槐蔭黃河河務(wù)局段店管理段位于濟(jì)南市槐蔭區(qū)宋莊立交西北處，地處偏僻，交通不便，是一個(gè)擁有7名職工卻擔(dān)負(fù)著8公里黃河堤防和睦里排澇閘管理工作的管理段。

2018年，對于這個(gè)小小的管理段來說，是一個(gè)豐收的年份，先后被評為黃委 “示范工程”和優(yōu)秀“五型”段所。一張張亮麗名片的背后，是每一位職工數(shù)不清的汗水與艱辛，在“規(guī)范管理、加快發(fā)展”的路上，他們每一步都走得踏實(shí)有力……

勞模精神 做引領(lǐng)

段長張士軍是一名已經(jīng)工作30多年的老黃河了，也是2017年當(dāng)選的黃委勞模，今年是他擔(dān)任段店管理段段長第十個(gè)年頭。

提起自己的工作，張士軍說：“我對自己和職工有一個(gè)要求，每天做一件事兒，不管大小，哪怕是去大堤上撿個(gè)垃圾?！睘槿嫱瓿晒こ坦芾砑胺姥垂ぷ魅蝿?wù)，他結(jié)合職工的實(shí)際情況，為每名職工劃分了1.5公里的堤防責(zé)任段，當(dāng)然他自己也不例外。作為段長，他以身作則，把自己的責(zé)任段劃在離段部最遠(yuǎn)的地方。為了方便工作，他把家搬到了段上，每天早上5點(diǎn)，他就開始在自己的責(zé)任段上巡查，8點(diǎn)半大家開始上班時(shí)，他已經(jīng)完成了例行的巡查任務(wù)，在槐蔭黃河QQ群的運(yùn)動排行榜里，每天早上他都以一萬步左右高居榜首。

2018年8月的某天深夜，段店管理段接到群眾電話，反映有渣土車上堤了。張士軍和值班職工趕忙拿起手電趁著夜色前往電話反映的地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)3輛渣土車在向河道里傾倒渣土，兩人連忙前去喝止。車上下來五六個(gè)人，二話不說就把倆人扔到了大堤護(hù)坡下，然后開著車揚(yáng)長而去。

夏日輕薄的衣衫起不了什么保護(hù)作用，兩人渾身是土地爬起來，身上多處都是擦傷，張士軍的腰也因此扭傷了，回到段上，妻子也忍不住擔(dān)心埋怨。天亮之后，張士軍沒有休息養(yǎng)傷，而是急忙趕往局機(jī)關(guān)調(diào)取監(jiān)控，查找車輛信息。

這種事情只是滄海一粟，在這樣的勞模段長的帶動下，管理段職工都以他為榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)治黃知識，努力掌握新本領(lǐng)，爭做優(yōu)秀的黃河人。

創(chuàng)新思維 謀發(fā)展

2018年，為進(jìn)一步促進(jìn)管理段的全面發(fā)展，段店管理段積極打造“創(chuàng)新型、知識型、生態(tài)型、民主型、溫馨型”的“五型”段所，為職工打造舒適、舒心新家園。其中，創(chuàng)新就是一件極為不易的事。

知識是創(chuàng)新的源泉。段店管理段將創(chuàng)新與職工知識水平提升結(jié)合，建立了職工書屋，新購置圖書200余冊，訂閱了5份報(bào)紙，豐富了職工業(yè)余文化生活;同時(shí)，以段店管理段黨支部為載體，吸納全體職工共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，組建了讀書學(xué)習(xí)小組，激發(fā)黨員職工讀書學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)新意識。

黃河上的管理段絕大部分是依河而建，因遠(yuǎn)離市區(qū)、交通不便，尤其是夜間值班人員少，所以消防安全管理顯得相對薄弱。管理段職工陳東是一名具有12年消防經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，他深知水火無情的道理，在他的建議下，2017年，段店管理段建立了微型消防站。

2018年，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作，段店管理段在關(guān)鍵部位安裝了煙感報(bào)警器，并引入智能消防軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)可實(shí)時(shí)收集煙感報(bào)警器、消防水箱壓力、用電線路關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的溫度等，并通過物聯(lián)網(wǎng)及時(shí)將警情信息、運(yùn)行狀態(tài)信息等發(fā)送至手機(jī)App上，方便管理段職工及時(shí)查看。如今，管理段職工夜晚值班的時(shí)候僅需一部手機(jī)就能實(shí)時(shí)掌握整棟辦公樓的消防情況，晚上睡覺都踏實(shí)多了，火災(zāi)防控效率大大提高。

這樣的創(chuàng)新，并不是個(gè)例，段店管理段已實(shí)施多功能養(yǎng)護(hù)工具、預(yù)埋式干沙水送系統(tǒng)、吸泥船泥漿泵排氣技術(shù)改進(jìn)、電能割草機(jī)、圓桶噴水滅火器等多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。其中，預(yù)埋式干沙水送系統(tǒng)獲得實(shí)用新型專利授權(quán)，吸泥船泥漿泵排氣技術(shù)改進(jìn)獲2018年黃委“三新”認(rèn)定。

融入地方 引蛻變

隨著攜河發(fā)展帶來的機(jī)遇，管理段作為黃河溝通地方的第一線窗口也在發(fā)揮著越來越重要的作用。防汛、水行政執(zhí)法、水法宣傳、涉河項(xiàng)目及淤背區(qū)開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)管理都離不開管理段與地方政府的聯(lián)系與溝通，段店管理段在這方面做得尤為突出。

2016年起，地方政府投資約1500萬元，實(shí)施槐蔭黃河生態(tài)景觀建設(shè)規(guī)劃，睦里閘提升改造工程和黃河綠色生態(tài)之門廣場逐步建立起來。景觀升級后的睦里閘，是一幅“小河縈九曲，茂木郁千章”的動人畫卷;黃河綠色生態(tài)之門廣場打造了一條綿延1.2公里的慢行林蔭綠道，已然滿足市民休閑娛樂的基本需要。這里成了附近居民休閑賞景的好地方，吸引了濟(jì)南電視臺等多家媒體前來采訪，“清源勝景”成為這處槐蔭八景的新名片。

2018年，黃河綠色生態(tài)之門廣場開始觀賞樹株的種植，段店管理段發(fā)現(xiàn)這一機(jī)遇，主動幫助槐蔭黃河河務(wù)局與相關(guān)單位聯(lián)系，推薦種植銀杏樹。一方面這與槐蔭黃河千畝銀杏林交相呼應(yīng)，另一方面也為單位苗木經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份兒力量。在大家的努力下，銀杏樹的移植工作已然完成，靜待2019年秋季綻放醉人金黃。

2018年年底，法律援助主題文化園也選擇落戶黃河綠色生態(tài)之門廣場，主體工程已經(jīng)基本完工，宣傳欄里的內(nèi)容暫且空白。張士軍說：“今年我們要和槐蔭區(qū)司法局溝通，爭取借助這個(gè)法律援助主題文化園宣傳水法知識?！?/p>

全面發(fā)力 促民生

在民生工作上，段店管理段也狠下功夫，從職工生活的方方面面著手，著力打造“生態(tài)型、溫馨型”段所。

多年來，段店管理段在庭院的綠化美化上下功夫，鋪設(shè)了草坪，栽植各種花木200多株，達(dá)到了四季常青，三季有花。更是劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，職工每日打掃衛(wèi)生，創(chuàng)造出更加整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境。利用庭院里的空地，該段因地制宜、按照時(shí)令栽種了多種蔬菜。“小菜園”不僅豐富了食堂餐桌，為職工就餐提供了便利，讓職工吃上放心菜，而且極大地節(jié)約了食堂的運(yùn)營成本。2018年，菜園里新種植的花生和地瓜取得了豐收，職工的餐桌變得更豐盛了。

此外，為給職工營造干凈舒心的就餐環(huán)境，段店管理段還對食堂進(jìn)行整體升級改造。走進(jìn)管理段的食堂，就發(fā)現(xiàn)食堂雖小，卻“五臟俱全”，消毒過的餐具擺放整齊，新安裝的刷卡機(jī)讓食堂顯得更加規(guī)范，“職工滿意食堂”的牌子體現(xiàn)出職工們對食堂的認(rèn)可。

2018年，借助“五型”段所創(chuàng)建的平臺，段店管理段廣泛聽取職工建議，為職工活動室內(nèi)配備乒乓球桌、臺球桌、象棋等娛樂設(shè)施;還建起職工澡堂，購置了飲水用具……這些變化并不起眼，卻像一束永恒燃燒的火花，實(shí)在且溫暖。

一分耕耘，一分收獲，在全體職工的共同努力下，2018年是段店管理段的大豐收年。如今，2019年的鐘聲已經(jīng)響起，新的一頁已經(jīng)翻開，一幅嶄新的“豐收”畫卷正等著段店黃河人細(xì)細(xì)描繪。