尼亞孜·阿布拉 中石油運(yùn)輸有限公司新疆塔里木運(yùn)輸分公司器材運(yùn)輸大隊(duì)
新時(shí)期,企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要組成部分,主要任務(wù)是幫助員工解決思想上的各種矛盾和問(wèn)題,維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定,推動(dòng)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作受各種因素的影響,仍然存在一些問(wèn)題,因此,探究如何做好企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)十分有益和必要。
企業(yè)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,做好員工的思想政治教育工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下,部分企業(yè)依然運(yùn)用傳統(tǒng)的觀念和方式開(kāi)展思想政治工作,其相關(guān)機(jī)制較為傳統(tǒng),宣傳方式也比較單一,仍只關(guān)注傳統(tǒng)媒介,這些顯然已經(jīng)不符合現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的需要。由此可見(jiàn),在競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的時(shí)代背景下,企業(yè)原有的一些比較傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法不再適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)趨勢(shì)。企業(yè)肩負(fù)重任,代表著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)桿,因此企業(yè)管理人員要不斷與時(shí)俱進(jìn),摒棄老舊思想,不斷學(xué)習(xí),不斷發(fā)展,增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力,方可促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展與未來(lái)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。從實(shí)際來(lái)看隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題體現(xiàn)在以下幾方面:第一,思想認(rèn)識(shí)有待提高。總的來(lái)說(shuō),盡管社會(huì)發(fā)展速度加快,但部分企業(yè)員工仍堅(jiān)持原有的觀念,處于原地踏步的狀態(tài),使其與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展模式相抵觸,從而給企業(yè)的人才創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)管理發(fā)展帶來(lái)不利影響,甚至阻礙企業(yè)發(fā)展、前進(jìn)的腳步。第二,缺乏企業(yè)文化熏陶。社會(huì)在進(jìn)步,環(huán)境在變化,人也要學(xué)會(huì)改變認(rèn)識(shí),不斷進(jìn)步。一些企業(yè)內(nèi)部缺乏文化建設(shè),更無(wú)環(huán)境熏陶,對(duì)員工的思想政治教育產(chǎn)生極大的阻礙和影響。
要在把握新時(shí)代企業(yè)思想政治建設(shè)的內(nèi)涵和重要性的基礎(chǔ)上,建立思想政治建設(shè)目標(biāo)體系。新時(shí)代企業(yè)思想政治建設(shè),要求我們?cè)谄髽I(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把新時(shí)期黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中,圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)造性開(kāi)展思想整治工作,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。因此,要目標(biāo)明確,注重思政工作的針對(duì)性和時(shí)效性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,強(qiáng)化自身的思想政治教育。有了明確的目標(biāo),還要制訂翔實(shí)的任務(wù)計(jì)劃,使思想政治建設(shè)計(jì)劃和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合,推動(dòng)工作切實(shí)有效的落實(shí)。
一是全面夯實(shí)隊(duì)伍。按照“做強(qiáng)順德集團(tuán)、做實(shí)子公司”的總體思路和“黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理相統(tǒng)一”的原則,將原來(lái)的四個(gè)黨支部重新調(diào)整為八個(gè)黨支部,進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設(shè)。二是嚴(yán)格落實(shí)制度。嚴(yán)格組織各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)、組織開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員“雙報(bào)到”活動(dòng)、落實(shí)“三級(jí)書(shū)記”講黨課活動(dòng),根據(jù)具體規(guī)章公開(kāi)黨務(wù)內(nèi)容。三是注重組織生活。嚴(yán)格按要求進(jìn)行相關(guān)組織生活會(huì)的開(kāi)展,在會(huì)中進(jìn)行包括批評(píng)與自我批評(píng)在內(nèi)的充分評(píng)議工作,通過(guò)這種方式將企業(yè)內(nèi)部的黨員、干部黨性教育與民主生活會(huì)融合到一塊,形成知行合一的良好狀態(tài),進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,樹(shù)牢“兩個(gè)維護(hù)”。
企業(yè)管理者在企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)把重視思想信念和理想心態(tài)教育放在一個(gè)十分重要的地位上來(lái)。企業(yè)有責(zé)任引導(dǎo)企業(yè)職工增強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,讓他們把先進(jìn)典型看作自己的道德榜樣并努力靠攏,在這樣一個(gè)悉心教育的長(zhǎng)期過(guò)程中,幫助員工培養(yǎng)出正確積極的價(jià)值觀、世界觀和人生觀。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展,學(xué)會(huì)利用現(xiàn)代化的新式網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過(guò)微信公眾號(hào)、企業(yè)APP、快手抖音等直播公眾號(hào)建設(shè)虛擬交流溝通平臺(tái),打造出多種形式的信息交互渠道,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與中青年職工進(jìn)一步交流,縮短企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與中青年職工的隔閡和距離感,幫助企業(yè)員工形成更好的企業(yè)認(rèn)同感和團(tuán)體意識(shí)。
開(kāi)展黨建思想政治工作,要與企業(yè)文化相結(jié)合。任何企業(yè)都要建立適合企業(yè)發(fā)展道路的文化,為了更有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,要把黨建思想政治工作融入其中。企業(yè)要大力為員工宣揚(yáng)企業(yè)文化,確保每一位員工都能深刻了解企業(yè)文化。企業(yè)文化對(duì)員工產(chǎn)生促進(jìn)作用,讓員工思想觀念得到改變,培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的精神,促進(jìn)員工與企業(yè)保持一條戰(zhàn)線,共同推動(dòng)企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展。
增進(jìn)員工與企業(yè)管理之間的聯(lián)系。加強(qiáng)企業(yè)與員工在工作模式上的黏合度,積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)的管理工作,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧化管理與發(fā)展,積極響應(yīng)國(guó)家對(duì)民主化人性化思想政治教育工作發(fā)展;加強(qiáng)企業(yè)干部職工溝通交流,共同促進(jìn)企業(yè)的工作效率提升。另一方面,要以足夠公平的方式對(duì)整體員工進(jìn)行綜合管理,不再只是理論上的思想政治教育,可以使用落實(shí)到實(shí)際工作中的管理方式,讓企業(yè)整體氛圍呈現(xiàn)一派和諧向上的趨勢(shì),共同謀企業(yè)發(fā)展。使思想政治教育工作與企業(yè)建設(shè)相互滲透。企業(yè)的思想政治教育工作與企業(yè)的文化建設(shè)在一定程度上要相互滲透。思想政治教育工作要為員工形成基本的思想框架,促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的文化建設(shè),并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部人員的不同文化程度、不同新知識(shí)學(xué)習(xí)能力等作為分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),共同促進(jìn)企業(yè)的教育工作與文化建設(shè),形成良好的發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)快速向上發(fā)展。
綜上所述,發(fā)揮企業(yè)思想政治工作新思路,能夠促進(jìn)企業(yè)組織的和諧發(fā)展,企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)黨員群體思想政治教育工作以培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨支部書(shū)記的作用和黨支部的職能,加強(qiáng)思想政治教育工作,發(fā)揮思政工作的效益價(jià)值,與企業(yè)文化相融合,加強(qiáng)企業(yè)組織凝聚力,營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。