初嵐

繁花落寞已成殤，無(wú)限蒼涼史留名。

有人說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)金融始于革命，終于監(jiān)管；有人說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)金融始于精英，終于屌絲。

但無(wú)論何種說(shuō)法，這場(chǎng)轟轟烈烈的互聯(lián)網(wǎng)金融浪潮，已一片凋零，終于要落幕了。

從2013年的萌芽時(shí)代、2014年的爆發(fā)之年過(guò)渡到2015年的監(jiān)管時(shí)代，再到2016年的規(guī)范元年……到目前的整治階段，萌芽、風(fēng)口、泡沫再到存亡之爭(zhēng)，不過(guò)7年時(shí)間。眼看起高樓，眼看樓塌了，一聲嘆息，留下了一個(gè)個(gè)故事，道給世人聽(tīng)。

“我們誰(shuí)不為行業(yè)惋惜和難過(guò)？畢竟大家最好的青春都在這里?！北本┤锿偷囊梗瑹艏t酒綠，人流熙攘，映襯著大都市的喧囂與繁華，似乎任何苦悶都可以消失在這夜色闌珊與觥籌交錯(cuò)之中。但酒吧街里的一場(chǎng)互金老友聚會(huì)，卻在“往事再提”與“人生感嘆”中，將歡愉的氛圍降至冰點(diǎn)。

潮起潮落，從風(fēng)口新貴到無(wú)奈離場(chǎng)，不過(guò)幾年光景。這三五好友，借著酒意講述著一幕幕“互金變形記”，詮釋著互金職場(chǎng)之殤。

風(fēng)口襲來(lái)，跑步入場(chǎng)

野蠻生長(zhǎng)、百花齊放等互聯(lián)網(wǎng)金融黃金時(shí)代，品牌光環(huán)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)幾乎碾壓了所有新興行業(yè)，有人說(shuō)是“空前絕后”。

“互聯(lián)網(wǎng)金融以行業(yè)層面來(lái)講，它可能是最賺錢(qián)的，所以覺(jué)得沒(méi)有辦法，大家一定打破頭往里擠?！鄙耆f(wàn)資深分析師余斌在以“新變革”為主題的2014申銀萬(wàn)國(guó)年會(huì)上激情地演講道。

越來(lái)越多的諸如此類(lèi)的口號(hào)式的號(hào)召與呼吁，刺激著一撥又一撥的創(chuàng)業(yè)者與求職者，讓他們熱血沸騰，準(zhǔn)備扎入互金，大展拳腳。他們開(kāi)始跑步進(jìn)場(chǎng)，也包括上述幾位互金老友。

2013年，張博（化名）入職某互金公司，擔(dān)任品牌公關(guān)一職，從此打開(kāi)了新世界的大門(mén)。入職后他發(fā)現(xiàn)，這里薪資待遇翻倍，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)月薪4萬(wàn)元左右，C*O的最少年薪百萬(wàn)元。公司所給市場(chǎng)預(yù)算也充足，互金營(yíng)銷(xiāo)玩法觀點(diǎn)皆新鮮，在品牌推廣上，擴(kuò)散渠道、包裝企業(yè)、安排活動(dòng)，試圖將互金好處無(wú)限放大，行業(yè)里人人情緒高漲火熱。

在互金理財(cái)產(chǎn)品上，“互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)方式有新突破，簡(jiǎn)單且吸引人，通過(guò)體驗(yàn)金和天標(biāo)形式，當(dāng)天可以看到收益。當(dāng)時(shí)對(duì)于安全性與合規(guī)性根本沒(méi)有過(guò)多考慮。”張博稱(chēng)，無(wú)論何種辦法，獲客效率與規(guī)模擴(kuò)張是第一位，不講手段。

在品牌塑造上，他表示，雖然互金只是一盞燈，但當(dāng)時(shí)給人的感覺(jué)像太陽(yáng)一樣，只有把公司老板也捧成太陽(yáng)，那這個(gè)時(shí)候你的公司才是全宇宙，大家圍著你轉(zhuǎn)。如果你不做些什么，就成了其他公司的陪襯。

“跳槽去互金公司，工資隨隨便便都能比現(xiàn)在翻倍?！边@是在當(dāng)時(shí)年輕人聚會(huì)中，最常聽(tīng)到的一句話(huà)，之后便會(huì)在互金職場(chǎng)中遇到很多朋友與同學(xué)。

劉成（化名）也是因?yàn)榛ソ鸸镜拇?，有了跳槽的念頭。

人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的劉成曾在公關(guān)公司任職3年，薪資4000元，年中調(diào)薪漲了200元，而就在漲薪當(dāng)天，劉成提出了離職。

2014年，互聯(lián)網(wǎng)金融呼聲很高，網(wǎng)貸理財(cái)也十分火熱。劉成跳槽到互金理財(cái)公司，月薪1.5萬(wàn)元，企業(yè)預(yù)算充足。同年，剛剛從上一家公司離職的林莉（化名）也入職了一家互金公司。在她看來(lái)，互金剛起步，比較“潮”，公司雖只有百八十人，但成交額已達(dá)到十幾億元，同行經(jīng)理級(jí)別月薪稅前工資在3萬(wàn)至3.5萬(wàn)元，總監(jiān)級(jí)別年薪在80萬(wàn)至100萬(wàn)元。

買(mǎi)過(guò)余額寶的林莉，此前并不相信動(dòng)輒“20%+”年化利率的互金理財(cái)產(chǎn)品，便以少量資金開(kāi)始“處女投”。她發(fā)現(xiàn)，不僅收益可見(jiàn)、充值方便、步驟簡(jiǎn)單，當(dāng)時(shí)還能用信用卡充值，收益十分理想。而在這時(shí)，P2P網(wǎng)貸理財(cái)已經(jīng)成了互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)?shù)闹鲬?zhàn)場(chǎng)。

因很大一部分互金公司屬于草根創(chuàng)業(yè)公司或由民間高利貸轉(zhuǎn)型而來(lái)，身在投行的陳紫（化名）起初并不看好。直至2015年，互金發(fā)展如火如荼，一些新興的互金公司出現(xiàn)“豪華”管理團(tuán)隊(duì)，“海外就業(yè)經(jīng)歷，金融機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，高等學(xué)府畢業(yè)……”不久后，陳紫便也加入了一家互金公司，月薪2萬(wàn)元左右，入職一年后，公司便拿了一筆不小的融資，公司整體福利也有所提升。

互金行業(yè)如同一顆冉冉升起的新星，娛樂(lè)明星和資本也聞“金”而來(lái)。任泉、李冰冰、黃曉明等先后進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)金融，明星投資組合Star VC于2015年4月15日，首次投資互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品。影星劉曉慶斥資500萬(wàn)元入股了網(wǎng)貸平臺(tái)前海理想金融。

與此同時(shí)，隨著大量的資本涌入，作為“資本寵兒”的互金企業(yè)求賢若渴。“百萬(wàn)年薪招聘互金人才”、“千萬(wàn)年薪招CEO”、“知名互金平臺(tái)高管集體跳槽”等互金高薪挖人、銀行翹楚互金淘金的新聞屢見(jiàn)報(bào)端。

原渣打銀行副行長(zhǎng)羅龍翔入職點(diǎn)融網(wǎng)COO；原平安普惠副首席風(fēng)險(xiǎn)官馮瑞杉入職點(diǎn)融網(wǎng)首席信貸官；原農(nóng)業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人楊夏耘入職短融網(wǎng)副總裁兼CTO；原光大銀行資產(chǎn)部總經(jīng)理張旭陽(yáng)入職百度金融副總裁，等等。

正值求職者們欣喜地認(rèn)為找到了最正確的職業(yè)方向，卻沒(méi)成想，短短幾年，互金職場(chǎng)高薪的待遇便不復(fù)存在，后進(jìn)入的從業(yè)者可能還沒(méi)有享受到互金“福利”，就不得不準(zhǔn)備離開(kāi)了。

內(nèi)斗裁員，薪酬縮減

“盡調(diào)時(shí)間太長(zhǎng)，公司需要往前看員工3年工作經(jīng)歷。薪酬需要按員工前公司薪資參考。之前員工年終獎(jiǎng)十分豐厚，如今公司大部分人都沒(méi)有得到?！?018年才入職互金公司的陳悅抱怨道。

陳悅發(fā)現(xiàn)，公司市場(chǎng)預(yù)算曾經(jīng)屬于千萬(wàn)級(jí)甚至上億元級(jí)別，如今卻縮減一半甚至更多。超九成預(yù)算皆由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決策，具體到普通員工，則捉襟見(jiàn)肘。領(lǐng)導(dǎo)層相互猜疑，整個(gè)氛圍也籠罩在基層員工之中，反復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)，員工們不敢創(chuàng)新。僅半年時(shí)間，陳悅便提交了離職申請(qǐng)。

“這個(gè)行業(yè)要變天了。”2018年端午節(jié)前后，聽(tīng)聞這個(gè)消息，林莉陷入緊張。幸運(yùn)的是，總算趕在“雷潮”來(lái)臨前夕，林莉最后一筆投資回款。

起初，林莉所在的公司并未受“爆雷事件”影響。直至年底，林莉發(fā)現(xiàn)，以往氛圍和氣的公司掀起了高管內(nèi)斗、辭任以及裁員潮。

“員工需要站隊(duì)，跟對(duì)高管，升職加薪；跟錯(cuò)，則降薪甚至走人。有些員工搞不懂狀況，無(wú)所事事。曾經(jīng)業(yè)績(jī)突出的員工，也因此慢慢被邊緣化?！绷掷蚍Q(chēng)。

隨后，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)辭職，員工相繼“被離職”，林莉也在其中。“首先是試用期人員，無(wú)論合規(guī)與否，全被裁掉；緊接著是正式員工，運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、運(yùn)維、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都有指標(biāo)，一定要走百分之幾，有的部門(mén)甚至全員被裁，后上任的領(lǐng)導(dǎo)也在近期離任。”林莉說(shuō)。

“對(duì)于被裁員工，部分按照勞動(dòng)法賠償，部分則沒(méi)有收到賠償，公司預(yù)算縮減厲害，據(jù)說(shuō)有些合作公司尾款都沒(méi)結(jié)算?！绷掷虮硎?。

回想幾年的互金職場(chǎng)經(jīng)歷，林莉感嘆道：“互金興起時(shí)，我們懷揣夢(mèng)想加入其中。在年輕之時(shí)，從零開(kāi)始學(xué)習(xí)，與行業(yè)一起成長(zhǎng)，慢慢了解，慢慢接受，慢慢認(rèn)可，對(duì)公司及同事乃至互金圈的朋友們，是有獨(dú)特情感的，大家共同前進(jìn)，報(bào)團(tuán)取暖。在我的認(rèn)知里，沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)像互金這么團(tuán)結(jié)?！?/p>

“如今，夢(mèng)醒了。從個(gè)人經(jīng)歷、身邊人經(jīng)歷、監(jiān)管態(tài)勢(shì)來(lái)看，我覺(jué)得這個(gè)行業(yè)不再有春天。互金的大起大落也不是曇花一現(xiàn)，因?yàn)樗悴簧稀畷一?，畢竟是很多老百姓的噩?mèng)，多少全部身家都?jí)涸谀切┡苈菲脚_(tái)的人身上?！绷掷蛘f(shuō)。

目前，按“互聯(lián)網(wǎng)金融”關(guān)鍵詞查詢(xún)?nèi)瞬耪衅妇W(wǎng)站及相關(guān)報(bào)告會(huì)發(fā)現(xiàn)，互金人才需求及高額薪酬逐漸減少。以BOSS直聘官網(wǎng)為例，某互金上市公司市場(chǎng)總監(jiān)月薪在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元；某知名互金公司研發(fā)總監(jiān)月薪在5萬(wàn)至8萬(wàn)元；某互金公司商務(wù)總監(jiān)一職月薪處于2萬(wàn)元至3.7萬(wàn)元，這與林莉所述的總監(jiān)級(jí)別年薪百萬(wàn)已差之甚遠(yuǎn)；甚至某貸款公司招聘崗位最高月薪在2萬(wàn)至4萬(wàn)元，且只有兩個(gè)職位，其中一職為客戶(hù)經(jīng)理信貸。

根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站互金職位招聘情況顯示，某互金公司大批招募月薪1萬(wàn)元以?xún)?nèi)的催收員，而抵押專(zhuān)員與運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員薪酬處于3000元至6000元不等。

《2018年二季度人才吸引力報(bào)告》顯示，2018年二季度，互聯(lián)網(wǎng)金融人才呈現(xiàn)階段性流失。《2019春招旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融人才流動(dòng)率（流入人才數(shù)/流出人才數(shù)）為0.65，屬于最低的TOP5互聯(lián)網(wǎng)科技細(xì)分領(lǐng)域之一。

風(fēng)險(xiǎn)懸劍，無(wú)奈離場(chǎng)

“原來(lái)P2P戴著光環(huán)，后來(lái)因?yàn)樵絹?lái)越多的平臺(tái)爆雷跑路，P2P成了過(guò)街老鼠。被污名化后，大家都不愿意提P2P了?！绷掷蚍Q(chēng)。雷潮滾滾之下，互金從業(yè)者愈加擔(dān)心自身風(fēng)險(xiǎn)。

“經(jīng)常有警方來(lái)查周邊的互金企業(yè)，原本自己只是一名打工者，沒(méi)想到會(huì)和刑事案件沾邊。因?yàn)樾袠I(yè)風(fēng)險(xiǎn)，大家都不愿意在工位坐著，經(jīng)常下樓轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，想著一旦公司發(fā)生事情，就不回去了，直接回家。”張博所在企業(yè)出現(xiàn)逾期與兌付困難，糾結(jié)之下，張博扛不住風(fēng)險(xiǎn)壓力，選擇告別互金。

如果說(shuō)張博是及時(shí)離開(kāi)，那陳鑫（化名）可能就沒(méi)那么幸運(yùn)了。公司被封，高管接受調(diào)查，各項(xiàng)業(yè)務(wù)叫停，各大項(xiàng)目逾期，陳鑫在公司投資理財(cái)?shù)腻X(qián)也打了水漂。如今，陳鑫與互金前同事們聯(lián)系漸少，只是聽(tīng)聞，大家都離開(kāi)了互金，開(kāi)啟了新的工作。

與陳鑫經(jīng)歷類(lèi)似的仍大有人在。陳紫發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)回款困難，經(jīng)營(yíng)問(wèn)題頻現(xiàn)，心灰意冷離開(kāi)公司。但考慮到多年在互金圈建立的人脈，同時(shí)對(duì)于身邊的朋友也有了感情，陳紫暫時(shí)尚未離開(kāi)。

“每天在群里說(shuō)句話(huà)，報(bào)個(gè)平安。”某互金群聊里多了這樣一個(gè)“群規(guī)”。雖充滿(mǎn)調(diào)侃，但互金員工接受調(diào)查也已真實(shí)發(fā)生，劉成便親身經(jīng)歷過(guò)。

先是所在線(xiàn)下理財(cái)?shù)归]，后是互金P2P公司爆雷，高層被抓，隨后入職另家互金公司，直至毫無(wú)征兆下，經(jīng)歷漫長(zhǎng)的24小時(shí)警方調(diào)查，徹底將劉成五載互金職業(yè)夢(mèng)想攔腰擊碎。對(duì)于劉成而言，這像極了電影，卻又那么真實(shí)?！耙院笪視?huì)換個(gè)行業(yè)工作。”他說(shuō)。

“自打網(wǎng)貸爆雷潮出現(xiàn)，監(jiān)管整治力度不斷加大，業(yè)務(wù)不再創(chuàng)新，公司沒(méi)有發(fā)展起來(lái)，無(wú)論是薪資待遇還是工作環(huán)境都大打折扣，很多人都已經(jīng)離職?！彪x開(kāi)互金的李想（化名）表示。

“行業(yè)里最開(kāi)始雄心壯志，最后都倒在了巨大利益的誘惑下，不忘初心說(shuō)著容易，做到還是太難了。伴隨著公司衰敗，曾經(jīng)的股權(quán)期權(quán)也打了水漂?！彪x開(kāi)互金的趙言（化名）表示。

2019年11月4日，先花信息技術(shù)（北京）有限公司及關(guān)聯(lián)P2P花生米富辦公場(chǎng)地被查，期間在辦公室的工作人員也被帶走。

關(guān)于刑事責(zé)任追究問(wèn)題，中倫文徳律師事務(wù)所高級(jí)合伙人陳云峰表示，互金平臺(tái)爆雷后，對(duì)于刑事責(zé)任的追究，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在公司的崗位身份、職責(zé)權(quán)限、行為和作用來(lái)予以綜合評(píng)價(jià)。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融公司員工的法律責(zé)任追訴，應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪名以及量刑幅度來(lái)具體確定。如果該犯罪事實(shí)已經(jīng)被偵查機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并立案調(diào)查，那么則不存在追訴時(shí)效的問(wèn)題。離職越久、職位越低，對(duì)公司的違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)法律責(zé)任的可能性也越低。

與此同時(shí)，互金從業(yè)者被追繳工資的情況也時(shí)有發(fā)生。2019年11月19日，杭州市公安局下城區(qū)分局依法對(duì)杭州孔明金融信息服務(wù)有限公司（“人人愛(ài)家金融”網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)）涉嫌非法吸收公眾存款立案?jìng)刹?，警方要求涉案平臺(tái)部門(mén)主管、普通員工、業(yè)務(wù)輔助人員，其他為吸收資金提供幫助人員，應(yīng)將自己在涉案平臺(tái)工作期間的工資、提成、獎(jiǎng)金等費(fèi)用全額退繳。

“友邦、代購(gòu)、母嬰、區(qū)塊鏈……”曾經(jīng)熱血沸騰的那批年輕人，如今很多都已逃離互金江湖，在其他領(lǐng)域中再次尋找機(jī)會(huì)，而他們也知道互金黃金時(shí)代，一去不復(fù)返。事實(shí)上，互金江湖的潮起潮落僅僅是一個(gè)縮影，諸多行業(yè)瞬息變化，有人趕上潮起，有人趕上潮落，只是這潮水退后，離開(kāi)的從業(yè)者們，又重新掛云帆，濟(jì)滄海。

“往事不要再提，人生已多風(fēng)雨，縱然記憶抹不去，愛(ài)與恨都還在心底……”不知什么時(shí)候，酒吧里響起了李宗盛這首《當(dāng)愛(ài)已成往事》，而這三五互金好友帶著對(duì)互金的愛(ài)與恨，已微醺，相顧無(wú)言。