■甘肅省張掖市甘州區(qū)沙井鎮(zhèn)中心學(xué)校 張玉玉
園本教研作為提高幼兒園保教質(zhì)量和促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,已被幼兒園管理者和教師所接受。但是由于教師對(duì)園本教研重視不夠、缺乏有效的反思、園本教研缺少專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助不足等原因,制約了園本教研優(yōu)勢(shì)的發(fā)展。因此,有必要不斷探索完善園本教研,補(bǔ)齊園本教研短板,最大限度地發(fā)揮園本教研自身優(yōu)勢(shì),有效提升幼兒園教研質(zhì)量。
自我反思既是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,也是開展園本教研的核心。但在教學(xué)實(shí)踐中,教師比較注重于“教”的過程,而忽視教學(xué)后的總結(jié)和反思,且對(duì)反思的過程沒有深刻的了解,導(dǎo)致出現(xiàn)對(duì)反思的排斥現(xiàn)象。在反思過程中僅看到表面現(xiàn)象,不能起到解決具體問題的目的。另一方面由于教師日常工作壓力較大,工作安排緊張等原因,導(dǎo)致教師對(duì)反思流于形式,長(zhǎng)此以往,出現(xiàn)教師對(duì)反思的不耐煩情緒和反思過程的滯后性,不能常態(tài)化地對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效反思。
專業(yè)引領(lǐng)是促進(jìn)園本教研活動(dòng)有效性的關(guān)鍵因素,但是目前幼兒園教研活動(dòng)專業(yè)引領(lǐng)主要來源是園內(nèi)骨干教師,其次是園長(zhǎng)和教研組長(zhǎng),說明幼兒園教研活動(dòng)中專業(yè)人員的指導(dǎo)環(huán)節(jié)比較薄弱,這在一定程度上制約了園本教研活動(dòng)的有效性開展,雖然有的幼兒園聘請(qǐng)專業(yè)人員到幼兒園進(jìn)行工作指導(dǎo)和專題講座,并對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),但是這樣的機(jī)會(huì)較少,且缺乏針對(duì)性,不能做到常態(tài)化指導(dǎo),凸顯了一定的局限性,并不能滿足幼兒園教育教學(xué)和教師專業(yè)提升發(fā)展需求。
同伴互助作為園本教研的重要方式,在促進(jìn)幼兒教師專業(yè)發(fā)展方面起著“助推器”的作用,在具體的教研活動(dòng)過程中,每一位教師都會(huì)發(fā)現(xiàn)各種問題,也有自己獨(dú)特的見解,同伴之間的交流學(xué)習(xí)有助于教師之間相互切磋,共同進(jìn)步,能夠彌補(bǔ)個(gè)體認(rèn)識(shí)的局限性,也有助于教師之間建立良好的關(guān)系。然而,由于教育教學(xué)安排、學(xué)習(xí)成績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、教師自我封閉等種種因素的制約,讓教師在教研活動(dòng)中的交流很少,致使園本教研中同伴互助缺位,弊端顯現(xiàn),一定程度上制約了園本教研的發(fā)展。
幼兒園教學(xué)中保育員很少參加園本教研活動(dòng),這是不爭(zhēng)的事實(shí)。幼兒園的日常教研活動(dòng)更多以教師的教學(xué)活動(dòng)開展作為主要內(nèi)容,以聽課評(píng)課作為主要形式,關(guān)注的熱點(diǎn)也聚集在教師的教學(xué)與專業(yè)發(fā)展、幼兒的發(fā)展與學(xué)習(xí)方面,而保育研究則往往被忽略。這勢(shì)必導(dǎo)致保育與教育工作的分離,也導(dǎo)致了教研活動(dòng)目標(biāo)的失衡。
教研制度建設(shè)是學(xué)前教育發(fā)展改革的需要,也是提高教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的重要保障,但是在平時(shí)的幼兒園教研工作中缺乏完整的、能夠刺激教師積極參與園本教研活動(dòng)的教研制度,造成教師主動(dòng)參與教研活動(dòng)的積極性不高,以至教師將教研活動(dòng)看成需要完成的“任務(wù)”,而不是促進(jìn)自己發(fā)展所必須做的事。缺乏有效的目標(biāo)制度,導(dǎo)致園本教研缺乏方向,教師成長(zhǎng)丟失靈魂,所以完善教研獎(jiǎng)勵(lì)制度,是提高教師參與教研活動(dòng)的有效方式,而完善教研目標(biāo)制度是促進(jìn)教師積極有效地參與園本教研活動(dòng)的保障。
園本教研計(jì)劃是教研活動(dòng)開展的“風(fēng)向標(biāo)”。目前,在幼兒園園本教研活動(dòng)的開展過程中,許多幼兒園都會(huì)制定園本教研教學(xué)計(jì)劃,但在開展教學(xué)時(shí)發(fā)現(xiàn),教研活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃缺乏實(shí)效性,計(jì)劃實(shí)施效果并不理想,例如:有時(shí)會(huì)因其他事項(xiàng)將教研活動(dòng)取消或后推,甚至對(duì)教研活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行臨時(shí)修改,致使教研活動(dòng)已定計(jì)劃失效,教研活動(dòng)流于形式?;诖艘?,導(dǎo)致教師對(duì)園本教研活動(dòng)的重視程度下降、教研形式單一死板,讓教師感到乏味、無趣,提不起參加教研活動(dòng)的興趣,致使教研活動(dòng)失去了意義。
教師要養(yǎng)成自我思考的良好習(xí)慣,變被動(dòng)反思為主動(dòng)反思,通過反思自己的教學(xué)行為、教學(xué)效果及教學(xué)理念,從而更新自己固化的教學(xué)觀點(diǎn),同時(shí)教師要注重反思深度,在反思過程中樹立問題導(dǎo)向,帶著問題思考,尋找破題難點(diǎn),才能不斷拓寬視角,提高教師的教育教學(xué)水平和解決實(shí)際問題的能力,加深教師對(duì)教育現(xiàn)象的理解和認(rèn)識(shí),才能挖掘出教育現(xiàn)象背后的問題,避免出現(xiàn)停留在經(jīng)驗(yàn)層面的研討、交流,進(jìn)而促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,提高教研活動(dòng)質(zhì)量。
要積極重視本園骨干教師的“頭雁效應(yīng)”,充分發(fā)揮骨干教師的優(yōu)質(zhì)資源作用,引領(lǐng)全園教師共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。其次,要加大教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,讓教師在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)自身不足,產(chǎn)生危機(jī)感;在培訓(xùn)中開拓視野,接受新理念;在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)新知識(shí),提升專業(yè)力。同時(shí),幼兒園在開展各類觀摩研學(xué)、課題研討時(shí)要邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者對(duì)幼兒園教研活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),通過面對(duì)面交流、互動(dòng)研討、案例分析等方式不斷發(fā)現(xiàn)自身短板,在補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)的過程中才能不斷提升各項(xiàng)能力水平,才能打通阻礙能力提升“最后一公里”,才能滿足教師發(fā)展需求,提高幼兒園的專業(yè)引領(lǐng)水平。
要增加教師交流互動(dòng)的機(jī)會(huì),注重共性課程安排。在教學(xué)計(jì)劃的制訂中,要充分征求教師意見,安排一些聯(lián)合教學(xué)科目,為教師樹立共同教學(xué)目標(biāo),在課程籌備中可有效增加同伴之間的交流溝通;要靈活教育教學(xué)方式,豐富教學(xué)載體。通過開展教師觀摩課、外出參觀踐學(xué)、參加集體活動(dòng)等多種多樣的教學(xué)方式增加教師之間的互動(dòng)頻次,通過交流提高,最終實(shí)現(xiàn)教育“互惠”共同體;要建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)教師深度交流,綜合多種因素考評(píng)教師,摒除成績(jī)至上觀念,可實(shí)行教師積分制均衡教師評(píng)價(jià),通過組織教師進(jìn)行周互評(píng)、月交流、季公示、年綜合的方式對(duì)教師考評(píng)機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充,通過互評(píng)交流,增加教師互動(dòng)頻次,助推教師之間的深度交流。
在開展園本教研活動(dòng)中,將保育和教育融合互通、合二為一,只有這樣才能增進(jìn)幼兒對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí),確保培養(yǎng)幼兒形成良好的心理品質(zhì)和健康的行為習(xí)慣。所以在實(shí)施園本教研活動(dòng)中要增加保育員參與教學(xué)活動(dòng)的頻率,加大園本教研設(shè)計(jì)者和保育員觀念轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)保育員和教師之間、保育員相互之間的溝通與討論,將保育工作融合于教研活動(dòng)中,形成保育全面互通、育保同頻共振的良好局面。
建立明確、客觀、公正的教研量化制度,對(duì)園本教研的評(píng)價(jià)全面化,教師應(yīng)得到應(yīng)有的肯定、鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),減少教師參加教研活動(dòng)的排斥心理,提高教師參與教研活動(dòng)的積極性,切實(shí)發(fā)揮園本教研對(duì)提高幼兒園保教質(zhì)量和教師專業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。建立完善的教研目標(biāo)制度,讓辦學(xué)理念有定位、教育教學(xué)有方向,教師提升有目標(biāo)、學(xué)前教育出成效,通過制度的不斷完善,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),助推教學(xué)質(zhì)量有力提升。
注重教研內(nèi)容與本園實(shí)際的高度融合,科學(xué)合理制定教研活動(dòng)計(jì)劃,在確保教研活動(dòng)規(guī)范及時(shí)開展的同時(shí)激發(fā)教師參與教研活動(dòng)積極性。為此,幼兒園計(jì)劃制定者要通過事先研究溝通,對(duì)園本教研的開展從時(shí)間、目標(biāo)、內(nèi)容、形式等多方面做出合理可行的教學(xué)計(jì)劃,給教師參與教研活動(dòng)充足的準(zhǔn)備時(shí)間,讓教師對(duì)教研內(nèi)容有充分的理解,為教師間同伴交流創(chuàng)造機(jī)會(huì)和提供時(shí)間,積極促進(jìn)教研活動(dòng)的有效實(shí)施。
總之,在提升教師素質(zhì)、完善教研制度、規(guī)范課程計(jì)劃等方面不斷改善發(fā)展,將最大限度地促進(jìn)園本教研優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,進(jìn)而在促進(jìn)幼兒教師專業(yè)水平提升的同時(shí)助力幼兒園教學(xué)質(zhì)量得到提高。