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作為我國培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要組成部分，思想政治工作以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，從人民根本的意識形態(tài)上進行教育，進而轉(zhuǎn)變?nèi)嗣竦乃枷耄淖內(nèi)嗣竦纳鐣袨?。政治工作者在?zhí)行思想政治工作中，不僅要對人們在政治立場、政治行為以及政治觀點等方面存在的問題進行解決，還要對部分人民三觀不正的問題進行解決。

一、激勵機制的含義和基本類型

（一）激勵機制的含義

激勵機制就是管理者為了能夠完成工作預期的目標，提高工作人員的工作積極性，激發(fā)員工的內(nèi)在動力和潛能，進而達到工作預期目標。

（二）激勵機制的基本類型

激勵機制的基本類型主要有五種：第一種是物質(zhì)激勵，主要通過物質(zhì)刺激的手段來鼓勵工作人員積極努力工作；第二種是精神激勵，主要通過給予員工精神上的需要，工作上的肯定、表揚等，來增強員工榮譽感，激發(fā)工作積極性；第三種是內(nèi)激勵，主要通過啟發(fā)員工，培養(yǎng)員工的自覺工作意識，提高員工工作的主動性；第四種是外激勵，主要通過獎勵員工的正確工作行為，懲罰員工的錯誤工作行為，進而對員工的行為做到有效規(guī)范；第五種是情感激勵，主要通過管理員與員工進行情感交流，交流包括溝通思想、排憂解難以及批評幫助等。

二、思想政治工作中激勵機制的作用

思想政治工作激勵機制是達到工作預期目標的重要組成部分，對工作的順利進行發(fā)揮著十分重要的推動作用。在根據(jù)當前政治情況制定好工作目標后，可以通過思想政治工作激勵機制來高效率實現(xiàn)工作預期目標。目前，很多政工的工作態(tài)度不端正、工作積極性較差，這部分員工對整體思想政治工作的開展有著極其惡劣的影響，然而，通過激勵機制則可以激發(fā)員工工作積極性，規(guī)范員工工作行為，并轉(zhuǎn)變員工工作理念。因此，建立起科學的、合理的、有效的激勵機制，是實現(xiàn)思想政治工作的重要保證。

三、思想政治工作中激勵機制運用的策略

（一）思想政治工作有效運用情感激勵

情感激勵的方式主要是通過情感交流來實現(xiàn)的，與實際的物質(zhì)相比，情感上的激勵能夠更加持久、更加長遠，因而在思想政治工作中對政工有效運用情感激勵能夠更有效地實現(xiàn)激勵效果，提高整體思想政治工作質(zhì)量。對于員工產(chǎn)生的事業(yè)上的挫折、感情上的波折或者家庭上的裂痕等情感問題，管理人員可以員工的情感出發(fā)，設身處地去了解員工的問題，并對員工施加關(guān)懷，通過情感投資實現(xiàn)被感動和被激勵的作用。

（二）目標激勵與榮耀激勵相結(jié)合

目標激勵主要是制定相應的預期目標，通過實際性的目標給員工明確的工作方向，激勵員工努力工作；而榮耀激勵主要是利用思想政治工作者的榮譽感和自豪感，對達到相應標準的員工賦予相應的榮譽。目前，目標激勵與榮耀激勵相結(jié)合的方法在激勵員工的過程中是十分常見的方法，該方法不僅能夠增強員工之間的競爭力以及凝聚力，還能夠增強領(lǐng)導的向心力，使思想政治事業(yè)在未來能夠更加高效、平穩(wěn)、順利的發(fā)展。

例如，在實際思想政治工作之前，領(lǐng)導可以將員工們分成幾個小組，并要求每個組自己選舉出一個員工作為組長。然后設定好一個預期工作目標，讓每個員工團隊對為了這個目標去努力工作，并且將優(yōu)先完成預期工作目標的員工團隊頒發(fā)榮譽獎章，每個月進行一次評選。依據(jù)競爭好勝的心理，目標激勵與榮耀激勵刺激員工團隊之間產(chǎn)生競爭力，刺激員工之間產(chǎn)生凝聚力，營造出良好的工作氛圍。在團隊共同完成工作預期目標的時候，團隊凝聚出強大的向心力，提高了員工的工作效率。因此，目標激勵與榮耀激勵相結(jié)合的方法在思想政治工作的激勵機制中是十分重要的。

（三）思想政治工作有效運用物質(zhì)激勵

政治工作者除了需要貫穿我黨政治方針，落實思想政治教育外，還需要為自身的利益發(fā)展去努力。物質(zhì)激勵主要的手段是通過物質(zhì)利益的吸引，刺激員工工作，使員工高效率地完成工作目標。

例如，領(lǐng)導在制定工作預期目標后，可以根據(jù)不同的目標對應的設置一些物質(zhì)作為獎勵，比如獎金或者日常的生活必需品等，完成目標的員工均可以獲得該獎勵。并且，領(lǐng)導在最后還可以每個月對員工進行綜合測評，測評成績的前三名或者前十名都可以獲得相應的獎勵，然而獎勵的程度也是隨著第一名往后逐漸遞減的。每個思想政治工作者在工作時，往往工作潛力只有20%到30%，而被激發(fā)后，其工作潛力甚至能達到80%到90%，物質(zhì)激勵在當前是較為普遍的一種方式，但又確實最有效的方式，因此科學、合理、有效的利用物質(zhì)激勵，能夠有效地提高員工工作效率，為思想政治事業(yè)做出巨大的貢獻。

四、總結(jié)

目前，思想政治工作中的激勵機制主要有物質(zhì)激勵、精神激勵、內(nèi)激勵、外激勵以及情感激勵五種，每一種激勵機制都有著不同的激勵方式以及激勵效果。思想政治事業(yè)單位將激勵機制應用于政治工作中，不僅能夠激發(fā)思想政治工作者的工作興趣，提高其工作積極性，還能夠提高其工作質(zhì)量和效率，為思想政治事業(yè)的開展做出巨大的貢獻。因此，激勵機制在政工思想政治工作中是十分重要的。