汲艷麗

摘要：財(cái)務(wù)收支審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要手段，同時(shí)也是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的客觀要求，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著積極的價(jià)值意義。為了更好地發(fā)揮出企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)作用，企業(yè)必須要將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別思想運(yùn)用其中，通過(guò)構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系來(lái)提升企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)質(zhì)量，而當(dāng)前一些企業(yè)在財(cái)務(wù)收支審計(jì)中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別時(shí)還存在一定的問(wèn)題。鑒于此：文章將重點(diǎn)探討財(cái)務(wù)收支審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，以及優(yōu)化財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的策略，旨在進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的建設(shè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)收支審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;策略

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中較為常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)，其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的危害是不可估量的，因?yàn)楸l(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而走向沒(méi)落的企業(yè)例子也不勝枚舉，因此，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范尤為重視，而實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)便是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程，提升企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方法水平的重要手段之一。以此風(fēng)險(xiǎn)管理思想是財(cái)務(wù)收支審計(jì)的核心，也是財(cái)務(wù)收支審計(jì)的出發(fā)點(diǎn)。想要有效發(fā)揮出財(cái)務(wù)收支審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范功能，就必須要增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，構(gòu)建完備的財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系才行，隨著信息技術(shù)的進(jìn)步與應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別水平得到了顯著提升，但其中仍然存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在不利于企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的規(guī)范化與科學(xué)化發(fā)展，為此需要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系的構(gòu)建才行。

一、淺談財(cái)務(wù)收支審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極意義

（一）是企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必要手段

首先：財(cái)務(wù)收支審計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作、各個(gè)財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)流程的整體把控，可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)更加規(guī)范，會(huì)計(jì)信息更加準(zhǔn)確、成本管理更加科學(xué)，從而使企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)資源得到優(yōu)化配置，提升企業(yè)財(cái)務(wù)資源的利用效率，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展更加安全與規(guī)范。其次：財(cái)務(wù)收支審計(jì)有利于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，并通過(guò)完善的手段對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行處理與優(yōu)化，最重要的是實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)，企業(yè)可以對(duì)發(fā)展中各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的流入及流出有一個(gè)明確的掌握，便于企業(yè)實(shí)施掌握財(cái)務(wù)收支情況，從而保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由此可見(jiàn)，企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有力手段，也是保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的客觀需要。

（二）是提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員水平的重要保障

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才作用價(jià)值的發(fā)揮，人才在企業(yè)發(fā)展中的地位及價(jià)值變得越來(lái)越高，而隨著企業(yè)發(fā)展壓力的不斷提高，企業(yè)對(duì)員工的要求也在不斷提高。這使得當(dāng)前中國(guó)社會(huì)的人才競(jìng)爭(zhēng)壓力、社會(huì)就業(yè)壓力達(dá)到了一個(gè)新的高度，重壓之下，企業(yè)員工想要在企業(yè)中獲得長(zhǎng)久的發(fā)展空間與生存機(jī)會(huì)就必須要不斷提高自身能力才行，而企業(yè)也希望自己可以擁有一支優(yōu)良的人才隊(duì)伍來(lái)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)，將會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作規(guī)范、工作行為、工作技能等提出具體的要求與準(zhǔn)則，這樣就會(huì)鞭策企業(yè)員工的工作熱情及生存緊迫感，從而促使企業(yè)員工積極投身到工作與學(xué)習(xí)中去。其次：在財(cái)務(wù)收支審計(jì)管理要求下，企業(yè)為了更好地發(fā)揮出財(cái)務(wù)收支審計(jì)作用價(jià)值，為進(jìn)一步完善自身財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與管理，從而這兩方面可以看出，實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)將有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作積極性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性，從而有利于企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍能力水平的提升。

二、探討財(cái)務(wù)收支審計(jì)如何實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

（一）通過(guò)財(cái)務(wù)收入審計(jì)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

財(cái)務(wù)收入審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)收入支出審計(jì)的重點(diǎn)，企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)收入審計(jì)主要是分析企業(yè)各項(xiàng)收入，包括企業(yè)的銷(xiāo)售收入、投資收入、應(yīng)收賬款收入等以及收入確認(rèn)是否存在舞弊現(xiàn)象，并對(duì)這些企業(yè)收入進(jìn)行行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，從而判斷企業(yè)收入是否符合相關(guān)管理規(guī)定，各類(lèi)收入有沒(méi)有及時(shí)、足額收到位等，從中便可清晰的掌握企業(yè)各項(xiàng)收入是否存在不合理的情況，收款是否完整、準(zhǔn)確。從而判斷企業(yè)財(cái)務(wù)收入風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析與處理。

（二）通過(guò)財(cái)務(wù)支出審計(jì)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)支出審計(jì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別主要是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)支出進(jìn)行分析和判斷，看是否嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)支出內(nèi)容中是否存在虛報(bào)、虛列支出，是否存在財(cái)務(wù)支出違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象等，從而判定企業(yè)財(cái)務(wù)支出的合理性，分析風(fēng)險(xiǎn)隱患。其次：財(cái)務(wù)支出審計(jì)對(duì)各項(xiàng)支出的預(yù)算執(zhí)行、批復(fù)執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，看是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求以及專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是否實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)款專(zhuān)用并獨(dú)立核等，是否存在損失、浪費(fèi)等問(wèn)題。財(cái)務(wù)審計(jì)人員要重點(diǎn)關(guān)注基建工程和大宗采購(gòu)支出是否符合要求，以及虛假發(fā)票套現(xiàn)問(wèn)題、截留挪用問(wèn)題等。從中便可以判定出企業(yè)財(cái)務(wù)支出的合理性與合法性，避免企業(yè)因財(cái)務(wù)支出不合理、不合法而造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）通過(guò)資產(chǎn)審計(jì)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

財(cái)務(wù)資產(chǎn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資等的審核，從而分析企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)中是否存在不合理、不符合規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。為了規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)審計(jì)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)審計(jì)要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則來(lái)進(jìn)行審計(jì)，從而防止企業(yè)資產(chǎn)出現(xiàn)流失、虧損等，從而造成企業(yè)的財(cái)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)資產(chǎn)審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)該是審計(jì)企業(yè)資產(chǎn)配置、利用等是否合理，通過(guò)資產(chǎn)審計(jì)工作有利于杜絕企業(yè)管理活動(dòng)中的違規(guī)違法行為，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，從而有效降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（四）通過(guò)基建工程審計(jì)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

對(duì)于一些大型企業(yè)而言，其在外投資項(xiàng)目可能會(huì)很多，而企業(yè)對(duì)外投資行為會(huì)涉及到大量的資金，因此企業(yè)必須要做好投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，從而防止投資項(xiàng)目出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，所以，企業(yè)必須要對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施基建工程審計(jì)?；üこ虒徲?jì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別主要是通過(guò)對(duì)基建工程從投資立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議。審計(jì)重點(diǎn)是應(yīng)招標(biāo)而未招標(biāo)的問(wèn)題，以及拆分工程項(xiàng)目規(guī)避招標(biāo)的問(wèn)題，以及工程項(xiàng)目隨意變更導(dǎo)致的投資損失問(wèn)題等。另外，還要重視基建工程管理是否科學(xué)和專(zhuān)業(yè)，以防止因管理短板導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)損失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、探討企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的優(yōu)化路徑

（一）不斷提升財(cái)務(wù)收支審計(jì)隊(duì)伍水平

首先：企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員的思想教育工作，使其形成正確的工作認(rèn)識(shí)與職業(yè)道德，從而以飽滿(mǎn)的熱情投入到財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作中去。其次：建立完善的財(cái)務(wù)收支審計(jì)培訓(xùn)機(jī)制，并制定科學(xué)完善的培訓(xùn)方案，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí)及技能培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)流程規(guī)范培訓(xùn)等。最后：進(jìn)一步完善人力資源體系，做好財(cái)務(wù)收支審計(jì)人才的引進(jìn)與儲(chǔ)備工作，制定出完善的激勵(lì)制度，從而使其可以更好地服務(wù)于企業(yè)。

（二）建立健全財(cái)務(wù)收支審計(jì)機(jī)制

首先：企業(yè)要在內(nèi)部做好財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別宣傳教育工作，不斷提高企業(yè)全員對(duì)稅財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的認(rèn)識(shí)及重視，為企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作培育良好的發(fā)展氛圍。其次：進(jìn)一步完善企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的信息化發(fā)展，要提高企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力、電算化能力等，從而以科技力量助推企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的不斷發(fā)展。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)收支審計(jì)方法

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)范圍也將不斷的擴(kuò)大，這就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作提出了更高的要求與挑戰(zhàn)，為了進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的效率，企業(yè)就必須要改變財(cái)務(wù)收支審計(jì)方法單一的問(wèn)題，從而提高財(cái)務(wù)收支審計(jì)的靈活性與專(zhuān)業(yè)性。所以企業(yè)必須要以企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的實(shí)際狀況來(lái)確定財(cái)務(wù)收支審計(jì)方法。如：企業(yè)要改變以往以人力為主的財(cái)務(wù)收支審計(jì)方式，逐漸將大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)中去，這樣可以有效的滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量不斷增長(zhǎng)的客觀需要，同時(shí)還可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)的準(zhǔn)確性，有利于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支過(guò)程中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)收支審計(jì)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理有著積極的作用，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀需要，因此，企業(yè)需要不斷加大力度建設(shè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，從而保障企業(yè)財(cái)務(wù)過(guò)程的規(guī)范性與科學(xué)性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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