房曲奇 鄧曉
近年來,嘉魚縣圍繞嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重的要求,聚焦干部擔當作為,優(yōu)化干部監(jiān)督關愛提醒措施。
創(chuàng)新一個試點,確保干部監(jiān)督關愛提醒工作開展有序。嘉魚縣探索建立干部監(jiān)督站,通過整合單位人事、紀檢等力量,建立干部監(jiān)督負面清單,及時掌握干部苗頭性、傾向性問題。截至目前,全縣已選定4家單位進行試點,對166名監(jiān)督對象進行自查、互評、審定,共梳理問題43條,已完成整改35條,警示教育8人,談話提醒12人。
建立一套體系,確保干部監(jiān)督關愛提醒工作實施有據。草擬《嘉魚縣干部監(jiān)督關愛提醒工作實施意見暫行辦法》,探索建立“1+5”制度體系,進一步細化談話警示、回訪關愛、容錯糾錯等5個方面內容,讓干部監(jiān)督關愛提醒在政策依據、責任分工等方面系統(tǒng)化、具體化。
落實四項舉措,確保干部監(jiān)督關愛提醒工作推動有力。提前“防”,落實“抓早防小”思想,舉辦2期廉政培訓班,對2019年以來提拔重用的65名干部開展任前談話。積極“容”,落實容錯糾錯機制,為2名在項目建設過程中受處理的干部糾錯。主動“正”,區(qū)分失誤錯誤和不實舉報問題,為6名受到不實舉報的干部澄清正名。持續(xù)“訪”,對270余名受處分人員開展回訪教育,配合市委組織部對4名在疫情中受處理的市管干部進行回訪。
做到兩個提升,確保干部監(jiān)督關愛提醒工作發(fā)揮有效。提升班子戰(zhàn)斗力,開展機構改革后領導班子運行情況和疫情防控情況專題考核,派出7個考核組,對各單位領導班子進行考核。提升干部執(zhí)行力,對不服從組織安排、不擔當不作為等現(xiàn)象,及時“亮燈”并記錄在案。疫情期間,針對履職不力的干部,組織處理19人,黨紀處分26人,政務處分1人。
(作者單位:嘉魚縣委組織部)