李霖 中鐵十四局集團(tuán)有限公司

一、企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

首先，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)提升可持續(xù)發(fā)展軟實(shí)力。新形勢(shì)下，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效過(guò)程中，不斷涌現(xiàn)出大量新的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)施工生產(chǎn)的艱巨任務(wù)和當(dāng)前復(fù)雜環(huán)境，企業(yè)迫切需要擁有一支理想信念堅(jiān)定、為人正直正派、工作能力過(guò)硬的政工人才隊(duì)伍，加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造積極氛圍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過(guò)他們促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，全力提升企業(yè)在發(fā)展中的軟實(shí)力，確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

其次，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作添動(dòng)力。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大背景下，要夯實(shí)黨建思想政治工作的基石，就要注重發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的模范帶頭作用。而發(fā)揮以上三大作用，最終離不開(kāi)政工干部隊(duì)伍的積極參與。這給政工部門(mén)、政工干部帶來(lái)了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有提高政工部門(mén)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)踐本領(lǐng)，才能具備做好黨建思想政治工作的人才基礎(chǔ)。

第三，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)黨組織建設(shè)筑基礎(chǔ)。政工干部隊(duì)伍只有擁有良好的作風(fēng)和政治素養(yǎng)，才能在開(kāi)展企業(yè)政工工作中始終堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)良性健康發(fā)展。近年來(lái)，一大批國(guó)有企業(yè)的政工干部吃苦耐勞、甘于寂寞、敢于創(chuàng)新，按照“落實(shí)、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的黨建工作模式，外樹(shù)形象，內(nèi)提素質(zhì)，開(kāi)拓了黨建工作的新的良好局面。

二、當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題

一是動(dòng)力不足。有的政工干部思想站位不高，認(rèn)為自己從事的工作在施工企業(yè)中處于邊緣化的尷尬位置，政治工作可有可無(wú)，沒(méi)有前途和希望。一味的看重施工生產(chǎn)工作，認(rèn)為那才是“主業(yè)”、是“主流”，對(duì)思想政治工作則不斷擠壓時(shí)間，時(shí)間久了，疲于應(yīng)付，流于表面，無(wú)法充分發(fā)揮出思想政治工作的積極作用。

二是內(nèi)力不足。從企業(yè)政工干部隊(duì)伍構(gòu)成上來(lái)看，絕大部分政工干部是半路出家，不是所謂的“科班出身”，很多政工干部是由技術(shù)人員改任的。雖然他們內(nèi)心希望做好黨建思想政治工作，但總是“心有余而力不足”，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和引路人，不知道如何圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將思想政治工作很好的加以融合，從而出現(xiàn)毫無(wú)頭緒、機(jī)械應(yīng)付的情況，最終只能使工作效果事倍功半。

三是活力不足。很多政工干部思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為政治工作對(duì)企業(yè)施工生產(chǎn)作用不大，在抓基層單位政治工作時(shí)只是在工程例會(huì)上照本宣科，存在應(yīng)付公事、重結(jié)果不重過(guò)程的現(xiàn)象。還有的政工干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有明晰的工作思路，缺乏堅(jiān)定的工作目標(biāo)。面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，由于缺少經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有預(yù)案，容易手忙腳亂、瞻前顧后，缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，這樣就難以開(kāi)展好思想政治工作，更遑論在創(chuàng)新中求發(fā)展了。

三、存在問(wèn)題的主要原因

一是沒(méi)有緊跟形勢(shì)適應(yīng)變化。隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速穩(wěn)健發(fā)展，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的思想觀(guān)念、人文習(xí)慣、生產(chǎn)模式等受到新時(shí)代的巨大沖擊，各種思潮不斷涌現(xiàn)，給人們尤其是年輕一代帶來(lái)很大影響。面對(duì)新情況、新變化，有的國(guó)有企業(yè)未能充分認(rèn)識(shí)形勢(shì)，做出針對(duì)性的調(diào)研、分析、論證，沒(méi)能及時(shí)改進(jìn)和更新工作方式方法，不注重在實(shí)踐中創(chuàng)新。有的政工干部缺少理性思考與分析，思想上容易隨波逐流。

二是未充分重視學(xué)習(xí)教育。很多政工干部在工作伊始熱情較高，但隨著項(xiàng)目上工作任務(wù)瑣碎繁重、精神壓力大，大多放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，疏于學(xué)習(xí)進(jìn)步。很多單位對(duì)政工干部關(guān)心不夠、學(xué)習(xí)教育力度不強(qiáng)，囿于各種現(xiàn)實(shí)條件限制，未能及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而不能及時(shí)學(xué)習(xí)新政策、新知識(shí)、新理論，阻礙了政工干部的理論水平提升，影響了工作效果，形成了惡性循環(huán)。

三是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。近幾年，國(guó)有企業(yè)普遍在機(jī)制上做了一些改革，比如為大型項(xiàng)目在配備專(zhuān)職書(shū)記的同時(shí)，配備工委主任、政工部長(zhǎng)，并享受項(xiàng)目副經(jīng)理或部長(zhǎng)待遇，從人員配備上保證了政工工作的正常開(kāi)展。雖然實(shí)行了薪酬體系改革、晉升通道改革等一系列激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了政工人員的積極性，但從實(shí)施效果來(lái)看，激勵(lì)機(jī)制還存在一些問(wèn)題，諸如激勵(lì)力度小、兌現(xiàn)不及時(shí)、指標(biāo)不完備等。有的單位配套支持措施不足，很多政工干部的積極性沒(méi)有得到充分發(fā)揮，沒(méi)能形成“能者上庸者下”的良性局面，一些干部依然存在“大鍋飯”思想，整個(gè)政工群體的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。

四、提升施工企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的途徑

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)。學(xué)習(xí)是提升理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)最便捷的途徑。作為政工干部，要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)和自覺(jué)行動(dòng)，以進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、不斷升華道德情操和思想境界。一是要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論等，夯實(shí)理論根基。二是要廣泛涉獵科學(xué)文化知識(shí)。不僅要學(xué)習(xí)政工知識(shí)，也要學(xué)習(xí)法律、政治、歷史、地理等科學(xué)知識(shí)，做到博聞強(qiáng)識(shí)，鍛煉自身的邏輯推理能力、總結(jié)歸納能力、深入分析能力、舉一反三能力，有效推動(dòng)實(shí)際工作。三是要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。注意學(xué)習(xí)行業(yè)法規(guī)、政策，了解行業(yè)前沿理論、最新成果，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲，從而武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)意識(shí)。在政工工作中，常會(huì)遇到意想不到的困難，面對(duì)各種不利局面，政工干部要戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎，發(fā)揮吃苦耐勞、不達(dá)目的誓不罷休的精神，始終保持積極向上的工作作風(fēng)。只有這樣，才能發(fā)揮正向引導(dǎo)作用，帶動(dòng)企業(yè)員工以更高的熱情投入到工作中去。同時(shí)，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)，明確工作定位，立足崗位、真誠(chéng)付出，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

3.注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)定大局觀(guān)念?！皢谓z不成線(xiàn)，獨(dú)木不成林。”企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)各個(gè)崗位的團(tuán)結(jié)協(xié)作，任何一個(gè)崗位都有其獨(dú)特價(jià)值和無(wú)可替代性，因此，作為一名政工干部，要時(shí)刻樹(shù)立大局意識(shí)，培養(yǎng)全局觀(guān)念。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益不相容時(shí)，要摒棄個(gè)人主義、自由主義思想，從大局著想，正確分析形勢(shì)，以整體利益為考量，做出合理判斷和選擇。只有勁往一處使、心往一處想，營(yíng)建團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，才能夠協(xié)調(diào)各種力量形成巨大合力，成為牢不可破、堅(jiān)不可摧、戰(zhàn)無(wú)不勝的堅(jiān)強(qiáng)集體。

4.大膽解放思想，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。一是要規(guī)范基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照工作制度、工作程序的規(guī)定執(zhí)行，各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展，這是工作高效進(jìn)行的前提，也是進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。二是要提升對(duì)待工作的主動(dòng)性。古人曾經(jīng)總結(jié)道：凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。對(duì)工作要有前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，注意充分發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，不僅完成好上級(jí)要求的任務(wù)，更及時(shí)做好上級(jí)尚未要求而實(shí)際工作中需要完成的任務(wù)。三是增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。從事黨建思想政治工作，就要解放思想、勇于創(chuàng)新，大膽采取靈活新穎的方式方法開(kāi)展工作，改變工作觀(guān)念僵化、固定思維模式的習(xí)慣，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的科技手段，運(yùn)用信息化、自動(dòng)化技術(shù)，為陳舊過(guò)時(shí)的工作模式注入新的源泉和動(dòng)力。

五、結(jié)束語(yǔ)

新常態(tài)下從事施工企業(yè)的思想政治工作，對(duì)政工干部提出了更高的要求。企業(yè)政工干部應(yīng)該牢記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“打鐵還需自身硬”的教誨，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提高自身素養(yǎng)，做到既熟知政工業(yè)務(wù)，又了解施工管理，才能在工作中更為游刃有余，提高工作的時(shí)效性、針對(duì)性，增強(qiáng)解決問(wèn)題的本領(lǐng)，才能成為一名優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)政工干部，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。