陳美元

中圖分類號：D412 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-018-02

摘 要 宣傳教育工作一直是中國共產(chǎn)黨的重要組成部分，各機關(guān)單位宣傳教育工作的開展質(zhì)量影響著各機關(guān)單位整體工作的效率。工會宣傳教育能夠顯著提升職工的忠誠度，規(guī)范職工的思想，對職工隊伍的穩(wěn)定有著顯著的作用。工會宣傳教育能從世界觀上影響職工，提升職工的工作熱情與綜合素質(zhì)，從而對工會與企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。因此，研究工會宣傳教育工作存在的問題與對策是十分重要的。本文明確了工會宣傳教育工作的任務(wù)，開展工會宣傳教育工作需遵守的原則；闡述了開展工會宣傳教育的重要性；分析了工會宣傳教育工作的現(xiàn)存問題；并針對問題提出了解決對策。

關(guān)鍵詞 工會 宣傳 教育工作

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展與綜合國力的不斷提升，我國國內(nèi)的整體形勢也產(chǎn)生了變化，新形勢下機關(guān)單位工會的各項工作模式都產(chǎn)生了變化，要想使得工會宣傳教育能夠最大限度地發(fā)揮其作用，解決工會宣傳教育工作中的現(xiàn)存問題，創(chuàng)新工會宣傳教育工作的模式，是十分有必要。提升我國工會宣傳教育工作的開展水平，能夠?qū)ξ覈?jīng)濟發(fā)展起到促進作用，有利于我國居民的團結(jié)與穩(wěn)定，是建設(shè)社會主義和諧社會的必要舉措，是“中國夢”實現(xiàn)的必經(jīng)之路。

一、工會宣傳教育工作的任務(wù)

我國的工會宣傳教育工作包含對職工的思想政治教育、提升職工的科學(xué)素養(yǎng)、開展職工文化體育活動三個方面。工會宣傳教育工作是企業(yè)與職工進行溝通交流的窗口，工會的宣傳教育工作以提升職工綜合素質(zhì)，增強職工凝聚力為目標(biāo)，為職工提供優(yōu)質(zhì)的精神文明產(chǎn)品與交流溝通的平臺。

二、開展工會宣傳教育工作需遵守的原則

在開展工會宣傳教育，對職工思想境界進行提升時，需維護我國社會主義的意識形態(tài)，突出社會主義制度的優(yōu)越性，堅持人本主義原則和黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力創(chuàng)新，與時俱進。同時，工會需要在傳承與創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上著重培育良好的作風(fēng)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，構(gòu)建有特色的工會組織文化，使工會宣傳教育工作能夠保持生機。其次，工會應(yīng)注重構(gòu)建良好的文化環(huán)境以加強職工的歸屬感，大力促進內(nèi)在物質(zhì)文化和思想政治文化以及團隊精神文化的完美融合，做好全體職工在文化、職業(yè)技能與思想意識等方面的教育工作。

三、優(yōu)化工會宣傳教育工作的重要性

隨著經(jīng)濟的進步與社會的發(fā)展，我國居民的物質(zhì)生活與精神追求都產(chǎn)生了很大的變化，舊的工會宣傳教育工作機制對如今的職工來說已經(jīng)不再適用，為了給我國的工會組織注入生命活力，使保持我黨的先進性，增強我黨的領(lǐng)導(dǎo)力，對宣傳教育工作進行優(yōu)化是必然的。優(yōu)化我國的工會宣傳教育工作，能夠使工會組織持續(xù)發(fā)揮其指導(dǎo)職工思想，保障職工權(quán)益的職能，對工會自身與職工來說都是十分有利的。

（一）深化工會宣傳教育工作的發(fā)展

優(yōu)化我國的工會宣傳教育工作，能夠直接提升我國工會宣傳教育工作的實踐性，減少我國的工會宣傳教育工作的開展難度，使職工的權(quán)益能夠更好地被工會保障。優(yōu)化工會宣傳教育工作，能夠增強職工對于企業(yè)的信任感，減少職工與企業(yè)的交流成本，提升員工的思想覺悟，使其有意識地進行自我反思與自我完善，能夠更明確地向工會表達自身的需求，有利于工會為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）提升工會宣傳教育工作的效率

優(yōu)化我國的工會宣傳教育工作，能夠完善我國宣傳教育工作的機制，使我國宣傳教育工作的運行更加流暢，避免相關(guān)人員在開展工會宣傳教育工作時造成資源的浪費，使物質(zhì)資源都能夠物盡其用，使職工能夠切實感受到工會的光照，也能夠為國家節(jié)省人力物力，避免“在其位不謀其職”的狀況出現(xiàn)，對優(yōu)化我國國企的管理有示范作用。優(yōu)化我國的工會宣傳教育工作，也能提升職工對宣傳教育工作的參與度，有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，為職工提供發(fā)揮自身個人價值的平臺。

四、工會宣傳教育工作的現(xiàn)存問題

（一）責(zé)權(quán)分配欠平衡

我國的工會管理制度單一，能夠有效地對職工進行統(tǒng)一管理，但我國具有幅員遼闊、人口眾多的特點，該特點決定了我國地方行政機構(gòu)的組成復(fù)雜，層級較多，在進行制度的上傳下達時容易產(chǎn)生執(zhí)行不到位的問題。宣傳教育工作是管理職工意識形態(tài)的工作，溝通傳達上的細(xì)小偏差都會對整體的工作效果造成很大的影響。在具體執(zhí)行宣傳教育工作的任務(wù)時，容易出現(xiàn)由于溝通不暢導(dǎo)致的重復(fù)執(zhí)行、形式主義等問題，加重職工的負(fù)擔(dān)，降低職工對企業(yè)的忠誠度，降低了工會的權(quán)威性與影響力，不利于保持我黨的執(zhí)政先進性，所產(chǎn)生結(jié)果與工會保障職工權(quán)益的職能不相符合。

（二）在工作人員的選擇上不能夠“人盡其用”

在開展工會宣傳教育工作時，根據(jù)工作人員的個人特質(zhì)為其安排合適的工作是十分重要的，“人盡其用”的任命方式，能夠使工作人員的個人價值最大限度地實現(xiàn)，使工作人員的工作熱情顯著提升，有利于提升工會宣傳教育工作的開展成效。目前，我國工會宣傳教育工作者隊伍總體素質(zhì)須待加強，主要問題表現(xiàn)在以下三個方面：

第一，工作人員的年齡層次與梯次配比缺乏合理性，這樣很容易導(dǎo)致工作人員在執(zhí)行宣傳教育活動時出現(xiàn)力不從心的問題。

第二，工會干部總體職業(yè)素養(yǎng)急需提升，目前，有部分干部的綜合素養(yǎng)偏低，在工作中存在懶散、消極怠工與拖延問題，其職業(yè)技能也需要加強。

第三，缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才。這一問題很容易導(dǎo)致工會教育宣傳工作在創(chuàng)新過程中遇到各種困難，而創(chuàng)新的缺失必然會影響工會教學(xué)宣傳工作的靈動性和生命力。

（三）沒有為職工提供其所需要的精神食糧

工會宣傳教育工作的重要職能之一，是開展公益性文化活動，為職工提供其所需的精神文化產(chǎn)品，目前，我國工會遭受市場經(jīng)濟沖擊嚴(yán)重，無法持續(xù)為職工提供公益性的精神文明產(chǎn)品，使得工會的公信力下降，也使工會喪失了其開展宣傳教育工作的場所，為工會無法掌握職工的思想發(fā)展情況增加了困難，導(dǎo)致宣傳教育工作的成效大打折扣。

五、如何解決工會宣傳教育工作存在問題

（一）加強工會宣傳教育工作的開展力度

為解決我國工會宣傳教育工作中責(zé)權(quán)分配欠平衡的問題，需要加強我國工會宣傳教育工作的開展力度，在實際的工作實踐中修正責(zé)權(quán)分配不合理的地方，在實踐中發(fā)展和完善理論，優(yōu)化我國工會宣傳教育工作的開展水平。

（二）有針對性地對工會宣傳教育工作人員開展理念信仰教育

工會宣傳教育最核心的目標(biāo)是對職工的世界觀進行宏觀指導(dǎo)，在個體的發(fā)展歷程中，理念與信仰是十分重要的，能夠有效規(guī)范個體的行為，為個體完善自我、克服苦難提供不竭的精神動力。因此，要想使工作人員能夠?qū)崿F(xiàn)最大限度實現(xiàn)自身的個人價值，不對工作產(chǎn)生倦怠情緒，對其進行針對性地理念信仰教育是十分有必要的。

（三）重視工會宣傳教育工作中文化建設(shè)的職能

我國工會必須充分利用現(xiàn)有的宣傳教育工作場地，提升自身的文化建設(shè)水準(zhǔn)，及時對職工圖書館、娛樂室進行資源更新，重視職工的思想發(fā)展?fàn)顩r，積極組織職工間的文藝及體育活動，加強職工間的交流與溝通，通過建設(shè)文化陣地的方式掌握職工的思想發(fā)展?fàn)顩r，能夠使得工會宣傳教育工作事半功倍，也能夠滿足職工的精神文化需求，提升職工的歸屬感與忠誠度。

六、結(jié)語

綜上所述，開展工會宣傳教育工作是我國不斷向前發(fā)展的必然要求，開展工會宣傳教育工作能夠增強職工的凝聚力，有利于維護我國社會結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，對我國的經(jīng)濟發(fā)展與社會建設(shè)有著積極作用。為了保證工會宣傳工作的效果，相關(guān)工作人員必須與時俱進，及時對工會宣傳教育工作的模式進行創(chuàng)新。目前，我國的工會宣傳教育工作模式落后于時代，存在著責(zé)權(quán)分配欠平衡、在工作人員的選擇上不能夠“人盡其用”、沒有為職工提供其所需要的精神食糧等問題，有針對性地開展理念信陽教育、加強工會宣傳教育工作的開展力度、重視工會宣傳教育工作中文化建設(shè)的職能等措施能夠有效提升工會宣傳教育工作的開展水平。

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