劉勇 劉茜茜 周蕾

切忌“一把尺子量到底”

在推進(jìn)工作和考核評(píng)價(jià)上，越是規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，管理起來(lái)也越得心應(yīng)手，評(píng)價(jià)成績(jī)也越直接明了。關(guān)鍵是如何確保規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)能夠有效地推動(dòng)工作，而不是“捆死”基層的手腳。要加強(qiáng)調(diào)查研究。在制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范時(shí)要心中裝著人民，腳上沾滿泥土，多接地氣、少“拍腦門”，讓工作有抓手、可操作、能落地。要用好考評(píng)標(biāo)尺。五里不同風(fēng)、十里不同俗，要正視基層差異性，鼓勵(lì)多元化探索，切忌一把尺子量遍所有事務(wù)，束縛基層活力和創(chuàng)造力。要嚴(yán)格督辦問(wèn)責(zé)。堅(jiān)決遏制只顧虛功、不重實(shí)績(jī)的苗頭，整治查處一批過(guò)度包裝、過(guò)度留痕的典型案例，切實(shí)為基層松綁解套，讓工作留跡更留心。（京山 劉勇）

不以標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為唯一尺度

規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化是加強(qiáng)科學(xué)管理的重要手段，但如果變成束縛基層的形式主義，就得不償失了?；鶎庸芾砬ё税賾B(tài)、萬(wàn)馬奔騰，切忌一把尺子量到底，應(yīng)剛?cè)岵?jì)，既要讓基層工作有抓手、有約束，也要給基層留有空間和余地。標(biāo)準(zhǔn)要給，規(guī)范也是趨勢(shì)，但是要結(jié)合基層實(shí)踐給予彈性，不以標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化為唯一尺度去丈量廣闊的基層。既有自上而下的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范指導(dǎo)，又有自下而上的百花齊放、實(shí)事求是。這樣才能調(diào)動(dòng)基層的主觀能動(dòng)性，同時(shí)避免新的形式主義和官僚主義。（襄陽(yáng) 劉茜茜）

把人民滿不滿意作為考核評(píng)價(jià)標(biāo)尺

基層情況千差萬(wàn)別，不考慮客觀實(shí)際而制定的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化考核細(xì)則，必然會(huì)將基層的注意力和精力吸附于此，讓他們疲于應(yīng)付，這是新的形式主義。探究問(wèn)題根源，是制定標(biāo)準(zhǔn)的部門脫離了實(shí)際、遠(yuǎn)離了實(shí)踐，沒(méi)有實(shí)事求是地開(kāi)展調(diào)查研究。工作開(kāi)展得好不好，要靠實(shí)效來(lái)評(píng)價(jià)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的關(guān)鍵是把人民滿不滿意作為考核評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，而不是過(guò)度在標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)和清單上“紙上談兵”。只有注重工作實(shí)效，才能更好地推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，不至于出現(xiàn)“規(guī)范走了形，標(biāo)準(zhǔn)變了味”的情況。

（武漢黃陂? 周蕾）