近日，云南煤礦安全監(jiān)察局組織開展“能力提升年”最后一期專題培訓(xùn)，邀請專家作政務(wù)信息和新聞宣傳講座，并開展局機(jī)關(guān)專業(yè)帶頭人“內(nèi)部大講堂”活動。至此，為期一年的“能力提升年”活動“計劃動作”全面完成。

2020 年，是云南煤礦安全監(jiān)察局確定的“能力提升年”，旨在推動干部精學(xué)理論、深學(xué)業(yè)務(wù)、廣學(xué)知識、巧學(xué)方法，提升干部隊伍能力素質(zhì)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。活動開展以來，全局系統(tǒng)緊緊圍繞6個方面重點，細(xì)化落實工作措施，取得了積極成效。

一是“集中學(xué)”。突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務(wù)，建立完善理論“集中學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、長效學(xué)”機(jī)制，黨組領(lǐng)學(xué)、支部跟學(xué)、個人自學(xué)，上下聯(lián)動、同頻共振。2020 年以來，開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)10 次，局屬各黨委（黨總支）理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)70次，黨支部跟進(jìn)學(xué)習(xí)1200余次，組織習(xí)近平談治國理政第三卷等專題輔導(dǎo)講座6期、培訓(xùn)779人次。

二是“請人教”。對標(biāo)煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“四個對接”“四個升級”要求，邀請專家開展監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、智能化開采、瓦斯治理等專題講座8 期，培訓(xùn)967 人次；著眼又博又專、底蘊深厚的復(fù)合型干部，邀請專家開展信息技術(shù)、公務(wù)禮儀、政務(wù)宣傳等知識講座5期、培訓(xùn)610人次。

三是“出去看”。放眼全國，積極尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，組織5批46人到河北、河南、山東、湖南等省份考察學(xué)習(xí)水害防治、四化建設(shè)、智慧黨建、干部人事、紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)經(jīng)驗和有效做法；選派14批40人參加煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)大培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四是“自己講”。圍繞年度的“1+X”專項監(jiān)察計劃，明確各專項監(jiān)察專業(yè)帶頭人，各分局根據(jù)干部的專業(yè)特長和工作經(jīng)歷，精準(zhǔn)選塑專業(yè)帶頭人；搭建內(nèi)部大講堂平臺，選派帶頭人走上講臺傳授經(jīng)驗、示范引領(lǐng)，剖析問題、答疑解惑，全年舉辦內(nèi)部大講堂7期，圍繞主體責(zé)任監(jiān)察、水害防治、信息化規(guī)劃、文書制作等9個專題培訓(xùn)1077人次。

五是“下礦練”。有計劃、有針對性地通過內(nèi)部流動、跨省互動、掛職鍛煉等方式把干部選送一線崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。曲靖、昭通互派2 名監(jiān)察員交叉執(zhí)法鍛煉，選派4 名監(jiān)察員到湖南煤礦安監(jiān)局執(zhí)法鍛煉，選派1 名監(jiān)察員到省屬國有企業(yè)掛職。

六是“臺上比”。緊扣主責(zé)主業(yè)，組織開展技能比武，以比促學(xué)、以賽促練、比學(xué)趕超，局機(jī)關(guān)等8支隊伍、24名監(jiān)察員參加法律法規(guī)知識競賽，4個監(jiān)察分局同臺競技執(zhí)法文書制作，全面提升監(jiān)察執(zhí)法人員“看家本領(lǐng)”和履職基本功。