吳虎

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-027-01

摘 要 中國工會十七大將工會基本職責拓展為“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”，折射出黨對工會工作要求的變化、工會目標任務的變化，在黨的工運事業(yè)和工會工作發(fā)展歷程中具有重大的意義。如何把維權(quán)服務這一基本職責付諸實踐，在理念思路、措施方法、平臺載體上實現(xiàn)維權(quán)服務一體化，推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展、跨越式升級，是工會組織面臨的重要理論和實踐課題。

關鍵詞 國有企業(yè) 工會工作 打造工程

一、實施權(quán)益維護工程，落實民管維權(quán)職能

1.職代會行使民主權(quán)利。發(fā)揮職代會閉會期間職工代表的作用，全年組織巡視檢查24次，將職工反映突出的勞動保護、兩堂一舍服務質(zhì)量等方面184條問題落到了實處，從制度層面保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)與監(jiān)督權(quán)落到實處。把職代會提案征集作為職工參政議政的主要抓手，征集綠色智慧化礦山建設、安全保障、非煤發(fā)展、智慧黨建等方面的提案142件，體現(xiàn)了職工代表與企業(yè)同呼吸共命運的高度責任感和使命感。

2.公開制度推進民主管理。將涉及職工切身利益的事項通過礦務公開欄將“礦情”亮給職工，更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。每月會同職能部門，對基層單位的工資結(jié)算單、工資明細表、績效得分表等公開內(nèi)容進行監(jiān)督檢查，切實維護職工知情權(quán)。通過工會主席與職工代表聯(lián)系書搭建企業(yè)與職工的“連心橋”，把矛盾比較突出、利益訴求一致，具有共性特征的63條問題進行了解決，使溝通協(xié)商制度與職代會制度實現(xiàn)了有效銜接。

3.協(xié)商機制構(gòu)建和諧勞動關系。把職工訴求代言和問題調(diào)解作為服務職工的有效載體，在代言、代理的基礎上對職工群眾合理訴求進行代辦，全年代言、代理、代辦事項217件。創(chuàng)作的勞動爭議調(diào)解案例，在集團公司工會干部培訓班上進行專題展演，鞏固了“山東省工會職工維權(quán)法律服務示范單位”建設。

二、實施溫馨服務工程，助推幸福企業(yè)創(chuàng)建

1.普惠服務惠及工會會員。把職工療休養(yǎng)作為激勵職工的有效抓手，全年組織216名職工分別參加能源集團、集團公司和礦組織的職工療休養(yǎng)活動，形成了崇尚實干、尊重勞動的濃厚氛圍。保障職工享有正常的福利待遇，春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，共為職工發(fā)放人均1600元的福利物品，增加了職工對企業(yè)的歸屬感。

2.困難幫扶真情暖人心。把“馨?；荨崩щy職工幫扶工作站打造成服務職工的愛心驛站，圍繞精準幫扶，全年年為55戶困難職工建立動態(tài)檔案，為48名在崗困難職工發(fā)放救助金24.9萬元，有效化解了困難職工的燃眉之急。企業(yè)被新礦集團評為“幫扶救助工作先進單位”，1人被省總工會評為“困難職工貼心人”，1人被授予集團公司“困難幫扶救助工作先進個人”稱號。

3.關心關愛創(chuàng)業(yè)職工。注重加強“暖心工程+溫馨家園”建設，努力為省外創(chuàng)業(yè)職工辦實事、做好事、解難事。帶著領導的囑托和關愛先后到到省外項目部開展了“千里送清涼”“溫暖關愛千里行”“礦嫂探親”系列活動，為創(chuàng)業(yè)職工送去了慰問品、文藝演出、救助金等，提升了企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、打造建功立業(yè)工程，融入綠色智慧礦山建設

1.“一號九崗”競賽強管理促發(fā)展。將“一號九崗”競賽活動有機融合于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展之中，通過品牌建樹、奪標爭星和固化引領等舉措，成為帶動重點工作實現(xiàn)突破的有效利器。作為“一號九崗”競賽示范單位，承辦了集團公司“一號九崗”暨勞模創(chuàng)新工作室星級創(chuàng)建推進會。綜采一區(qū)被泰安市總工會授予“泰安市工人先鋒號”，2個單位獲評集團公司“工人先鋒號”，4人獲評“崗位之星”，擦亮了示范單位的金字招牌。

2.“安康杯”競賽保安全求實效?！鞍踩\信（金牌）班組”競賽、班組長論壇、班組長座談會，為全礦157名班組長搭建了成長成才的平臺，風采展示的舞臺?！安楸４佟被顒优c“創(chuàng)三無、爭三優(yōu)”群監(jiān)競賽有機結(jié)合，每月確定一個檢查主題，解決一項實際問題，全年開展專題群監(jiān)活動24次，累計檢查整改問題220余條。

3.協(xié)管安全競賽濃氛圍筑防線。女工家屬協(xié)管會用心關愛、用情幫教，細微之處見真情。全面采集采集違章信息1200條，編寫違章心理說明書12篇，召開嚴違幫教座談會12場次，入戶走訪24戶次，幫教違章職工36人次?！岸蜏嘏?、夏送清涼、縫衣釘扣，一年四季不間斷”，全年開展各具特色的宣傳活動300余場次。女工家屬協(xié)管連續(xù)16年獲評集團公司“優(yōu)秀協(xié)管會”。

四、實施職工文化工程，促進職工全面發(fā)展

1.文體活動實現(xiàn)凝心聚力。把職工文化活動作為提高企業(yè)凝聚力的有效抓手，貫穿全年不斷線。10支業(yè)余活動隊全年組織民間藝術表演、消夏文藝演出、卡拉OK大家唱等活動100余場次?！俺跣摹な姑?慶七一頒獎典禮，表達廣大黨員對黨忠誠、紅心向黨的決心和干事創(chuàng)業(yè)的信心。慶祝新中國成立70周年歌詠大會，抒發(fā)愛國情懷，凝心聚力促發(fā)展。參加集團公司職工籃球比賽、乒乓球比賽均取得優(yōu)異成績。

2.特色活動展現(xiàn)職工風采。舉辦山東柳琴培訓班，傳承和發(fā)揚非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，爭取新泰市文化館非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護專項資金4萬元?！拔液臀业淖鎳笨扉WMV，在微信平臺發(fā)布會，在能源范圍內(nèi)引起強烈反響，累計點擊量超過3萬人次，刷新了集團公司單個視頻點擊量的記錄。國學講堂、“一封家書”誦讀活動，弘揚中華文化，傳承家風家訓。

3.文藝基地展現(xiàn)企業(yè)風貌。用責任和擔當擦亮集團公司文藝基地品牌。文工團代表集團公司參加能源集團第二屆職工“文藝展演”活動，榮獲2個第一名，1個第二名，1個第三名，4個優(yōu)秀創(chuàng)作獎，并獲得團體全能金獎。李奕璇參加全國煤礦職工聲樂比賽，獲得全國煤礦職工聲樂民族唱法“十佳歌手”稱號，成為山東省煤炭系統(tǒng)唯一獲此殊榮的先進個人。參加全國煤礦職工曲藝小品展演，山東柳琴《為咱山能點個贊》獲十佳節(jié)目獎，小品《排練》、快板書《看升旗》獲優(yōu)秀節(jié)目獎。