周 艷
(長沙幼兒師范學(xué)校,長沙 410000)
勞動是中華民族一直以來都在強(qiáng)調(diào)的優(yōu)秀品質(zhì),是個人道德品質(zhì)的有效彰顯[1],也是新時代對人才素質(zhì)品質(zhì)建設(shè)提出的重點(diǎn)要求。在職業(yè)院校積極開展勞動教育能夠?qū)崿F(xiàn)對傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的有效傳承,讓學(xué)生對勤勞奮斗、堅毅勇敢等優(yōu)秀的文化品格有著更深的體驗(yàn)和理解,進(jìn)一步端正學(xué)生的勞動觀念,使學(xué)生在勞動體驗(yàn)的過程中形成正確的思想觀和價值觀。
職業(yè)院校的辦學(xué)目標(biāo)是為社會培養(yǎng)和供輸更多的實(shí)踐型、技能型人才。而勞動則是實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)踐技能強(qiáng)化訓(xùn)練的重要活動載體。通過勞動教育活動的組織能夠有效訓(xùn)練學(xué)生的動手操作能力,還能夠?qū)崿F(xiàn)新時代背景下“做中學(xué)”教育思想的深入落實(shí),全面提高學(xué)生的自主探究熱忱和學(xué)習(xí)素養(yǎng)。
勞動教育的開展能夠支撐和促進(jìn)學(xué)生各方面品質(zhì)的優(yōu)化塑造。在勞動教育的支撐下,能實(shí)現(xiàn)學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展,保證學(xué)生所形成的專業(yè)素質(zhì)更加貼近學(xué)校的育人目標(biāo),還能夠讓學(xué)生更好地順應(yīng)社會環(huán)境的變化,從而為學(xué)生爭取更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展機(jī)遇。學(xué)校需要針對該教育項(xiàng)目加強(qiáng)思想重視,并根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)需求對具體的執(zhí)行舉措進(jìn)行創(chuàng)新,保證教育體系內(nèi)部功能的完整性,進(jìn)一步拓展教育的覆蓋面。
在開展勞動教育的過程中,教師需要做好課程內(nèi)容的合理規(guī)劃[2],保證課程中所蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵更加豐富。一是要將國家在職校生素質(zhì)培養(yǎng)方面所提出的政策方針與核心理念在勞動課程中進(jìn)行有效滲透,讓學(xué)生清楚認(rèn)識到崇尚勞動、尊重勞動的思想內(nèi)涵,進(jìn)一步端正自身的勞動觀念。例如,教師可以向?qū)W生滲透與熱愛勞動有關(guān)的傳統(tǒng)文化,實(shí)現(xiàn)在學(xué)生思想層面上的規(guī)范性教育,同時要加強(qiáng)與專業(yè)課之間的有效整合。二是教師應(yīng)注重實(shí)訓(xùn)活動的組織,可引導(dǎo)學(xué)生通過動手操作的方式來增強(qiáng)勞動體驗(yàn),強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能基礎(chǔ)建設(shè)。三是加強(qiáng)與雙創(chuàng)課程的結(jié)合,需圍繞職校生就業(yè)規(guī)劃來加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)造性課程體系的建設(shè),可引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)積極參與實(shí)踐模擬創(chuàng)新勞動體驗(yàn)活動,為學(xué)生的自主創(chuàng)新提供良好的環(huán)境支撐。
在開展勞動教育期間,教師需要針對學(xué)生在能力和素養(yǎng)方面存在的具體差異進(jìn)行有效明晰,積極踐行分層理念,按照學(xué)生的能力等級進(jìn)行規(guī)范性分層,并在此基礎(chǔ)上對具體的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化處理,保證圍繞職校生所開展的勞動教育更具有針對性。通常情況下,學(xué)??梢园凑漳昙壎螌趧咏逃譃槿齻€階段,針對一、二、三年級的學(xué)生組織不同類型的勞動活動,分別為實(shí)踐基礎(chǔ)課、職業(yè)技能訓(xùn)練以及頂崗實(shí)習(xí),全面提高教育活動與學(xué)生需求之間的適應(yīng)性。
在新時代背景下,信息化教育成為了重要發(fā)展趨勢,教師需要注重對微課模式的落實(shí),將符合職校學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)需求的勞動教育素材整合成微課視頻,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)架資源數(shù)據(jù)庫,以便教師在進(jìn)行課程規(guī)劃的過程中可以合理搜集和選擇微課內(nèi)容,全面提高勞動課程的趣味性與直觀性。在微課資源的支撐下,教師可以合理開發(fā)線上教育平臺,為學(xué)生滲透與勞動主題相關(guān)的傳統(tǒng)文化,或開發(fā)和設(shè)計在線學(xué)習(xí)模塊、檢測模塊和交流模塊,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)空間。
在勞動教育全面開展的過程中,要尊重職校生的個性發(fā)展,針對具體的活動形式進(jìn)行創(chuàng)新,構(gòu)建多元化的活動體系,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生在活動中的參與體驗(yàn)。教師需要注重常規(guī)教育課程的組織[3],可通過知識講座和情境創(chuàng)建等多種方式來讓學(xué)生對勞動理念和所對應(yīng)的文化內(nèi)涵加深理解。教師可以合理組織勞動周活動,引導(dǎo)學(xué)生在校園環(huán)境中積極參與勞動實(shí)踐體驗(yàn)活動。同時,教師需根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)以及具體的興趣需求來積極創(chuàng)新勞動主題,并在此基礎(chǔ)上開發(fā)和拓展勞動類型。
院校需要積極貫徹多主體教育理念,完善協(xié)同教育機(jī)制,加強(qiáng)與家長、企業(yè)之間的聯(lián)系,為學(xué)生構(gòu)建更加全面的勞動體驗(yàn)空間,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生養(yǎng)成勞動習(xí)慣。一是加強(qiáng)與家長之間的溝通,引導(dǎo)家長針對學(xué)生的勞動行為表現(xiàn)給予正確指導(dǎo),向?qū)W生滲透正確的勞動觀,為學(xué)生養(yǎng)成堅毅、勤勞的品質(zhì)提供情感助力。二是重點(diǎn)加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通協(xié)作[4],在企業(yè)力量的支撐下為學(xué)生提供豐富且真實(shí)的頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的過程中完成相關(guān)的勞動任務(wù),在勞動實(shí)踐的過程中加深對專業(yè)知識和技能的掌握,全面提高學(xué)生的專業(yè)化實(shí)踐水平,為學(xué)生將來更好地適應(yīng)職場環(huán)境變化而奠定良好的勞動素養(yǎng)基礎(chǔ)。
院校需要圍繞職校生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)來重點(diǎn)加強(qiáng)師資隊(duì)伍全面建設(shè)和素質(zhì)優(yōu)化,積極引進(jìn)具有先進(jìn)教育理念和優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的“雙師型”教師隊(duì)伍和實(shí)踐型教師隊(duì)伍,注重教師隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,為實(shí)現(xiàn)勞動課程體系的合理規(guī)劃和創(chuàng)新提供師資儲備基礎(chǔ)。同時,重點(diǎn)加強(qiáng)教師專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),圍繞學(xué)生所學(xué)專業(yè)的市場發(fā)展趨勢以及對人才素質(zhì)提出的全新要求進(jìn)行綜合調(diào)研,并以此為依據(jù)對勞動教育目標(biāo)以及具體的課程方案進(jìn)行合理的規(guī)劃設(shè)計。
教師需要根據(jù)職校生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)來對具體的考核與評價體系進(jìn)行創(chuàng)新。一是積極踐行全過程思想,針對學(xué)生在勞動體驗(yàn)活動期間所表現(xiàn)出的態(tài)度、觀念以及具體的行為等多個方面進(jìn)行合理評價。二是全面踐行激勵體制,對學(xué)生的勞動學(xué)習(xí)和實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行考核,綜合學(xué)生在專業(yè)課實(shí)踐訓(xùn)練以及企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)來對具體的評價機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,精準(zhǔn)判斷學(xué)生的勞動素養(yǎng)建設(shè)情況,并以此為反饋依據(jù)對具體的教育體系進(jìn)行全面反思,有針對性地對具體的教育方案進(jìn)行系統(tǒng)革新,保證今后所開展的勞動教育更具有實(shí)效性。