文/李尚書，長沙海關機關服務中心

隨著科技的迅速發(fā)展，我國經(jīng)濟突飛猛進，企業(yè)不得不跟上新時代的腳步，開拓進取。企業(yè)的發(fā)展和建設要堅持黨的基本原則，以黨的政策為中心。如何處理好企業(yè)與勞動者、與社會之間的矛盾至關重要，同時也是企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)。本文中，將從“三嚴三實”著手，深入分析“三嚴三實”理念與企業(yè)位政治思想工作相融合的對策，進一步提高企業(yè)政工工作的服務水平。

1 “三嚴三實”精神內(nèi)容

所謂三嚴三實，即“嚴以修身”、“嚴以用權”、“嚴以律己”、“謀事要實”、“創(chuàng)業(yè)要實”、“做人要實”。雖然只有簡單的24個字，但是其內(nèi)涵豐富、文字簡練，是所有黨員干部的做人之基、為政之道，也是建設社會主義和諧社會，實現(xiàn)偉大中國夢的客觀要求。作為新的方法論，“三嚴三實”有著深邃、豐富的理論內(nèi)涵。

嚴以修身，對黨員干部的道德修養(yǎng)提出了嚴肅的要求。中國傳統(tǒng)文化特別強調(diào)修身，自古就有“修身、齊家、治國、平天下”一說。對黨員干部來說，修身還要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界。只有通過嚴以修身，堅定信仰，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺抵制不良風氣的腐蝕和誘惑，才能鍛造過硬的思想品格，成為黨和人民需要的好干部。

嚴以用權，對黨員干部行使權力提出了嚴格的要求。強調(diào)為官用權應有的兩種清醒認識。第一，權力來源。一些領導干部用權不嚴，其中一個重要原因就在于對權力的來源、性質認識模糊，將手中的權力當成自己多年奮斗之后所獲得的資本、果實，而沒有當作為人民服務的工具和手段。第二，如何用權。對各級干部來說，就是要時刻銘記黨的宗旨，任何時候都做到心存戒尺，確保按規(guī)則、按制度行使權力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

嚴以律己，對黨員干部的行為模式作出了嚴明的規(guī)定。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。不管是自律以嚴，還是他律以嚴，無論是謀事還是創(chuàng)業(yè)，行得正，才能走得穩(wěn)；要求嚴，才能干成事。只有用“嚴”的標準，“嚴”的要求，管住思想、管住權力、管住行為，才能在面對各種誘惑時守住法紀底線、保持政治定力。

謀事要實，實在工作思路。就是要以對人民負責、對黨和國家事業(yè)負責的高度責任感去謀劃工作思路，端正干事創(chuàng)業(yè)的動機和目的，克服浮躁心態(tài)，減少短期行為，樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，緊緊抓住中國社會發(fā)展的客觀實際，把切實有效改善最大多數(shù)人民群眾生活水平作為一切政策的基本出發(fā)點和最終落腳點。

創(chuàng)業(yè)要實，實在干事作風。空談誤國，實干興邦。創(chuàng)業(yè)要實，是確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。要求黨員干部大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，實干事、能干事還要干成事。其最終落腳點就在習近平總書記所提出來的要讓人民群眾有幸福感和獲得感。

做人要實，實在道德品行?！叭龂廊龑崱背珜У睦蠈嵢耸侵艺\者、實干者、擔當者的有機統(tǒng)一，核心要義在于忠誠于黨和人民的事業(yè)，在發(fā)展黨和人民的事業(yè)中能夠有“咬定青山不放松”的韌勁和“俯首甘為孺子?！钡木?。

2 企業(yè)政工工作存在問題

2.1 政工工作干部的能力不夠強

由于不少企業(yè)將政工工作排在所有工作之后，所以政工工作干部在企業(yè)中的地位不高。有些企業(yè)把本單位的政工部門看成是閑職，把一些專業(yè)素養(yǎng)低的人分配到政工部門。因此，一些企業(yè)的政工干部隊伍建設十分散漫。首先，他們在思政教育方面不夠積極，不能有效組織相關成員進行思政教育，缺乏工作意識。其次，人員素質不高。從事政工工作的人當中，思政教育專業(yè)的畢業(yè)生相對較少，多數(shù)干部沒有接受過專業(yè)教育，他們對政治理論的理解有時缺乏深度。最后，政工干部的溝通模式也存在不足。為了通過政工工作使職工保持正確的理念，政工干部需要經(jīng)常與職工溝通，這時候就需要一定的技巧，很多職工在思想波動較大時都有情緒問題，而溝通藝術的缺失嚴重影響了政工工作的開展。

2.2 工作內(nèi)容過于浮于表面，功利性太強

由于我國近年來社會經(jīng)濟的發(fā)展勢頭十分迅猛，高度發(fā)達的經(jīng)濟水平直接促使了市場需求和市場經(jīng)濟的急劇擴大，這對于我國許多企業(yè)而言，當下最重要的任務就是在激烈的競爭中尋求穩(wěn)定健康的發(fā)展，抓住目前的機遇，從而能夠在這樣的經(jīng)濟大潮中穩(wěn)住腳跟。然而，基于社會現(xiàn)狀和社會實際，卻有許多企業(yè)過分重視眼前的利益，只看到了迅速發(fā)展的經(jīng)濟市場中潛藏的機遇，在制定經(jīng)營發(fā)展目標時，一味追求盈利，忽視了精神文明建設，導致內(nèi)部黨建政工工作微乎其微，即使是制訂工作內(nèi)容，也會表現(xiàn)出強烈的功利性，工作內(nèi)容極其浮于表面，從長遠的角度來講，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 政工工作模式需要改進

我國大多數(shù)企業(yè)中，政工工作在企業(yè)中發(fā)揮著很大的作用，但政工工作模式出現(xiàn)了很多的漏洞。大多數(shù)企業(yè)在不斷變革自己的管理模式，但在政工工作中還運用著傳統(tǒng)的工作模式，大大降低了工作效率。傳統(tǒng)的政工工作主要以開報告會來宣傳報告工作，這種方式很難達到預期的效果，它僅把一些思想簡單的呈現(xiàn)出來，并不能讓政工工作的對象真正感受到思想的核心，政工工作的員工也無法了解到每個對象的真實想法和政治覺悟，思想需要更多的引導輔助，傳統(tǒng)的方法不再適用，要不斷創(chuàng)新，需求更有效的方法，發(fā)揮政工工作的真正意義。

3 “三嚴三實”要求下提升政工工作服務水平措施

3.1 優(yōu)化政工隊伍，加強自身建設

“三嚴三實”是打造高素質、高水平政工干部隊伍的內(nèi)在要求?！叭龂廊龑崱币髲娜松^、價值觀、權力觀、法治意識、紀律性等多個方面闡述了新時期黨員政工干部應具備的基本素質，對好干部標準的時代內(nèi)涵是一種較好的豐富和拓展。在政工干部隊伍建設過程中，把踐行“三嚴三實”要求作為一種重要的為官做人、用權修身的選人用人風向標，必將有利于引導干部按“三嚴三實”要求干事創(chuàng)業(yè)、修身律已，也為組織人事部門“從嚴”、“從實”選用干部、教育管理干部都提供了重要的原則依據(jù)。

3.2 堅持以人為本的工作原則，結合實際豐富工作內(nèi)容

在“三嚴三實”的要求下，以企業(yè)基層員工為基礎，結合員工的實際需求制定相關黨建政工工作具體內(nèi)容，這是首先要遵循的基本工作原則。對于企業(yè)的管理人員而言，歸根結底，開展這項工作的最終目的還是服務于企業(yè)的長久經(jīng)營與發(fā)展，而在這一過程中，員工的專業(yè)技能水平和精神文明素質能夠起到最直接的影響，足以見得，企業(yè)員工的主體地位是不可動搖的?；鶎狱h組織成員更要深入到員工群體中去，解決他們的實際困難，幫助他們協(xié)調(diào)工作壓力，改善他們的工作狀態(tài)與工作心情，營造一個更加和諧的工作環(huán)境與工作氛圍，才能夠充分調(diào)動起員工的工作熱情，進而有利于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。

3.3 網(wǎng)絡技術的應用

通過網(wǎng)絡技術的應用，可以有效拓展政工工作平臺。目前，我們已經(jīng)進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。網(wǎng)絡技術進一步融入到社會的各個領域，也可以有效地應用到政工工作中。具體來說，企業(yè)可以在自己的網(wǎng)絡平臺上建立相關的政治思想教育模塊，同時，很多職工日常會使用QQ和微信等進行交流，政工工作也可以將思想政治建設的方向轉移到移動終端。在此基礎上，建立自己的微信公眾號和QQ群，在網(wǎng)絡平臺上加強政治思想的正確引導。由于年輕職工對這些網(wǎng)絡平臺非常感興趣，這種教育模式將會發(fā)揮一定的積極作用。

4 結束語

綜上可知，由習近平總書記提出的“三嚴三實”引起全黨的普遍重視，共產(chǎn)黨員應深刻領會新時代新思想，全面把握“三嚴三實”內(nèi)涵，嚴格要求自己，提升個人道德修養(yǎng)與黨性修養(yǎng)，不忘初心，敢于擔當作為。其中政工工作人員在切實提高自身思想政治工作的同時，也將“三嚴三實”融入到政工工作中去。黨政人員要在嚴于律已、實事求是等方面做出改變，把關注人民、關心人民作為黨政人員時刻要做的事。