陳明

盛夏，驕陽似火。華北平原太行山東麓礦區(qū)某項目工地，在38℃ 度高溫的籠罩下，儼然進入“燒烤模式”。沿礦區(qū)崎嶇山路，遠遠望去，一臺鉆機如燈塔般矗立在巖石之上，頂端一面紅旗迎風(fēng)招展，高高飄揚。項目現(xiàn)場鉆機轟鳴，一群施工人員緊張地忙碌著，汗水和油漬浸透了工裝，他們胸前那枚小小的黨徽，在黝黑面龐的映襯下，顯得格外耀眼。這正是中國煤炭地質(zhì)總局（以下簡稱“煤炭總局”）眾多地勘項目現(xiàn)場的縮影。

近幾年來，煤炭總局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼承弘揚“三光榮”“四特別”優(yōu)良傳統(tǒng)，把黨建工作融入中心工作，注重抓基層、打基礎(chǔ)。針對地勘項目點多線長面廣、現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜、施工條件艱苦、人員流動頻繁等特點，強化項目黨建，深入開展“支部建在項目上、黨旗飄在工地上”主題實踐活動，做到哪里有項目，那里就有黨組織，哪里有黨組織，那里就有黨員先鋒模范，真正實現(xiàn)了“使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個黨支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘”，譜寫了新時代地勘項目黨建新篇章。

強化三基建設(shè) 鍛造堅強堡壘

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。煤炭總局各單位項目部結(jié)合地勘項目施工特點，會同施工駐地政府相關(guān)部門、機構(gòu)、村黨組織等成立臨時聯(lián)合黨支部，加強項目黨支部規(guī)范化、制度化、標準化建設(shè)，加強隊伍建設(shè)，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量項目建設(shè)。

例：煤炭總局航測局遙感信息公司2015-2019年在新疆南疆地區(qū)承攬了多個區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、城市地質(zhì)調(diào)查等國家項目，工作區(qū)不僅包含西昆侖山脈深谷高原區(qū)，還包括阿拉爾市、圖木舒克市等南疆重鎮(zhèn)。西昆侖高海拔無人區(qū)峭壁陡立、氧氣稀薄、干旱少雨、晝夜溫差大，施工條件異常艱苦，野外勘查工作任務(wù)繁雜艱巨。

成立聯(lián)合黨支部。公司黨總支結(jié)合項目特點，聯(lián)合項目部駐地武警邊防派出所、兵團連隊等，先后成立了西昆侖項目、阿拉爾項目、圖木舒克項目等多個野外臨時聯(lián)合黨支部，共同開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建工作。在聯(lián)合黨支部全體黨員的共同努力下，南疆項目提前竣工，項目組工作作風(fēng)、項目質(zhì)量獲得甲方評審驗收組一致好評，取得了驕人業(yè)績，在南疆大地奏響了“黨建+軍民融合”的時代樂章。

提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。以聯(lián)合黨支部為平臺，通過看視頻、談體會、查筆記、作問答等方式，定期開展黨員集中學(xué)習(xí)研討，做到“工作在一線，思想不脫軌，業(yè)務(wù)有提升”。聯(lián)合黨支部組織西安煤航遙感信息公司阿拉爾項目部黨員與新疆兵團勘測設(shè)計院黨員召開了“技術(shù)交流會”，雙方交流了各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)產(chǎn)品、解決方案等。以黨建搭平臺、以技術(shù)作互動，在提升黨員職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，增進了雙方互信，解決了項目運行中遇到的具體問題。

錘煉黨性修養(yǎng)。聯(lián)合黨支部組織黨員赴康西瓦烈士陵園緬懷革命先烈、赴賽圖拉老哨所參觀紅色遺址，赴359旅屯墾紀念碑重溫入黨誓詞、赴農(nóng)場十四連進行參觀等等。通過參觀學(xué)習(xí)，錘煉黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員愛黨愛國情懷，凝聚起做好項目的強大動力。

黨建融入項目 鑄就紅色引擎

煤炭總局黨委要求各項目黨組織，堅持把黨建工作和項目生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合、同頻共振，使黨建工作成為項目實施的“紅色引擎”。實踐證明，黨建工作深度融入項目生產(chǎn)經(jīng)營管理，是新形勢下發(fā)揮項目黨組織政治優(yōu)勢的重要途徑，是提升項目管理水平的重要手段，也是發(fā)揮項目黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的重要平臺。

例：2016-2018年，煤炭總局第二水文地質(zhì)隊承攬了冀中能源邢東礦-980m以深奧灰區(qū)域探查治理項目，鉆探作業(yè)難度大、風(fēng)險高，在全國煤炭地勘行業(yè)實屬首例。由敢打硬仗、技術(shù)拔尖、屢建功勛的邢臺項目部承擔(dān)施工任務(wù)，成立了由邢臺項目部、西安煤科院、邢東礦方等5家單位的11名黨員組成的邢臺項目部聯(lián)合黨支部。

抗災(zāi)減災(zāi)，保障工期。2016年7月20日凌晨，河北省邢臺市遭受大范圍特大暴雨襲擊，正在施工的ZJ-40鉆機、無線隨鉆測井系統(tǒng)等大型高精端設(shè)備被積水浸泡，水深近1米，少量物資被洪水沖走。黨支部當(dāng)即決定，由全體黨員組成臨時搶險突擊隊，啟用預(yù)先儲備的抗洪物資和防汛設(shè)備，帶領(lǐng)職工搶險救災(zāi)。經(jīng)過數(shù)小時連續(xù)奮戰(zhàn)，成功戰(zhàn)勝水災(zāi)，保護了公司財產(chǎn)，將災(zāi)害損失降到最低。洪水過后，展開生產(chǎn)自救，在持續(xù)38℃高溫下，對被水泡過的電氣設(shè)備及物資拆檢晾曬，清除地面泥漿，一周后恢復(fù)生產(chǎn)，確保了項目工期。

創(chuàng)新工藝，降本增效。黨支部教育引導(dǎo)黨員樹立“加強成本管控，提質(zhì)增效就是促發(fā)展”的理念，強化細節(jié)管理。邢東礦探查治理工程，鉆孔設(shè)計包括1 480米垂直鉆孔主孔，2個分支定向水平孔、40個近水平羽狀分支孔，總長度近30 000米，施工所需泥漿、水泥材料占很大比重。面對施工地層裂隙多、存在陷落柱這一難題，黨員集中研討，提出了創(chuàng)新注漿工藝、減少孔內(nèi)殘余水泥量的好方法，累計降低生產(chǎn)成本近40萬元。

破解難題，促進施工。針對施工中“井眼軌跡方位擺動大、爬坡角度大、水平段摩擦阻力大、鉆具拖壓大”四大技術(shù)難題，黨員會同工程技術(shù)人員一起集中研討，提出了使用全新無固相泥漿體系和MWD高精度無線隨鉆定向設(shè)備，采用“加重鉆桿+水力振蕩器”鉆井方式，有效地解決了上述技術(shù)難題，鉆效提高近兩倍，促進項目施工高質(zhì)量完成。

發(fā)揮先鋒作用 彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)

各項目部黨支部把項目施工作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要實踐，廣大黨員積極投身項目建設(shè)主戰(zhàn)場，發(fā)揚關(guān)鍵時刻豁得出、沖得上、贏得下的拼搏精神，勇于承擔(dān)最危險、最繁重、最關(guān)鍵的工作任務(wù)，敢于迎難而上發(fā)揮先鋒模范作用，無私奉獻走在前、急難險重沖在前，在創(chuàng)先爭優(yōu)中展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，彰顯了新時代國企共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

例：煤炭總局中煤地質(zhì)集團北京大地高科地質(zhì)勘查有限公司2012年被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局任命為中央企業(yè)礦山應(yīng)急救援隊。2019年8月，被國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心明確為“跨國（境）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援常備力量”，成為一支“國際救援隊”。

彰顯國企擔(dān)當(dāng)。公司黨總支部堅持以黨建為引領(lǐng)，大力踐行“生命至上、科學(xué)救援”理念，發(fā)揮黨員示范作用，打造一支搶險鐵軍，塑造了“中煤大地”搶險品牌，履行了國企社會責(zé)任。2013年以來，先后參加了吉林八寶煤礦瓦斯爆炸事故搶險救援、河北邢臺煤礦透水事故搶險、山東平邑石膏礦坍塌事故搶險救援工作，挽救多名礦工生命，為國家和企業(yè)挽回經(jīng)濟損失數(shù)億元，成為我國礦山搶險救援領(lǐng)域一支品牌救援隊。

領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。2015年12月，正值寒冬臘月，冷風(fēng)刺骨，滴水成冰。山東省平邑縣保太鎮(zhèn)玉榮商貿(mào)有限公司石膏礦突發(fā)坍塌事故，經(jīng)過晝夜奮戰(zhàn)搶險，仍有4名礦工被困井下，情況萬分危急！中煤大地搶險隊臨危受命，第一時間奔赴現(xiàn)場，把指揮部設(shè)在田間地頭，公司劉永彬和張才兩名班子成員親臨一線指揮，會同國家礦山應(yīng)急救援中心專家，展開搶險大會戰(zhàn)?？柿撕纫豢趲П甑乃?，餓了泡一碗方便面，困了累了和衣而臥休息一下。驚險36天，生死855個小時，最終4名被困礦工成功升井。此次成功救援，是國內(nèi)大口徑鉆孔救援成功的首例、世界第三例，創(chuàng)造了礦山事故救援的范例。

黨員沖鋒在前。黨員董恒義全然不顧心臟手術(shù)還處于恢復(fù)期，和隊員一起爭分奪秒，不等運輸車到來，人抬肩扛把一根根沉重的鉆鋌抬到現(xiàn)場。他說：“我是名老黨員，不沖在最前面，對不起黨員的名義。”簡單的話語鏗鏘有力，擲地有聲；當(dāng)鉆到40多米時，鉆孔出現(xiàn)異常，鉆頭被卡，為了徹查原因，黨員陳訓(xùn)虎冒著落石和塌孔的危險，腰系繩索獨自下到幾十米深的孔內(nèi)觀察，根據(jù)觀察情況，果斷采取水泥固井的方法解除險情，為解救被困礦工贏得了寶貴時間。

創(chuàng)建示范崗區(qū) 突出形象引領(lǐng)

各項目部黨組織發(fā)揮組織優(yōu)勢，抓好“黨員責(zé)任區(qū)”，落實“黨員示范崗”，自覺把黨的工作融入項目中，讓組織“活”起來、黨員“動”起來。通過黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，讓黨員把身份亮出來，把良好的形象樹起來，把先鋒模范作用顯出來，營造“比學(xué)趕幫超帶”的濃厚氛圍，持續(xù)增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

例：煤炭總局江蘇地質(zhì)礦產(chǎn)設(shè)計研究院測試中心黨支部以開展“黨員示范崗”活動為抓手，圍繞“立足崗位，爭當(dāng)先鋒”主題，通過加強教育、細化責(zé)任、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核監(jiān)督等有效手段，較好地提升了黨員責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和宗旨意識，形成爭做技術(shù)攻關(guān)“帶頭人”、生產(chǎn)工作“排頭兵”的良好工作氛圍。

明確創(chuàng)建目標。黨支部按照黨員崗位設(shè)置以及分布情況，劃分“責(zé)任區(qū)”，作為“黨員示范崗”創(chuàng)建的基礎(chǔ)。明確各崗位創(chuàng)建目標，打造開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的“領(lǐng)跑形象”，立足崗位、爭當(dāng)工匠的“敬業(yè)形象”，關(guān)心集體、服務(wù)職工的“奉獻形象”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)員工隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

細化崗位職責(zé)。分門別類、細化職責(zé)，針對不同“黨員示范崗”，量身定制“職責(zé)套餐”，在環(huán)境、安全、質(zhì)量、技能、設(shè)備維護等方面提出明確的職責(zé)要求。黨員帶責(zé)上崗，對標崗位職責(zé)，做到工作有目標，結(jié)果見成效。通過對表對標，激勵黨員不斷鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，發(fā)揮示范帶動作用，高質(zhì)量完成本職工作。

堅持動態(tài)管理?！包h員示范崗”自授旗之日起，自覺接受群眾監(jiān)督。黨支部每半年對黨員示范崗進行一次考核評比，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的及時進行調(diào)整，對表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人進行表彰，激勵黨員進一步改進作風(fēng)形象、提高工作效率。

創(chuàng)新項目黨建，激發(fā)組織活力

各項目部黨支部加強黨建創(chuàng)新，以項目施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理為依托，以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式，把難點做成亮點，把亮點做成品牌，激發(fā)項目黨建活力，助力項目實施。

例：煤炭總局江蘇三隊深井公司黨支部面對黨員隊伍長期分散、區(qū)域性強，工作開展困難的特點，提出了“堅持創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作”的理念，堅持以創(chuàng)新黨支部建設(shè)為突破口，以團結(jié)協(xié)作為品牌切入點，強化黨員團結(jié)協(xié)作意識，力求最大限度地調(diào)動基層黨員的積極性，打造項目黨建品牌，取得顯著成效，被國資委黨委命名為“中央企業(yè)第一批示范基層黨支部”。

創(chuàng)新支部建設(shè)，打造“示范黨支部”品牌。加強“標準化黨支部”建設(shè)，打造示范黨支部。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員活動日、組織生活會等基本組織制度。以煤炭總局黨委組織部編發(fā)的《黨支部工作手冊》為依托，豐富黨員組織生活，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織開展了參觀浙江長興新四軍蘇浙軍區(qū)紀念館、江蘇句容新四軍紀念館的學(xué)習(xí)活動，開展聯(lián)合黨日活動等。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，綜合運用支部微信平臺、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，廣泛開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，支委、黨員輪流上微黨課。加強陣地建設(shè)，在項目現(xiàn)場建好黨員活動室，做到活動陣地配備標準化、制度上墻規(guī)范化，支部黨員名冊、規(guī)章制度、組織發(fā)展、計劃總結(jié)、會議記錄等資料規(guī)范化管理。

創(chuàng)新活動載體，打造“團結(jié)協(xié)作”品牌。黨支部積極開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動，管理人員佩戴黨徽、井隊黨員掛牌上崗。開展“四小”活動，即建立小書屋，成立小課堂，設(shè)立小板報，開展技術(shù)小攻關(guān)，并不斷豐富活動載體，拓展涵蓋內(nèi)容。注重先進典型和模范引領(lǐng)，開展“六好黨員”“五好黨支部”以及“十佳員工”“崗位能手”“科技創(chuàng)新能手”等評選表彰活動。通過創(chuàng)新活動載體，強化團結(jié)協(xié)作，營造比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，進一步提升公司凝聚力。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式，打造“以師帶徒”品牌。黨支部教育引導(dǎo)黨員職工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，黨員帶頭認真學(xué)習(xí)鉆研鉆井工程新技術(shù)、新工藝，努力成為行家里手。開展“雙培工程”，把青年、骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成為優(yōu)秀管理者。規(guī)范推行“以師帶徒”活動，做好“傳、幫、帶”，要求黨員師傅做到“五帶”，即帶思想、帶作風(fēng)、帶安全、帶技能、帶業(yè)績，促進青年職工盡快成長。

煤炭總局黨委通過大力實施項目黨建，以項目黨建為示范，輻射引領(lǐng)各級黨組織對標先進、查找不足、認真整改，不斷提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，取得顯著成效。