韓慧榮

摘要：思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要的引導促進作用，企業(yè)在實踐中要通過科學的方式強化引導，提升思想政治工作質(zhì)效，為員工樹立正確的世界觀、價值觀以及人生觀?，F(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作開展中還是存在一定的問題與不足，降低了工作質(zhì)效，為了有效的解決此種問題，就要探究合理有效的解決對策，達到提升工作質(zhì)效的目的。

關鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新策略

引言

在黨的十九大報告中，習近平總書記指出：“要加強和改進思想政治工作?！被鶎铀枷胝喂ぷ?，是思想政治工作的重點、難點和薄弱點。在中國特色社會主義進入新時代的背景下，實現(xiàn)基層思想政治工作“因事而化，因時而進、因勢而新”，是一項值得深入研究的重要時代課題。

1新時代創(chuàng)新基層思想政治工作的必要性

1.1增強思想政治工作實效性的必然要求

思想政治工作歷來被譽為黨的“一切工作的生命線”。實踐證明，無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設和改革開放時期，做好思想政治工作對黨的事業(yè)的發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。隨著新時代中國特色社會主義事業(yè)偉大實踐的不斷推進，思想政治工作也必須緊跟時代的步伐、實踐的發(fā)展而與時俱進，這也是思想政治工作自身的使命所決定的。面對新形勢新任務，思想政治工作要展現(xiàn)新氣象、新作為，守好“生命線”?；鶎庸ぷ魇屈h的其他一切工作的基礎。新時代基層思想政治工作要在繼承基礎上有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新基礎上得到加強，這也是增強思想政治工作實效性的必然要求。

1.2基層群眾的思想政治狀況復雜化

進入新時代，我國的改革不斷深化，進入了攻堅期和深水區(qū)，一些深層次的矛盾和問題不斷凸顯。隨著社會利益主體的多元化，不同的利益群體有不同的利益訴求，反映到價值觀，思想政治層面上，造成基層群眾思想政治的復雜化。復雜化實際上意味著基層群眾思想政治的差異性，意味著人們之間存在著一定的矛盾。如果這些差異不加以協(xié)調(diào)，矛盾不及時化解，勢必會增加社會的不和諧因素，進而影響著社會大局的穩(wěn)定。

2基層思想政治工作存在的問題

2.1基層負責人對思想工作的重要性缺乏認識

部分基層負責人仍然停留在業(yè)務型干部的工作習慣，認為思想工作是務虛，業(yè)務工作才是務實，沒有根據(jù)不同員工性格和特點去做思想工作，更沒有認識到做好員工思想工作是干好一切工作的前提。同時，依靠員工辦企觀念淡薄，不愿做思想工作;思想理論水平不高，溝通能力不強，不敢做思想工作;工作方法簡單，命令語氣多，不會做思想工作。

2.2“不規(guī)范就是不合格”的理念沒有深植落地

雖然基層支部有正常開展“三會一課”，但仍然存在支部會議類型勾選錯誤、支部記錄本信息不完善、內(nèi)容記錄不齊全不嚴謹、支部書記未進行會議總結(jié)及表態(tài)、組織生活會流程不規(guī)范等問題。同時，也發(fā)現(xiàn)不少支部書記認為黨員大會就是學習大會，除了學習、發(fā)展黨員，只提一些原則性要求。至于今年的重點工作是什么、業(yè)務的主要方向是什么、黨員大會從來不組織學習和討論。

2.3基層思想政治工作成效有待提高

當前，受到市場經(jīng)濟大潮的沖擊，基層群眾堅持物質(zhì)利益至上的原則比較突出，功利性思想在基層群眾中普遍存在，在一定程度上削弱了思想政治工作的成效。調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有18%的基層被調(diào)查者認為馬克思主義理論解決不了現(xiàn)實問題;對于“人生最大的快樂”的選擇中：有34%的被調(diào)查者表示“不清楚”，有39%的被調(diào)查者認為是“獲得金錢”，只有27%的被調(diào)查者贊同是“奉獻”。

3提升思想政治工作質(zhì)效的措施

3.1強化服務型黨組織建設

推進黨的基層組織建設，實現(xiàn)基層組織全覆蓋，配強黨支部書記。把握黨建工作的時代特點，適應信息化、網(wǎng)絡化發(fā)展趨勢，借助微信、微博、微視頻等載體，創(chuàng)新工作方法，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工作新格局，形成黨建工作品牌。注重吸收優(yōu)秀的專業(yè)技術人員和一線員工加入黨組織。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，開展“兩學一做”學習教育，激發(fā)黨員隊伍活力，開展“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”等實踐活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。

3.2加強基層學習氛圍

一是支部書記要幫助黨員解決為什么要學習的思想問題，實現(xiàn)黨員從“要我學”到“我要學”，從“學一陣”到“學一生”轉(zhuǎn)變，切實把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。二是支部委員要帶頭學，定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求;同時應注意及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。三是建立學習考核制度，對黨員學習效果，適時進行抽查。通過考試、談話了解等形式，檢驗學習成效。

3.3契合群眾的實際，優(yōu)化服務內(nèi)容

基層群眾的“思想政治問題，從根本上講是由于物質(zhì)和精神需求得不到滿足，是需求和現(xiàn)實之間矛盾落差的表現(xiàn)?！睆V大基層思想政治工作者要深入群眾中，通過交流和溝通、建立調(diào)查系統(tǒng)等多種方式，及時了解所在區(qū)域群眾需求的共同點和側(cè)重點，摸清其規(guī)律，有針對地為其提供服務?！白龊眯聲r期的思想政治工作，必須把最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。”基層思想政治工作要緊緊圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際，關切群眾的民生問題，把教育引導群眾與幫助服務群眾結(jié)合起來，既解決人民群眾的思想問題，更解決人民群眾的實際問題，以此作為優(yōu)化基層思想政治工作內(nèi)容的切入點。

3.4提高素質(zhì)，完善自我，不斷加強思想政治工作隊伍的建設

在企業(yè)的思想政治工作過程中，工作人員的專業(yè)素質(zhì)是影響創(chuàng)新的重要因素，作為思想政治工作的主體，企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，必須切實提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮思想政治工作人員對工作創(chuàng)新的積極作用。首先，企業(yè)在思想政治工作中，要切實引導思想政治工作人員具備工作的主動性，使得思想政治工作人員能夠積極參與思想政治工作，這就要求在開展此項工作的過程中，專業(yè)人員必須切實掌握員工的心理與思想活動規(guī)律，對于與員工切身利益相關聯(lián)的規(guī)章制度要加以跟蹤調(diào)查與了解;其次，對于從事思想政治工作的相關人員，企業(yè)必須制定嚴格的標準與要求，使得這些人員能夠在自身的崗位上精細求精，不斷在工作崗位上提高自身的專業(yè)知識水平、積累豐富的經(jīng)驗，在開展思想政治工作的過程中，這些人員要充分發(fā)揮其專業(yè)素質(zhì)優(yōu)勢;最后，思想政治工作人員在日常工作中，必須具備各種實際問題的解決能力，通過與廣大員工的交流和溝通，及時向有關部門反饋員工生活中的各種困難與問題，通過生活救助、政策幫扶、情感疏導等贏得員工認可。

結(jié)語

近年來，在新時代的發(fā)展背景下，思想政治工作已然成為了新形勢對企業(yè)的新要求，各個企業(yè)都必須在這一趨勢下重視和加強思想政治工作，尤其是一些企業(yè)需要徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，積極進行思想政治工作理念、模式與方法的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作對電力企業(yè)的引導作用。

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