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        淺析老干部心理疏導(dǎo)工作的開展措施

        2020-01-03 17:55:20張偉偉
        人物畫報 2020年11期
        關(guān)鍵詞:心理健康心理活動

        張偉偉

        摘 要:要關(guān)注老干部群體的心理健康狀況,及時察覺到他們在情緒方面的變化,提供有效的心理疏導(dǎo),能夠在心理健康服務(wù)方面想在前面,給老干部群體安排適合他們的活動,并且讓他們內(nèi)心的孤獨感降低,在遇到問題的時候,可以與工作人員以及相關(guān)的部門和機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行有效的溝通交流,避免讓他們內(nèi)心產(chǎn)生更強(qiáng)的苦悶感。

        關(guān)鍵詞:心理疏導(dǎo);老干部

        老干部工作者不僅要考慮到老干部群體的身體健康的保健問題,也要考慮到他們的心理健康,給他們提供更加和諧愉快的服務(wù)內(nèi)容,讓他們心理上能夠得到及時的疏導(dǎo)。隨著社會人口老齡化的來臨,如何做好干休所老干部的心理保健和醫(yī)療保障工作是當(dāng)前干休所衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容之一,因此有針對性的做好心理疏導(dǎo)是老干部健康長壽的重要任務(wù)。筆者認(rèn)為,首先要考慮到老干部的一些心理特點,準(zhǔn)確地了解他們的性格特點,才能便于開展一些具體的工作。雖然老干部群體在年齡方面有著共同之處,他們的生活背景也比較相似,但是老干部當(dāng)中心理方面的差異性還是比較大的,所以,做心理疏導(dǎo)工作不能一概而論,首先要認(rèn)真地傾聽了解老干部的特點,才能把工作開展的具體細(xì)致。

        一、老干部的心理特點分析。

        關(guān)于老干部的心理特點,我們還是要結(jié)合具體的個人的情況來進(jìn)行分析,不過總體來看,由于都是老年人,而且是脫離工作崗位的老年人,他們在心理特點方面,還是有一些相對比較共同的特點。很多的老干部思慮過度對周圍人的一句話,一個眼神都可能反復(fù)的考慮。這也讓他們在精力方面消耗過多,甚至也影響到他們的身體健康,讓他們在睡眠方面容易出現(xiàn)一些問題。另外,有很多的老干部目前處于獨居的狀態(tài),所以他們經(jīng)常也會有孤獨感。這種內(nèi)心的孤獨感讓他們經(jīng)常會有一種被拋棄的感覺,對子女雖然非常想念,但是與子女卻聚少離多,這些都加重了他們的孤獨感,讓他們?nèi)菀桩a(chǎn)生一些情緒方面的問題。另外,老干部們在社會地位,個人,價值感社會關(guān)系等各個方面都發(fā)生了很多的變化,所以這些情況的變化,讓他們?nèi)菀自谛睦砩铣霈F(xiàn)不適應(yīng)的情況,也容易產(chǎn)生心理失衡。內(nèi)心的失落感加劇,而且年齡的增長所帶來的精力的消退,讓他們更加的力不從心。這進(jìn)一步讓他們喪失了對很多事情的信心,對生活的掌控感也進(jìn)一步的降低。

        由于在思想觀念方面與年青一代的差別,很多老干部群體在家庭中也容易與孩子發(fā)生矛盾。觀念和生活習(xí)慣方面的不一致,讓老干部想管卻管不了,所以會有一種無奈的感覺。這也提示在做老干部群體的心理疏導(dǎo)工作的時候也要考慮到他們的家庭環(huán)境。解決他們的一些實際問題,必要的時候?qū)で蠹彝ゼw的幫助。另外,很多老年群體容易出現(xiàn)抑郁的情況,這可能是多方面因素所導(dǎo)致的。身體機(jī)能的下降,工作所帶來的壓力和刺激減少,以及與周圍人互動的降低,這些都容易讓他們的自我價值感降低。隨著年齡的增長,很多老干部會覺得自己是家庭的累贅,這也進(jìn)一步加大了他們的抑郁情緒。所以能夠讓他們適應(yīng)老年的生活調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài),也是非常重要的。所以很多老年干部他們所出現(xiàn)的一些心理問題,經(jīng)常是與他們的年齡以及生活環(huán)境的變化,有著密切的聯(lián)系。他們的失眠多夢,健忘,失意等情況都是這一階段常見的情況。這也提示我們在開展心理疏導(dǎo)工作中要考慮到這些特點。要結(jié)合著具體的老干部的個別情況,做好心理疏導(dǎo)的工作。

        二、有效開展老干部心理疏導(dǎo)工作的建議。

        首先要考慮到老干部群體他們的家庭生活的情況,特別是要關(guān)注那些獨居的老人。要做好他們的心理疏導(dǎo)工作重點加強(qiáng)與他們談心交流,對他們的生活起居的情況以及思想方面的情況的了解得越詳細(xì),越方便我們及時地幫助他們解決一些困難。這些老人經(jīng)常會有孤獨感,也會容易產(chǎn)生一些抑郁的感受,所以要根據(jù)他們的身體狀況,給他們安排適合的活動,讓老干部能夠參與到集體活動當(dāng)中,對他們的幫助是最好的。當(dāng)然也并不是所有的老干部都愿意參加集體活動,這就需要我們要多與他的接觸多了解他的所思所想解決,他在思想方面的顧慮。這樣才能更好地開展具體的接下來的工作,讓他們?nèi)谌氲郊w的活動中去讓他們的心情變得更加愉快,孤獨感降低。

        除此之外,要關(guān)注到老干部群體的生活態(tài)度,關(guān)注到他們情緒方面的一些變化,可以通過活動的方式調(diào)節(jié)他們的心理狀態(tài)。多安排他們進(jìn)行豐富的文化娛樂活動,有很多的活動特別適合老年群體,符合他們以往的生活習(xí)慣,也讓他們能夠在這些活動中回憶以前的生活,所以作為老干部工作者要了解他們的喜好組織一些集體活動,這些集體活動真正能夠吸引老年干部的參與,這些活動本身能夠發(fā)揮積極的作用,特別是既能夠讓他們參與到集體活動當(dāng)中,又能夠降低對體力的消耗,讓他們有一種勝任感。當(dāng)然,通過訪談和調(diào)查問卷的方式,了解老干部群體的具體的需求也是非常重要的??梢越M織老干部群體當(dāng)中那些特別活躍的個體,讓他們發(fā)揮積極的帶頭的作用,從而吸引更多的老干部加入到活動中去。這也是在發(fā)揮著老干部群體的個人優(yōu)勢,

        當(dāng)然,做好老干部群體的心理疏導(dǎo)工作也需要具備一支專業(yè)素質(zhì)過硬的隊伍。能夠很好地了解老干部群體的心理狀況,并且做好及時的判斷和心理方面的干預(yù)工作。所以通過加強(qiáng)培訓(xùn),以及提供更多專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會等方式,讓工作人員的心理疏導(dǎo)的能力增強(qiáng)也是非常重要的部分。要消除工作人員和老干部群體之間的誤解,形成一種真誠的合作的心理氛圍。特別是在關(guān)注他們心理健康的同時也要關(guān)注到他們的生理狀況,要認(rèn)識到老干部群體很多的心理上的波動,實際上與他們的生理疾病和機(jī)能的衰退的有著密切的聯(lián)系。通過心理疏導(dǎo),讓他們正確的認(rèn)識老年這個階段的特點,從心理上有一種積極的接納的態(tài)度。這些也是我們在心理疏導(dǎo)工作中要關(guān)注的重要組成部分。

        總之,要樹立為老干部服務(wù)的思想,腳踏實地地開展工作,扎實地做好各項服務(wù)工作的創(chuàng)新。作為老干部工作者,要關(guān)注他們他們的心理健康的情況,做好心理疏導(dǎo)的工作。這也要求工作人員提高個人的專業(yè)素質(zhì),能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)老干部群體在心理方面的需求,解決他們一些實際的困難,豐富他們的老年生活,讓他們能夠有更多情感上的歸屬感,消除他們的抑郁和孤獨感。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李珊,王偉,朱春紅,王曉光.新體制下做好軍隊干休所老干部心理服務(wù)工作的思考[J].人民軍醫(yī),2019,62(06):520-522+526.

        [2]劉啟明.關(guān)注老干部心理健康? 用心用情做好老干部工作[J].遼寧經(jīng)濟(jì),2018(11):86-87.

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