柏樺 周建超

“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當” 。從黨的十九大首次提出“培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人”，到全國宣傳思想工作會議和教育大會強調(diào)自覺承擔“育新人”和“塑造新人”的歷史重任，習(xí)近平總書記關(guān)于“時代新人”的一系列重要論述為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，建成社會主義現(xiàn)代化強國指明了主體力量和實踐路徑。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢中發(fā)揮著重要作用。因此，國有企業(yè)如何造就一批肩負歷史使命和時代責任的高素質(zhì)干部職工人才隊伍——時代新人，是新時代國有企業(yè)實現(xiàn)自身更高質(zhì)量發(fā)展的必由之路和機遇所在。

培育時代新人是新時代國有企業(yè)生存發(fā)展的迫切需要

培育擔當民族復(fù)興大任的時代新人回答的是新時代“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的重大時代課題和重要戰(zhàn)略任務(wù)，事關(guān)國家前途、民族命運、企業(yè)未來和個人發(fā)展，國有企業(yè)必須立足自身、放眼世界，深刻領(lǐng)會其重大意義與價值。

培育時代新人是國有企業(yè)不斷提升國際競爭力的戰(zhàn)略需求。走出國門、走向世界是經(jīng)濟全球化、社會信息化、文化多樣化背景下國有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。作為國家政治和經(jīng)濟的基本單位，國有企業(yè)是衡量國家技術(shù)力量的一尺標桿，要想在國際競爭中引領(lǐng)發(fā)展潮流、躋身技術(shù)前列、彰顯國企價值、發(fā)出中國聲音，就必須全面提升人力素質(zhì)，造就一支具有國際視野、掌握先進技術(shù)、具備過硬素質(zhì)和高強本領(lǐng)的新時代干部職工人才隊伍。因而培育時代新人是國有企業(yè)在時代舞臺上站穩(wěn)腳跟、在國際競爭中贏得主動權(quán)、掌握話語權(quán)的戰(zhàn)略需求。

培育時代新人是國有企業(yè)不斷激發(fā)內(nèi)在創(chuàng)新力的關(guān)鍵舉措。創(chuàng)新力決定了國有企業(yè)的生命力、發(fā)展力和引領(lǐng)力。當今世界，人才競爭異常激烈，國與國之間是綜合國力的競爭， 是技術(shù)的較量，更是人才的比拼。建設(shè)國內(nèi)外一流企業(yè)必須具備強大的創(chuàng)新力，而人才是創(chuàng)新力的生力機、發(fā)動器。國企勞動者作為構(gòu)成國有企業(yè)的基本細胞，是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的輕騎兵和生力軍，決定了國有企業(yè)的發(fā)展興衰、經(jīng)營成敗。在國有企業(yè)培育時代新人就是要培養(yǎng)源源不斷的科技型、創(chuàng)新型勞動人才，這是國有企業(yè)改革發(fā)展不斷獲取新鮮血液和生機活力的關(guān)鍵舉措。

培育時代新人是國有企業(yè)不斷增強文化發(fā)展力的主體保障。國有企業(yè)是推動中國特色社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的重要社會力量，國有企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分，體現(xiàn)的是全體企業(yè)乃至整個社會主義勞動者的主流精神風貌。作為謀求自身與國家發(fā)展的精神力量體現(xiàn)，國有企業(yè)必須擁有自己的思想文化，以解決企業(yè)以怎樣的態(tài)度和方法來面對競爭與挑戰(zhàn)、對待員工和社會的問題。國有企業(yè)干部職工是社會主義經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展的建設(shè)者，是社會主義核心價值觀和以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的重要弘揚者、踐行者，彰顯的是企業(yè)風貌、社會風尚和時代風華，因而培育時代新人是確保國有企業(yè)先進文化與優(yōu)秀精神永葆生機、代代傳承的主體保障。

培育時代新人在新時代國有企業(yè)具有特定的內(nèi)涵要求

“時代新人”是新時代黨和國家的重大育人目標和育人向?qū)?，其對象涵蓋了現(xiàn)實社會中不同階層、不同群體和不同年齡的全體中華兒女，體現(xiàn)著鮮明的時代印記，但由于階層、職業(yè)和年齡等差異，不同群體中“時代新人”所展現(xiàn)的人格形象與凸顯的內(nèi)涵特質(zhì)不盡一致。國有企業(yè)所要培育的“時代新人”是推動中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，因而在政治覺悟、精神狀態(tài)、文化素養(yǎng)、技能本領(lǐng)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)等方面具有特定的內(nèi)涵與要求，必須展現(xiàn)出新一代國企人的姿態(tài)、形象和風貌。

政治站位有高度的建設(shè)者。為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗是每一個國人的責任與使命，在全面深化改革、推進構(gòu)建人類命運共同體的今天，作為新時代國有企業(yè)的時代新人，廣大國企干部職工肩負著壯大國有企業(yè)和建成社會主義現(xiàn)代化強國的雙重使命，既要有強烈的愛崗精神、深厚的愛國情懷，也要有寬廣的世界格局；既要有將自己當成建大建強建優(yōu)國有企業(yè)的主人翁意識，也要有將自己視為中國特色社會主義建設(shè)者和接班人的使命擔當感，更要有將自己當作人類命運共同體的參與者和推動者的時代責任感，不斷以共同理想凝聚共同力量，以共同奮斗實現(xiàn)共同目標，以共同參與作出更大貢獻。

精神踐履有力度的先鋒者。在國有企業(yè)建設(shè)、改革過程中形成了大慶精神、載人航天精神、高鐵精神、工匠精神等一系列優(yōu)秀企業(yè)精神，這是激勵、支撐和推動國有企業(yè)抵御風險、攻堅克難、成就非凡業(yè)績的精神源泉。作為新時代國有企業(yè)的時代新人，廣大干部職工是奮斗在企業(yè)基層、奔走在生產(chǎn)一線的“先鋒戰(zhàn)士”，其精神風貌直接決定了以何種狀態(tài)投入到企業(yè)建設(shè)和社會經(jīng)濟建設(shè)中，影響著整個企業(yè)乃至整個社會的勞動態(tài)度與精神風氣，因而要敬業(yè)愛崗，有立足本職、建設(shè)企業(yè)的責任精神；有不畏辛勞、深耕基層的吃苦耐勞精神；有永不懈怠、只爭朝夕的奮斗精神；有踏實專注、攻堅克難的工匠精神；有默默付出、為國爭光的奉獻精神。只有這樣，才能做詮釋精神價值的先鋒者、引領(lǐng)社會風尚的模范者。

知識儲備有厚度的學(xué)習(xí)者。習(xí)近平總書記指出：“夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)靠本領(lǐng)成就?！?時代新人要善于學(xué)習(xí)，從而具備扎實的科學(xué)文化素養(yǎng)和完備的專業(yè)技能知識，這是時代新人投身社會的實踐之基。新時代知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，這使得知識、信息與生產(chǎn)活動日益緊密，而日新月異的生產(chǎn)變化又使得主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)成為勞動者的客觀需要與現(xiàn)實要求。作為新時代國有企業(yè)的時代新人，廣大國企干部職工要樹立終身學(xué)習(xí)觀念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，在日常生活、工作中不斷汲取新的知識養(yǎng)料，不斷拓寬知識視野，不斷夯實理論基礎(chǔ)，努力做“常學(xué)常新”“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)者、踐履者。

本領(lǐng)技術(shù)有精度的匠心者。精湛的本領(lǐng)技術(shù)是社會分工日益國際化、多樣化、精細化背景下國企勞動者的成事之要。從手有精藝的哈爾濱電機廠車工裴永斌，到心有精誠的“發(fā)動機焊接第一人”高鳳林，從毫厘不失的高飛集團高級鈑金工王偉，到獨運匠心的中國兵器工業(yè)集團首席焊工盧仁峰……一批批默默堅守的國企人以匠心精術(shù)詮釋了大國工匠的精神風范。作為新時代國有企業(yè)的時代新人，廣大國企干部職工要在本職工作崗位上孜孜鉆研，鍛造技術(shù)，在生產(chǎn)實踐中承秉匠心，精益求精，力爭成就一流本領(lǐng)、創(chuàng)造非凡業(yè)績，努力將國有企業(yè)建設(shè)成為具有國際競爭力的一流企業(yè)，為國有企業(yè)實現(xiàn)“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的偉大轉(zhuǎn)變打下堅實基礎(chǔ)，做走在世界前列的復(fù)合型、技術(shù)型、精準型人才。

干事創(chuàng)業(yè)有熱度的創(chuàng)新者。創(chuàng)新是一個企業(yè)基業(yè)長青、興旺發(fā)達的動力源泉，沒有創(chuàng)新意識就沒有企業(yè)的發(fā)展進步。從最初的底子薄、技術(shù)弱到如今的達一流水平、創(chuàng)一流業(yè)績，新中國成立以來國有企業(yè)所取得的高速發(fā)展和輝煌成就是一代又一代國企人腳踏實地干出來的，更是一代又一代國企人勇于創(chuàng)新闖出來的。作為新時代國有企業(yè)的時代新人，廣大國企干部職工要在弘揚、傳承老一輩國企人優(yōu)秀品質(zhì)和規(guī)訓(xùn)基礎(chǔ)上，做善于、樂于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實干家，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務(wù)實的態(tài)度投入到國有企業(yè)改革、發(fā)展的潮流中去，投入到“兩個一百年”奮斗目標的實踐中去，投入到中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新征程中去，敢于突破舊思維，勇于大膽嘗試，做新時代推進國有企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)的守正者、創(chuàng)新者。

培育時代新人必須立足新時代國有企業(yè)的自身發(fā)展

國有企業(yè)要結(jié)合自身特色，發(fā)揮自身優(yōu)勢，明確著力點，找準切入點，用好發(fā)力點，以提高思想政治為統(tǒng)帥，以夯實理論知識為基礎(chǔ)，以提高專業(yè)本領(lǐng)為核心，將廣大國企勞動者塑造成推進國有企業(yè)改革發(fā)展、擔當民族復(fù)興大任的時代新人。

以加強思想政治教育鑄就國企勞動者新境界。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的核心作用，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，利用主題教育、黨團活動、學(xué)習(xí)研討等多種方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，確保廣大國企勞動者思想理論不空缺、政治立場不動搖、政治方向不猶豫、理想信念不模糊，自覺在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，不斷提升思想境界。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)廣大國企勞動者樹立正確的價值觀念，養(yǎng)成善良的道德認知，形成自覺的道德實踐，主動將個人理想融入中國夢，將個人發(fā)展與國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的實踐中實現(xiàn)人生價值，不斷提高道德境界，實現(xiàn)政治過硬與道德高尚的有機統(tǒng)一。

以倡導(dǎo)深耕專業(yè)技術(shù)奠定國企勞動者新素質(zhì)。提高知識素養(yǎng)、提升技術(shù)水平，是國有勞動者更好掌握專業(yè)技能、從事崗位工作的重要基礎(chǔ)。要根據(jù)不同年齡、不同職業(yè)、不同領(lǐng)域、不同崗位的實際情況，為勞動者提供培訓(xùn)鍛煉的機會，合理規(guī)劃、科學(xué)安排好廣大企業(yè)勞動者的學(xué)習(xí)形式和培訓(xùn)方式。一方面要鼓勵、引導(dǎo)廣大企業(yè)勞動者主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，通過廣泛涉獵各種最新科技書籍，在不同領(lǐng)域、不同崗位的“學(xué)干結(jié)合”中，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)，更新業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷縮短“知識陳舊期、技術(shù)老化期”。另一方面要支持、倡導(dǎo)廣大國企勞動者利用崗上崗下、國內(nèi)國外的不同平臺，主動參與深造、積極參加研修，不斷掌握最新的技術(shù)技能，切實做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，做到學(xué)精、學(xué)深亦學(xué)廣，實現(xiàn)術(shù)業(yè)有專攻和融會貫通的有機統(tǒng)一。

以強化綜合能力塑造國企勞動者新本領(lǐng)。卓越的學(xué)習(xí)能力、快速的適應(yīng)能力和強大的創(chuàng)新能力是新時代勞動者綜合能力過硬的鮮明表征，也是練就高強本領(lǐng)的基石。要培養(yǎng)廣大國企勞動者自我學(xué)習(xí)能力，不斷增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，這是快速掌握專業(yè)技能、熟練駕馭各類設(shè)備的關(guān)鍵前提，只有善于學(xué)習(xí)，才能不斷帶動其他本領(lǐng)的發(fā)展提升。要注重培養(yǎng)廣大國企勞動者的創(chuàng)新能力，不斷增強創(chuàng)新本領(lǐng)。鼓勵國企勞動者追求新事物、探索新領(lǐng)域、研發(fā)新技術(shù)，在生產(chǎn)實踐中大膽嘗試，發(fā)揮自己的首創(chuàng)精神，以思變、思進意識激發(fā)創(chuàng)造熱情、創(chuàng)新潛力。要注重培養(yǎng)廣大國企勞動者的適應(yīng)能力，不斷增強執(zhí)行本領(lǐng)，引導(dǎo)廣大國企勞動者到艱苦復(fù)雜的環(huán)境、激烈多變的平臺錘煉自己、考驗自己，在應(yīng)對工作風險、解決技術(shù)難題、落實目標任務(wù)上不斷提升自己，高效高質(zhì)落實國有企業(yè)戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)兼顧全面與提升重點的有機統(tǒng)一。

以構(gòu)建優(yōu)良企業(yè)環(huán)境形成國有企業(yè)育人新局面。一方面要創(chuàng)設(shè)融洽的情感環(huán)境，在培育高素質(zhì)的勞動者隊伍上實現(xiàn)以情感人。要通過挖掘、宣傳和展示企業(yè)內(nèi)部、崗位上下的勞動模范、先進人物、優(yōu)秀事跡，為廣大國企勞動者樹立起身邊可親可學(xué)的典型榜樣，增強廣大國企勞動者的職業(yè)認同感、身份自豪感、企業(yè)歸屬感和社會責任感。另一方面要構(gòu)建和諧的管理環(huán)境，在培育高素質(zhì)的勞動者隊伍上實現(xiàn)以上促下。要優(yōu)化管理機制，發(fā)揮管理制度的導(dǎo)向、教化、約束和激勵功能，營造出有規(guī)矩又活潑的企業(yè)氛圍。要優(yōu)化企業(yè)管理隊伍，國企干部是國企勞動者的中樞力量，建造一支政治素養(yǎng)高、管理能力強、作風優(yōu)良、銳意進取、既能講授專業(yè)理論又能指導(dǎo)技能操作的“理實”一體化的干部隊伍，充分發(fā)揮干部在勞動者群體中的“火炬手、引航者”作用，實現(xiàn)以情感人與以理服人的有機統(tǒng)一。

“新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者”。站在新時代這一嶄新歷史起點上，國有企業(yè)大有可為、大有作為，必須牢牢抓住培育時代新人這個關(guān)鍵點，在建大建優(yōu)建強國有企業(yè)的過程中充分發(fā)揮職工的智慧與價值，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢凝心聚力，在建成社會主義現(xiàn)代化強國的新征程中彰顯新?lián)?、做出新貢獻。