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        企業(yè)管理:商譽減值遇到的問題

        2020-01-01 09:49:38宋鑫天健會計師事務(wù)所特殊普通合伙
        營銷界 2019年30期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范測量企業(yè)

        文/宋鑫 (天健會計師事務(wù)所(特殊普通合伙))

        在如今的市場中,商譽也成為了特殊形式了的商品,在企業(yè)經(jīng)營過程中能夠幫助其獲得更多的經(jīng)濟效益,是企業(yè)資產(chǎn)中重要的構(gòu)成部分。但是,從當(dāng)前企業(yè)商譽測量情況來看,測量結(jié)果準(zhǔn)確性較低,商譽減值現(xiàn)象頻繁出現(xiàn),使得商譽問題成為了社會普遍關(guān)注的問題?;诖?,本文就針對企業(yè)商譽減值進(jìn)行探討。

        在如今的市場中,商譽也成為了特殊形式了的商品,在企業(yè)經(jīng)營過程中能夠幫助其獲得更多的經(jīng)濟效益,是企業(yè)資產(chǎn)中重要的構(gòu)成部分。但是,從當(dāng)前企業(yè)商譽測量情況來看,測量結(jié)果準(zhǔn)確性較低,商譽減值現(xiàn)象頻繁出現(xiàn),使得商譽 問題成為了社會普遍關(guān)注的問題?;诖耍疚木歪槍ζ髽I(yè)商譽減值進(jìn)行探討。商譽能夠提高企業(yè)資產(chǎn)總額,但是在測量時卻難以準(zhǔn)確估量商譽總值,使得其成為了企業(yè)資產(chǎn)中不穩(wěn)定的因素。所以,企業(yè)在評估企業(yè)資產(chǎn)時常常會將商譽納入其中,在商譽測量上以企業(yè)利益得出最終結(jié)果,使得商譽被濫用,而所產(chǎn)生的結(jié)果也都不準(zhǔn)確。因此,企業(yè)需要在商譽處理上變得更加規(guī)范,對商譽進(jìn)行合理使用,同時還能夠更好的進(jìn)行減值處理。

        企業(yè)商譽減值遇到的問題

        (一)減值測試時間相對較短

        商譽并不是在短時間內(nèi)能夠形成的,而是經(jīng)過長期發(fā)展,企業(yè)經(jīng)過不斷積累所形成的資產(chǎn)價值,所以從某某種角度來說商譽也是企業(yè)中長期價值。通常情況下,商譽基本上不會發(fā)生減值問題,但是當(dāng)相關(guān)工作人員在測試時縮短時間,將測試的時間保持在較短的時間內(nèi),那么將會對商譽評估產(chǎn)生直接影響,如此不僅會造成資源的浪費,而且還會讓最終所得到的結(jié)果準(zhǔn)確度降低。所以,商譽便會出現(xiàn)減值的現(xiàn)象,這對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常不利的。

        (二)缺乏規(guī)范的操作

        商譽作為企業(yè)中的一種資產(chǎn)項目,企業(yè)都會在某種一個周期內(nèi)對商譽進(jìn)行測試,以此來了解企業(yè)商譽減值情況,然而卻不會進(jìn)行攤銷。所以,存在很多企業(yè)都會借助這一點來進(jìn)行操作,虛增企業(yè)利潤,企業(yè)商譽的成本是無法通過測試得到,而且在計算商譽成本上存在非常大的難度,對于相關(guān)工作人員的自身素質(zhì)和能力都有非常高的要求。另外,根據(jù)當(dāng)前所使用的方法還難以實現(xiàn)對商譽進(jìn)行有效評估,這也是導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中難以獲得理想的效果,或是整個市場環(huán)境都難以得到健康運轉(zhuǎn)。

        (三)主觀影響過重

        在如今的市場中,會計崗位準(zhǔn)入門檻相對較低,只要持有會計從業(yè)資格證都能夠從事會計工作,如此則造成會計崗位工作人員自身素質(zhì)和能力參差不齊。而商譽本身具有非常強的波動性,沒有任何一個標(biāo)準(zhǔn)或是規(guī)范能夠約束商譽,在對其進(jìn)行測量時需要相關(guān)工作人員憑借主觀思想觀念進(jìn)行判斷,如此則造成商譽減值測量變得更加隨意。另外,存在部分工作人員因為受到上級領(lǐng)導(dǎo)的壓制的,在對商譽本身所具有的價值進(jìn)行測量會出現(xiàn)人為操作的情況,在此種情況下便會掩蓋其實際價值,從而影響企業(yè)和市場的發(fā)展。因此,商譽測量結(jié)果會受到非常嚴(yán)重的主觀影響,這也是造成測量結(jié)果不準(zhǔn)確的重要原因。

        企業(yè)商譽減值的應(yīng)對措施

        (一)合理確定測試時間

        商譽所發(fā)生的減值現(xiàn)象并不是由某一種因素出現(xiàn)的該情況,而是受到很多種因素所產(chǎn)生的影響,甚至還存在著一定的偶然性。所以,為了能夠獲得更為準(zhǔn)確的商譽結(jié)果,獲得更高的成本效益,需要對企業(yè)經(jīng)營成本進(jìn)行控制,此時企業(yè)應(yīng)當(dāng)對測試時間進(jìn)行合理范圍,同時采取適合的方法來評估企業(yè)商譽,一般將測試時間定為五年。當(dāng)測試時間滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以后,那么所得到的測試結(jié)果也就會變得更加準(zhǔn)確,從而有效避免再出現(xiàn)商譽減值問題。

        (二)規(guī)范測試操作

        根據(jù)上述內(nèi)容能夠了解到,企業(yè)在商譽減值測量上所使用的方法在操作上不夠規(guī)范,造成測量存在誤差,而且企業(yè)還會利用漏洞虛增利潤,從長遠(yuǎn)角度來看不利于企業(yè)的發(fā)展?;诖?,應(yīng)當(dāng)對測量商譽減值所使用的方法進(jìn)行規(guī)范,并根據(jù)會計準(zhǔn)則進(jìn)行更新,然后再依據(jù)證監(jiān)會等機構(gòu)的來保障自身在財務(wù)報表的處理上能夠滿足企業(yè)需求,同時還需要加大與其它部門間的溝通,讓測試操作得以有效規(guī)范,促使測試所得到的結(jié)果更加可靠和權(quán)威。

        (三)提高會計人員素質(zhì)

        因為商譽測量會受到工作人員主觀的應(yīng)向,要想保證測量結(jié)果的準(zhǔn)確性,應(yīng)當(dāng)先提高相關(guān)工作人員自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),讓其在測量能夠作出最為準(zhǔn)確的判斷。在培養(yǎng)會計人員上,既可以通過開展定期培訓(xùn)工作,也可以為其提供更多繼續(xù)教育機會,在必要情況下還可以外聘專家對員工自身能力進(jìn)行強化,而員工本身也要擁有積極向上的思想觀念,在工作過程中不斷提高自身能力,從而滿足商譽測量工作的需求。

        總結(jié)

        總之,當(dāng)下我國經(jīng)濟規(guī)模逐漸增大,在企業(yè)資產(chǎn)處理中商譽成為了非常重要的內(nèi)容,需要采取措施加強對商譽的管理與控制,促使企業(yè)能夠保持更好的經(jīng)營和發(fā)展。通過文章的探討,商譽在測量時受到很多因素的影響,導(dǎo)致商業(yè)結(jié)果不準(zhǔn)確,從而出現(xiàn)商譽減值問題。因此,企業(yè)要重視商譽測量工作,最大程度保障商譽測量結(jié)果,這對于企業(yè)的發(fā)展而言能夠產(chǎn)生積極作用。

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