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全面開展思想政治教育和黨建工作，完善職工社會主義核心價值觀的建設，是新型社會經(jīng)濟體制下國有企業(yè)的工作核心，勢在必行。尤其是在社會轉型期的關鍵階段，加強國有企業(yè)黨建工作，發(fā)揮我黨先進思想的引領作用，有利于推動國有企業(yè)職工工作效率的提升、有利于推動國有企業(yè)更好地適應新時期的發(fā)展要求，具有深遠的戰(zhàn)略意義。

一、國有企業(yè)開展黨建工作的意義

在國有企業(yè)內部開展黨建工作、加強思想政治教育是時代發(fā)展的必然趨勢，在提升廣大企業(yè)職工思想政治水平、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著重要意義

（一）提升職工思想政治水平，提高工作效率

國有企業(yè)內部開展思想政治工作要從實際情況入手，從國有企業(yè)的工作職責入手。通過對職工開展多樣化的思想政治工作，讓職工在思想層面認識到工作的重要性以及肩負的職責，保障其思想的先進性，從而促進其工作效率的提升，增強企業(yè)動能，進一步帶動整個企業(yè)工作效率的提升。

（二）推動國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

在國有企業(yè)內部加強黨建工作，開展思想政治工作，有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平的提升。黨建工作和思想政治教育能夠幫助職工走出思想上的誤區(qū)，使其全身心投入到工作中去，形成新常態(tài)下國有企業(yè)改革發(fā)展的攻堅力量。特別是在企業(yè)面臨重大改革時，更能調動廣大干部職工積極性，帶領他們擰成一股繩，在激烈市場競爭中獲得源源不竭的動力，在企業(yè)改革發(fā)展的道路上披荊斬棘，使企業(yè)更加適應時代的步伐，得到健康持續(xù)的發(fā)展[1]。

二、國有企業(yè)加強黨建工作的方法策略

（一）完善國有企業(yè)黨建工作體系

國有企業(yè)加強黨建工作，開展思想政治教育，需要在完善的黨建工作體系中展開，相應的工作機制要做到與體系相符并配合健全的工作保障機制，同步加強監(jiān)督管理，從而能夠貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，使企業(yè)職工更加積極地投入到工作中去，進一步提升工作效率，充分發(fā)揮黨建工作和思想政治教育的作用。完善的黨建工作體系需要先進硬件設施的支持，當今社會互聯(lián)網(wǎng)的便利為企業(yè)開展思想政治工作提供了良好的物質基礎，工作保障機制解決了職工的后顧之憂，監(jiān)督管理機制要求企業(yè)領導干部對思想政治工作進行動態(tài)督查，幫助企業(yè)領導干部全面了解企業(yè)黨建工作的開展進度與職工思想政治教育的進度，靈活分析其中存在的問題，采取針對性的解決措施。

（二）明確企業(yè)核心價值觀

企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)能夠長遠發(fā)展的思想依托。在開展黨建工作和思想政治教育前明確企業(yè)的核心價值觀，有助于凝聚人心，令職工了解企業(yè)的發(fā)展方向，樹立工作行事的準則，從而更有效地調動職工的主觀能動性，工作效率也會隨之同步提升。因此，明確企業(yè)核心價值觀，將核心價值觀深入到廣大黨員干部職工的心中，是加強國有企業(yè)黨建、開展思想政治工作的首選方法。

（三）完善企業(yè)黨建和思想政治教育方法

正確的思想政治教育方法是完善企業(yè)黨建工作、開展職工思想政治建設的直接途徑。新常態(tài)下，國有企業(yè)開展思想政治工作的方法要具有時代特點。傳統(tǒng)的思想政治教育方法雖然也行之有效，但隨著時代的發(fā)展，職工結構的變化，新時期職工成長的環(huán)境要比過去復雜得多，思想政治方面受到的教育也與過去有了很大差別，因此，對新時代員工開展思想政治教育要講究新方法、新策略，把傳統(tǒng)思想政治教育方法與新型方法相融合，例如，國有企業(yè)在保證定期開展核心價值觀講解、黨內重要會議觀摩等活動的同時，可以結合職工的興趣開展寓教于樂的思想政治教育活動，還可以借助信息時代互聯(lián)網(wǎng)的便捷性，建立網(wǎng)上思想政治交流平臺，直接對話國有企業(yè)黨組織領導，對思想政治方面的問題進行答疑解惑，擴大思想政治工作的輻射范圍，提高思想政治工作的開展效率[2]。

（四）加強黨務干部的思想政治教育工作

國有企業(yè)的黨建工作一般由黨務干部開展，黨務干部的思想政治水平直接影響到企業(yè)黨建工作開展的效率和深度。因此，加強黨務干部的思想政治教育工作必不可少。可以安排企業(yè)黨務干部參與公司內部黨組織的重要會議，接受我黨最新政治思想的熏陶。通過加強黨務干部的教育工作，可以更好地發(fā)揮黨務干部的模范帶頭作用。讓黨務干部總結自身學習過程中的優(yōu)良方法和遇到的困難，更有針對性地開展職工思想政治教育工作，從而加強國有企業(yè)黨建工作的開展力度。

（五）堅持以人為本

國有企業(yè)加強黨建工作，開展思想政治教育要堅持以人為本的原則，開展黨建工作的方式方法要從職工群眾關心的熱點和難點出發(fā)，做到具體問題具體分析，堅決摒棄官僚主義、形式主義等不良風氣，將尊重職工、理解職工、關心職工融入工作中去，推行國有企業(yè)“家”文化，推動黨建工作和職工思想政治教育的順利進行。同時，要將國有企業(yè)黨建工作與國有企業(yè)文化建設相結合，明確黨建工作為文化建設提供有效路徑，文化建設使黨建工作更加貼合實際。國有企業(yè)黨建工作要求在符合企業(yè)文化的基礎上運作，通過植入現(xiàn)代管理理念進行文化管理，以至于更加科學、規(guī)范地提高國有企業(yè)黨建工作質量。

三、總結

新常態(tài)下，國有企業(yè)加強黨建工作要講究策略、講究方法。完善國有企業(yè)思想政治工作體系、明確企業(yè)的核心價值觀，堅持以人為本的原則，加強干部的思想政治教育工作，創(chuàng)新黨建工作開展方法，為提升職工的工作效率，推動國有企業(yè)高質量高效益發(fā)展而不懈努力。