曾 姝,李 寧,賈占兵
(邢臺職業(yè)技術學院,河北邢臺 054035)
我國是飼料生產(chǎn)大國,飼料出口全球近100 多個國家地區(qū),因此,我國飼料產(chǎn)業(yè)規(guī)模相較其他發(fā)達國家來說不算落后,甚至有趕超勢頭。隨著近幾年改革開放的不斷深入推進,城市化進程在穩(wěn)步發(fā)展,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成為我國基本戰(zhàn)略部署之一,鄉(xiāng)村的振興發(fā)展對我國建設社會主義強國有十分重要的意義(王翠英,2020)。而飼料行業(yè)作為我國的重要產(chǎn)業(yè)之一,同時又與我國農(nóng)村發(fā)展有著千絲萬縷的關系,因此,在鄉(xiāng)村振興過程中,飼料行業(yè)對推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展有十分重要的意義。
1.1 鄉(xiāng)村飼料基地建設發(fā)展現(xiàn)狀在實施鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景下,飼料企業(yè)作為農(nóng)村發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一,發(fā)展現(xiàn)狀并不樂觀。無論是從飼料產(chǎn)業(yè)的結構、規(guī)模、組織還是發(fā)展模式,都屬于摸著石頭過河的階段。近幾年,國家出臺相關扶持政策、融資貸款政策等一系列優(yōu)惠政策,積極引導各個企業(yè)在農(nóng)村建立產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)展鄉(xiāng)村,飼料企業(yè)也不例外。飼料產(chǎn)業(yè)與農(nóng)民生產(chǎn)養(yǎng)殖息息相關,相比于其他產(chǎn)業(yè)來說,更容易在鄉(xiāng)村建設中發(fā)展。
1.2 鄉(xiāng)村飼料基地建設發(fā)展所存在的問題雖然現(xiàn)階段鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)基地建設都是飼料企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略部署,但發(fā)展過程中仍然存在不可忽視的問題。
1.2.1 鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地硬件條件差 我國農(nóng)村發(fā)展比較落后,基礎設施建設不健全,村民生產(chǎn)生活還很傳統(tǒng),離現(xiàn)代化生產(chǎn)生活還有很大一段距離。因此,飼料產(chǎn)業(yè)基地在建設過程中也存在這方面的問題,雖然國家政策扶持方面對鄉(xiāng)村基地建設有很大傾斜,農(nóng)村合作信用社也對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設融資開通了許多便利渠道,但在建設過程中由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模的限制,生產(chǎn)利潤并不穩(wěn)定,導致許多鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地基礎設施建設環(huán)節(jié)相對薄弱,生產(chǎn)能力不足,無法更好的帶動鄉(xiāng)村發(fā)展振興。
1.2.2 鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地軟件條件更差 鄉(xiāng)村飼料基地顧名思義是建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的產(chǎn)業(yè),遠離市區(qū)中心,這對一些高學歷人才來說是一道不可逾越的鴻溝。而且飼料行業(yè)本身在大學生就業(yè)選擇過程中就不屬于熱門選擇行業(yè),再加上地處較為偏僻的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),很容易出現(xiàn)鄉(xiāng)村飼料基地發(fā)展建設軟件條件不足的問題。而且隨著現(xiàn)代化信息技術的不斷應用創(chuàng)新,經(jīng)濟全球化的今天要求各行各業(yè)都必須進行產(chǎn)業(yè)技術升級以適應時代的發(fā)展,專業(yè)技術人才的缺乏勢必會導致飼料行業(yè)發(fā)展緩慢,無法起到產(chǎn)業(yè)基地應有的作用。
2.1 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的持續(xù)推進,農(nóng)村發(fā)展成為現(xiàn)階段我國首要發(fā)展的地區(qū)之一,因此對人才資源需求必不可少。因為高校畢業(yè)生代表著一個專業(yè)領域的知識、技能及相關資源,能進一步提升實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推動力,改善鄉(xiāng)村勞動力結構,更好的推動該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。但由于現(xiàn)階段鄉(xiāng)村發(fā)展較為落后,基礎設施不健全,發(fā)展機遇較少,相關產(chǎn)業(yè)落地數(shù)量較少,導致高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)數(shù)量非常少(潘春紅等,2020)。
2.2 鄉(xiāng)村飼料基地不愿引入高校畢業(yè)大學生當前鄉(xiāng)村飼料基地的發(fā)展現(xiàn)狀是基礎設施不健全,經(jīng)濟效益也沒有達到預期效果,飼料產(chǎn)業(yè)基地的利潤水平不容樂觀,使得工作人員薪資待遇并不優(yōu)越,而當代高校大學畢業(yè)生對薪資要求較高,尤其是去環(huán)境條件并不優(yōu)越的地方發(fā)展,對于薪資要求更為苛刻,而且由于工作環(huán)境比較艱苦,大部分高校應屆畢業(yè)生不一定能呆的長久,使得大部分鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地在招聘人員過程中并不愿意招聘高校應屆畢業(yè)生,也不愿意過多的培養(yǎng)這些高校畢業(yè)生(龔立新,2018)。
同時,當前我國高校對飼料企業(yè)相關專業(yè)的科目設置較少,飼料產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展工程中真正需要的高精尖人才比較匱乏,而且飼料業(yè)比起金融、制造業(yè)等熱門專業(yè)來說較為冷門,學習人數(shù)不足,導致高校飼料相關專業(yè)發(fā)展并不樂觀,相關研究所需實驗設備也較為落后,因此,學習飼料專業(yè)的大學生基礎知識儲備量不足,專業(yè)技能水平也不能達標,使得學習飼料專業(yè)的大學生越來越少。
因此,解決這個困境首要任務是建立起高校與企業(yè)之間的深入合作關系,讓飼料企業(yè)直接定向培養(yǎng)所需人才,如飼料企業(yè)可以直接在高校相關專業(yè)設置獎學金、助學金等獎勵項目;同時還可以為高校提供一些實習崗位,資助大學飼料專業(yè)一些試驗設備(李佳等,2020)。但鄉(xiāng)村飼料基地自身經(jīng)濟效益并不足以支持與高校合作,對人才培養(yǎng)心有余而力不足,而且飼料企業(yè)在高校畢業(yè)生就業(yè)選擇中并不能強制要求自身培養(yǎng)的人才到自己企業(yè)工作,使得飼料基地與大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接出現(xiàn)瓶頸。
2.3 高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)困境隨著國家宏觀政策大力支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,這種創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新勢頭逐漸深入高校內部,許多大學畢業(yè)生都選擇了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),但創(chuàng)業(yè)情況不容樂觀,通過深入調查研究可以看出,當代大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的主要困境包括以下幾個方面。
2.3.1 創(chuàng)業(yè)資金不足 一般情況來說,選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生大都出身農(nóng)村,家庭條件相對較差,生存壓力比較大,社會資源嚴重不足。而創(chuàng)業(yè)本身并不容易,前期需要投入大量的人力物力,而且付出不會立馬有回報,這個困境對本身社會資金短缺的大學生來說非常致命,因此,創(chuàng)業(yè)前期資金成本回收較慢,資金鏈流動不足成為當前大學生創(chuàng)業(yè)的首要問題(周曉鶯,2020)。
2.3.2 大學生創(chuàng)業(yè)認知有限,創(chuàng)業(yè)基礎較為薄弱
高校在培養(yǎng)大學生過程中側重理論知識方面的研究,社會實操經(jīng)驗較為缺乏,實習過程也是浮于表面,走個形式,并沒有將社會實踐經(jīng)驗重視起來,因此,高校畢業(yè)生在畢業(yè)時大多數(shù)人并不具備創(chuàng)業(yè)實踐能力,創(chuàng)業(yè)基礎較為薄弱。同時,高校畢業(yè)生對創(chuàng)業(yè)這件事情的認識還停留在表面,這也極大的阻礙了大學生創(chuàng)業(yè)。
2.4 高校畢業(yè)生不愿意選擇發(fā)展鄉(xiāng)村飼料基地
2.4.1 薪資水平較低 我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟一直在國民經(jīng)濟發(fā)展中占重要地位,而且國家對農(nóng)業(yè)的扶持力度非常大,無論是減免稅收還是政策扶持,都是為了振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟,發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。但不得不承認,鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)工作相較于城市來說環(huán)境較為艱苦,工作量大且薪資水平不是很理想。在農(nóng)村工作的人員工資水平普遍低于城市水平,使得大部分高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中不愿選擇鄉(xiāng)村飼料基地。
2.4.2 工作環(huán)境較差 鄉(xiāng)村飼料基地一般都建在較為偏遠的鄉(xiāng)下,因為偏關地區(qū)土地成本較低,而飼料生產(chǎn)過程中占地面積較大,所以飼料基地地理位置大都比較偏遠,工作環(huán)境條件較差,而且日常生活需求也不能完全滿足(李俊宇等,2018)。同時在偏遠地區(qū)長期工作,對工作人員組成家庭、發(fā)展社會關系等方面也有一定的負面影響。這也在一定程度上阻礙了高校畢業(yè)生與鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地對接的成功率。
2.5 飼料企業(yè)在個人發(fā)展前景過程中增值空間較低雖然我國是農(nóng)牧大國,對飼料產(chǎn)品的需求量很大,但飼料生產(chǎn)過程中技術含量較低,大多的生產(chǎn)環(huán)節(jié)屬于勞動密集型,沒有多少技術含量,使得在飼料企業(yè)工作的工作人員個人能力提升空間較小,因為除了產(chǎn)品研發(fā)與試驗過程需要專門的科技人員外,大部分工作都只需要簡單的勞動力。這使得鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地給高等大學生帶來的發(fā)展機會非常渺小,對于在其中的工作人員來說個人發(fā)展空間不足、晉升機會渺茫、增值空間較低(劉媛,2020)。
從黨的十八大順利召開以來,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略已成為國家實施重要戰(zhàn)略之一,發(fā)展鄉(xiāng)村已成為我國現(xiàn)代化進程的必由之路,國家大力扶持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設,而且隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,當前經(jīng)濟市場也發(fā)生了重大變革,這給鄉(xiāng)村飼料基地與大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接提供了新得發(fā)展機遇。
3.1 內需成為經(jīng)濟發(fā)展新動力,消費引領內循環(huán)隨著改革開放的持續(xù)推進,我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,但大部分GDP 靠的是進出口貿(mào)易和制造業(yè)發(fā)展起來的,從我國加入世界貿(mào)易組織開始,經(jīng)濟發(fā)展呈爆炸式增長,我國一度成為世界貿(mào)易大國,經(jīng)過十多年的高速發(fā)展,進出口交易不僅給國家?guī)砭薮蟮睦麧櫩臻g,還改善了人民的日常生活水平,帶動一系列產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,使得當時的制造業(yè)、金融業(yè)及對外貿(mào)易等行業(yè)成為就業(yè)熱門。飼料企業(yè)雖然也在穩(wěn)步發(fā)展,但在當時并不是熱門行業(yè)。
隨著經(jīng)濟全球化進程加快,再加上2008 年美國的次貸金融危機波及全球,導致我國進出口貿(mào)易受阻,經(jīng)濟發(fā)展由高速發(fā)展轉變?yōu)楦哔|量發(fā)展,國家通過宏觀調控,推動行業(yè)進行側供給結構性改革,把發(fā)展重心由對外貿(mào)易逐漸轉入內地,擴大內需成為經(jīng)濟發(fā)展新動力,而且金融危機的影響隨著時間推移并沒有變小反而有擴大趨勢,曾經(jīng)的熱門行業(yè)都在此次金融危機爆發(fā)中遭到了重大打擊,相比之下,對于經(jīng)濟周期較短的養(yǎng)殖業(yè)及相關的飼料業(yè)反而有了擴大內需的發(fā)展機遇。
3.2 人口紅利優(yōu)勢逐漸褪去,勞動力成本增加我國是人口大國,人口紅利一直是我國制造業(yè)高速發(fā)展的重要支撐之一,隨著國家對計劃生育的重點把控,人口數(shù)量增長速度開始放緩,尤其是近幾年,隨著城市化進程不斷推進,居民的生活水平不斷提升,教育資源分布不均衡,使得我國公民教育投入越來越大,加上大城市發(fā)展過快,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展差距越來越大,導致城市房價居高不下,生活成本越來越高,生孩子的壓力也隨著生活成本的提高而增加,以上因素共同導致當前我國出生率降低,老齡化程度加重,人口紅利優(yōu)勢逐漸褪去,勞動力成本增加。
在經(jīng)濟學領域中,對于勞動力市場有這樣一個說法,當農(nóng)村發(fā)展到一定程度,勞動力市場不再有剩余勞動力的時候,勞動力成本會升高(安優(yōu)佳,2016)。顯然,當前我國城市化建設吸引了大批青壯年去城市發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)內根本沒有剩余勞動力可以利用,這也使得建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的產(chǎn)業(yè)基地包括鄉(xiāng)村飼料基地在今后的發(fā)展過程中尋找廉價勞動力越來越難,當勞動力需求超過供給時,勞動力成本會增加,而且隨著產(chǎn)業(yè)化結構升級轉型,人工智能將代替廉價勞動力,鄉(xiāng)村飼料基地對高素質專業(yè)人才的需求更為迫切。此時校企合作培養(yǎng)的專業(yè)性技術人才相對于勞動力更為劃算。
3.3 高素質勞動力成為產(chǎn)業(yè)結構升級的剛需隨著信息化技術不斷發(fā)展,人工智能時代已經(jīng)到來,廉價勞動力不再是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,加之城市化建設不斷擴展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口老齡化更為嚴重,青壯勞動力嚴重不足。同時,隨著產(chǎn)業(yè)結構不斷深入升級,產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大,機械化生產(chǎn)線不斷增加,簡單勞動力終究會被人工智能生產(chǎn)機器人所替代。鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地想要得到更好的發(fā)展,必須緊跟十大潮流,進行產(chǎn)業(yè)結構轉型升級,擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)生產(chǎn)過程自動化,才能滿足企業(yè)自身生存的利潤需求。如此一來,當?shù)剞r(nóng)民工已不能成為鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地的生產(chǎn)廉價勞動力,飼料基地只有招聘更為專業(yè)化的高素質人才才能勝任企業(yè)相關工作,才能更好的提升自身核心競爭力,使飼料基地得到更好的發(fā)展。這就給鄉(xiāng)村飼料基地與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來了新的機遇。
基于鄉(xiāng)村飼料地與大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接的機遇,給好的解決鄉(xiāng)村飼料基地與大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接過程中存在的困境,我認為有以下幾個應對策略。
4.1 完善相關政策法規(guī)體系,加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策執(zhí)行能力隨著返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大潮的熱度持續(xù)升溫,各地政府部門應緊跟中央步伐,完善黨中央國務院下發(fā)的有關扶持的大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關政策法規(guī),做好政策宣傳解讀工作,讓大學生在創(chuàng)業(yè)過程中更好的理解國家出臺的相關政策法規(guī),從而做好與飼料基地對接的相關工作。同時,各地區(qū)相關政府部門要暢通大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,辦事盡量簡單化,“一步式”到位,降低大學生創(chuàng)業(yè)難度,使大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為一種常態(tài)化現(xiàn)象。各地政府部門要結合當?shù)仞B(yǎng)殖特點,從實際出發(fā),有針對性的扶持特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目,針對大學生創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的資金難、用地難等問題,完善相關的政策法律體系,加強發(fā)想創(chuàng)業(yè)的政策執(zhí)行能力,結合本地飼料產(chǎn)業(yè)基地位置,將大學生創(chuàng)業(yè)項目設置在飼料基地,形成飼料基地產(chǎn)業(yè)科技園區(qū),以吸引更多的返鄉(xiāng)大學生(陳潔,2016)。
4.2 高校教育系統(tǒng)應以需求為導向,將技能培訓加入大學生培養(yǎng)計劃中對于當前機械制造類、農(nóng)牧養(yǎng)殖類等專業(yè)技術要求較高的學科,在培養(yǎng)大學生教育計劃過程中,理論知識固然是根本,但實操能力也非常重要。所以高校在培養(yǎng)學生過程中應與時俱進,根據(jù)時代需要及時調整專業(yè)課程,重視實習任務,加強學生動手實踐能力,更好的提升自身適應社會的能力,為今后返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(劉佳等,2017)。鄉(xiāng)村飼料基地也應加強校企合作,根據(jù)自身需求培養(yǎng)所需高精尖技術人才,提供相關的實習崗位,讓有經(jīng)驗的工作人員給新入職的大學生傳授相關的知識技能與經(jīng)驗,做好飼料基地人才隊伍建設,努力發(fā)展自身產(chǎn)業(yè),提升自身核心競爭力。
4.3 鄉(xiāng)村飼料基地應加快完善基礎設施建設,改善工作環(huán)境分析鄉(xiāng)村飼料基地與大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接的困境可知,當前最影響大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一個原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、生活環(huán)境較差,日常生活需求得不到滿足;網(wǎng)絡等硬件基礎設施建設不夠完善,生活條件完全達不到當代青年的基本訴求。因此,當前鄉(xiāng)村飼料基地應加快完善相關設施建設,了解掌握年輕人生活基本需求,改善基地生產(chǎn)生活環(huán)境,更好的吸引高校畢業(yè)生參與飼料基地建設發(fā)展中來。鄉(xiāng)村飼料基地還應適當?shù)恼{整薪資,發(fā)放偏遠交通補助津貼,為剛畢業(yè)沒有社會資本的大學生提供一個溫暖的大家庭,更好的用自身企業(yè)文化留住高素質人才。
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的逐步推進,各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)基地都將移步到鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展前景非常廣闊,而高校畢業(yè)生作為我國高素質人才,是各個行業(yè)生存發(fā)展的重要資源,若能使鄉(xiāng)村飼料產(chǎn)業(yè)基地與高校畢業(yè)生得到很好的對接,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的步伐會越來越有力,這是一個大勢所趨的共贏需求,當?shù)卣块T應給予足夠的重視,努力幫助鄉(xiāng)村飼料基地與高校畢業(yè)生完成更好的對接。