年中的凝聚力，持續(xù)發(fā)揮好服務(wù)青年成長成才，助力經(jīng)營發(fā)展的積極作用。

關(guān)懷青年需求，提升適崗能力

江蘇揚州分行團委連續(xù)三年舉辦 “尊師重道·薪火相傳”新員工拜師儀式?！敖?jīng)師易求，人師難得”。拜師，不僅能讓新員工跟著師傅學(xué)到精湛的業(yè)務(wù)知識，更能傳承“工于至誠，行以致遠”的企業(yè)文化理念。

甘肅分行團委積極組織開展“我為師傅敬杯茶、為新員工發(fā)放安家費、行長對我說、新老員工交流”等形式多樣的活動，指導(dǎo)新員工合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立契合實際的職業(yè)發(fā)展目標。勉勵新員工充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，保持沖勁和韌勁，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。

蘇州分行團委為進一步加強對機關(guān)青年的引領(lǐng)力，提升機關(guān)青年的凝聚力，針對青年員工分布不均的特點，對分行機關(guān)青年進行分組，建立團干部直接聯(lián)絡(luò)制度，打通青年工作的“最后一公里”。

關(guān)心青年生活，搭建多方平臺

北京分行團委認真回應(yīng)青年訴求，組織開展分行四屆集體婚禮，推進婚俗改革，倡導(dǎo)婚事新辦，弘揚文明新風(fēng)；組織開發(fā)“工銀e生緣”線上交友小程序，打造青年交友長效平臺；開展第六季單身青年聯(lián)誼活動，搭建了單身青年與行外青年的交友聯(lián)系平臺。

山西分行團委為青年員工舉辦了一場古香古色的漢民族傳統(tǒng)唐制集體婚禮，10對才子佳人參加了這場婚禮盛典。在成人加冠、女子笄禮、新人相見禮、敬拜天地等傳統(tǒng)習(xí)俗后，新人既席，進行了同牢合巹、解纓結(jié)發(fā)、共結(jié)鏡紐、交拜執(zhí)手等環(huán)節(jié)，弘揚中國傳統(tǒng)文化。

廣州分行團委開展“肉團團的工小醬-羊城美食打卡”活動，青年員工在周末或工余時間尋味廣州民間美食，熟悉嶺南飲食文化，通過“照片+視頻”的方式記錄并分享，同時積極傳播勤儉節(jié)約、抵制浪費的理念，做弘揚新風(fēng)的先行者。

廣西分行團委真情關(guān)愛青年和青年身邊人，在春節(jié)前開展新入行員工致父母的“一封家書”，并附贈來自工行團委的賀卡，向工行青年的父母致以新春慰問和感謝；在暑假期間利用網(wǎng)點歇業(yè)開展“暑假快樂金融行 爭做小小銀行家”特色文化活動，通過邀請行內(nèi)員工子女，前往工商銀行網(wǎng)點親身體驗父母工作的真實環(huán)境，感受廣西分行文化底蘊，助力員工營造包容和睦溫馨的家庭氛圍。