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        推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

        2019-12-30 01:37:27王宇奇
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新路徑黨建工作國有企業(yè)

        王宇奇

        中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-059-01

        摘 要 現(xiàn)代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展對我國國有企業(yè)建設提出了更高的要求,在此過程中,有效創(chuàng)新黨建工作具有不可或缺的重要價值,必須對其加強重視。本文分別從工作認識、工作體系、干部隊伍建設三個方面探究國有企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作,希望能夠為其相關(guān)人員具體工作提供更為豐富的思路和方法。

        關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新路徑

        在國有企業(yè)發(fā)展過程中,科學創(chuàng)新黨建工作能夠促進黨中央相關(guān)指示精神的全面貫徹和有效落實,確保黨建理論得到更高程度的時代化發(fā)展,進而使其更好地滿足現(xiàn)代經(jīng)濟條件下國有企業(yè)發(fā)展的相關(guān)需求,為國家經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。為了進一步明確在國有企業(yè)發(fā)展過程中如何更為科學的創(chuàng)新黨建工作,特展開本次研究,希望能夠?qū)ζ涔ぷ髻|(zhì)量進行更高程度的保障,有效推進國有企業(yè)建設得到高質(zhì)量發(fā)展。

        一、提高工作認識

        在國有企業(yè)基層黨建過程中,思想建設具有極其重要的現(xiàn)實意義,通過進行黨建工作的有效創(chuàng)新,能夠進一步促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在開展具體工作的過程中,企業(yè)需要基于生產(chǎn)經(jīng)營有效落實思想政治工作。作為影響經(jīng)濟的生產(chǎn)單元,企業(yè)需要高度認識經(jīng)濟效益的重要地位,以此為基礎進行改革發(fā)展。但是,在開展日常工作過程中,需要有效結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作,通過科學創(chuàng)新黨建工作使黨組織作用有效發(fā)揮,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得到更高程度的發(fā)展。在具體工作進行過程中,國有企業(yè)必須嚴格遵循我國目前市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,從實際出發(fā)進行企業(yè)黨組織建設的有效改革和進一步發(fā)展。

        二、完善工作體系

        在現(xiàn)代新形勢下,黨組織建設的有效加強和科學改進具有極其重要的現(xiàn)實意義,黨中央為基層黨組織基礎夯實和基層黨建工作的有效創(chuàng)新進行了科學全面地安排和部署。在國有企業(yè)發(fā)展過程中,黨的有效行為能夠進一步體現(xiàn)黨的重要地位和主要作用,為國有企業(yè)發(fā)展提供有效組織資源和政治資源。在我國不斷深化企業(yè)改革發(fā)展過程中,黨組織地位也發(fā)生了一定程度的改變,領(lǐng)導作用的發(fā)揮也越發(fā)重要。一方面,國有企業(yè)在具體進行黨建工作過程中,在進行黨員干部管理時,高效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用是其極為重要的一項任務,確保相關(guān)人員具有更高的創(chuàng)造性和積極性,這就需要進一步強化創(chuàng)新力度,有效開發(fā)和整合人力資源,為國有企業(yè)的有效發(fā)展提供必要的人才支撐。另一方面,國有企業(yè)在具體進行黨風廉政建設過程中,還需要對其建設成效進行有效提升,確保企業(yè)風清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境?;诖耍瑖鵂I企業(yè)在具體落實黨建工作過程中,必須確保有效結(jié)合實際,通過有效推進科學創(chuàng)建服務性黨組織,抓好“兩個責任”的落實,為其純潔性和先進性提供更高程度的保障。

        三、優(yōu)化干部隊伍

        在對國有企業(yè)黨員進行優(yōu)化管理過程中,國有企業(yè)必須嚴格貫徹黨管人才和黨管干部要求,科學創(chuàng)新干部人才管理機制。國有企業(yè)在具體開展黨組織建設工作過程中,需要具有更高專業(yè)素質(zhì)的黨務干部隊伍,基層單位也需要進行黨組織書記的科學選擇,應該把能力素質(zhì)強、群眾認可度高的黨員干部選拔到黨組織書記的崗位上。實踐也反復證明,如果黨組織書記優(yōu)秀,則黨的基層組織就更加充滿活力。同時,還要加強黨建工作人才隊伍能力建設,加大黨務政工干部培訓力度,既要開展黨的理論路線方政策和企業(yè)管理知識培訓,還要提升服務群眾與引領(lǐng)群眾的能力,培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕大學生干部充實到各級黨務政工崗位,為國企基層黨建創(chuàng)新提供組織保障。

        四、創(chuàng)新工作方法

        國有企業(yè)在黨建工作實踐中,形成了許多行之有效的好方法、好經(jīng)驗,必須在繼承傳統(tǒng)基礎上進行創(chuàng)新。隨著新時代、新形勢、新思維發(fā)展,基層黨建工作也要推陳出新,可以探索運用“黨建+”模式,以“數(shù)字化黨建”為手段,根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和目標任務,拓展基層黨組織活動形式與內(nèi)容。建立專題網(wǎng)站和微信平臺,形成黨建信息網(wǎng)上發(fā)布渠道;利用信息化平臺,推動基層黨建由單向向雙向轉(zhuǎn)變。同時,還要注意發(fā)揮時代先鋒和優(yōu)秀典型,發(fā)揮優(yōu)秀黨員、勞動模范、杰出青年等優(yōu)秀典型的先鋒模范作用,把典型的個體優(yōu)勢擴展為群體優(yōu)勢,取得輻射帶動作用,這也是企業(yè)開展黨建創(chuàng)新工作的一個有效途徑。

        五、結(jié)語

        國有企業(yè)在具體進行黨建工作過程中通過提高工作認識、完善工作體系、優(yōu)化干部隊伍、創(chuàng)新工作方法,能夠推進黨建工作進行有效創(chuàng)新,使其更好地滿足現(xiàn)階段國有企業(yè)建設需求,不斷創(chuàng)取更高的經(jīng)濟效益和社會效益,為國家經(jīng)濟水平的有效提升奠定堅實的基礎,使其在未來的市場競爭中占據(jù)更高優(yōu)勢,進一步實現(xiàn)高速、高效和高質(zhì)量發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]楊茹.關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的深入思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(2):79.

        [2]胡朝陽.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點建議[J].建材與裝飾,2018,No.530(21):161-162.

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