包麗明 吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的指導(dǎo)理念下，各大高職院校積極地響應(yīng)國家的號召，投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的隊伍之中，在利用當(dāng)前國家給予的政策下，結(jié)合學(xué)生所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，將其運用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之中。但是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，大學(xué)生和高職院校的教學(xué)指導(dǎo)中存在著許多的問題，如何使得大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適應(yīng)社會的發(fā)展，結(jié)合相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗來指導(dǎo)大學(xué)生，是當(dāng)前高職院校需要考慮和深思的。

一、高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

通過前期的問卷調(diào)查，我們主要調(diào)查了某大學(xué)城的大學(xué)生，主要回收600份問卷調(diào)查，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)新現(xiàn)狀做了詳細(xì)的分析和討論，得出了以下結(jié)論：

（一）高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比例低，周期短

通過此次的問卷調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，僅有12%的學(xué)生進(jìn)行過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國要求的水平，并且其中能夠?qū)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的不到5%。由此，我們可以得出結(jié)論目前在高職院校內(nèi)大學(xué)生普遍自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識是比較薄弱的，還沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神貫穿于日常的學(xué)習(xí)和生活之中。除此之外，我們發(fā)現(xiàn)有大部分同學(xué)有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但是中途夭折，持續(xù)時間短，其他的同學(xué)都只是將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為自己的理想，沒有真正實踐過。

（二）創(chuàng)業(yè)集中于傳統(tǒng)行業(yè)

目前，大多數(shù)高職院校的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主要集中于零售行業(yè)，比如銷售、餐飲等等，這些都是傳統(tǒng)的實體行業(yè)，并沒有很好地凸顯我國所要求的創(chuàng)業(yè)精神。同時大部分學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識沒有很好地和學(xué)校內(nèi)所學(xué)的理論知識結(jié)合起來，導(dǎo)致自己創(chuàng)的業(yè)并不是自己真正所學(xué)習(xí)到的，沒有更好地發(fā)揮自己的專業(yè)特長。此外，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的行業(yè)當(dāng)中，很多都是重復(fù)的，所以競爭較大，同質(zhì)化嚴(yán)重，所要施展的創(chuàng)業(yè)空間實際上是非常小的。

（三）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足，缺乏創(chuàng)意

對于大部分學(xué)生來說他們都是第一次創(chuàng)業(yè)，雖然長期在學(xué)校內(nèi)生活，也接受了相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的培訓(xùn)，但是這些都是書本知識，與實際相比具有一定的差距。并且學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之前沒有多少的社會經(jīng)歷，很少參加相關(guān)的社會實踐生活，沒有進(jìn)行市場調(diào)查，也缺乏一定的商業(yè)頭腦，所以導(dǎo)致自己創(chuàng)業(yè)的東西不符合市場的需求。其次就是高職院校大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的項目往往不具有新意，內(nèi)容比較單一，而對于一些成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的案例，他們往往有獨特之處，能夠更好地滿足當(dāng)下人們的需求，具有一定的前瞻性，所以往往會在市場的競爭中獲得勝利。

二、高職院校提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力的途徑

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要在創(chuàng)新精神的指導(dǎo)下，這對大學(xué)生來說是很重要，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神能夠幫助提升大學(xué)生進(jìn)一步的認(rèn)知能力，對自身和社會的發(fā)展都是具有意義的。但是，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神是需要大學(xué)生逐漸培養(yǎng)形成的，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中積累豐富的知識性經(jīng)驗。并且通過自身的不斷努力和奮斗，思考創(chuàng)新精神的精髓所在。大學(xué)生的創(chuàng)新精神需要來自多方面的努力，包括家庭、學(xué)校教育和社會實踐，他們在塑造大學(xué)生的創(chuàng)新精神當(dāng)中承擔(dān)了重要的責(zé)任和作用。

（一）培養(yǎng)大學(xué)生的“雙創(chuàng)”精神、增強團(tuán)隊合作意識

首先，學(xué)校應(yīng)該積極舉辦相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，比如“挑戰(zhàn)杯”，建立新型小組，組長創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，其次就是創(chuàng)建基金協(xié)會，為一些學(xué)生提供資金上的幫助，對于一些具有良好項目的學(xué)生要給予大力的支持。在校期間應(yīng)該積極鼓勵經(jīng)管類大學(xué)生追求創(chuàng)新，成立自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。鼓勵在校創(chuàng)業(yè)或者成立學(xué)校創(chuàng)業(yè)園以及創(chuàng)業(yè)一條街的形式，將學(xué)校的一些鋪面以較低的價格租給學(xué)生，這樣能夠減輕學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成本，獲取較大的發(fā)展和效益。通過這樣的培養(yǎng)方式能夠提高學(xué)生鍛煉創(chuàng)業(yè)過程中的實踐機會，能夠強化行動力，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

（二）完善相關(guān)創(chuàng)新課程，豐富教學(xué)體系

在實際當(dāng)中，高校設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，不僅僅是為了響應(yīng)國家的號召，還是為了學(xué)生發(fā)展的需要，幫助他們樹立人生的理想，使得高校各項課程逐步的完善和發(fā)展。第一，應(yīng)該結(jié)合高校自身的情況來鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，再結(jié)合高校設(shè)置的相關(guān)課程來訓(xùn)練大學(xué)生的雙創(chuàng)精神，以理論指導(dǎo)實踐，在理論課程的基礎(chǔ)之上，再展開相關(guān)的實踐訓(xùn)練，讓學(xué)生積極參與到一些企業(yè)環(huán)境當(dāng)中，感受其中的氛圍。其次，要積極鼓勵大學(xué)生和企業(yè)家之間的互動，通過互相的交流能夠明白創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的精神價值力量。最后通過課程的改革，使得大學(xué)生的理論基礎(chǔ)更加牢固，明白學(xué)校設(shè)置相關(guān)課程的意義價值所在。

（三）及時更新大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容

在大數(shù)據(jù)時代下，傳統(tǒng)的推送創(chuàng)業(yè)信息已經(jīng)不能滿足大學(xué)生的需求，在新的環(huán)境下，大學(xué)生需要的是更加不受時間、空間限制的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，通過互聯(lián)網(wǎng)的方式，能夠?qū)崟r地將創(chuàng)業(yè)信息傳播給大學(xué)生，往往大學(xué)生更樂意通過QQ、微信和微博等新穎的方式，來獲取關(guān)于就業(yè)信息的了解。其次，大學(xué)生更傾向于碎片化的方式來了解信息，所以針對高校，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)下大學(xué)生的特點，及時地在移動互聯(lián)網(wǎng)終端來更新信息，可以通過微博、微信等信息的推送，更好地讓大學(xué)生指導(dǎo)目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容，以此來減少枯燥無味的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、宣傳會等等。

三、結(jié)束語

綜上所述，高職院校要想加強大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)，提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識還需要進(jìn)一步強化教學(xué)模式的搭建，不斷構(gòu)建合理的人才教學(xué)模式，符合學(xué)生的實際發(fā)展需求，這樣才能更好地使學(xué)生適應(yīng)社會的發(fā)展。除此之外還要幫助他們樹立正確的道德理想，拓寬就業(yè)渠道，在一定程度上能夠緩解社會的就業(yè)壓力。隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐步深入的今天，傳統(tǒng)的以理論知識為指導(dǎo)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會的發(fā)展，高職院校需要結(jié)合自身辦學(xué)條件，加強對大學(xué)生“雙創(chuàng)”精神的培養(yǎng)。