吳亞輝, 張英琦, 行志剛 (河南理工大學 工程訓練中心,河南 焦作 454000)
當前,國家推行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,實施“互聯(lián)網(wǎng)+”“中國制造2025”等重大戰(zhàn)略。以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等為代表的新基建大力推進和以新產(chǎn)業(yè)、新技術、新業(yè)態(tài)為特點的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,要求高校培養(yǎng)大批創(chuàng)新型工程技術人才,加快工程教育改革及創(chuàng)新[1]。新工科將高等工程教育的著力點放在工程創(chuàng)新能力與工程實踐能力培養(yǎng),把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為工程科技人才的核心能力,為高等工程教育的改革提供了一個全新視角和“中國方案”[2-5]。工程訓練中心是高校培養(yǎng)學生工程實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的重要教學基地[6],“新工科”建設對工程訓練中心的建設和發(fā)展具有重要的指導意義[7]。如今工程訓練中心的發(fā)展進入了瓶頸期,長期存在訓練內(nèi)容固定單一、學生被動接受訓練等教學問題亟需解決。理念是改革的先導,創(chuàng)客教育是一種鼓勵分享和協(xié)作,倡導將創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實,培養(yǎng)學生創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)能力的素質(zhì)教育[8]。近年來,清華大學、西安理工大學等國內(nèi)一批高校積極開展創(chuàng)客教育的探索,如成立創(chuàng)客教育基地聯(lián)盟、搭建校政企協(xié)同眾創(chuàng)平臺等,對推動創(chuàng)客教育的可持續(xù)發(fā)展,起到了示范和引領作用。南華大學、陜西理工大學進行了基于創(chuàng)客教育的工程訓練改革[9-10],對解決以上問題提供了可行的思路,但仍不夠系統(tǒng)和全面。為此,在新工科背景下,中心基于創(chuàng)客教育理念,以國家級實驗教學示范中心為主要實踐平臺,開展教學改革的探索與實踐,為工程訓練教學未來的發(fā)展提供新的思路和經(jīng)驗。
工程訓練是高校實驗教學的重要環(huán)節(jié),對于提高學生綜合素質(zhì)和實踐能力一直發(fā)揮著重要作用,工程綜合訓練及創(chuàng)新訓練對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和個性化培養(yǎng)有著獨特的優(yōu)勢,但在新工科建設背景下,中心仍存在不少的問題亟待解決。
(1) 工程實踐教育設備落后。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR、人工智能等新科技的發(fā)展,要求學生在進行工程實踐時接觸認知相關裝備和技術,而現(xiàn)有實訓設備仍以普通機床為主,無法滿足需求。
(2) 工程實踐教育課程體系同質(zhì)化且內(nèi)容陳舊?,F(xiàn)有工程訓練課程及項目內(nèi)容陳舊,滿足不了學生個性化需求,導致其參與訓練的主動性和興趣不足。
(3) 師資隊伍新工科教育能力薄弱?,F(xiàn)有工程訓練師資隊伍學科背景單一,多以機械、電氣專業(yè)為主,普遍存在著創(chuàng)新意識不強、工程創(chuàng)新能力薄弱的狀況,與新工科建設要求差距較大。
(4) 教學方式效率低下。在傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”工程訓練教學方式下,學生完全被動接受訓練,束縛其創(chuàng)造性思維的發(fā)揮,訓練效果較差。
教學改革往往是從教學理念的革新開始,這是教學改革的核心內(nèi)容,教學理念的變化會引起教學內(nèi)容、教學方式、教學環(huán)境等教學要素一系列變化。
新工科以應對未來、引領未來為理念,在培養(yǎng)目標上著眼于學生知識體系的綜合化和能力的全面發(fā)展,培養(yǎng)文理相融的復合型人才[11]。新工科建設將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為導向,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為工程科技人才的核心能力。高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,首要任務是充分激發(fā)學生的創(chuàng)意熱情,培育學生的創(chuàng)客精神[12]。
創(chuàng)客教育是基于學生興趣,以項目學習的方式,使用數(shù)字化工具,鼓勵分享,倡導實踐,培養(yǎng)跨學科解決問題能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力的一種素質(zhì)教育[13]。創(chuàng)客教育作為一種新型教育模式,是以技術為中心,整合各個科目知識的學習,不僅涉及科學與技術,還可涉及人文和藝術[14]。
工程訓練中心具有先進制造設備、“雙師型”教學隊伍等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎環(huán)境,學生受益面、開放度和共享度也有著其他教學平臺不可比擬的優(yōu)勢。工程綜合訓練和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練,對培養(yǎng)高質(zhì)量、高層次的新世紀工程技術人才,起著其他課程所不可替代的作用[15]。
通過對新工科、創(chuàng)客教育、工程訓練的研究和現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)三者共性在于人才培養(yǎng)目標和宗旨一致,教學理念和教學方式可以相互借鑒和支撐,選擇恰當?shù)狞c進行有機融合將充分發(fā)揮各教學要素的作用,能提高學生創(chuàng)新實踐的興趣、激發(fā)創(chuàng)新實踐熱情和訓練創(chuàng)新實踐能力。
因此以培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心,以平臺建設為基礎,以訓練項目為抓手,將創(chuàng)客教育的理念和部分做法有機融入工程訓練中,由點、線到面,從完善工程訓練創(chuàng)新實踐平臺、內(nèi)容體系、教學方法、師資隊伍等方面推動工程訓練教學全方位改革,有效解決工程訓練目前存在的問題,達到工程訓練教學改革目的。
加大資源整合與共享力度,促進機制改革,搭建設施先進的現(xiàn)代工程實訓大平臺。整合校內(nèi)外教學資源,打破學院、專業(yè)、課程之間界限,構建由校內(nèi)實訓基地、專業(yè)基礎實驗室、專業(yè)實驗室和校外實踐教學基地組成,集教學、科研、研發(fā)等功能為一體、橫向結(jié)合、縱向發(fā)展的國家、省、校三級教學平臺體系。該平臺體系依托現(xiàn)有的工程訓練、電工電子2個國家級實驗教學示范中心,機械設計、礦山電氣等虛擬仿真實驗教學中心,河南能化等大學生校外實踐教育基地以及智能制造綜合訓練、激光加工教學共享等協(xié)同育人平臺,通過理順關系、資源整合、建立協(xié)作機制,構建功能集約、開放共享和運作高效的實驗、實訓、實習平臺,以滿足新工科專業(yè)教學和實踐教學的需要,為提高學生創(chuàng)新實踐能力提供平臺支撐(見圖1)。
圖1 智能制造綜合訓練平臺訓練模塊及教學方式
圍繞“新工科需要科學與工程和人文的交叉融合”[16]的理念,在原有工程認知、工程技能、工程綜合、工程創(chuàng)新多層次課程體系的基礎上,以智能制造為主線,引入科技、文史、外語等元素,構建融通識教育、能力訓練和素質(zhì)培養(yǎng)為一體的螺旋遞進的內(nèi)容體系[17]。① 開辦科創(chuàng)、歷史、文化、藝術等論壇、講堂、沙龍,培養(yǎng)學生立體化的視野和人文修養(yǎng);② 增加“3D打印”“工業(yè)機器人技術”“智能制造概論”等智能制造訓練課程;③ 開設“機器人工程探索與實踐”“電控無碳小車創(chuàng)意設計與制作”等工程訓練特色公共選修課;④ 組織參加“互聯(lián)網(wǎng)+大賽”“全國大學生工程訓練綜合能力競賽”“金磚國家青年創(chuàng)客大賽”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽;⑤ 建立模塊化的綜合訓練項目庫。依托智能制造綜合實訓平臺,開發(fā)與數(shù)字化設計、智能加工、智能倉儲、物聯(lián)網(wǎng)通訊等相關的新項目,根據(jù)學生能力和興趣進行單項離散和多項綜合訓練,逐漸形成以項目為主要驅(qū)動的多樣化教學內(nèi)容。
以學生為訓練主角,把創(chuàng)客理念融入創(chuàng)意、設計、制作、展示等多個訓練環(huán)節(jié)[18],建立創(chuàng)客化教學方式。采用“一立項三報告”階段化訓練模式,即訓練各階段分別提交立項申請、分析、設計、總結(jié)報告,貫穿訓練全周期。允許學生自由選題或自主命題;鼓勵學生按興趣、跨專業(yè)組成項目研究團隊;引導學生通過頭腦風暴、啟發(fā)式、探討式等多種方式進行自主創(chuàng)意;提倡成員分工協(xié)作進行設計、研發(fā)、制作項目產(chǎn)品;展示環(huán)節(jié)增加實物路演、現(xiàn)場問辯等創(chuàng)客方式,從而實現(xiàn)學生訓練由被動轉(zhuǎn)為主動、由任務驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)轫椖框?qū)動。
從素質(zhì)、能力和結(jié)構等方面完善工程訓練指導教師隊伍,打造一支“雙師多能型”導師隊伍。首先,制定激勵政策聘請不同學科特別是具備交叉學科學術背景的優(yōu)秀教師加入指導教師隊伍;其次,邀請校外知名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師或企業(yè)高水平工程技術人員到中心兼職任教;再次,遴選少量優(yōu)秀學生作為訓練助教。對現(xiàn)有的“雙師型”教師隊伍則通過組織進修、培訓、研討等活動,持續(xù)推進“一崗多能”制度和企業(yè)掛職機制,同時引導教師適應訓練角色從主到輔的轉(zhuǎn)變,建立開放和學習的心態(tài),在訓練過程中與學生一起探索、學習和進步,逐步發(fā)展成為“雙師多能型”的指導教師[19]。
為滿足不同專業(yè)學生的個性化發(fā)展需求,根據(jù)學生興趣愛好和培養(yǎng)目標不同,在原有科技創(chuàng)新教育基地基礎上,發(fā)展機器人俱樂部、云臺創(chuàng)客空間等個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動組織。按照“自我學習、自主管理、共同提高”的管理原則開展活動,秉承“玩中學,學中做,做中思,思中創(chuàng)”[20]的創(chuàng)客理念,通過進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、舉辦創(chuàng)客文化沙龍、開展技能培訓、組織開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、舉辦和參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等手段,提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力。組成項目研發(fā)團隊,鼓勵跨專業(yè)跨年級組隊,在研發(fā)過程中,相互學習和提高,完成多學科交叉融合。孵化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,以“智能音樂手環(huán)”“tobe智能燈”等成功項目擴大知名度和影響力,在學校和社會產(chǎn)生品牌效應,帶動和吸引更多的學生投身創(chuàng)新實踐活動。
打破考察學生設計方案及作品為主要手段的傳統(tǒng)考核方式,采取過程評價和結(jié)果評價相結(jié)合的評價辦法,形成以成果為導向的綜合評價機制。制定過程評價和結(jié)果評價標準,包括作品創(chuàng)意、訓練過程、訓練報告、作品質(zhì)量,路演表現(xiàn)等評價因子。在過程評價上,量化訓練流程每個環(huán)節(jié),綜合參考教師評價、團隊自評,側(cè)重考查團隊成員的貢獻度和團隊協(xié)作情況;在結(jié)果評價上,加大作品創(chuàng)意所占比重,增加實物路演、隨機問詢,現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié),建立客觀有效的“創(chuàng)意+過程+作品+報告+展示+答辯”評價機制。
自改革實施以來,學生參與工程訓練特別是雙創(chuàng)活動的積極性明顯提高,每年來中心參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的學生達2 100人以上,覆蓋了機械、電氣、材料等40多個專業(yè)。經(jīng)過訓練后,學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯提升。近2年來,孵化出“極影車隊”“開心小葫蘆”“兔比科技”等多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,項目在互聯(lián)網(wǎng)+大賽、ican國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等多個比賽中獲獎,獲河南省、學校創(chuàng)業(yè)扶持資金和風投多項資助。學生團隊創(chuàng)新成果顯著,完成大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練、創(chuàng)客項目等100余項,獲得學科競賽省部級以上獎135項,申請國家專利10多項。
培養(yǎng)引領經(jīng)濟社會發(fā)展、具備交叉知識背景的復合型工程科技人才,是當前我國工程教育的重大使命[21]。雖然中心在學生工程實踐教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面取得了一些經(jīng)驗和成果,建立起了技能訓練—創(chuàng)意實踐—綜合創(chuàng)新多層次創(chuàng)新訓練體系,但是仍存在一些問題,如師生對新工科及創(chuàng)客教育理念認識不足,參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的學生占在校生的比例依然較低等。此外,新科技融入綜合訓練平臺建設、與企業(yè)深入開展協(xié)同育人等許多問題都值得我們進一步思考和探索。今后,我們將繼續(xù)推進工程訓練教學改革,特別是新工科的探索與實踐,進一步推廣創(chuàng)客教育理念,為地方高校復合型人才培養(yǎng)提供經(jīng)驗和幫助。