石磊 國網(wǎng)重慶市電力公司長壽分公司

線損問題對于供電所的正常運行來說，是一個極為關(guān)鍵的核心問題，是衡量供電企業(yè)經(jīng)營狀況的經(jīng)濟技術(shù)指標之一，對線損進行有效的管理和控制直接關(guān)系著供電企業(yè)的經(jīng)濟與社會效益。

一、供電所線損管理存在的問題

（一）線損管理意識薄弱

線損管理效率與供電所經(jīng)濟效益以及社會效益息息相關(guān)，當前問題是很多的供電所管理人員對線損管理工作的重視程度不夠，但將其視為必然存在，忽視了進一步的管理及控制。

（二）線損管理機制有待完善

從現(xiàn)狀來看，供電所線損管理機制也存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在供電所線損管理責任制度及內(nèi)部管理體系不完善等方面，例如偷電、漏電以及盜竊電纜等事件時有發(fā)生，但處罰程度卻不足以警示，以致使上述情況時有發(fā)生，加大了線損管理工作難度。

（三）線損管理技術(shù)水平不高

對于具體的線損管理工作來看，技術(shù)條件對線損管理起著關(guān)鍵的作用，但從現(xiàn)階段我國供電所線損管理中所應用的技術(shù)手段來看，技術(shù)條件仍比較落后，許多供電所仍使用較為老舊的供電儀器，基礎(chǔ)設備未及時更換，進而導致線損管理工作效率低下，線損率居高不下。

（四）缺乏激勵機制

企業(yè)在其發(fā)展中往往疏忽對線損管理工作的投入，在線損率指標下達以后，未對線損進行合理有效的管理，未及時投入資金、物資以及采取相關(guān)的措施對線損管理進行支持。部分企業(yè)忽視了對線損管理工作人員予一定的獎勵，對于部分線損管理比較薄弱的地方，雖預期目標未達到，但是工作人員已做了大量改善線損的工作，就需要給一定的獎勵，以提高線損管理人員的積極性，進而促進線損管理工作改進。

二、供電所線損管理的要點

（一）增強線損管理意識

在一定程度上線損管理效率的提高可有效提高供電所的經(jīng)濟效益以及社會效益，而提高效率就需要將線損工作納入供電所重要管理工作內(nèi)容中來。因此，供電所需要嚴格執(zhí)行地級、縣級的供電局線損管理方法，結(jié)合自身運營情況制定年度降損計劃措施以及供電所線路管理辦法，將線損管理工作與電力營銷及電力安全生產(chǎn)等工作有機的結(jié)合以確保將線損管理工作落到具體。

（二）完善線損管理機制

針對當前我國現(xiàn)階段線損管理機制問題提出以下幾個要點內(nèi)容以對線損機制問題完善與彌補：（1）對于線損管理目標的制定直接關(guān)系到其最終的線損管理效果，因此制定好合理的線損管理目標，相應的線損管理人員針對這一目標進行有效管理和控制，目標制定合理才能夠保障執(zhí)行的有效性，因而需要相關(guān)管理人員對于具體線損問題及其可能的管理空間足夠熟悉；（2）制定完善的線損管理責任，責任明確，任務到人，線損管理人員才能切實履行好自身的線損管理工作，而發(fā)揮其應有的管理效果；（3）完善績效考核制度，針對具體線損管理工作人員的實際管理效果給予一定的獎勵，必然能夠保障其更為積極主動地投身于線損管理工作中，也能夠保障其相應的線損管理工作水平得到相應的提升，最終提升其線損管理的實效性。

（三）提高線損管理技術(shù)

1.加強線損分析技術(shù)

線損分析技術(shù)對于線損管理工作有著重要的影響，線損分析明確，那么線損管理工作落實到具體，線損管理工作效率隨之提高。因此加強線損分析工作：①需要做好基礎(chǔ)資料的管理，確保供電所管轄區(qū)域內(nèi)的基本資料以及線路資料完整，及時整理和更新數(shù)據(jù)，這樣才能保證線損計算準確；②科學利用線損理論知識，線損管理中充分利用計算機網(wǎng)絡信息技術(shù)的作用，嚴格按照《供電所線損管理辦法》進行管理；③將理論線損率與經(jīng)濟線損率、統(tǒng)計線損率之間的相比較，并且將實際線損率與計劃指標線損率相比較，從比較中找到線損管理工作中的不足，繼而才能找到改善關(guān)鍵點。比較分析目前水平與年平均水平，年平均水平可反映線損的實際情況，與當前水平比較可發(fā)現(xiàn)當前線損是否正常。另外比較分析計量總表與分表電量，做好電能平衡分析，確保計量設備正常運行。

2.加強新技術(shù)的應用及技術(shù)管理

在進行線損管理的過程中，對以前供電所中使用的高能耗的設備要及時更換，分利用最新的技術(shù)產(chǎn)品，以減輕供電所在電力輸送等過程中，造成的能源浪費。加強線損管理，降低線損率，在電能表的選擇上，需要更換新型的電能表，要選擇誤差比較小，超載能力強、抗傾斜、防竊電、可實現(xiàn)抄表自動化管理的新型電能表。與此同時也要積極推廣使用集中抄表系統(tǒng)，可以實現(xiàn)對用戶及廣大居民的遠程抄表。

（四）建立線損管理激勵機制

建立線損管理制度化建設，將具體責任落實個人，發(fā)揮員工在進行線損管理工作中的重要作用。根據(jù)實際情況，供電所需要制定與公司情況相符的激勵政策。在線損管理中，進行分級管理，將管理責任分配到個人，增強每一位員工在工作中的責任感。對于在工作中突出表現(xiàn)的員工要進行一定的物質(zhì)和精神獎勵，以促進其積極性。同時對用戶的管理得過程中也采取此獎勵機制，鼓勵他們使用可以降低線損的電器。對于違規(guī)用電、偷電的行為要進行嚴厲的打擊與處罰。

三、結(jié)束語

綜上所述，線損管理工作在供電所工作中占據(jù)著舉足輕重的地位，線損率控制水平直接影響供電所的經(jīng)濟效益和社會效益。為了進一步的供電所線損率，線損管理人員應注意的增強線損管理工作，將線損管理工作納入供電所核心工作，運用科學合理的方法，及時更新設備，提高線路損失分析能力，提高管理人員素質(zhì)，最終確保管理效率的提高，降低線損率。