張潔

摘要：隨著社會的進步，網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展迅速，我國國民經(jīng)濟各領(lǐng)域都獲得了良好的發(fā)展機遇，取得了突飛猛進的發(fā)展。電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分，為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了穩(wěn)定的電力保障，對于我國經(jīng)濟的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。電力企業(yè)要在企業(yè)工會的扶持和指導(dǎo)下，加快發(fā)展建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文分析了電力企業(yè)工會工作的創(chuàng)新路徑，以期為我國電力企業(yè)的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;電力企業(yè);工會工作;創(chuàng)新

引言

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)傳統(tǒng)的工會工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)要想進步、想發(fā)展、想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須要改革創(chuàng)新工會的工作方法，通過創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的活力，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。然而企業(yè)工會工作方法的創(chuàng)新也無法一蹴而就，必須結(jié)合時代的發(fā)展特點與企業(yè)自身的發(fā)展需求，探索出適合企業(yè)的新的工作方法。因此下文首先分析一下新時代賦予企業(yè)工會工作的創(chuàng)新理念，其次探討具體的創(chuàng)新措施。

1“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下對企業(yè)工會創(chuàng)新辦法帶來的機遇以及挑戰(zhàn)

①機遇，在互聯(lián)網(wǎng)大背景下，企業(yè)工會日常工作實施更加及時，信息傳播的界限也在持續(xù)增大，并且對企業(yè)以及社會造成的影響也比較大。互聯(lián)網(wǎng)的存在能夠給工會工作創(chuàng)建更加方便的平臺，例如，微博以及微信。并且，企業(yè)工作人員還可以通過這些平臺準(zhǔn)確掌握工會發(fā)布的信息。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺的支持，工會的工作內(nèi)容以及方式也變得更加多樣，改變了以往傳統(tǒng)的工作方式，互聯(lián)網(wǎng)的支持讓所有工作都變得更加高效便利[1]?；ヂ?lián)網(wǎng)還能夠?qū)崿F(xiàn)職工和工會之間的溝通，通過組建即時溝通平臺，加強部門及員工之間的交流以及互動，提升了工會工作的效率。②挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)工會在政策執(zhí)行和信息傳遞都展示出了自身多元化的優(yōu)勢，工會工作需要摒棄以往單一的信息傳播方式，增加了企業(yè)工作的難度。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的時代，豐富信息的存在直接增強了工會工作者的工作難度，并且影響了工會的宣傳任務(wù)。因為互聯(lián)網(wǎng)有著很強的傳播性，所以對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管力度也有比較高的需求。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電力企業(yè)工會工作方法創(chuàng)新初探

2.1建立“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的工作模式

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式、發(fā)展模式均發(fā)生了明顯的變化，工會的工作內(nèi)容、工作形式、工作方法也會相應(yīng)發(fā)生變化，企業(yè)工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的形式也更加多樣化，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)的影響下，企業(yè)工會的工作也面臨著更大的機遇與挑戰(zhàn)，在此情況下，企業(yè)緊抓網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作與互聯(lián)網(wǎng)的緊密結(jié)合，創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的工作模式是創(chuàng)新企業(yè)工會工作方法的關(guān)鍵。首先，企業(yè)工會作為聯(lián)系企業(yè)與職工的重要紐帶，應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢做好聯(lián)系職工、服務(wù)職工的工作，在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)上，將全體職工擰成一股繩，使其共同為企業(yè)的發(fā)展出力。為此，企業(yè)工會可以利用互聯(lián)網(wǎng)加深與職工間的聯(lián)系與溝通，（如建微信群、QQ群、注冊企業(yè)微博）等，努力實現(xiàn)與職工的零距離溝通，傾聽職工對工會工作的看法，推動企業(yè)工會工作的開展。其次，企業(yè)還需利用互聯(lián)網(wǎng)開展企業(yè)線上線下的建設(shè)活動，例如利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)工會工作的方式方法，推動企業(yè)工會工作的有效開展;利用互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，通過此信息平臺掌握工作人員的工作動態(tài)，收集工作人員對工會工作的建議，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺中的信息即使調(diào)整工會服務(wù)內(nèi)容與工作方式。利用互聯(lián)網(wǎng)開展線下的企業(yè)活動則包括以下內(nèi)容：建立企業(yè)的官方微信公眾號，做好微信公眾號的推廣與維護，在微信公眾號中及時更新企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，例如企業(yè)近期新上的產(chǎn)品、新制定的職工福利制度等，也可以通過微博等平臺收集有關(guān)企業(yè)工會工作的內(nèi)容，借鑒實用性強的建議，實時創(chuàng)新企業(yè)工會的工作方法與工作模式，提升工會工作效率?？偠灾?，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)一定要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，建立線上線下的工作渠道，通過線上與線下的融匯互補，實現(xiàn)企業(yè)工會工作方法的創(chuàng)新，提升企業(yè)工會工作水平。

2.2建立企業(yè)工會創(chuàng)新平臺

電力企業(yè)的改革創(chuàng)新不能只依靠電力企業(yè)工會的推動，更需要發(fā)揮電力企業(yè)全體員工的職責(zé)。在電力企業(yè)工會工作創(chuàng)新路徑探索中，要通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，采取多元化的思想，增強創(chuàng)新意識，開拓創(chuàng)新思維方式，多角度考慮工會工作的創(chuàng)新，建立電力企業(yè)工會創(chuàng)新平臺，為電力企業(yè)員工提供創(chuàng)新交流的便利條件和環(huán)境，實現(xiàn)群策群力，汲取企業(yè)員工有價值的意見和建議。通過電力企業(yè)工會創(chuàng)新平臺，加強對企業(yè)員工的創(chuàng)新宣傳教育，增強企業(yè)員工的創(chuàng)新意識和使命感，對企業(yè)工會的活動機制進行改進和完善，增強工會化解企業(yè)內(nèi)部矛盾的能力，維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強企業(yè)工會在企業(yè)員工中的威信。開展企業(yè)員工喜聞樂見的各種文化活動，增強企業(yè)的文化建設(shè)，豐富員工的娛樂休閑生活。企業(yè)工會要制定科學(xué)合理的幫扶政策，增強對企業(yè)員工的關(guān)懷和幫助，提高企業(yè)員工的思想覺悟，自覺擁護企業(yè)的改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新積極性，鼓勵員工為企業(yè)改革創(chuàng)新建言獻策。

2.3發(fā)揮職代會在推進基層民主中的作用

工會工作的重要職能之一即是組織并開展職工代表大會，電力企業(yè)工會通過發(fā)揮職工代表大會的作用能夠有效健全和推進電力企業(yè)基層民主建設(shè)進程，這對于維護職工合法權(quán)益、提升生產(chǎn)工作積極性非常關(guān)鍵。一方面來說，建立健全電力企業(yè)職工代表大會、嚴(yán)格落實各項決議與跟蹤制度、定期反饋職工代表大會情況能夠確保各項工會工作、生產(chǎn)工作的嚴(yán)格落實。另一方面，應(yīng)構(gòu)建和完善職工代表巡檢報告反饋機制，即工會組織應(yīng)根據(jù)電力企業(yè)實際工作需要，定期抽調(diào)部分職工組織工作巡視小組，對職工代表大會的決議落實情況、安全管理情況、生產(chǎn)工作情況及困難員工幫扶情況進行綜合性的巡視檢查工作，并依照相關(guān)規(guī)章制度如《電力企業(yè)職工代表巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實通知書》，反映各事項的辦理進度與情況，切實推動電力企業(yè)基層民主建設(shè)工作。

2.4強化對新媒體的應(yīng)用創(chuàng)新

要廣泛使用新媒體技術(shù)建立互聯(lián)網(wǎng)工會的全新格局，為此，應(yīng)做好以下工作：①企業(yè)工會在工作進行前期需要強化對信息平臺的創(chuàng)建，要積極利用新媒體運行方式，經(jīng)過云端平臺擴大企業(yè)工會的生態(tài)圈，并且經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)開展高效的溝通以及互動，達成企業(yè)職工信息共享的宗旨。②創(chuàng)建工會微信、微博或者APP，給企業(yè)工作者提供更多的交流渠道，保證工會和員工之間可以進行高效的互動以及溝通，并且使用平臺信息的傳播，確保員工直接參加工會的工作，使工作流程透明化。③經(jīng)過建立工作管理平臺，全面實現(xiàn)辦公信息化，對員工的信息進行準(zhǔn)確的分類，針對比較困難的員工及時進行救助，并且還能夠達成對工會物資的高效管理，降低物品的浪費，除此之外，還能夠?qū)⒐ぷ髁鞒套兊煤啽?，降低人工操作可能出現(xiàn)的誤差，保證資金安全運轉(zhuǎn)。

結(jié)語

在日益激烈的市場環(huán)境下，加強企業(yè)工會工作的創(chuàng)新管理是必然趨勢。企業(yè)工會要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，來創(chuàng)設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+工會”新型工作方式，企業(yè)工會應(yīng)積極創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，改進以往傳統(tǒng)工作方式，緊跟時代發(fā)展的腳步，及時改進工會展開工作的方式，更加高效地為企業(yè)職工提供服務(wù)。

參考文獻

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