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        走向“V”型反轉(zhuǎn)的破局之路

        2020-01-18 08:37:18山東默銳科技有限公司董事長楊樹仁
        化工職業(yè)技術(shù)教育 2020年5期
        關(guān)鍵詞:管理

        山東默銳科技有限公司董事長 楊樹仁

        突如其來的新冠肺炎疫情,給中國和全球經(jīng)濟(jì)帶來前所未有的沖擊。大疫如大考,對企業(yè)來說,當(dāng)下生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定順行,更是一道關(guān)乎生存與長遠(yuǎn)發(fā)展的“必答題”。山東默銳科技有限公司(以下簡稱“默銳”)從今年2 至3月形勢突變急劇虧損,到4月份逐步恢復(fù),再到5 至7月持續(xù)盈利……截止目前,在營業(yè)收入下滑的情況下,盈利水平不降反升,實(shí)現(xiàn)逆勢而上,走出了一條“V”型反轉(zhuǎn)的“破局”之路!

        創(chuàng)新經(jīng)營現(xiàn)金為王,產(chǎn)業(yè)發(fā)展破題前行

        商場如戰(zhàn)場。面向未來,企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都會發(fā)生巨大的變化。默銳在受疫情影響經(jīng)營業(yè)績面臨巨大挑戰(zhàn)的情況下,將“創(chuàng)新經(jīng)營、現(xiàn)金為王”作為保持競爭優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)鹵水生產(chǎn)、生態(tài)、生活立體革命”的必由之路?!秾O子兵法》有言:“勢者,因利而制權(quán)也?!本褪钦f,依據(jù)變化,按照有利于建立自身優(yōu)勢的原則采取相應(yīng)措施,來控制和掌握戰(zhàn)爭的主動權(quán)。“創(chuàng)新經(jīng)營”意味著一切都可以變化,無論是項(xiàng)目決策、產(chǎn)能布局還是營銷策略、市場開拓,但前提是必須堅(jiān)持“隱形冠軍”定位的終極戰(zhàn)略理念。

        對默銳來說,我們始終堅(jiān)持經(jīng)營龍頭地位不動搖,以“默夙物產(chǎn)平臺”規(guī)劃建設(shè)和“商事方面軍”體制機(jī)制理順作為突破點(diǎn),以點(diǎn)帶面拉動整體組織的市場化調(diào)整與變革。同時進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)營思路,強(qiáng)化市場布局,形勢越是嚴(yán)峻,越是要打下根基,堅(jiān)守日韓、歐洲等海外市場陣地不放棄,充分合理利用國內(nèi)國際兩個市場兩種資源,做到兩手都要抓、兩手都要贏,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量的逆勢增長。

        此外,加強(qiáng)海洋健康產(chǎn)業(yè)“隱形冠軍”產(chǎn)品與互聯(lián)網(wǎng)平臺的經(jīng)營切入與滲透,利用自身優(yōu)勢將平臺的儲備聯(lián)動起來,拓寬經(jīng)營渠道,實(shí)現(xiàn)線上線下互動,避免被邊緣化?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”不是簡單做加法,而是通過“化學(xué)反應(yīng)”實(shí)現(xiàn)倍數(shù)效應(yīng)。對于傳統(tǒng)行業(yè)來說,“互聯(lián)網(wǎng)+”中的“+”號不單是增加,更多的是能力提升,通過與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合,改變制造和營銷方式,改變管理方式,改變商業(yè)模式,通過創(chuàng)新開發(fā)出全新的產(chǎn)品和服務(wù),把傳統(tǒng)制造業(yè)改造為先進(jìn)制造業(yè),達(dá)到1+1 >2 的效應(yīng)。

        在步入“內(nèi)循環(huán)”時代,創(chuàng)新經(jīng)營要做好內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)的平衡,做好輕資產(chǎn)與重資產(chǎn)的平衡,做好線上與線下的平衡,做好軟產(chǎn)品與硬產(chǎn)品的平衡,以現(xiàn)金為王聚焦優(yōu)勢產(chǎn)品,向效益好的產(chǎn)品傾斜資源,保障現(xiàn)金流,以增強(qiáng)自身應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。對我們的銷售系統(tǒng)——“商事方面軍”而言,創(chuàng)新經(jīng)營最直接的表現(xiàn)在產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、營銷等差異化的獨(dú)特競爭優(yōu)勢上,差異化的本質(zhì)就是經(jīng)營創(chuàng)新,落實(shí)到產(chǎn)業(yè)鏈上就是:人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精。別人不愿做或做不到的,我們能率先把握有效的市場機(jī)會和未來走勢,就形成獨(dú)特競爭優(yōu)勢甚至部分壟斷優(yōu)勢,避免同質(zhì)化競爭,始終領(lǐng)先他人一步,使競爭對手在一定時期內(nèi)難以進(jìn)入,開創(chuàng)屬于自己獨(dú)享或具有絕對優(yōu)勢的市場空間。

        筑牢根基練好“內(nèi)功”,夯實(shí)基礎(chǔ)管理大廈

        基礎(chǔ)管理是企業(yè)生存發(fā)展的基石,是企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升的底氣所在,基礎(chǔ)管理的水平高低直接影響著工作效率和經(jīng)營效益的發(fā)揮。基礎(chǔ)不牢,地動山搖。借鑒日本管理界“三分技術(shù)、七分管理”的理念,在今年6月底召開的默銳全體三級干部大會上,我們明確提出:“先管理后技術(shù),先解決管理問題,才能解決技術(shù)問題,沒有行之有效的管理,再先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備也難以發(fā)揮其競爭優(yōu)勢?!?/p>

        自去年默銳實(shí)行“矩陣結(jié)構(gòu)”變革后,全面推進(jìn)理念、機(jī)制、流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的刷新再造,深化完善“特、精、專、斷、博”的運(yùn)作模式,做到制度管理體系更為精細(xì),力求實(shí)現(xiàn)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,使基礎(chǔ)管理有章可循;進(jìn)一步優(yōu)化公司十五項(xiàng)競道機(jī)制,確保每項(xiàng)機(jī)制的有效性與落地性;推進(jìn)流程再造工作,形成適配“矩陣結(jié)構(gòu)”的特色管理標(biāo)準(zhǔn);通過每年體系外審、內(nèi)審相結(jié)合的方式,完成管理體系的PDCA 循環(huán),同時利用卓越績效評價工具,持續(xù)提升公司的管理成熟度。

        基礎(chǔ)管理永遠(yuǎn)在路上,沒有休止符。從內(nèi)部環(huán)境來看,默銳新一輪發(fā)展戰(zhàn)略正在加緊實(shí)施,內(nèi)蒙古金屬鈉項(xiàng)目如火如荼,默銳環(huán)境工程向江西拓展,夙沙生活開發(fā)出以鹽白金、夙沙氏包裝飲用水為代表的海洋健康系列產(chǎn)品并已具備裂變條件……未來的默銳,規(guī)模將成倍擴(kuò)張,地域?qū)⒉粩嗤卣?,產(chǎn)業(yè)鏈將不斷延伸,這就對公司的基礎(chǔ)管理提出了更高的要求。這好比建造高樓,如果說現(xiàn)在的默銳已經(jīng)建到了50 層,那么隨著企業(yè)跨越式的發(fā)展,未來幾年的默銳將會是100 層、150 層……50 層樓的地基顯然是不能適應(yīng)100 層甚至150 層樓對基礎(chǔ)的高要求。因此,在基礎(chǔ)管理上做文章、下工夫,練好“內(nèi)功”,顯得尤為重要和緊迫,這是我們默銳實(shí)現(xiàn)大復(fù)盤、真轉(zhuǎn)型的根本所在。

        實(shí)施三大人才工程,發(fā)展活力正向集聚

        人才是企業(yè)發(fā)展的根本。近幾年圍繞化工產(chǎn)業(yè)工人短板問題,默銳從上到下搭建人才成長培訓(xùn)體系,實(shí)施“三大人才工程”,綜合提升公司產(chǎn)業(yè)工人技能水平。

        打造產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)基地——赫爾曼·西蒙商學(xué)院。該項(xiàng)目是以世界著名的管理學(xué)思想家、“隱形冠軍”之父——赫爾曼·西蒙教授授權(quán)命名的全球唯一隱形冠軍商學(xué)院,是專注于中小企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的非營利性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以“領(lǐng)向隱形冠軍共生路徑”為己任,旨在踐行、傳播隱形冠軍理念,聚焦打造“1+6”區(qū)域加速基地和全球?qū)嵕逞袑W(xué)特色模式,以新視野、新思維應(yīng)對中小企業(yè)所面臨的重大挑戰(zhàn)。通過隱形冠軍理論支撐、系統(tǒng)咨詢賦能、資本價值平衡,傾力打造隱形冠軍加速部落。

        打造班組長特種部隊(duì)培訓(xùn)基地——山東律安應(yīng)急技術(shù)職業(yè)學(xué)校。該項(xiàng)目是由默銳發(fā)起,對標(biāo)德國AHK 技能培訓(xùn),協(xié)同當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)企業(yè)共建的跨企業(yè)培訓(xùn)中心,學(xué)校定位以產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)和職業(yè)人才輸出為導(dǎo)向,多層次、多規(guī)格培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。通過引進(jìn)德國先進(jìn)教學(xué)理念、培育模式和師資力量,構(gòu)建三元制培訓(xùn)教育模式,以精細(xì)化工跨企業(yè)培訓(xùn)為主,衍生全日制中職教育為輔,打造混合所有制安全應(yīng)急技術(shù)教育平臺。積極創(chuàng)新發(fā)展“終身制”教育模式,聚焦班組長技能與管理水平提升,建設(shè)一流的精細(xì)化工班組長培訓(xùn)基地,為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)技術(shù)研發(fā)、人才輸送、管理提升提供強(qiáng)力的人才和平臺支撐。

        打造研發(fā)技術(shù)人員孵化培訓(xùn)基地——山東夙沙藍(lán)色工程研究院。該項(xiàng)目是與清華大學(xué)合作共建的現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)科研合作創(chuàng)新平臺,集聚清華大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)、華東理工大學(xué)共建的化學(xué)工程聯(lián)合國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)科優(yōu)勢及頂尖科研力量,緊扣濰坊和壽光海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,聚焦環(huán)渤海鹽鹵產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的國際前沿技術(shù)、共性核心技術(shù)、關(guān)鍵“瓶頸”技術(shù),開展現(xiàn)代海洋化工、沿海水土生態(tài)、綠色海洋健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用,打造國際一流、綠色生態(tài)的現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、人才培訓(xùn)基地。

        疫情之危,阻擋不了奮進(jìn)的腳步。日新者日進(jìn)!在這場戰(zhàn)役中,唯有迅速建立起以客戶為中心、以效率為驅(qū)動的高效經(jīng)營體系,以時不我待、只爭朝夕的拼搏精神和居危思進(jìn)、愈挫愈奮的果敢姿態(tài),奮力書寫經(jīng)營發(fā)展的答卷,企業(yè)才可以謀定而動,在流暢的運(yùn)轉(zhuǎn)中無往不利;才能在繁雜的態(tài)勢中靈活應(yīng)對,持續(xù)保持市場領(lǐng)先地位,為公司成為鹵源水韻價值代表者提供最為堅(jiān)強(qiáng)保證。

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