郝芳

摘 要：黨的基本路線是群眾路線，貫穿于我國發(fā)展的幾十年間，而且在此后的一段時間內(nèi)也會繼續(xù)發(fā)揮作用。企業(yè)的政工工作是踐行黨的群眾路線的一個重要途徑，尤其是對于供電企業(yè)來講，開展政工工作必不可少，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有十分重要的作用。本文對企業(yè)政工工作現(xiàn)狀和對策進(jìn)行分析與探討，旨在利用政工工作踐行黨的群眾路線。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作 群眾路線 問題 對策

中圖分類號：D252文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）12-0-01

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)對政工工作的重視程度也不斷提高，政工工作是提高企業(yè)發(fā)展水平以及企業(yè)軟實力的有效措施，也是踐行黨的群眾路線的一個重要途徑。對于供電企業(yè)來講，政工工作必不可少，政工工作能夠?qū)⑵髽I(yè)員工凝聚和團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揮員工的積極性和主動性，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。當(dāng)前企業(yè)政工工作面臨的問題也比較多，極大地影響了企業(yè)的發(fā)展。對此，政工工作人員必須要明確自身責(zé)任，堅持使命，將政工工作與黨的群眾路線結(jié)合起來，提高政工工作人員的綜合能力水平，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

1.員工的政治理想信念淡化

隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的環(huán)境也越來越復(fù)雜和多元化，在這種背景下，員工的思想觀念也發(fā)生改變，具有多樣性，加上社會轉(zhuǎn)型，各種理想信念之間的碰撞十分激烈，主流思想受到了挑戰(zhàn)。企業(yè)政工工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展比起來，比較滯后，加上企業(yè)政工工作沒有及時轉(zhuǎn)換觀念，導(dǎo)致一些職工對政工工作的重視程度不夠，不關(guān)心時事，不關(guān)心政治，不愿意學(xué)習(xí)黨和國家的一些政策方針，導(dǎo)致黨的群眾路線與政工工作脫節(jié)，久而久之，員工的政治理想信念變得比較淡薄[1]。

2.企業(yè)政工工作方法和手段落后

原來的政工工作主要以理論灌輸方式為主，這種方法手段已經(jīng)落后，在信息化技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的背景下，企業(yè)的政工工作方法也必須要及時創(chuàng)新，這就要求政工工作隊伍必須要運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段來開展政工工作，比如利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、廣播電視等，利用多元化手段，增強(qiáng)政工工作的實效性。但是縱觀實際情況，一些企業(yè)的政工工作人員對新技術(shù)的掌握不到位，在政工工作內(nèi)容上比較單一，比較組織演講、知識競賽、日常教育，在方法手段上還是沿用傳統(tǒng)的方法，如果員工不參與活動則扣除員工的獎金，這種方法雖然可以讓員工參與到政工活動中，但是員工的自主性不強(qiáng)，很多員工是怕被扣獎金采取參加政工活動的，缺乏積極性和主動性。

3.政工隊伍自身素質(zhì)不過硬

政工隊伍是企業(yè)內(nèi)部開展政工工作的主要力量，他們自身的能力水平對企業(yè)的發(fā)展有十分重要的作用，但是目前一部分政工隊伍自身的能力素質(zhì)不過硬，在開展政工工作的時候?qū)T工沒有影響力和說服力，久而久之導(dǎo)致政工工作實效性降低。

二、企業(yè)政工工作如何踐行黨的群眾路線

群眾路線是企業(yè)發(fā)展的核心，將企業(yè)的政工工作與群眾路線結(jié)合起來，堅持走群眾路線，堅持為人民服務(wù)，才能讓政工工作發(fā)揮出更大的作用。在政工工作過程中，政工隊伍不僅僅是組織者，更是政工工作的參與者，他們身上肩負(fù)的使命越來越繁重，政工隊伍必須要學(xué)會將政工工作與黨的群眾路線結(jié)合起來，自覺、自律地為人民服務(wù)，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

1.創(chuàng)新企業(yè)政工工作理念

理念創(chuàng)新是行動創(chuàng)新的前提，只有在思想觀念上不斷創(chuàng)新，才能促進(jìn)政工工作創(chuàng)新，才能走出一條新路子。在新形勢下企業(yè)的政工工作面臨的環(huán)境更復(fù)雜，需要一支知識型、復(fù)合型、觀念超前的人才，對政工工作進(jìn)行重新部署。企業(yè)的政工工作隊伍必須要對自己的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新，接受新思想、新文化，并且改變傳統(tǒng)的灌輸式教育方式，首先提高自身素質(zhì)，其次以身作則，吸引員工，對企業(yè)員工產(chǎn)生積極、正面的引導(dǎo)，讓政工工作變得更有吸引力[2]。

2.在企業(yè)內(nèi)部推行民主建設(shè)

民主建設(shè)指的是建立一個聽群眾心聲的系統(tǒng)，民主建設(shè)與管理就是要群眾的問題為先導(dǎo)，以解決群眾的問題為目標(biāo)。企業(yè)的政工部門在民主建設(shè)與管理中發(fā)揮了重要作用，同時，還可以加強(qiáng)政工部門與工會部門的聯(lián)系，工會是代表工人階級的機(jī)構(gòu)，與群眾的聯(lián)系更緊密，是踐行黨的群眾路線的重要載體，政工部門與工會保持緊密聯(lián)系與適當(dāng)?shù)睾献鳎梢愿嗟貫榛鶎訂T工考慮，更深層次地了解員工所想，從而有效地化解員工和企業(yè)之間的矛盾，激發(fā)員工的活力和積極性，讓企業(yè)內(nèi)部的氛圍更加寬松，為企業(yè)發(fā)展助力。

3.創(chuàng)新企業(yè)政工工作方法

毫無疑問，方法創(chuàng)新是政工工作取得實效的重要因素。在新的歷史條件下，政工工作方法創(chuàng)新并不意味著完全摒棄原來的方法，而是要吸取以前的工作方法中的精髓，并且結(jié)合信息化時代的技術(shù)，開展政工工作，讓政工隊伍深入到基層，了解基層員工所想，與基層員工保持粘度。比如在政工工作中，可以加強(qiáng)對微信、微博等媒介平臺的應(yīng)用，利用這些新媒體傳播積極、正能量的信息，并且還能隨時與基層員工保持聯(lián)系，給他們提供暢所欲言的機(jī)會，表達(dá)心中所想所思，提高政工工作水平。再比如，可以創(chuàng)建一個專門用于群眾交流的平臺，可以是論壇、講堂或者網(wǎng)站、群組，而且這些新平臺也是年輕人所愛，可以吸引更多年輕人參與其中，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的空間。

4.提高政工干部素質(zhì)

政工干部隊伍是組織、實施企業(yè)政工工作的主要力量，加強(qiáng)政工隊伍培訓(xùn)教育，是提高政工干部隊伍水平的有效途徑。首先，要建立長期教育機(jī)制，對企業(yè)內(nèi)部的政工干部進(jìn)行定期培訓(xùn)教育，更新其知識體系，拓展其知識深度，同時不斷提高政工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓政工隊伍可以不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化。其次，要壯大企業(yè)的政工干部隊伍，招聘一些新的、年輕的、綜合能力較強(qiáng)的人員，充實隊伍，優(yōu)化政工干部隊伍的結(jié)構(gòu)，提高政工干部綜合能力水平。

結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)正在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，政工工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容之一，當(dāng)前企業(yè)的政工工作還存在一些問題，比如方法和理念比較落后，手段單一等。政工工作必須要積極踐行黨的群眾路線，深入基層，考慮基層員工和群眾的所思所想，提高政工工作的實效性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]白軍峰.淺談企業(yè)政工工作如何踐行黨的群眾路線[J].東方企業(yè)文化，2014（20）：431.

[2]李靜.企業(yè)政工工作如何踐行黨的群眾路線[J].現(xiàn)代國企研究，2017（24）：232.