張豪昌 王曉吾 王孝堃

基層管理重在走心

基層管理要接地氣。指導(dǎo)基層工作要注重因地制宜，檢查督導(dǎo)要考慮當(dāng)?shù)貙嶋H，制定貼合實際的規(guī)定，切實為基層松綁減負(fù)。要聚人氣。堅持人民至上，把人民群眾滿意不滿意作為評判工作重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決摒棄短視政績觀，切勿盲目追求“短平快”，要用實績贏得群眾支持。要有底氣。努力提升自身本領(lǐng)，創(chuàng)造性開展工作，敢于突破慣性思維，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅決制止求“虛功”“假負(fù)責(zé)”、無實效的新形式主義。? ? ? ? ? ? ? ? （仙桃 張豪昌）

要抓“牛鼻子”，別纏“牛蹄子”

過度強調(diào)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，機(jī)械地對基層工作績效進(jìn)行考核，這是形式主義的典型表現(xiàn)?？蓮囊韵聨讉€方面著手整治：在制定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)時，要多一些實事求是的調(diào)查研究，少一些心血來潮的“拍腦門”決策;制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要抓住“牛鼻子”，不能纏住“牛蹄子”，既要對基層有約束，也要讓基層有創(chuàng)新的空間。在績效考核上，不能機(jī)械地以標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范衡量基層工作成效，要結(jié)合實際，把群眾認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意作為重要標(biāo)準(zhǔn)，綜合多方評價，使規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)有“形”更有“心”。

（陽新 王曉吾）

堅持結(jié)果導(dǎo)向破“虛功”

基層工作，關(guān)鍵是要引好“上面千條線”，當(dāng)好“下面一根針”，推動各項工作落細(xì)落實落地。基層工作不能過度規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，不能把時間和精力浪費在拍照留痕、填表報數(shù)的“虛功”上。包子好吃不在褶上，工作好壞要看結(jié)果，基層工作要樹立鮮明的結(jié)果導(dǎo)向。一方面，上級部門要經(jīng)常深入基層、深入實際，堅持重“實”不重“形”、重“績”不重“痕”，既要關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，又不能只看標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。另一方面，基層單位要謀實事、務(wù)實績，不搞花架子和“材料政績”。要以群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成，作為工作成敗得失的最高標(biāo)準(zhǔn)。? ? ? ? ? ? ? （鐘祥 王孝堃）