閻夢(mèng)華

九九重陽(yáng)，今又重陽(yáng)。隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，養(yǎng)老護(hù)理人員的需求和技能要求也在急劇增長(zhǎng)。為適應(yīng)本市養(yǎng)老服務(wù)和長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)工作對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，日前，上海市公布了《關(guān)于規(guī)范本市養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施工作的通知》，來(lái)看看都有哪些信息吧。

小新

哪些人是補(bǔ)貼培訓(xùn)對(duì)象？

小編

培訓(xùn)對(duì)象為年齡60 歲以下，在本市由民政或衛(wèi)生健康部門(mén)認(rèn)定的各類(lèi)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的在崗從業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“在崗從業(yè)人員”），以及意向招錄且參加培訓(xùn)評(píng)價(jià)合格后四個(gè)月內(nèi)在養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

小新

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些？

小編

已具備養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)項(xiàng)目辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可按規(guī)定與區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)簽約承擔(dān)相應(yīng)項(xiàng)目的補(bǔ)貼培訓(xùn)。本市各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬新開(kāi)設(shè)養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)項(xiàng)目的，應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)辦學(xué)資質(zhì)后簽約承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

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培訓(xùn)項(xiàng)目有哪些？

小編

養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)價(jià)方案等參照原國(guó)家職業(yè)資格養(yǎng)老護(hù)理員（五級(jí)）、養(yǎng)老護(hù)理員（醫(yī)療照護(hù)）（五級(jí)）并做適當(dāng)修訂后執(zhí)行。其中，養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容包括理論和實(shí)訓(xùn)兩部分（不再包括臨床實(shí)習(xí)）。

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如何進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名？

小編

養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織推薦養(yǎng)老護(hù)理在崗從業(yè)人員以及意向招錄人員，到具備相關(guān)項(xiàng)目補(bǔ)貼資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)核實(shí)學(xué)員身份，在培訓(xùn)前按本市補(bǔ)貼培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定告知學(xué)員享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的條件，并與培訓(xùn)學(xué)員簽訂《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

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培訓(xùn)之后的技能水平如何評(píng)價(jià)？

小編

培訓(xùn)對(duì)象完成養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)后，由市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)等社會(huì)組織按照評(píng)價(jià)方案實(shí)施技能水平評(píng)價(jià)，對(duì)技能水平評(píng)價(jià)成績(jī)合格者頒發(fā)技能水平評(píng)價(jià)證明。

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培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管有何保障措施？

小編

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)誠(chéng)信規(guī)范辦學(xué)，按規(guī)定配備師資隊(duì)伍、落實(shí)授課計(jì)劃、規(guī)范收退費(fèi)、確保培訓(xùn)質(zhì)量。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照評(píng)價(jià)實(shí)施方案，嚴(yán)格把關(guān)技能評(píng)價(jià)質(zhì)量。區(qū)職業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，實(shí)行不預(yù)先告知的日常督導(dǎo)檢查，對(duì)查實(shí)存在違規(guī)行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。市職業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)督導(dǎo)抽查和考核評(píng)價(jià)質(zhì)量檢查。行業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)的組織發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)從業(yè)人員身份信息審核管理，確保補(bǔ)貼培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和有效性。

小新

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如何補(bǔ)貼？

小編

培訓(xùn)對(duì)象參加養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理（醫(yī)療照護(hù)）培訓(xùn)且評(píng)價(jià)合格，在崗從業(yè)人員在報(bào)名注冊(cè)時(shí)或意向招錄人員在評(píng)價(jià)合格后四個(gè)月內(nèi)，通過(guò)醫(yī)保部門(mén)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員信息系統(tǒng)或民政部門(mén)養(yǎng)老護(hù)理員信息系統(tǒng)等核實(shí)為養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員的（系統(tǒng)未能核實(shí)的由市行業(yè)主管部門(mén)確定），可按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，核撥至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各區(qū)可結(jié)合實(shí)際情況，在市級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，制定鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)補(bǔ)貼政策。

小新

如何進(jìn)行帶教培訓(xùn)？

小編

對(duì)新錄用或轉(zhuǎn)崗從事養(yǎng)老護(hù)理的在職人員，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)可參照本市企業(yè)新型學(xué)徒制相關(guān)政策，開(kāi)展3或6 個(gè)月學(xué)徒制帶教培訓(xùn)，并按學(xué)徒制補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受1000 元或2000 元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

附：養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)項(xiàng)目情況一覽表