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        提高電力物資管理有效性的措施研究

        2020-01-18 18:12:55唐巧國網(wǎng)重慶市電力公司忠縣供電分公司
        環(huán)球市場 2020年21期
        關(guān)鍵詞:物資電力企業(yè)管理工作

        唐巧 國網(wǎng)重慶市電力公司忠縣供電分公司

        一、電力企業(yè)電力物資管理存在的問題

        (一)采購流程不標(biāo)準(zhǔn)

        調(diào)查分析得知,電力企業(yè)物資管理存在的一個很大的問題就是物資采購流程不標(biāo)準(zhǔn)。目前,大多數(shù)電力企業(yè)的物資采購都是借鑒以往經(jīng)驗進(jìn)行,沒有根據(jù)企業(yè)實際需求和市場實際情況制定采購標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致采購權(quán)限分配不合理。加之部門之間的職責(zé)模糊不清,很多部門或是采購人員濫用職權(quán),影響物資管理的順利進(jìn)行,造成電力企業(yè)運營成本顯著增加。

        (二)物資管理工作不到位

        電力企業(yè)并沒有建立物資采購價格管理體系,在物資采購過程中沒有依據(jù)予以規(guī)范和監(jiān)督,即使采購的物資價格在同樣的市場行情中也存在較大差異,嚴(yán)重增加企業(yè)成本控制的壓力。采購部門的各部分職能模糊不清,導(dǎo)致有的采購人員工作清閑,有的采購人員則身兼多職,既要負(fù)責(zé)采購物資,又要負(fù)責(zé)采購前后所有的工作。

        (三)企業(yè)管理體制不健全

        目前,在國家經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的背景下,社會市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜,電力企業(yè)落后的管理體制與靈活多變的市場需求之間的矛盾日漸激烈。電力企業(yè)雖然也在積極推進(jìn)內(nèi)部改革,但是在改革進(jìn)行中一旦出現(xiàn)與自身利益發(fā)生沖突的情況則會采取回避的方式應(yīng)對相關(guān)規(guī)定,在一定程度上增加了電力企業(yè)改革的阻力。例如,電力企業(yè)存在諸多閑置物資,增加了物資庫存的管理難度,針對這一問題,電力企業(yè)雖然也在積極解決,但心有余而力不足,實施起來相當(dāng)困難。加之,閑置物資的再利用率比較低,導(dǎo)致物資積攢的越來越多,形成一種惡性循環(huán)。

        二、提高電力企業(yè)電力物資管理有效性的解決措施

        (一)強化物資預(yù)算,提高管理水平

        現(xiàn)代化電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主要依靠財務(wù)會計核算機制,對企業(yè)運營成本進(jìn)行有效的控制。對物資管理來講,可以根據(jù)財務(wù)管理的相關(guān)制度,對物資采購進(jìn)行合理預(yù)算,通過強化物資預(yù)算工作來提高物資管理水平。在具體工作中,電力企業(yè)應(yīng)設(shè)立一個具有監(jiān)督管理力度的物資采購機構(gòu),建立一套行之有效的管理機制,以提高電力物資的利用率,減少資源浪費,降低企業(yè)運營成本,在采購、生產(chǎn)、營銷和財務(wù)管理等多個方面入手,對各項指標(biāo)進(jìn)行持續(xù)性和嚴(yán)格化的跟蹤監(jiān)督和管理,保證電力企業(yè)運行信息的時效性。另外,電力企業(yè)可以站在科學(xué)發(fā)展的角度,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需求,構(gòu)建一套合理的考核制度,在采購質(zhì)量、采購價格、采購數(shù)量等多個環(huán)節(jié)考量物資采購工作的有效性,并予以客觀評價和激勵,形成一種良性的競爭氛圍,增加企業(yè)凝聚力和向心力,達(dá)到企業(yè)管理的最佳效果,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展欣欣向榮。

        (二)采用分級管理模式,規(guī)范采購流程

        物資采購成本的產(chǎn)生包括生產(chǎn)材料、銷售商品等,也可以叫做企業(yè)經(jīng)營所需的物資進(jìn)價成本。在物資管理中,可以建立健全的采購價格管理體系和供應(yīng)商的管理系統(tǒng)規(guī)范采購流程,保證采購中的每一個環(huán)節(jié)能夠受到有效的監(jiān)督和管理,增加物資采購的規(guī)范性。建立合理的反饋機制,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高工作效率和質(zhì)量。另外,還要對采購資金進(jìn)行合理控制,采用分級管理模式,明確各部門之間的工作職責(zé),并做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,形成一種上下聯(lián)動的工作機制,對各部門活動所需的物資進(jìn)行層層分級,合理調(diào)配各部門物資采購資金,保證采購資金的有效使用,避免造成浪費,增加企業(yè)經(jīng)營成本的壓力,并將資金使用情況以書面的形式提交監(jiān)管部門,以便監(jiān)管部門能夠根據(jù)資金的使用情況了解物資采購的情況,進(jìn)而合理分配物資采購資金,為物資管理工作提供全面保障。

        (三)規(guī)范物資采購合同管理

        在采購物資時,特別是針對價格和技術(shù)要求高的設(shè)備,必須要簽訂采購合同,而且還要強調(diào)相應(yīng)的技術(shù)要求。同時,內(nèi)外部監(jiān)督也是非常重要的,在審查合同時,要認(rèn)真檢查重點條款,確保合同的約束性。在此基礎(chǔ)上,還要促進(jìn)物資采購工作的管理力度,實時監(jiān)督物資采購情況,對采購人員的行為進(jìn)行規(guī)范化管理,實現(xiàn)企業(yè)總成本的降低。

        (四)提高物資管理人員的綜合素質(zhì)

        電力企業(yè)對采購、物資管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求。所以,一方面要做好物資管理,另一方面還要培養(yǎng)物資管理人員的綜合素質(zhì),既能掌握崗位技能要求,又能做好物資管理和采購工作,促進(jìn)物資管理人員綜合素質(zhì)的提高。同時,采購和物資管理人員要自覺地學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識,這樣才能做好企業(yè)物資管理工作。

        (五)應(yīng)急物資體系的建立

        應(yīng)急物資體系對電力企業(yè)管理工作有著積極作用,能夠及時對問題進(jìn)行解決。電力企業(yè)在進(jìn)行物資管理工作中,應(yīng)對現(xiàn)有應(yīng)急措施進(jìn)行應(yīng)用,對突發(fā)事件進(jìn)行全面性、系統(tǒng)性分析,并將突發(fā)事件按照級別及種類進(jìn)行明確歸類,對不同種類及不同級別的突發(fā)事件處理進(jìn)行針對性分析,將解決方案進(jìn)行確定,將物資管理實際利益擴(kuò)大化。

        三、結(jié)束語

        電力企業(yè)的物資管理對整個企業(yè)的運行具有非常重要的意義。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中需要進(jìn)行物資的采購、運輸、存儲和應(yīng)用,同時每個環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行良好的組織、計劃和控制,這樣才能夠保證物資管理的合理性,降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品的質(zhì)量,進(jìn)而提高企業(yè)的利潤。

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